"근로자사례연구"의 검색결과 입니다.

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사회불평등 산업간호과정 산업안전기사 노동조합 최저임금 저출산 정책 소음성 난청

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"근로자사례연구" 검색결과 4,101-4,120 / 16,332건

<조직행동론>사례/분석 등 내용: 사장- 아르바이트생의 부당한 대우 관련 관계

거나 미칠 것이라고 인식할 때 시작되는 과정이다. 사례 속 애슐리와 근로자의 갈등과정을 분석해보았다.?1 단계 : 잠재적 대립 혹은 상충위 사례는 개인적 변수로 인해 대립하는 것 ... 없다. 사례 속에서도 많은 근로자들은 10분 일찍 출근해야 한다는 강압적요소와 추가수당이 지급되지 않는다는 것을 인식하였을 것이다. 그중에서도 사례 속 주인공은 사람들과 달리 개인의 성격이 좀 더 용감했기 때문에 매니저와 대화를 해야겠다는 생각을 했고 본다. ... 주변에서 종종 볼 수 있는 아르바이트생-사장님의 부당한 대우 관련 관계에 대해 사례를 찾고 분석 해보았다.Ⅱ. 사례아르바이트생들에게 초과근로수당을 지급하지 않으려고 근로계약시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.28

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안전보건공단 자기소개서

하고 있는 사업장의 해당 사례를 전파하고, 현장순회점검을 통한 보호구 착용의 관리 및 근로자 교육, 대체 물질의 사용 등의 방법을 통해 같은 사유로써의 산업재해가 또다시 발생하지 않 ... 있는 방법에 대한 비판없는 자유로운 토론과 의견수립을 통해 사업장과의 신뢰관계를 형성합니다. 사용자와 근로자들에게 산업안전보건 전반에 대한 내용을 해당 사업장의 상황과 여건 ... 를 위한 노력은 저조하여 산업재해의 발생 및 알려지지 않은 재해의 발생 등은 아직은 선진국의 반열에 들기에는 부족함이 있다고 생각합니다. 산업안전보건의 발전은 근로자들의 건강 및 사업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.22

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노사관계와 경제적 성과 - Industrial Relations and Economic Performance -

은 대중화되어있는 기술결정론에 대한 응답으로 설계되었는데, 그건 주어진 기술하에서 일하는 근로자들은 동일한 방식으로 응답할 것이라는 것을 말하고, Luton 사례에서는 명백 ... 연구들은 중요한 것은 개별적인 관행이 아니라, 그것들을 혼합하여 bundle화 하 는 것이라고 강하게 주장한다. 그러나 다른 연구들은 그런 주장을 만들어낼 만한 사례들이 적고, 수익 ... to work’(일에 대한 적응?)의 생각을 발전시켰다 ; 근로자들이 작업장 외부에서 형성하고, 작업장에서 일하면서 취하게 되는 기대들. 한 가지 핵심적인 생각이 중요했다 ; 개념

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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[논문] 몬드라곤과 협동조합의 미래

을 하는 것이므로 책임성이 강화되어 생산성이 높아진다. 이는 기존의 주식회사기업에 실질적인 근로자 경영참여권을 약간만 가미하여도 생산성이 제고된다는 것을 밝히고 있는 수많은 사례보 ... 한 완전히 개인주의적일 수밖에 없는 주식회사기업의 근로자들과는 달리 협업사원근로자들은 일을 하면서도 서로 돕고 서로를 독려하면서 사회성을 실현해 간다. 이는 주식회사기업에서는 반드시. ... 졸업논문협동조합의 국내 활성화에 대한 분석과 앞으로의 전망2012. 11. 16.Ⅰ. 서론1. 연구의 목적과 주제 선정 이유2. 연구의 모형 및 가설3. 연구 방법과 방향 설정Ⅱ

