"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 4,061-4,080 / 8,571건

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리더십필요성

[주제] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.1. 서론급변하는 현대 사회에서 사회복지의 환경 역시 사람들의 니즈에 따라 ... 의 사기와 직무 만족도를 상승시키고, 서비스의 질적 향상을 위해서 사회복지행정에서 절실히 요구되는 것이 효과적 리더십이다. 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.2-1 ... 성, 독창성, 통찰력) 등에 있어 차이가 있다는 것이다. 특성이론은 리더의 정의를 충족시키기는 하지만 각 리더마다 독특한 리더십 특성을 갖고 있어 리더와 추종자, 유능한 리더와 무능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.04

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식스시그마 사례연구 보고서 제출

다. 식스시그마 경영을 효율적으로 추진하기 위해서는 추진전략이 중요하다. 대표적으로 몇몇 전문가의 전략을 보면 식스시그마 개념의 이론적 토대를 제공한 Crosby는 품질경영을 효율 ... 마의 도입 추진에서의 성공요인으로 Top-Down방식의 최고경영층의 리더십, 조직 내 모든 계층(종업원)의 교육, 블랙벨트 운영제도, 재무성과에 의한 평가, 식스시그마 추진성과 ... 를 거두게 될 것이다 식스시그마가 성공하기 위해서 필요한 성공요소를 잘 이해하고, 해당 기업에 적합한 요소를 찾아 적용해야 할 것이다. 현대사회는 지식과 정보가 곧 자산이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16

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에릭슨 자아심리 이론 자기분석 보고서

Ⅰ. 서론현대사회의 다양한 발달이론 가운데 에릭슨의 자아심리 이론은 인간의 성장에 대한 전 생애적 접근으로 인간발달을 이해한다는 것에서 현대사회에 있어 유용한 이론으로 인정받 ... 고 있다. 에릭슨의 자아심리 이론은 인간 생애를 총 여덟 단계로 구분하고 있으며, 각 단계별로 발달과업이 존재한다. 에릭슨이 제시한 발달과업을 잘 극복하게 되면 자아는 더욱 성장할 수 ... 있다고 한다. 따라서 전 생애적으로 접근을 한 이 이론을 토대로 나의 영아기부터 청소년기까지의 삶을 에릭슨의 발달단계로 구분하여 이론과 나의 삶을 비교·분석하여 기술해 보기로 하

리포트 | 5페이지 | 10,500원 | 등록일 2018.09.02 | 수정일 2022.10.25

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태권도 학부모의 태권도장 선택요인

. 연구의 목적 ………………………………………………………………… 1Ⅱ. 이론 배경 ……………………………………………………………… 21. 태권도 ... 을 분석하며, 태권도 지도자가 태권도장을 개관할 때 어떠한 점을 고려해야하는지 제공하며, 효율적인 태권도장 운영 및 경영을 위한 자료 분석을 목적으로 한다.Ⅱ. 이론 배경1. 태권도1 ... 발전의 행위로 볼 수 있다.(김경지&나봉순&이은송, 2000)태권도는 현대 스포츠와 달리 무도정신과 스포츠정신이 결합한 모두 스포츠로써 하나의 인간을 갈고 닦는 역할을 하고(류충

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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[사회복지개론] 자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

기관들의 양적팽창과 함께 사회복지기관의 질적 안정성을 추구하기 위해서는 사회복지기관장과 사회복지사들의 리더십과 역할이 무엇보다도 중요하게 여겨지고 있다. 현대사회에서 요구하고 필요 ... 로 하는 리더십은 명령과 통제 혹은 강압적인 권위보다는 구성원들이 자발적으로 조직의 발전에 기여할 수 있도록 권한과 책임을 위임하고 업무수행상의 장애물을 제거해 줌으로써 성장 ... 에 관심을 갖고 복지관운영의 새로운 방향을 모색하는 등의 역할이 필요하다는 것을 의미한다.둘째, 이론과 기술의 전문적 지식에 대한 수퍼비전과 이에 따른 업무의 효율성과 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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리더십 중간고사

