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"안전관리자채용" 검색결과 381-400 / 13,512건

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    기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오
    기 위해 ‘LG 건강센터’를 운영하고 있다. 이 센터는 근로자들의 건강진단 및 건강 관리를 위한 다양한 서비스를 제공하고 있으며, 근로자들의 건강 증진을 위한 온라인 건강관리 ... 프로그램과 건강한 식습관을 만들기 위한 식단관리 프로그램 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 근로자들의 건강 관리에 대한 관심을 보여주고, 건강한 삶을 지속할 수 있 ... 에 대한 걱정을 덜어주는 데 큰 역할을 하고 있다. 아이가드는 안전한 보육환경과 전문적인 보육서비스를 제공하여 근로자들의 자녀들이 건강하고 안전하게 자랄 수 있도록 지원하고 있다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 산업안전기사 필답형 2020년 4회
    인원의 구성 및 작업근로자의 역할범위기출 2020년 4회 기사 2014년 1회 기사8. 산업안전보건법령상 사업 내 안전ㆍ보건교육에 있어, 채용 시의 교육 및 작업내용 변경시의 교육 ... 회참고: MORT ( Management Oversight Risk Tree )FTA와 동일한 논리적 방법을 사용하여 관리, 설계, 생산, 보전 등에 대한 넓은 범위에 걸쳐 안전 ... Ex s => (Special)4. 산업안전보건법에 의거, 사업주가 관리대상 유해물질을 취급하는 작업장의 보기 쉬운 장소에 항상 고시하거나 부착해야 할 사항 5가지를 쓰시오. (5
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    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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    중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.
    병 정보 제한 조치는 그 자체로 해외 투자자와 기업 관리자 입장에서 주목된다. 정상적인 원자재 수급이나 시장 모니터링이 원활히 이뤄지기 위해서는 구체적이고도 객관적인 정보가 필요 ... 다. 수출입 물동량이 막히거나, 현장 근로자의 안전 문제가 부각되거나, 현지 정부와의 긴밀한 소통이 어려워질 때 기업은 빠른 대안을 찾는 것이 쉽지 않다. 과거 사례를 되짚어보 ... ) 인적 자원 관리 부담과 글로벌 협력의 저해3) 투자 및 경영 전략 제약과 평판 관리 부담III. 결론I. 서론중국 정부가 전염병 정보를 제한적으로 공개하거나 차단하는 조치는 이미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    [노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업
    과 임금 협상을 조직적 차원에서 해결하는 것이다.반면 노무관리는 개별 근로자의 고용과 업무 관리에 중점을 둔다. 주로 채용, 인사 평가, 근무 시간 관리, 복리후생 제 교육 지원 등 ... 적 실업과 마찰적 실업이 동시에 증가할 수 있다. 특히 경기 불황이 길어질수록 신규 채용 시장이 축소되며, 근로자들은 기존 직무에서 퇴출된 후 새로운 일자리를 찾기 어렵게 된다. 이러 ... 의 장기적 성장과 근로자의 고용 안정성이 강화된다.(3) 법적·제도적 규제의 영향노사관계는 노동법과 사회적 규제의 강한 영향을 받는 관리 분야다. 근로기준법, 단체협약, 고용안정법
    방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론
    역량을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 보상 시스템을 설계하여 직무의 효율성을 극대화할 수 있다. 이처럼 직무분석은 조직의 전략적 인사 관리에 있어서 필수적인 ... 자가 업무를 효과적으로 수행하기 위해 갖추어야 할 조건들을 명시한다. 이 문서들은 인사 관리의 기초 자료로 활용되며, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 성과 평가, 경력 개발 등 다양 ... 인적자원관리직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.서론직무분석은 기업이나 조직 내에서 각각의 직무를 철저히 이해하고자 하는 과정이다. 이 과정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 중국석유천연가스그룹 조사
