"임금피크제 도입배경"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 인적자원관리 ppt 임금피크제 사례 고용연장 파업 세운철강 자소서 임금체계 변경 해외영문이력서

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"임금피크제 도입배경" 검색결과 381-395 / 395건

[인사관리] 현대인사관리에서 요구되는 것

에 앞 다투어 벌어지고 있는 실정이다.이러한 현상의 가속화로 기업의 인사관리 관행에도 많은 변화가 왔는데 임금면에서는 연봉제, 임금피크제와 성과급제로의 전환, 고용형태 면 ... 을 쌓아 올라온 전문 경영인이 증가하고 있다.이런 변화가 나타난 배경은 무엇일까? 기업이 시장의 변화 속에서 생존하기 위해서는 고객과 시장의 변화를 읽어낼 줄 알고, 창의력을 발휘 ... 을’ 수도 있다. 그러나 그 귀추를 주목해 보면 단지 ‘독특하다’라고 여기고 넘길 일회성 행사가 아님을 알 수 있다. 이러한 CEO들의 모습과 배경을 살펴보면 다음과 같다.최근 CEO

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17

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[노사관리]미국 팀스터파업 사례조사

으로 유연노동체제가 도입되기 시작하였다. 노동자들의 작업 강도가 대폭 강화되어 건 것은 물론이고, 절대 노동시간 자체가 엄청나게 증가했으며 임금 동결, 대기시간 중 임금지불 삭감 ... 명 정도를 고용하는 중소기업의 수준에서 머물러 있었다. 30년대 이래 '팀스터' 노조가 지속적인 조직 성장을 이룰 수 있었던 배경에는 이러한 조건이 있었다. 사용자들은 대부분 작 ... 의 사용자들로서는 팀스터의 위력 앞에 역부족일 수밖에 없었다. 따라서 팀스터는 사용자들을 대상으로 유리한 임금 및 노동조건 교섭을 실현할 수 있었다. 그럼에도 불구하고 사용자들이 사용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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[근로기준법] 퇴직연금제에 대하여

를 이원화한다는 점 6 1년 미만 근로자와 비정규직을 제외시킨 점 등을 들어 강력히 비판해 왔다.(3) 재계의 입장재계는 IMF 이후 정기승급제 폐지, 임금피크제 도입, 중고령 ... 의 지급부담 문제 등 현행 법정 퇴직금제도 개선요구가 각계에서 제기되고 있는 것도 근로자 퇴직금의 제도개선의 촉매제로 작용하고 있는 것이 사실이다.2. 도입배경노동부가 밝힌 `퇴직연금 ... 층에 대한 근로기준법 적용 제외 추진 등 기존의 임금체계를 와해시키고 성과급제 도입 등을 추진해 옴에 따라 최근 서비스업종, 무노조 사업장 등에서 연봉제가 급속도로 확산되었고 재계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.02

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[영화감상문]모던타임즈 vs 풀 몬티

는 영화이다. 그 때에도 영화 나름의 감동은 느꼈다. 하지만 그 때에는 사회학적 관점에서 본 것이 아니었다. 그렇기 때문에 영화 저변에 깔려있는 시대적/역사적 배경을 정확히 읽어낼 ... 채플린의 모던 타임즈란 영화는 누구나 한 번쯤은 들어봤을 정도의 아주 유명한 영화이다. 1936년도에 제작된 이 영화의 시대적 배경은 1920년에서 1930년까지의 미국사회이 ... 다. 더욱 엄격히 말하자면 1929년 미국에서 출발해 유럽의 여러 산업국가에 엄청난 타격을 준 대공황 을 그 배경으로 하고 있다. 이 점은 뒤에서 더 자세히 알아보기로 한다. 1930년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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[서평]미국여성사 서평

. 마지막 단계는 1980년대 중반기 이후 여성사가 젠더라는 개념을 도입함으로써 역사 분석의 패러다임이 바뀌게 되는 시기를 의미한다.1960년대의 미국 사회는 혼란과 동요의 시기로 암살 ... 하게 진행된 민권운동은 인종분리에 대항하는 성격을 띠었고, 마틴 루터 킹은 비폭력적인 민권운동의 지도자 역할을 훌륭히 해냈다. 미국의 여성운동은 크게 제1기와 2기로 나누어 볼 수 있 ... 다. 제1기는 19세기 중엽부터 참정권 획득기인 1920년까지를 말하고, 제2기는 미국의 사회운동이 활발하게 진행되기 시작하고 베티 프리단의 여성의 신비가 출판된 1960년대를 일컫