한다면 급격한 변화가 이루어지는 현재 경쟁속에서 살아남기 힘들 것이다. 리더십의 새로운 패러다임은 카오스이론을 기반으로 예측 불가능 하고 불확실한 사건들이 일상적으로 끊임없이 벌어진다고 ... 들이 업무를 효율적으로 달성하기 위해 어떻게 행동하는 지를 밝히려고 했다.- 상황적합이론 : 리더십행동에 환경맥락과 다양한 상황들이 어떻게 연결되어 성과를 달성하는지 연구하기 시작 ... , 이 이론에 따라서 리더들은 상황을 분석하고 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 그들의 행동을 통제했다. 리더십이 집단이나 조직의 상황변수와 긴밀히 관련되어 있다는 것을 강조한다.

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.10

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[보고서]전통적인 리더십 이론들, 즉 리더특성, 행동유형, 상황적합성 이론의 기여와 문제점/한계, 그리고 연구의 초점을 확대한 이유에 대하여 기술하라.

에 의해 리더를 육성할 수 있다는 사람들도 있다. 따라서 본문에서는 그동안 연구되어왔던 전통적 리더십 이론이 현대사회에 기여한 바와 문제점, 연구의 초점이 확대된 이유에 대해서 짚 ... 전통적 리더십 이론기여와 한계점▣ 전통적인 리더십 이론들, 즉 리더특성, 행동유형, 상황적합성 이론의 기여와 문제점/한계, 그리고 연구의 초점을 확대한 이유에 대하여 기술하라 ... 어보고자 한다.? 본 론전통적 리더십은 1930년대 대두된 특성이론, 1950~60년대의 행동이론, 1970~80년대의 상황이론이라고 할 수 있겠다.(1) 특성이론특성이론은 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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리더십

제 13 장 리더십 8 조 이지희 , 김정훈 , 홍기용 , 석아라 , 정관호 , 정태혁 부경대학교 경영학부 조직행동론리더십의 기본개념 리더십 이론 현대적 리더십 이론 제 1 절 ... 들의 성취욕구가 강한 경우현대적 리더십 이론 제 3 절현대적 리더십 이론 거래적 리더십과 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 슈퍼 리더십 임파워먼트 리더십 서번트 리더십거래적 리더십 ... . 리더십의 정의 현대사회에서 리더십은 … 지배와 복종의 관계가 아니라 협력과 조화의 관계 이며 , 상명하복의 수직적 관계가 아니라 상호작용의 수평적 관계임Who is he?사례

리포트 | 80페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.15

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카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 설명

다. 즉 리더의 특성에만 근거하기 보다는 리더의 속성과 필요, 신념, 가치, 부하들의 지각 간의 상호작용에 근거한다는 것이다.카리스마적 귀인이론에서 카리스마 리더십의 과정을 네 단계 ... 리더십이론의 취약점으로 보완해주고 있다는 점에서 의의가 있다.(3) 한계점카리스마적 리더는 조직에 엄청난 영향을 미칠 수 있지만 그 결과가 항상 유익하지 않으며 번창하는 조직을 설립 ... 와 구성원의 역할을 연결시키고 리더의 목표나 생각을 구성원에게 효율적으로 접근 할 수 있도록 구성원들에게 동기를 자극하는 것이라 주장했다. 또한 기존에 연구되었던 변혁적 리더십을 현대

리포트 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.01.04 | 수정일 2020.12.27

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부모교육 프로그램 조사 및 재구성, 현재 주변에서 운영되고 있는 부모교육 프로그램을 조사하여 분석하시오. 또한 개선사항을 추가하여 재구성해보시오

에서는 자녀를 둔 부모를 대상으로 매일멋진 부모코칭 부모교육 프로그램을 운영 중에 있으며, 본 프로그램은 부모-자녀 발달론, 긍정심리학, NLP이론, 리더십원리, 코칭 기술을 통합하여 개발 ... 을 전수하는데 효율적인 프로그램이라 생각해 보았다. 또한 프로그램 자체가 부모-자녀 발달론, 긍정심리학, NLP이론, 리더십원리, 코칭 기술을 바탕으로 개발되었기 때문에, 이론 ... 과제에서는 현재 주변에서 운영되고 있는 부모교육 프로그램을 조사하여 분석해보고 부가적으로 개선사항도 정리해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 부모교육의 필요성가. 현대사회 가족기능

