"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 4,101-4,120 / 19,190건

여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 설명, 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시

의 비율이 광범위하게 증가해 왔다는 점이다. 1970년대 이후 지속되어 온 여성의 교육수준 향상과 성 차별금지법이나 동일노동일임금법 등 남녀평등을 위한 각종 정책의 실시 결과 특히 고 ... 은 노동시장 참여는 직업구조의 변동, 여성교육 수준의 향상, 성차별금지법과 동일노동-동일 임금 법처럼 성 평등을 추구하는 정책의 시행 등 다양한 원인이 복합적으로 작용한 결과이 ... 지 못한 여성의 미래가 극단적으로 달라질 수 있음을 알려준다.2. 외국의 사례와 제도 ?스웨덴의 남녀의 동등한 사회 참여를 가능하게 하는 육아 지원 제도스웨덴 사회는 남녀평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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다양한 여성문제 중 하나를 선정한 후, 선정한 문제를 해결하기 위한 사회사업적 개입방안을 작성하시오

의 문제가 존재한다. 이는 남성이 지배하는 사회에서 발생하는 문제이다. 현대에 법적으로나 형식적으로는 남녀가 평등하나 직업 별로 남녀차별이 재편성되어 있다.2. 여성취업의 문제여성 ... 다. 여성들의 노동 분포는 주로 개인서비스직이나 제조업에 주로 분포되어 있다. 반면에 남성은 관리직, 전문직 등에 직종이 분포되어 있으며 이는 남녀차별에 형태를 보여주고 있 ... 정규직은 정년 혹은 퇴직 이후 정규직처럼 보장 받는 형태가 아니라 법적으로 근로자로서의 제반 권리 혹은 보호를 인정 받을 수 없기에 노동조건의 질이 저하되거나 해고나 차별의 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.28

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[법학개론 5p 분량] 상속은 어떻게 생겨났을까라는 주제로 작성된 리포트입니다.

법학개론상속의 기원상속(相續)은 어떻게 생겨났을까?- 불평등과 계급의 탄생에 따른 상속의 기원 -The Birth Of The Inheritance제출자 :담당 교수 : 교수님 ... 면서 사유재산제가 수면위로 떠오르게 된다. 이 사유재산 제도는 본론에서 서술하겠지만, 불평등의 원인이 되었고, 이는 근대에서의 계급사회에까지 지대한 영향을 미쳤다.본 리포트 ... 연구하면서 상속의 기원을 찾고, 상속의 개념을 유추할 수 있는 원시시대부터, 법률로서 상속의 개념이 생겨난 고대, 중세 로마의 상속법의 주요 부분을 논하고자 한다.제 2 장 죽음

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09

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데이트 성폭력,데이트 성폭력의 정의,데이트 성폭력의 원인,데이트 성폭력의 특징,데이트 성폭력의 사례

게는 언어적 희롱 , 성적행위 요구 및 강요 등 상대방에게 성적 불쾌감을 주는 행위까지 포함 . * 데이트 는 남녀 쌍방이 성적 긴장감을 갖고 만나는 것을 의미하며 , 교제가 전제 ... 가 아니어도 이 관계는 성립 함 . 14 세 이상의 연령의 남녀 쌍방이 이성애의 감정을 가져야 함 이성의 감정을 가져야 하므로 동성애 포함 x 가해자는 남성 , 피해자는 여성으로 한정2 ... 폭행이나 잘 인식하지 못함 - 필사의 저항을 하지 않았을 경우 법적 문제 없음 2) 스토킹 상대방 의사와 상관없이 의도적으로 계속 따라다니면서 정신적 · 신체적 피해를 입히는 행위

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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청소년지도사 2급 온라인연수 강의 필기노트 및 시험족보

