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"근로시간단축" 검색결과 4,021-4,040 / 8,587건

  • 외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권)의 의의, 외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권)의 협약, 외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권) 시민권,정책과제
    에도 노동시간 단축운동이 시작되긴 했지만 아직도 노동시간은 삶의 과정에서 주인 행세를 하고 있다. 현재 한편에는 실업자와 노숙자가 급증하고, 다른 편에는 노동강도 강화와 노동시간 ... 연장이 지배하고 있는 상황에서, 노조들은 일방적 구조조정 중단과 노동시간 단축을 대안으로 제시하며 고군분투하고 있다. 그런데 한 삼사십 년을 노동하게 되면 사람들은 마침내 삶 ... 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 의의, 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 협약, 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 시민
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에 있어서 현대가족에 대한 가족복지 사회사업서비스와 가족사회복지정책의 필요성이 커지고 있습니다. 한국사회에서 실시하고 있는 다양한 가족복지 사회사업서비스와 가족사회복지정책
    ) 육아기 근로시간 단축제일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 만6세 이하 취학 전 자녀가 있는 근로자를 대상으로 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’를 실시합니다. * 단축근로 ... 합니다. (시간제 돌봄)만12세 이하의 부모의 출장, 야근 또는 아동의 질병 등으로 인한 일시 돌봄 서비스 제공 및 전국가구평균소득100%이하 가정 비용지원3) 임산부를 위한 사회사업 ... 휴가일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, (반드시 산후 45일 이상 확보) 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.31
  • [사회복지정책론] 고용보험의 특징 및 주요내용
    ) 고용창출 지원- 중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업고용환경개선지원금, 중소기업전문인력할용장려금, 중소기업신규업종진출지원금 등을 통해 고용창출을 꾀함(2) 고용조정 ... 근로자- 65세 이상인자, 1개월 간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 자(1주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 자 포함. 단, 생업을 목적으로 근로를 제공하는 자 중 3월 ... 은 통상임금에 상당하는 금액이 135만원을 초과하는 경우에는 135만원, 하한액은 통상임금에 상당하는 금액이 피보험자의 휴가개시 전 1개월간의 소정 근로시간에 휴가개시일 당시 적용
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.13
  • 우리나라 사회보험제도의 문제점과 개선방안
    은 아래와 같다.1) 고용창출을 위해서는 근로시간단축이 필요하나 사업별로 실시가 어려운 경우도 있고 설사 실행했다고 하더라도 근로시간 단축의 사실확인이 어렵다. 따라서 지원금 ... 지급기준을 설정하기가 매우 어렵다. 특히 영세사업장의 경우 근로시간 단축에 대한 확인이 어렵기 때문에 영세사업장을 대상으로 보조금 지급이 활발히 시행되고 있지 않다.2) 고용유지 ... 사업장 임금근로자가입제외?타공적연금 가입자?수급자?국민기초생활수급자?1개월 미만 일용근로자, 월 60시간미만 단시간 근로자?65세 이상(가입 의무?보험료미부과?실업급여제외)?1개월
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.18
  • 한국사회와 노동문제 한국 노동자의 노동시간
