"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 4,081-4,100 / 19,190건

1. 근로자의 건강과 고용지원

하는 경우라도 안정적으로 근무할 수 있는 고용기반을 조성하기 위하여 2001년 8월 근로여성 모성보호 관련 3법(근로기준법, 남녀 고용평등법, 고용보험법)을 개정하여 출산전후휴가 ... 설치 등이 이에 해당된다.가. 모성보호를 위한 출산전후휴가제도 및 급여지원출산전후휴가제도는 1953년 근로기준법 제정시 부터 도입된 제도로 당시 60일의 출산전후휴가기간을 여성근로자 ... 일간의 유산?사산 휴가를 부여하여 여성의 모성을 보호하고 있다. 2011년에는 임신?출산여성 근로자의 모성보호를 강화하기 위하여 근로기준법을 개정하여 출산전후휴가 분할사용을 허용

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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페미니즘

와 비판7. 내가 생각한 페미니즘의 문제점 (나의견해)8. 페미니즘의 향후방향성 제언1. 페미니즘의 정의페미니즘의 정의는 생물학적인 성(性)으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등 ... 되고 왜곡되어 온 여성의 활동과 삶을 우선적으로 부각시키기 위한 것으로 궁극적으로는 남녀평등한 사회를 지향하기 위한 것이다.2. 페미니즘 등장배경18세기말, 19세기초의 유럽은 신분제 ... 에 있으며, 모든 사람은 이성적 존재로서 자유롭고 평등하다고 본다. 여성이 이성적으로 더 우월한 남성의 통제를 받아야 한다고 믿으며 루소는 남녀의 조화로운 관계를 설명함으로써 사실

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.08.08

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소득보장정책

는 고용보장정책은 체계적이고 통합적인 법적 근거를 가지고 실시되고 있는 것이 아니라 고용정책기본법, 고용보험법, 국민기초생활보장법, 근로기준법, 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 직업 ... 을 수행하는데, 국민기초생활보장제도가 대표적이다.I. 사회보험제도우리나라에서 사회보험이 처음 도입된 것은 1960년의 공무원연금법이나, 일반 국민계층을 포괄적인 대상으로 접근한 제도 ... 는 상황에서, 가족이 건전하게 유지되고 사회의 건강한 토대로 기능하기 위해서는 가족의 건전한 유지를 뒷받침할 수 있는 제도적 장치가 필요하게 되었다.국민기초생활보장법은 헌법 제34

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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페미니즘의 종류와 그 한계점

성, 국내ㆍ국제적 사회관계 유형에서의 갈등 등에 초점을 두어 페미니스트의 사회저항을 함께 결합시켰다마르크스주의 페미니즘의 한계점명료한 억압이론이 아닌 오히려 불평등에 대한 더욱 암묵 ... 으로 간주하면서 계급해방을 통해서 성 해방을 찾고자 하였다.마르크스주의 페미니즘의 실제 적용마르크스주의 페미니스트는 노동계급여성의 가사노동과 생산노동의 이중의 형태로 인해 일어나는 남녀 ... 이 일어나야 계급착취, 성불평등으로부터 사회를 해방시킬 것이라는 것에서 한계점이 보여진다.실존주의 페미니즘실존주의 페미니즘이란?여성이 내면화해 온 타자성의 이데올로기를 몰아내고 부권

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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성과사회 14주차 - 바람직한 성을 위한 제언

되고 고정되는 방식까지 나아간다. →이것은 젠더를 교묘하게 숨기고 위장하는 권력관계로 파악된다.-양성평등 사회는 남녀를 생물학적 차이 이외에도 사회적 성차이로 나누지 않는다는 것을 전제 ... 로 하고 있다. → 남녀평등을 생물학적 차이에 국한된 개념으로 볼 수 있다면, 양성평등은 사회적인 성 문제까지 포괄적으로 다루고 있다.-교육이론에서의 양성평등교육의 개념에도 ‘생물학 ... 여대 한국여성연구원 김정희 연구교수는“남녀 간에 절대적인 차이가 없다는 것이 여성학의 입장”,“양성평등은 남녀를 동등한 관점에서 바라본다느 점에서 긍정적이라 할 수 있다”고 주장