( 여성성, 남성성 ) 세상의 모든 사람은 둘 중 하나에 꼭 들어가야 한다박스 밖으로 나오면 문제 있는 사람이 된다 ---> 남녀에 대한 이분법적인 사고방식에 대한 비유2. 미디어 속 ... 이 일어나지 않도록 하는 것성평등정책은 남성과 영성이 모두 인간으로서의 존엄성을 최대한 누릴 수 있도록 권리, 책임, 의무를 공 평하게 나누기 위한 정책입니다- [양성평등기본법 제3 ... 1강 - 양성평등의 이해와 실제1. 성별 고정관념- 우리 사회가 요구하는 남성과 여성의 기준-“눈에 보이지 않는 두 개의 젠더 박스” _ 제니퍼 나이 미국 법학자두 개의 박스

시험자료 | 107페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.05

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[방송통신대 법학] 노동법의 원리와 기본원리

기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 근로자 퇴직급여보장법, 산업안전보험법 외), 집단적 노사관계법(노동조합 및 노동관계 조정법),협동적 노사관계법(근로자참여 및 협력증진에 관한 ... 제목 : 노동법의 의의와 기본원리목 차Ⅰ. 서설Ⅱ. 노동법의 의의1. 노동법의 개념(1) 의의(2) 학설i) 인격적 종속설ii)경제적 종속설2. 노동법의 특수성(1) 노동의 비 ... 저장성(2) 공법과 사법의 교차(3) 구체성과 다양성(4) 노사자치주의의 실현 등의 특수성3. 노동법의 경향Ⅲ. 노동법의 기본원리1. 근로자 보호의 필요성2. 노사자치의 존중3

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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정책분석보고서(여성고용할당제, FTA, 인터넷실명제, 셧다운제, 대북정책)

이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치(Affirmative action)의 일환이다.1970년대 미국과 북유럽을 중심으로 활성화 ... 을 법으로 금지하는 사항을 두고 있다. 타이완과 필리핀 등은 정치부문에서 40∼50% 할당제를 두어 여성 국회의원 수를 대폭 늘이는 효과를 거두었다.1995년 베이징에서 열린 국제

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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고용보험 실업급여 레포트

미만은 제외)을 부여받지아니하고 있을 것?육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청할 것(2) 출산전후 휴가급여고용노동부장관은 「남녀고용평등법 ... 까지 지급한다.(3) 육아기 근로시간 단축급여고용노동부장관은 「남녀고용평등법」제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험 ... 고용평등법」에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 다음 요건을 모두 갖춘 경우에 통상임금의 40%이며, 상한은 월 100만원, 하한은 월 50만 원씩 육아휴직급여

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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이혼증가의 사회적 배경(이혼의 개인적 요인 및 사회구조적 요인)

으로 경제력이 상승됨에 따라 여성도 혼자 살 수 있는 조건이 갖추어지기 시작하고, 교육기회의 균등과 남녀평등을 향한 제도적 개선 등으로 인하여 여성은 더 이상 남성보다 열등한 존재 ... 에 있어서 억압과 굴종, 지배와 피지배의 관계의 문제점에 대한 자각이 높아지면서 평등한 부부관계에 대한 인식이 증대되었다. 상대적으로 전통적 성역할에 익숙해 있는 남성들이 이러한 변화 ... 에 동참하지 못함으로 인해 남녀 간의 젠더 격차가 커지고 그로 인한 갈등의 증가 및 이혼 선택의 경향이 높아졌다. 구체적으로 이혼에 대한 견해, 맞벌이 가정의 가사분담 태도와 실제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.20

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우리사회는 저출산 고령사회에 직면해 있습니다. 외국의 가족정책을 참고하여 우리나라 저출산 고령정책의 향후 전망 및 계획을 정리하여 제출하시오.