    등 장시간노동이 일반적이었다. 그러나 1987년 6.29이후 정치민주화 과정 속에서 노동의식의 변화와 함께 노동시간도 대폭 단축되기 시작하였다. 그 결과 1989년 근로기준법 ... 개정으로 주당 근로시간이 48시간에서 44시간으로 바뀜에 따라 노동시간 단축 경향은 본격화되었다.노동시간 단축의 요인으로는 과잉노동력 상태가 상대적으로 감소한데다, 80년대 들어 중 ... 고 있는가?’라는 물음을 가질수 있다. 이 물음의 답을 찾고자 우리는 기사 ‘한국 근로시간 14년째 OECD 최장 ’을 중심으로, 타 국가와 한국과의 정책, 제도 등을 타 기사등
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27
  • 생애주기별 욕구, 문제점과 그에 따른 아동복지서비스
    환아관리 지원사전예방적 입장에서 신생아를 건강관리한다.- 모성보호육아지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직 급여)출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공 ... 학비와 보육료를 지원 한다.- 방과후 보육료 지원어린이집을 이용하는 영유아의 방과후 보육료를 지원하여 양육의 부담을 줄이고원활한 경 제활동을 돕는다.- 시간제보육가정 양육 시 ... 에도 필요한 때에 필요한 만큼 이용할 수 있는 보육 서비스를 제공하여 자녀 양육에 대한 부담을 경감하고 부모의 보육 서비스 선택권을 보장한다.- 시간연장형 보육료 지원어린이집을 이용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.21 | 수정일 2017.06.23
  • 저출산의 원인, 문제점, 해결방안
    , 여성인력 활용을 위go 선진국에서 육아휴직의 변형된 형태로 활용하는 단축근로시간제나 시차제 슨무, 노동시간 변경 등 다양한 제도를 운영해야 할 것이다. 여성인력 확보에 비상이 걸린 ... 일본의 경우 90년부터 육아가족간호 휴직법등을 통해 근로자들에게 경력을 손상하지 않는 범위에서 단축근로시간제, 노동시간 변경제 등을 허용하는 한편 휴직사원의 빠른 복귀를 위해 정부 ... 의 보상으로 제도의 효율화를 증대시키고 근무시간 단축형인 부분휴직제도를 토입하되 이를 근속년수에 대한 지식 습득의 기회를 정기적으로 보장하는 지원체계도 마련되어야 할 것이다.둘때
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.15
  • 더골감상문
    자원에 해당하는 열처리, NCX-10의 과정을 거칠 수 없기 때문에 시간단축하고 불량률을 낮추는 효과를 가져오게 된다. 둘째로 제품별로 나누어 생산하던 제품들을 병목자원 ... )을 더욱 많이 가동시키면 과잉재고만 생산한다는 가정하에 비병목자원(Y)은 시스템의 현금창출률을 결정짓지 못한다는 공통점을 가지고 있었다. 또한 이러한 공식들은 근로자들의 작업시간 ... 투자를 줄이게 되고 묶인 현금을 줄이니 현금유동성에도 효과적이라는 것이었다. 또한 생산량을 줄이는 것은 재고를 줄이게 될 뿐만 아니라 생산시간과 소비자 인도시간, 리드시간단축
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.26 | 수정일 2017.06.17
  • 보육교사 처우개선점들에 대해 서술하시오.
    근로기준법상의 8시간으로 단축하여 시행해야 할 필요가 있다. 보육교사의 질적인 향상 및 우수인력을 적극 유입하기 위하여 가장 우선적으로 시행되어야 할 기본적인 정책이 바로 이것이 ... 과 가장 오랜 시간 동안 생활하는 보육교사이다. 보육교사는 아동의 기본적이고 생리적인 욕구를 충족시킬 필요가 있으며, 아동의 건강을 돌보고 안전을 지켜주어야 하며, 영아와 개별적 관계 ... 되어야 할 것인지에 대하여 각각 국가적인 차원과 지역사회적 차원, 개인적인 차원으로 나누어 살펴보고자 한다.1) 국가적인 차원보육교사에 대한 처우 개선점으로는, 보육교사의 근무시간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.18
  • 종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간, 관리-복장,자세, 종업원(종사원, 종사자) 관리-징계, 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사, 종업원(종사원,종사자) 관리-안전,건강,휴가