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.12

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조하리 창에 대해 설명하고, 이를 활용하여 좋은 대인관계 구축을 위해 요구되는 사항 및 방안을 제시

리더십주제: 조하리 창에 대해 설명하고, 이를 활용하여 좋은 대인관계 구축을 위해 요구되는 사항 및 방안을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조하리의 창이란 무엇인가III ... 다. 조하리의 창이라는 용어는 이 두 학자의 이름 앞 부분을 합성하여 만든 이름이다. 이 두 학자는 사람들에게 현명한이나 의존적인, 성숙한 등 57개의 형용사를 제시하여 이러한 이론을 실제 ... 만 내면적으로는 고독감을 느끼는 경우도 많다고 한다. 이 유형의 사람들이 현대인 중에서는 가장 많은 유형으로 알려져 있다. 이 영역의 사람들이 보다 인간관계를 원만하게 쌓아 나아가기 위해서는 다른 사람들과 더 폭 넓고 깊이 있는 교류를 하는 것이 필요하다고 볼 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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조직과 사회 레포트 : MBC 파업 및 조직구조 분석

MBC 파업 및 조직 구조 분석교과목 : 조직과 사회조 :조원 :제출일 :목 차I. 서론II. 본론1. 이론적 배경1) Minzberg의 조직성장경로모형2) 리더십 이론3) 환경 ... 파업 분석1) Minzberg 조직성장경로모형을 통한 MBC 구조 분석2) 리더십 이론을 통한 MBC 리더의 행태 분석3) Simon의 조직관을 통한 MBC 조직 재설계 분석4 ... 이론① White와 Lippitt의 고전적 리더십 이론 : White와 Lippitt는 리더십의 유형을 민주형·권위형·방임형으로 구별하였다. 이들에 의하면, 권위형은 리더 자신

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.24 | 수정일 2020.10.06

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정주영 리더쉽 분석

1983. 9경성훈장(중화민국)2001. 2러시아 푸틴 대통령 친선훈장 수상Ⅲ. 아산 정주영의 리더십 분석1. 리더십의 특성 이론故 정주영 회장의 리더십 특성은 결단성, 창의성, 성실 ... ”을 표현한 바 있다.2. 리더십의 행동유형 이론정주영 회장은 주로 권위형 리더십을 많이 발휘해 왔다. 주변 사람들의 반대에도 가능성이 있다고 생각되는 일들은 저돌적으로 밀어붙였 ... 고 의견을 수렴했다.3. 리더십의 상황 이론정주영 회장은 어느 한 쪽으로 치우치는 경향보다 관계와 과업을 모두 지향하는 리더라고 볼 수 있다. 정주영 회장은 젊었을 때부터 안 해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.11 | 수정일 2018.11.27

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현업에서의 직무현장훈련사례조사

·오프라인을 활용한 다양한 교육기회를 제공하고 있는데, 현재는 리더십과 전문성을 강화하고 직무 능력을 높이며 기업문화와 가치에 관련된 약 60개 정도의 현장 교육과정과 온라인 및 ... )’을 활성화하였다. 그룹 핵심 인력 중에서는 향후 나아갈 CEO를 육성하기 위해 마련된 상기 프로그램의 경우 우수 인재를 선발해 최신 기술 동향과 리더십에 더불어 전략적인 사고 능력 ... 들과 함께 바리스타를 양성하기 위해 이론적으로 필요한 지식 교육부터 실습까지 장애 유형별 체계적인 교육 과정을 제공한다.채용 이후에도 스타벅스는 평생직장으로서 장애인 바리스타

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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리더십의 개념

하는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론. ex) 피들러의 상황이론, 경로-목표이론, 의사결정이론2. 현대적 리더십- 기존이론을 수정하고 확대하는 작업 (1980년대 이후)ex ... 의 차이.- 관리자 : 공식적 권한- 리더 : 구성원으로부터 자발적으로 영향을 받아들이게 하는 사람제2절 리더십 이론의 여러 관점과 발달과정1. 전통적 이론특성이론 or 자질 ... ) 변혁적리더십, 거래적리더십, 셀프리더십제3절 리더십 이론들1. 특성이론-모든 사람이 리더가 될 자질을 구비한 것은 아니며, 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