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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[인사관리] KBS 비정규직

정규직간 업무구분의 명확화, 임금피크제도입, 직무와 성과중심으로 임금체계 개선 등을 통해 완화 가능시행시기를 2006년(300인미만은 2007년)으로 조정하여 기업에서 대응할 수있 ... {목 차{Ⅰ.비정규 고용의 개념과 유형Ⅱ.비정규노동 차별실태와 문제점Ⅲ.비정규노동자의 권리 침해유형Ⅳ.KBS의 비정규직 현황 및 실태Ⅴ.기간제 근로자 및 파견근로자Ⅵ.비정규직 ... 보호입법안의 주요내용(2004년 개정안)Ⅶ.KBS의 기간제 근로자 및 파견근로자의 현황 및 실태ⅧKBS노사관계의 발전적 로드맵에 대한 결론Ⅰ. 비정규 고용의 개념과 유형1. 비정규

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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비전 2030 프로젝트

적 차원에서 미리 투자→ 선제적 투자 없이는 바람직한 미래의 조기실현 곤란제도 혁신선제적 투자서비스산업 경쟁력 강화정년조정 및 임금 피크제 확대학제 개편국민?직역연금 개혁주민생활지원 ... 성이 위협받고 재정을 투입해도 복지 체감 도는 제자리 수준* 재정위험 사전 제거 : 국민·직역연금 개혁 등효율성 제고 : 주민생활지원서비스 전달체계 개편 등④ 복지 투자는 확대하나 ... ),’24년 17%(’01년 일본 수준) 도달5. 재원대책에 대한 국민적 논의 필요① (2010년 까지) 추가적인 증세 없이 세출구조조정, 비과세·감면축소 및 세정 합리화와 투명성 제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.27

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[사회과학] 주5일제 근무 도입에 따른 문제점과 해결방안

도입시기에 대한 논란과 사회구조적인 특성상 우리나라에 미칠 영향등에 대한 우려의 시각등이 있다는 점과 기존 기득세력들의 보수적 관점과 동시에 주5일제 도입에 관한 개혁세력간 ... 의 마찰 또한 문제로 제기되는 상황이 있다는 것에 대한 관점이 있다. 현재 시점까지의 주5일제에 대한 도입배경과 경과 그리고 향후 발전계획 또는 대안등에 대해 분석하고 결론 및 나 ... , 초과노동시간 규제의 역사프랑스에서 주 40시간제가 도입된 것은 이미 1936년. 이때 연 2주일의 유급휴가가 함께 도입되었고, 1958년에는 유급휴가일수가 3주로, 1968년에는 4

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[경제,경영]마츠시타,마쓰시타,마쓰씨따

조건이 잘 갖추어졌기 때문에 종신 고용도 잘 이루어졌다. 그런데 지금은 임금이 높은 고령자가 많아져서 기업의 부담이 늘어났다. 일본은 1995년을 피크로 젊은이의 수가 줄어들고 있 ... 연수원을 설립 조직원들의 인격함양에도 최선을 다하였다. 이는 요즘의 연수원과 흡사 비슷하였다.제2차 세계대전과 폐허후의 마쓰시타세계 2차 대전은 마쓰시타에게 혹독하게 지나갔다. 일본 ... 사이의 마츠시타의 구조사업의 세계화전후의 통제가 해제되자, 마쓰시타와 경영진은 마쓰시타 전기의 재건을 시작했다. 경영방식과 규범들을 다시 도입했고 보다 진보된 기술을 탐색하기 시작

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30

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[행정] TVA

을 가지며 개입주의적인 정책을 추진하게 된 배경은 1920년대의 이른바 '대공황'을 극복하기 위해서였다. 루즈벨트 대통령에 의해 1933년부터 추진된 뉴딜정책의 일환으로서 제2차 ... 법안 작성은 루즈벨트 주변의 진보적 경제학자들과 법학자들로 이뤄진 브레인 트러스트가 맡았다. 뉴딜의 중요 내용은 금본위제의 폐지와 관리통화제의 도입을 통한 정부의 통화규제력강화 ... 이 연이어 펼쳐져 있어 불가능했다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 테네시강 본류와 지류에 26개의 대형 댐(노리스·포트라우든·워치바·체터누가·헬즈바·갠터즈빌·호일러·피크위크 댐 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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이주(외국인)노동자에 관한 모든것