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.03

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‘임금피크제’의 현황과 대안연구

들의 정리해고와 정규직 감소의 구조조정에 이용하고 있을 뿐이다.자료 : 한국노동연구원 (2018.3)해당 를 해석하면, 50세 이상의 근로자 비율이 임금피크제 도입 사업체(11.33 ... 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하거나 비정규직으로 전환하는 대신 연장된 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 우리 사회는 현재 고령화 사회로 접어들었고, 이에 따라 기업 ... 면 중고령 근로자에게 국민연금 수급연령인 60세까지 고용을 보장하고자 하는 미래지향적 정책으로 볼 수 있다. 하지만 임금피크제가 도입된 이후에도, 여전히 우리나라의 체감 임금피크

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

임금관리- 개념- 역량기반 임금관리의 장점 (기대효과)- 역량기반 임금관리의 단점- 역량기반 임금관리의 사례임금관리란?-임금의 개념임금은 근로의 대가로 사용자가 근로자에게 지불 ... 는 노동 성과의 정도에 따라 임금을 지불하고 노동능률을 자극 〮 향상 시키려는 임금제도 이다.이러한 임금관리는 근로자의 능률과 근무성적에 따라 개인차를 결정하는 임금제도 ... 을 통해 우수인재를 확보하고 유지한다.③ 재무성과 향상에 기여- 성과주의 임금은 근로자들에게 성과제고 동기부여를 명확히 함으로써 재무성과 및 생산선 향상에 기여한다.- 성과기반 임금관리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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기업의사회적책임

3◀ PRE NEXT ▶ 주요국가의 사회적 책임 추진동향 미국 영국 일본 3◀ PRE NEXT ▶ 미국 5 근로자에 대한 인격적 대우 와 지역사회에 대한 기업의 책임 을 강조 ... S ullivan 판사의 판결 NEXT◀ PRE NEXT ▶ Index 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 사회적 책임 의의 3. 주요국가 동향 4. 방안 5. 결론◀ PRE ... NEXT ▶ 연구의 목적 1◀ PRE NEXT ▶ 연구의 필요성 및 목적 1 지역사회 야간조명 시설로 피해를 입히지 않고자 했던 기업의 자제에 대한 법원의 긍정적 평가를 보여준 것

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.28

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성균관대 경제학원론-최저임금과 실업률의 관계

하다며, 근로시간 단축과 최저임금 인상이 잇따라 이루어지자 기업들이 소극적이고 보수적인 고용 전략을 택하고 있다고 풀이했다.경제학적 분석한국에서는 최근에 근로자의 환경 개선을 위해서 ... 했으며 2019년에는 10.9% 인상된 8,350원이다. 근로자의 근무 환경은 개선되었지만 자영업자와 기업의 입장에서는 임금에 대한 부담감이 증가하고 있다. 특히 자영업자들은 비용 ... 의 일자리를 제공하고 근로자의 권리를 보장하기 위해 노력하고 있다.최저임금제는 근로자의 임금을 보장해주고 양질의 일자리를 창출한다는 긍정적인 효과를 가지고 있지만 오히려 실업자 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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우리나라 퇴직의 문제점 및 실태

고 경제적 애로와 중, 장년층 근로자가 실질적인 노인이 되기까지 긴 시간이 남아 있는 “ 제3연령층”으로서재취업이 필수적이나 개인 노력만으로는 재취업이 어려워 빈곤층으로 전락되고 있 ... 다.4일 삼성생명 은퇴연구소의 ‘한국인의 은퇴준비 2018’ 보고서에 따르면 비 은퇴자의 83%가 조기퇴직 시 소득확보를 위한 계획을 마련하지 않았다.이 보고서는 재무와 건강, 활동 ... , 관계 4가지 영역에 대한 조사를 토대로 만들어졌다. 조사는 25~74세의 비 은퇴자 1953명, 은퇴자 500명, 총 2453명을 대상으로 한다.삼성생명 은퇴연구소.은퇴자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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특수형태 근로종사자의 현황과 개선연구