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03

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[2018 인권법3B] 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오 [출처, 본문각주표기 완료]

하려는 목적을 가지고 채택되었다. 그리고 가장 최근에 채택된 것이 장애인권리협약 등이다. 우리나라에서도 1987년 이후 여성들에 의해 제기되어 남녀고용평등법, 남녀차별금지법, 여성발전기본법 ... 하는 경우로, 그러한 기준의 사용이 정당화되지 않는 경우를 말한다.무엇을 차별로 볼 것인가 하는 차별의 개념을 법규범으로 정의한 것은 1989년 남녀고용평등법 개정 때의 일이다 ... . 남녀고용평등법 제2조의2에서 차별이란 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적 이유 없이 채용 또는 근로조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05

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[모성보호][모성보호 관련법][모성보호 개선사항]모성보호의 의미, 모성보호의 범주, 모성보호의 사회분담화, 모성보호의 관련법, 모성보호의 현황, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선사항, 모성보호의 강화 방안

고, 남녀고용평등법에서는 영아의 양육을 위한 육아휴직 등을 보장하고 있다.모성보호제도는 여성에 대한 특별우대가 아닌, 우리 모두의 미래에 대한 준비이고 투자이다.Ⅲ. 모성보호의 범주모성 ... 적 내용들을 규정하고 있다. 우리 나라는 UN 「여성차별철폐협약」의 비준국으로서 「남녀고용평등법」 제2조 2항에 모성보호가 성차별이 아님을 명시하고 있다. 특히 근로여성에 대한 모성 ... .기적인 재정대책과 제도개선책을 강구하도록 촉구한 바 있다.Ⅴ. 모성보호의 관련법1. 모성보호 관련법의 개념근로기준법?남녀고용평등법?고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[독후감] 어우동, 사랑으로 죽다/ 김별아 장편 소설

에게 강요하는 시대, 신분의 구별은 강화되고 남녀의 구별은 더욱 명백해지던 시대에서 어우동의 자유분방한 자기 주도적 사랑 법은 위태로웠다.세상의 질서를 세운다는 자들은 여기저기 금 ... 에서 조롱하듯 농탕치는 반항아이기도 했다. 사랑의 상대에 있어 왕족에서부터 노비까지, 문신과 무신을 가리지 않고 신분과 지위를 간단히 무시한 평등주의자의 면모도 있었다. 그런가 하 ... 장미가 욕심껏 살으라 응원했다. 몸종이며 어릴 적부터 동무인 장미는 어우동에게 용기를 주는 유일한 의지처였다.어우동은 상하귀천의 분별에 무감했다. 오로지 평등했다. 사랑으로 다가오

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2019.08.31 | 수정일 2020.09.14

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광고속 성역할 고정관념의 문제에 관한 레포트

적으로 계속 됨으로서 대중은 남녀모두 여성이 남성보다 열등 하다고 생각하게 된다. 더 나아가 청소년들의 미래의 남녀관 형성에 영향을 미친다. 즉 미디어가 현실세계의 남녀 불평등 구조 ... 이 향상되며 경제 활동의 참여가 늘어나기 시작했다. 이로 인해 여성의 권익 증진을 위해 제도적 조치들이 늘어나기 시작하녀 양성평등에 대한 가치관이 자리 잡기 시작하였다. 이와 더불 ... 으로 나타났다. 이는 실제 남녀차별이 극명하고 남성 지배적 특징을 가진 가부장적인 성문화에서 성희롱이 발생할 가능성이 높으며, 남성들의 성적 고정관념이 성희롱을 유발한다는 연구결과가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.23

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외모지상주의의 문제점과 해결방안

, 금성에서 온 여자’라는 은유법을 크게 선호하지 않는다. 그렇게 생각함으로써 남녀 간의 차이가 실제보다 더 커 보이기 때문이다. 예를 들어 어떤 사람이 외모를 바꾸고 싶어서 성형수술 ... 때문에 오로지 본인만의 권력도 될 수가 없다. 심지어 유행은 돌고 돌기 때문에 엄격한 소멸 기한이 주어진 권력이다.2) 외모 강박은 남녀평등을 가로막는 장벽이다마이크로소프트 ... 의 몸이 TV나 영화에 나오는 여자들 같았으면 좋겠다고 말한다. 쉽게 말해 몸을 움직이는 법을 겨우 배우기 시작한 소녀들이 벌써 자신의 몸이 어떻게 보일지를 걱정하고 신체 사이즈