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영재교육과 영재교육종합데이터베이스

을 뒷받침하기 위해서는 과학적이고, 신뢰할 수 있는 정보의 수집과 관리가 필요하다(김미숙,2008).2. 영재와 영재교육1) 영재의 개념영재성의 개념에 관해서는 다양한 이론이 있 ... 새로운 방식으로 영재 정의를 하고자 시도하였다. 그는 지금까지의 일반 지능 개념을 전부 부정하고, 다중지능이론을 통해 영재를 설명했다. 일곱 가지의 독립적 지능은 논리?수학적 지능 ... 적 영재성은 리더십 재능, 감정이입 및 이타주의적 재능,그리고 특수 재능 영역으로 분류한다(조삼호, 2010; Davis& Rimm, 2004).이를 바탕으로 한 1972년 미국 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.06 | 수정일 2019.01.15

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한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오

한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오목차한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정 ... 의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오I. 한국 사회복지행정의 역사II. 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망1. 사회복지조직의 변화와 향후과제2 ... . 한국 사회복지행정의 전망과 과제1) 학문적 정체성의 확립2) 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화3) 사회복지관리자 아카데미의 설치 및 운영4) 사회복지행정 지식정보

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08 | 수정일 2019.11.10

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에릭슨의 심리사회적 발달이론의 근거로 자신의 현재까지의 삶을 비추어보고, 에릭슨이 주장한 발달과업을 자신의 삶에서 성취

현대인의 정신건강에릭슨의 심리사회적 발달이론의 근거로 자신의 현재까지의 삶을 비추어보고, 에릭슨이 주장한 발달과업을 자신의 삶에서 성취하였는지, 혹은 성취하지 못하고 위기를 겪 ... 게 되었는지에 대한 자신의 생활사건을 기록하시오.1. 에릭슨의 심리사회적 발달이론의 개념을 정리하시고,2. 자신의 생애 초기부터 현재 발달단계까지의 주요 발달과업을 정리하시고, 자신 ... 의 에피소드를 기록하시면서 각 발달과업의 성취 여부를 평가하시면 됩니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에릭슨의 심리사회적 발달이론2. 발달과업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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경영학의 학문적 체계와 관리과정

들은 현대경영학의 학문적 체계를 원론(총론)과 몇 가지의 각론으로 구분하고 있다 또 경영학의 교과과정에서 사용하고 있는 기능별 전공 분류방식에 의거하여 경영학일반, 회계학, 마케팅 ... 관리, 인사관리, 생산관리, 재무관리, 국제경영 및 기타 분야로 구분하는 학자도 있다.그러나 경영학 이론의 체계는 계획(planning), 조직(organizing), 충원(s ... 는 경영자가 경영활동을 실행에 옮기기 위하여 부하들을 지휘 지도하고 감독함으로써 계획과의 차질 없는 집행을 하도록 조직원들을 이끌어 나가는 기능이다. 따라서 지휘는 동기부여, 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.29

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인간관계와 커뮤니케이션 2차 요약과제

가 리더인 동시에 폴로어가 된다. 리더십은 모든 사람이 다해야 하는 기능이고 역할이다.2> 리더쉽 이론의 접근 방법리더십이라는 대념의 다양성 때문에 그리고 이들 개념 가운데 강조 ... 속의 개체들이 잘 조화되도록 단원들을 이끌어 나가 더 없는 갈채를 받았다. 이때 리더가 다하는 기능과 역할이 ‘리더쉽’이고, 플로어가 다하는 기능과 역할이 폴로어십이다. 리더십이 ... 이 시도되었으나 이것 역시 일정한 구분 기준 없이 전개되는 경우가 많고, 구분 기준이 있다고 하더라도 이제까지의 리더십에 관한 모든 이론들을 포괄하지 못한 경우가 많다. 이처럼 보편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.05

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