은 1980년대 초에 피크를 이룬다. 이 당시는 국내 저임금노동력이 많으므로 해외 직접투자도 노동이민을 유출시키는 역할을 하였다. 이렇게 해서 1960년대 이후로 약 200만 명의 노동자 ... 『이주노동자에 관하여』-이주노동자의 자유와 권리를 위하여-{서 론Ⅰ. 이주노동자 유입배경Ⅱ. 이주노동자 유형본 론Ⅰ. 정책1.이주노동자 정책흐름과 이에 따른 문제점2. 이주노동자 ... . 이주노동자 유입배경{ 외국인 노동자라는 말은 내국인과의 차별성을 강조하는 말이기에 자칫 인종주의 의 우려가 있다. 그래서 외국인 노동자 대신에 이주노동자 라는 말을 쓴다.(1

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.15

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[노사관계론] 구조조정과 고용문제

는 지를 알아보았다.다시 말해서 『제 2장 변화하는 고용관계(Ⅰ) : 구조조정과 정리해고』 챕터에서는 도대체 구조조정이란 무엇을 통칭하는 말이며, 사오정, 삼팔선 등 갖가지 신조어 ... 가 노동협약을 체결하기 위하여 교섭하는 과정이다. 즉 단체교섭은 근로자의 단체가 근로자들의 경제적 지위 향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용자 단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭 ... 하는 것이다.㈏ 단체교섭의 기능ⓐ 근로관계의 규칙을 제정하고, 수정하고, 관리하는 절차로서의 기능을 갖는다.ⓑ 근로자의 임금 및 보상을 결정하는 과정으로서의 기능을 갖는다.ⓒ 근로

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22 | 수정일 2014.05.25

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(일본문화개론) 일본의 자동차 산업

에서 경쟁기업들이 차지하 는 전략적 위치가 근본적으로 이들 기업의 세계적 위치에 영향을 크게 받는 산업이 다. 전 세계적인 협력체계는 지리적위치에 따른 수송비용의 감소 임금경쟁력 ... 화와 함께 국제분업화가 활발해지는 범세계적산업 및 국제화산업의 특징을 가 지고 있다.B. 일본 자동차 산업의 시대적 발전1. 제 2차 세계대전 이후 1950년대(이륙기)①자동차산업이 ... 이륙기를 맞이한 배경: 1950년 한국전쟁과 이에 따른 특수(特需)가 당 시 돗지라인(Doge line)에 의한 디플레이션의 정책의 영향을 받았기 때문이다②자동차의 생산량

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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한국 노인고용정책의 개선방안에 관한 연구 김삼순

피크제를 단순히 고령자의 임금을 삭감하는 방안으로 악용해서는 안 된다.임금피크제가 원래는 종업원의 고용을 정년까지 보장 또는 정년을 연장하는 경우에 도입되었다는 점을 감안하여야할 ... 것이다.임금 피크제를 실시할 경우 다음에 설명할 전제조건이 충족될 경우퇴직에 대한 막연한 불안 제거, 조직에 대한 충성심 제고로 생산성 향상, 지식 전수, 중 고령자의 조기 퇴직 ... 한국 노인고용정책의 개선방안에 관한 연구목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 노인고용의 개념2. 노인고용의 필요성3. 노인고용의 현황과 유형4. 선진국의 노인고용정책 검토Ⅲ

논문 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.29

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[경제] 일본 경제침체 원인분석

{일본 경제침체 원인분석경영학과 9685018 정진철경제학과 9782009 황재환9782013 전 용목 차1. 침체의 배경2. 원 인 분 석(1) 금융부분(2) 정부정책(3 ... ) 경제구조상 문제(4) 경제자체문제(5) 복합위기3. 결 론* 참고문헌1. 침체의 배경{동북아경제 경영학과 정진철, 경제학과 황재환, 전용{{{{일본경제 침체의 원인 분석일본의 경제 ... 의 산업정책은 사업들로 하여금 가장 좋은 영업을 도입하게 하는 산업합리화정책 과 일본의 미래를 위한 전략으로서 간주된 사업들에 대한 산업구조정책 으로 구성된다. 그리고 행정지도

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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