    91다 12202. 92. 2. 21)[법원판례]동절기의 평일 근로시간 1시간 단축은 1일 기본근로시간 즉 1일 소정근로시간을 8시간으로 정하고 있음을 전제로 하고 있고, 이 ... 종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간, 관리-복장과 자세, 종업원(종사원, 종사자) 관리-징계, 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사, 종업원(종사원, 종사자) 관리-안전과 건강 ... , 종업원(종사원, 종사자) 관리-휴가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간1. 근로시간의 개념1) 근로시간의 의의2) 근로시간의 구체적 판단2. 법정근로시간1
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05
  • 유럽의 경우를 통해 본 한국의 일자리 창출을 위한 요건
    었다.반대로 오히려 노동시장에 대한 규제를 강화한 경우도 있었다. 법정 근로시간 단축을 통한 ‘일자리 나누기’를 시도한 프랑스가 그 대표적인 사례다. 그러나 실업자의 숙련 구성과 취업자 ... 의 숙련 구성이 다르기 때문에 근로시간단축한다고 해서 고용이 반드시 증가하는 것은 아니다. 또한 근로시간 단축은 노동비용 상승 압력을 가중시킴으로써 노동수요를 줄이는 결과 ... 를 가져올 수 있다. 실제로 프랑스의 경우 근로시간 단축은 실업률 하락으로 이어지지 못했다.그러나 노동시장에 관련된 모든 규제를 없애는 것이 반드시 바람직한 것은 아니라는 점에도 유의
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14
  • 주5일근무여가,레크리에이션론
    적으로 근로시간단축되어 왔던 것이 사실이지만, 우리나라가 1996년 12월에 OECD에 가입한 이후로 몇 년이 지난 지금도 우리나라는 OECD회원국 중 최장시간동안 노동을 하 ... 에 준하여 일주일에 5일 동안 8시간씩 노동시간과 토요일 오전 4시간을 근무하게 되어 결과적으로 주당 6일을 근무하던 것을 법정 근로시간을 40시간으로 단축시켜 주당 5일만 직장 ... 에서 노동을 하게 되는 것을 주5일제 근무로 규정하고 있다.Ⅱ. 주5일 근무제 도입의 기대효과주40시간근로시간 단축은 국민경제ㆍ기업경영ㆍ근로자의 삶의 질 등 국가 전 부분에 걸쳐
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    문재인정부의 사회복지정책 공약과 실천을 위한 정책제시0k
    자녀를 둔 엄마아빠를 위해 근로시간 단축제와 유연근무제를 도입6) 육아휴직문재인 : 출산휴가와 육아휴직 신청 연계, 육아휴직 남성 할당, 육아휴직급여 인상7) 공공보육국공립 어린이집 ... 고 4개월 차부터 50% 인상 지급 받는다. 배우자 출산휴가 기간도 유급 10일로 확대된다.이 외에 국공립어린이집 아동 비율 40%로 확충하고, 보육교사 8시간 근무제 추진
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.21
  • 노인장기요양보험제도’의 입법과정 - 사회복지정책결정과정을 중심으로
    ) 근로자의 평균 퇴직 연령 단축문제 근로자의 평균 퇴직 연령은 56세로 일본의 66세보다 10년이나 빠르다. 노인 가운에 57%는 또 한 번 일할 기회를 원하고 있다. 청년 실업문제 ... 개 법안 모두 시설인프라 구축 및 단계별 시범사업에 소요되는 시간을 고려하여 부칙에서 시행시기를 ‘08년 7월’로 정하였다. 이에 대하여 노인요양보장제도를 도입하는 데는 찬성 ... 됨을 강조하여 이 법의 제명을 ‘노인장기요양보험법’으로 조정하였다.3) 장애인 포함에 관한 사항- 장애인에 대하여는 단순한 수발만이 아니라 소득과 의료의 기초 복지, 고용촉진을 위한 근로
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.18
  • 비정규직노동자(비정규근로자) 개념과 특징, 비정규직노동자(비정규근로자) 실태와 비중, 비정규직노동자(비정규근로자) 증가원인, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 대책방안 분석
    은 실정임. 이 문제를 해결하는 방안으로서는 다음 세 가지를 생각해 볼 수 있음. 첫째, 현재 주 44시간, 최대 56시간으로 되어 있는 법정 근로시간단축함으로써 실근로시간 ... 을 단축하는 방안. 현재 중소영세기업이나 용역업체 근로자들은 주5일 근무제를 실감하지 못하고 있으며 따라서 관심이 적은 편임. 그러나 법정근로시간단축이 곧 실 근로시간 단축의 가장 ... 빠른 지름길이라는 사실을 인식하여 법정 근로시간 단축에 힘을 모아야 할 것임. 아울러 현재 중소영세기업의 주5일 근무제 실시시기가 지나치게 많이 연기되어 있는 점도 고쳐야 할 것