에 대한 가치관의 변화, 여성의 지위 상승과 경제활동 증가, 가사노동의 남녀불평등, 육아휴직제도의 문제, 안정되지 않은 경제 상황을 들 수 있다. 그에 따른 문제로는 총인구 규모가 고령 ... , 직장내 보육시설 설치를 제도화 하거나 출산휴가를 연장 해야 한다. 또 법으로 보육시설을 제대로 운영되지 않으면 과태료를 부과 하도록 개정안을 마련해야 한다. 현재 덴마크 ... 지 않도록 제도의 개선이 필요하다.둘째. 가치관 변화환경을 조성해야 한다. 가정에서의 여성과 남성의 양육에 대한 공동책임의식이라는 성평등 가치관 확산을 위한 사회적 분위기와 제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

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고용관계론 한방에 정리A+학점취득

고용관계론여성 차별과 고용 평등1. 고용 평등법남녀고용평등법고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)헌법 ... 의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.2. 여성 ... ) 으로 활용된다. 같이, 남녀의 성을 정형화시키는 것이 학교교육 내에 아직도 존재한다.6. 고용 불평등 문제점1) 사회속의 가부장제도남녀의 임금격차는 학력의 차이, 기술의 차이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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사회복지사2급 - 여성복지론 우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.

증진에 관한 규정을 신설하여 남녀고용평등법을 제정하였으며, 근로기준법과 남녀고용평등법을 개정하여 남녀평등과 모성보호를 강화하고, 모자복지법을 제정하였으며 가족법을 남녀가 평등 ... 년대 중반 이후 가정폭력 및 성폭력 등이 이슈화되면서 여성운동이 점차 확산되어 여성복지에 대한 관심도 증가하게 되었고, 이는 성폭력특별법과 가정폭력특별법의 제정, 남녀고용평등법 ... 들은 남존여비의 가부장제 속에서 고된 노동에 시달렸고, 이러한 상황에서 주로 여성의 권리확장, 남녀평등권 확보를 목표로 하는 자유주의 페미니즘의 형태를 띠는 여성운동이 펼쳐졌다. 그

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.31 | 수정일 2017.09.01

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여성교육론 : 현대여성주의와 교육에 대한 분석

평등한 권리와 지위, 성폭력, 가정폭력, 고용평등법 *정신대 문제 관심(정신대문제 대책협의회)직장 내 성희롱 예방을 위한 남녀 직장인 10계명 ①음담패설을 삼간다. ②평소 동료 ... 중반): 법적, 제도적 측면에서 성적불평등 문제 해결 노력 제2물결시기(1960-20세기 말): 본격적 여성해방운동시기 독특한 여성경험 중시, 이데올로기적 측면에서 성부평등문제 ... 세기 중반): 평등권 운동 초기여성운동: 평등권획득 점차 평등권운동과 사회주의 운동으로 분리 영국의 평등권 운동: *중산계급과 노동계급 여성의 연대 투쟁(여성의 법적 정치권 권리

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

외치는 것 같다. 진정한 평등이란 무엇일까? 이 지구에는 정말똑똑한 사람들이 많이 살지만 그들조차 평등이라는 정확한 대답을 하기는 힘들지 않을까 싶다. 남녀관계에 있어 평등을 외치 ... 사회복지법제우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 ... 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동법 개념2. 현 사회복지사의 상황3. 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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전통적 가족이데올로기를 설명하고 이를 성평등적 관점에서 비판하시오

평등과 자녀들의 건강한 영향에 있어서 장점이 있다. 하지만 남성의 역할과 권한, 지위가 낮아진다는 단점도 가지고 있다고 생각한다.3. 성평등적인 관점에서 오늘날 남녀의 역할에 대 ... 가족복지론전통적 가족이데올로기를 설명하고 이를 성평등적 관점에서 비판하시오.Ⅰ. 서론, 본인이 생각하는 오늘날 가족관계본인이 생각할 때 오늘날 가족관계는 과거에 비해서 부정 ... 평등적인 관점에서 비판해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 전통적 가족이데올로기1) 가족이란인간은 출생과 함께 가족에 속하게 되며, 일상생활에서 가장 친밀하게 상호작용을 하며 규범과 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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교육실습 - 교생실습 보건과 양성평등 교수학습과정안, 수업지도안, 세안