특수형태 근로종사자의 현황과 개선연구목 차Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기Ⅱ. 개념의 이해와 발생원인Ⅲ. 특수형태 고용종사자의 노동기본권 상황1. 노동자성 부정2. 특수형태 고용종사자 ... , 화물트럭기사 그리고 대리운전기사 등의 사례에서 해당 노무제공자의 근로자성은 부인하고 있다. 그러나 사회적 보호필요성의 관점에서는 근로자와 유사한 요소를 지니고 있는 자영사업자 ... 의 노동조건Ⅳ. 특수형태 고용종사자 보호에 관한 입법방향Ⅴ. 노동관계법상 근로자 개념의 확대 화 경향1. 법률 규정2. 근로자성 확대 경향3. 판례의 구체적인 판단표지Ⅵ. 노동법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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지구에서 살아가는 남자와 여자 중간 레포트 보고서 (지살남녀 과제)

신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다.’로 명시되어있다. 하지만 출산 기능을 갖는 여성 근로자를 고려하지 않는다. 거의 아이를 낳지 않고 현실적으로 남성 근로자 중심으로 근로자 ... )그래서 임금 격차 메뉴얼로 첫 번째, 임금 기준을 적용하면서 성별을 이유로 다르게 대우하는 경우, 비교 집단은 해당 기준을 다르게 적용받는 남녀 근로자가 된다. 다르게 대우한다는 것 ... 다. 고3 때 어떤 한 요양원에서 거동이 불편한 어르신들 에게 도시락을 배달하는 봉사를 했었다. 그때 같이 도와주신 할머니 봉사자분이 같이 봉사를 하면서 얘기를 나누던 중 10년

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.04.21

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최저 임금의 개념과 그에 따른 효과로 그에대한 주요내용와 문제점 대응방안 시사점

의 확대 102) 임금질서 교란 103. 시사점 11참 고 문 헌 12Ⅰ. 최저임금의 개념과 효과1. 최저임금의 개념최저임금제는 근로자에 대해 근로임금의 하한선을 정함으로써 근로자 ... 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차를 완화시키고 소득분배 개선에 기여하였다. 또한 저임금 대상자간의 경쟁방식을 지양하고, 적절한 근로임금을 제공하도록 하여 공정한 경쟁 ... 인상은 명목임금 인상을 통해 근로자의 명목소득을 증대시킬 것으로 예상된다. 그러나 임금 인상이 기업의 인건비 비용 부담으로 작용하여 고용을 줄이게 된다면, 우리나라 전체 근로자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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프로페셔널의 조건 서평

을 꼽았다. 평균수명의 증가는 노동인구의 변화로 이어졌는데, 이는 지식사회의 도래와 지식근로자의 등장과 역할을 언급했다. 특별한 기술을 필요로 하지 않는 미숙련 육체노동자들이 지식 ... 노동을 우선으로 하는 지식 근로자로 탈바꿈한 것이다. 육체노동에서 지식노동으로 생산성의 개념이 변화했다는 것이다. 그 결과 지식사회에서는 지식만이 유일한 생산수단이 될 것이라고 주장 ... 했다.이런 패러다임의 변화는 개인의 평균 수명 및 평균 근로 수명, 특히 '지식근로자의 평균 근로 수명은 매우 급속도로 증가한 반면, 고용 기관의 평균 존속 기간은 실질적으로 감소

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2021.04.05

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한양대e-러닝│생활속의계약과협상│국내외협상사례 4가지 분석과제│A+

고, 임금 뿐 아니라 복지수준역시 근로자가 마음 놓고 일할 수 있는 수준을 맞추기 위해 ‘눈에 보이는 노력’을 다했다.이렇듯 최고 경영진들은 변화에 앞장섰다. 먼저 CEO 등 본사 ... . 노경팀의 황상인 상무는 “노사라는 말은 수직적이고 대립적인 개념”이라며 “노경이란 상호 존중을 바탕으로 근로자와 경영자가 동등한 입장에서 회사 경영에 참여, 가치를 창출한다는 뜻 ... ”이라고 말했다. ‘인의를 중시한 유교철학’이 LG전자의 노사관계를 만드는데 성공했다는 연구결과를 발표, 주목을 끌었다.[참고자료]? 「이 회사가 잘 나가는 비결」, 《노동부》, 2012년.2. 국내 B2B 실패사례

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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비정규직 문제 현황 및 대안