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2024.03.22

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사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

. 서론2. 본론2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장2.2 노동시장 취약계층 관련사항3 결론1. 서론노동법은 근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계가 불평등하고 근로자의 채용 ... 이다. 이중 돌봄자 모델을 통해 우리 사회를 일중독에서 벗어나게 해주고 남녀 모두 직장과 집에서 행복하고 충만한 삶을 살 수 있도록 할 것이다.이번 법 개정에서는 여성 노동자 ... (사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기노동법 개정의 문제점목차1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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데이트폭력 사례조사

폭력의 원인3. 데이트폭력의 원인 가해자의 폭력성향 남녀 불평등의 사회적 반영 관련법의 미비문제 문제 피해자의 그릇된생각과 처벌에 대한 미온적 태도 사랑과 성폭력을 구분못하는 분별 ... 이란? 데이트 과정에서 일어난 각종 육체적 , 정신적 , 언어적 폭력 ‘ 결혼한 경험이 없는 남녀가 결혼 직전이나 결혼을 전제로 한 데이트 뿐만 아니라 꼭 결혼을 전제로 하지 않 ... 더라도 배우자 선택과정과 관련된 낭만적인 남녀 간의 관계 내에서 상대방에게 해를 끼칠 의도를 가지고 행한 정서적, 신체적 폭력행위 또는 그러한 의도를 가졌다고 인정되는 정서적 신체

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

겠다. 또한 이의 개선방안에 대하여 제언하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도1) 법령‘남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)’ 제3장 19조에 따르면 육아휴직 ... 이를 허용하여야 한다. 근로자로부터 육아휴직을 신청받았음에도 허용하지 않는 사업주는 남녀고용평등법 제37조 4항에 따라 500만원 이하 벌금에 처하진다.육아휴직을 신청하려는 근로 ... 휴가, 부모휴가까지 완벽히 갖춘 세계 최고 수준의 복지국가다. 스웨덴에서는 부모휴가법에 따라 유급 부모휴가를 갈 수 있다. 현재 전체 부모의 95% 이상이 부모휴가를 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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[A+ 받은] 저출산의 원인과 구체적 해결 방안

여 혼인을 하여도 아예 아이를 가질 엄두 조차 못 내는 실정이다.2. 일과 가정 양립의 불가능요즘은 남녀 모두 맞벌이를 한다. 그렇기 때문에 남녀평등을 기반으로 한 적절한 육아와 가사 ... 가 있는 듯 보이지만 현실은 그렇지가 않다. 법적으로는 육아 휴직을 했다고 해서 커리어 나 인사고과에 불이익을 주거나 해고 해서는 안되지만, 법의 테두리 밖에서 다른 핑계를 대며 불 ... 이 불가능한 엄격한 법 제도를 수립하여야 한다. 그리고 공무원이나 대기업뿐 아니라 사기업들도 눈치보지 않고 육아휴직이 가능하도록 정책적 지원을 해나가야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2020.11.20

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성폭력 근절 및 양성평등교육

과 교육기본법, 여성발전기본법 등에서 남녀가 차별받지 아니할 권리를 가지고 있음을 규정하여 양성이 평등한 사회를 만들어 가기 위해 노력하고 있으나 성에 대한 사회구성원의 인식이나, 교육 ... 에 기인한다고 본다. 성폭력을 근본적으로 예방하기 위해서는 학생들은 어릴 때부터 학교에서 양성평등적 사고를 가질 수 있는 감수성 교육이 선행되어야 하며, 교사는 성폭력에 대한 전문 ... 수 있도록 학부모 대상으로 성폭력 예방 교육을 실시하고, 학부모 상담주간을 활용하여 학교에서 미처 파악하지 못했던 내용을 학부모를 통해 파악할 수 있도록 해야 하겠다.양성평등이란