도 교 사○ ○ ○ (인)○ ○ ○ 초 등 학 교1. 단원명사회와 건강(양성평등)2. 단원의 개관성은 사회 구성원의 태도, 관점, 행동에 따라 학습되고 인지되어지는 만큼 학습 ... 학습한다.?자신의 경계를 보호하는 방법에 대해 학습한다.?원하지 않는 행동을 거절하는 방법에 대해 학습한다.본 학습초등학교2학년 1학기?양성평등의 개념에 대해 학습한다.?성 차이 ... 하는 방법에 대해 학습한다.?성폭력이 발생했을 경우 대처 방법에 대해 학습한다.영역학습 목표지식양성평등의 개념에 대해 설명할 수 있다.양성평등을 실천하기 위한 방법을 한 가지 이상 말

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2024.01.06

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문학과 신화 레포트-기말

으며 남녀평등 고용법을 제정하여 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 근로여성의 지위 향상과 복지 증진을 위해 여러 가지 노력을 기울이고 있다.성차별주의의 기원 ... 하게 인식한 U.N이 세계 여성의 해를 1975년에 선포하게 되었으며 주제를 평등, 발전, 평화로 하고 1976년~ 1985년을 세계 여성 10년으로 정하고 남녀평등 실현촉진을 위한 10 ... 영국 서프러제트(Suffragette: 여성 참정권 운동가)들의 이야기를 다루고 있다. 영국에서는 19세기 중반 여성들이 선거법 개정을 요구하고 평화적인 시위를 벌였으나, 남성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.07 | 수정일 2018.11.12

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인적자원관리(2017) 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오

대통령은 대선 공략으로 남녀의 임금 격차는 “성평등이 답이다” 라고 이야기한 바 있다. 문대통령은 블라인드 체용제도를 시행 한다고 하였는데 이는 인적자원선발 과정에서 불공정이 될 수 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :1. 서론과거에 우리 사회는 남녀차별이 매우 ... 임금 차이의 원인중 하나라고 생각 되어 진다. 남녀임금격차의 이유와 개선방안을 알아보도록 하자.2. 본론경향비즈 경제 뉴스에서는 OECD 국가 중 우리나라는 남녀임금격차가 가장 심한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.08

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페미니즘

이라는 범주 자체가 남녀 이분법을 전제한 것이자 근대적인 자기 동일적 주체를 설정하는 것이라고 비판하는 것 .(3) 탈식민주의 페미니즘 유색 인종이나 소수 인종 , 식민주의의 지배 ... 며 페미니즘 운동은 지속되야한다는 결론7. 페미니즘의 향후과제 연구- 여성부 설치 - 호주제 폐지 - 모성보호관련법안 - 남녀고용평등법안 통과 및 개정 - 육아휴직 증가 - 부녀복지 ... 또는 여성해방주의를 의미 . 페미니즘은 기존의 불평등한 사회관계를 파괴하고 사회 내에서 여성의 위치를 재정립하여 동등한 성으로서의 여성성을 획득하려는 정치적 , 사회적 , 문화

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.20

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우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오

과목명: 인적자원관리주제: 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀간 임금격차에 대해서 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금격차(1) 개념2. 성별 임금격차Ⅲ. 결론 (배운 점 ... 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 노동시장에서는 남녀 사이의 임금격차는 과거의 시대부터 현재의 시점까지 계속적으로 존재해왔다. 한국고용정보원이 과거에 실시한 고용구조 ... 의 분석 결과에 의하면 모든 조건이 동일한 경우에도 불구하고 여성 근로자들은 남성에 비해서 임금을 약 22% 정도 덜 받고 있는 경우가 많았다. 이는 과거에 비해서 남녀의 임금 격차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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