“ 비정규직 은 사회악인가 ?”목차 현황 및 필요성 비정규직 문제 뉴스 사례 대안Ⅰ. 현황 및 필요성 8 월 기준 전체 임금 근로자 2004 만 5000 명 중 비정규직 근로자 ... 상승 2013~18 년 남 , 녀 비정규직 비율1980 년대 후반 , 취업구조의 변화와 함께 고용형태 다양화 시작 1997 년 외환위기 이후 단시간 근로자 및 일용직을 포함한 비정규 ... 직 근로자 증가  기업의 고용유연화 , 비용 감소 등의 필요성 대두 Ⅰ. 현황 및 필요성 IMF 이후 비정규직 비율 증가 추세노동 비용의 절감 , 인력관리의 유연성확보 , 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

는 동기부여 방법이 될 수 있다 믿는 경향이 있다. 그러나 연구결과들과 많은 사례들이 금전적인 동기부여보다는 직원들에게 내적인 동기부여가 부여됨으로서 직원들이 스스로의 근로의욕을 높 ... 은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. 서론많은 근로자들이 근무처를 선택하거나 근무를 할 때 연봉수준, 복지혜택 등 금전 ... Google의 사례를 살펴본다. Atlssian사는 개발자들에게 정규 업무가 아닌 개인적으로 하지 못했던 것을 찾아 24시간 동안 자유롭게 수행할 기간을 주었더니 개발자들은 스스로

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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직업성 암(산업재해, 유해인자, 용접공의 폐암발생, 산업보건)

직업성 암 - 용접공의 폐암발생에 대하여목차 산업재해에 대하여 직업성 암 ( 폐암 발병사례 ) 유해인 자산업재해 사고 질병 참고 : 고용노동부 (2017 년 기준 )“ 직업성 암 ... 에 노출되는 업무에 종사한 경 력이 있는 근로자10 년 학교 , 군대 , 직업훈련 기간 및 현대제철 근로기간 만 16 세 ~ - 서울 업무상 직업질병판정위원회 - BUT!노출 ... ) 베릴륨의 제련 및 가공업 6) 흑연공장 , 전극공장 , 흑연의 채굴 , 제묵 , 카본블랙제조 , 활성탄제조 , 채광 7) 탄광 , 활석규조토 또는 용접에 종사하는 근로자 건강영향 1

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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판매자 표지

조선대 영화를통해 세상을보다 (중요부분 표시 및 기출수록) 모두 A+가즈아

의 문 채용이나 사설 직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 7가지 전문. 기술 분야 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등 선진국 출신 ... 의 전문 인력들임.4)국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로조건 속에서 일하고 있음.5)우리나라는 전문 기술 인력의 국내유입에 대하여 다른 국가들과 마찬가지로 적극적인 ... 업무처리지침”에 의해 같은 해 11월부터 시행된 소위 “해외투자기업기술연수생제도”에 의해 국내에 취업한 근로자를 의미.2)외국진출 한국 기업의 현지 공장 근로자를 한국의 모기업

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.12

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인체공학

에 대해 연구하는 학문인 것이다. 작업장이 어떻게 설계될 수 있는가, 또는 많은 건강상의 문제를 예방하고 효율을 증가시키기 위해서 근로자들에게 어떻게 적용될 수 있는가를 결정하는데 사용 ... 에 맞게 과업과 도구, 환경을 기획함으로써 근무자에게 일을 맞춰 나가는 과정을 포함하고 있다. 다시 말해 작업이 수행되는 작업장 환경과 그 작업을 수행하는 근로자들과 관련된 일 ... 된다. 즉, 근로자들이 작업에 맞추어지는 것이 아니라 그 작업을 근로자들에게 맞추기 위한 것이다. 인간공학은 그 목적에 따라 몇 가지 단어로 정의된다. 미국을 비롯한 몇 나라

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.13

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신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률'(기간제법)에 원인이 있다. 법 제4조 '기간제근로자의 사용'에는 '사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 ... 있다. 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다'고 명시되어 있다”‘기간제근로자 및 단시간근로 ... 자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적’ 으로 만들어진 법이 다른 사항을 옥죄고 있는 것이다.한국의 노동 시장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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