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 보육학개론기말고사정리
    수급에 어려움을 느끼고 개인은 낮은 소득 대체율과 직장 내 눈치로 마음놓고 쓸 수 없다.이를 해결하기 위해서는 육아휴직 소득대체율 확대, 근로시간단축제도, 육아휴직 복귀 및 대체 ... 을 3회로 분할사용가능하다 신청자격은 8세 이하의 자녀가 있는 부모로 재직하면서 임금 받은 기간이 모두 합해서 180일 이상인 근로자가 대상이다.매월 단위로 육아휴직 신청서와 급여신청 ... 프로그램 구성, 대체인력 수급 방안 정립이 필요하다.직장보육직장보육시설은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.19
  • [경영] 성곡적인 주5일근무제
    은 우리 경제 규모에 비해 턱없이 긴 근로시간에 시달리고 있다고 주장하고 있는 반면 한국 경총 등 사측은 우리의 경제 여건으로 볼 때 근로시간 단축과 주 5일 근무제 도입은 시기상조라는 ... . 그해 위기상황을 타개할 수 있도록 제도 및 환경을 조성하는 것을 근본적으로 주장한다.③ 근로시간 단축분에 대한 임금감액경영계는 앞서 말한 두 가지 주장은 어느 정도 물러섰 ... 지만, 임금에 있어서는 강경한 입장을 취하고 있다. 개별 기업차원에서 실근로시간단축하는 기업의 경우 단축시간만큼의 임금삭감은 반드시 수반되어야 한다는 입장이다. 만약 근로시간단축
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01
  • 가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영
    단축하고 이에 상응하는 임금을 삭감하는 형태 단계적 , 부분적 은퇴 나이든 근로자들이 퇴직 전 일정기간 동안 업무시간단축하여 근무하도록 함육아지원제도 육아데이 기업이 근로자 ... . 가족친화 경영의 유형 탄력적 근무제도 1) 전일근로 시차출퇴근 근로자들이 정해진 테두리 안에서 업무의 시작과 종료시간을 선택하도록 하는 근무 일정 집중근로시간제 주 40 시간이 5 ... 을 2 인 이상이 공유하는 정규직인 시간제 근무의 형태 V- 시간제 Voluntary reduced work-time program 으로 전임 근로자들에게 일정기간동안 근무시간
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지서비스의 정의와 목적을 설명하고 가족복지서비스의 근접방법에 대해 자세히 서술하시오.
    이 매우 단축되고 있다. 그리고 출산이후 자녀를 양육하고 교육하는 기간은 시간이 지날수록 길어지고 있다. 남편이 사망하고 부인이 사망하는 가족의 해체기 또한 길어지고 있는 상태이다.4 ... ) 가족의 노동권보장정책 ? 가족친화제도여성가족부는 2008년부터 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 가족친화제도를 만들었다. 일과 가정 간의 갈등은 일
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
  • 고용보험제도
    은 10% 이상 감액- 정년 이후 임금을 감액한 경우,피크임금 대비 30% 이상 감액- 우선지원 대상 기업은 15% 이상 감액근로시간단축형● 근로자 대표 동의● 해당 근로자는 18 ... 하고 휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용※ 육아기 근로시간 단축의 경우도 동일함● 육아휴직 전 30일이 되는 날부터(산전후휴가에 이어 사용할 경우 산전후휴가 전 30일이 되는 날 ... 사업·직업능력개발사업 역시 1인 이상 사업 또는 사업장까지 적용됨은 물론, 임시·단시간 근로자에 대해서도 적용하고 있다. 적용대상 확대정책에 따라서 매년 사업장 수와 피보험자 수
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21
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2025년 08월 24일 일요일
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