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13

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청소년 복지-청소년복지의 원칙에 관하여 요약 정리한 후 이중에서 학습자가 가장

- 청소년은 남녀평등의 가치를 배우고 이를 모든 생활에서 실천한다.- 청소년은 가정에서 책임을 다하고 조화롭고 평등한 가족문화를 만들어 간다.- 청소년은 서로에게 정신적 · 신체 ... 소년의 삶의 조건은 평등하지 않아서 하층 또는 빈곤층에 속하는 청소년일수록 이러한 위협요인에 대한 노출정도와 빈도가 잦아 정상적인 성장을 하기 어렵게 된다. 따라서 청소년의 정상 ... 적인 성장을 위해 청소년 복지 차원에서 불평등한 사회구조와 환경으로 인한 다양한 위협요인(빈곤, 열악한 환경, 학대와 방임, 비인권적인 대우, 각종 유해환경과 매체, 물질 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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북한사회 문화 연구론 - 북한사회의 변천과정과 사회구조 분석을 중심으로 -

고 마땅히 누려야 하는 권리이다. 이런 권리는 생명권, 자유권, 의사표시의 권리, 법 앞의 평등 등 시민적-정치적 권리와 문화적 활동 참가권, 존경과 존엄을 받을 권리, 노동권, 교육 ... , 성별 직종격리현상 그리고 탈북자들의 이야기를 통한 여성의 비공식적 지위를 분석해 보면 북한의 여성의 사회참여는 남녀평등이나 여성해방이라는 이념적 목적이라기보다 북한 내 여성 ... 북한의 여성은 남성에 비해 비공식, 공식적으로 차별대우를 받고 있으며 이것이 다소 심한 것으로 보인다. 또한 여성 해방과 남녀평등이라기보다는 체제유지를 위한 노동력 동원이나 착취

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.06.24

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여성복지의 개념과 필요성

것으로 불평등문제, 생활보장문제, 요보호여성의 문제, 피학대여성 문제 등을 구체적으로 살펴보자.(1) 불평등 문제산업사회에서 불평등 문제는 남녀의 역할에 대한 고정관념과 편견 ... 여성복지의 이해여성복지의 개념과 필요성1CONTENT여성복지의 이해I. 성개념의 유형II. 여성복지의 개념III. 여성복지의 필요성1. 불평등 문제2. 생활보장 문제3. 요보호 ... 여성의 문제4. 학대받는 여성의 문제* 참고문헌2여성복지의 이해I. 성개념의 유형일반적으로 남녀를 구분할 때에는 "섹스(sex)"와 "젠더(gender)"라는 용어들이 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

로 불리한 처우를 하여서는 아니 됨(「남녀공용평등법」제11조). 근로자가 이직일 이전 18개월 내에 질병 ? 부상, 임신 ? 출산 ? 육아휴직, 사업장의 휴업, 군복무 등으로 계속 ... 되었다.(2) 부모가 자녀를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴가제도로 육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고 있으며 「남녀고용평등법」의 적용을 받아 시행되고 있다.(3) 육아휴직 급여 ... 하여 30일 이상 임금을 지급받을 수 없었던 경우 그에 상당하는 기간을 기준기간 18개월에 추가로 부여하는 것으로 전체기준기간은 최대 3년(「고용보험법」제31조 2항)이다.(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라

폭력 등 남성이 겪을 수 없는 불평등은 너무나 차가운 현실이다. 페미니즘은 이 시대의 남성들에게는 남녀 갈등 조장에 불과하지만 여성들에게는 목숨을 걸고 하는 도전이며 간절한 외침이 ... 는 것이다”라고 주장하며 섹스-젠더 이분법을 거부하고 단지 여성이 ‘남성처럼’되는 평등이 아닌 진정한 ‘해방’을 주장하였다. 이들의 핵심은 제 1의 물결에서 비판하지 않았던 근본 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론한국은 오랫동안 기울어진 운동장이었다. 한국 뿐 아닌 모든 곳이 그러할 테지만 한국의 성리학적 질서는 여성과 남성의 위치를 처음부터 아래와 위로 나누고 불평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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