    를 별도의 자회사 형태로 두고 있으며 정제와 같은 후처리를 담당하는 정유기업 32개, 정제 후 석유 및 천연가스를 판매하는 36개, 수송파이프건설관리회사 14개, 채굴기지 건설 및 장비 ... 관리층이 있으며 이 아래 사업부가 존재한다. 각 사업부서는 총재 사무실, 계획부, 재무부, 인사부, 예산관리부, 자본운영부, 법률사무부, 안전환경보호관리부, 품질 및 표준관리부 ... , 기술관리부, 정보관리부, 구매부, 국제부, 감찰부, 심사부, 내부 및 리스크 관리부, 기업문화부가 존재한다. 상기에 언급한 160여개의 자회사는 회사관리청에서 관리하는 별도의 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.26
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    보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제
    을 미치게 된다. 이에 간호사 개인과 관리자 모두 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강의 위험을 감소시키고, 안전 문화를 확보하기 위하여 노력해야 하며, 또한 간호사의 근무시간 ... “보건의료 정책 및 법률”제출일전공과목학번담당교수이름1. 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인 ... 한 정책이 시작되었고, 의료기관 인증제도 정착에 이어 실질적인 의료의 질 향상과 환자안전을 위한 법률이 제정되었을 뿐만 아니라 내가 찾아본 것과 같이 간호관리료 산정기준 변경을 변경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    (환경보건경영시스템 A형) 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입
    ) 관리, 근로 조건 관리, 인간관계 관리, 노사 관계 관리로 나눌 수 있다. 노동력 관리란 근로자의 채용채용 이후, 해당 인적 자원에 대한 관리 시스템의 총체를 의미한다. 근로 ... 한다.이중 근로 조건 관리는 크게 근로 시간 관리안전 보건 관리로 나눌 수 있다. 근로 시간은 노동자가 사용자에게 노동력을 제공하는 시간을 의미한다. 근로 시간 관리는 노동자 ... 은 까닭이다.이와 달리 안전 보건 관리는 근로자에 대한 안전 관리와 보건 관리의 개념이 총체된 시스템이다. 환경안전경영 시스템 또한 이와 동일한 개념으로서 볼 수 있다. 본론
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    미성년자의 성매매와 관련한 조사를 실시하고자한다
    하여 잠재적인 참가자와 연결하고 연구를 위해 모집할 수 있다.그러나 온라인 채용을 통해 참가자의 안전과 사생활을 보장하는 조치는 필수적이다. ... 에는 상담, 건강 관리, 법률 지원 및 기타 형태의 지원이 포함될 수 있다.또 미성년자 성매매에 대한 법적 제도와 정책의 영향을 조사하는 연구가 필요하다. 여기에는 여러 관할 ... 적인 문제에 대해 신중한 고려가 필요한다. 이 주제에 대한 연구를 수행하는 데 중요한 과제 중 하나는 관련 젊은이들의 안전과 복지를 보장할 필요성이다. 따라서 연구자들은 참가자
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16
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    산업안전기사 필답형 (22-13년) 정리본
    ***채용 시 및 작업내용 변경 시 교육 내용 (4가지)1. 산업안전 및 사고예방에 관한 사항2. 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항3. 직무 스트레스 예방 및 관리의 관한 ... 를 하지 아니한 경우**안전관리자의 증원.교체임명을 수 있는 경우 (3가지)1. 해당 사업장의 연간 재해율이 같은 업종의 평균 재해율의 2배 이상인 경우2. 중대 재해가 연간 2건 이상 ... 기 4. 컨베이어5. 파쇄기 또는 분쇄기*안전인증 대상 기계.기구의 종류 *(3가지)1. 크레인 2. 리프트 3. 곤돌라 4. 프레스*안전보건관리책임자의 직무 사항 (3가지)1
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    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03
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    [인적자원관리론]직원경험에 대한 이해 및 사례(파타고니아 사례를 대상으로)
    반드시 필요한 인사의 전 과정을 통합하기 위해 사용할 수 있는 실전도구이자 방법이다. 직원경험은 물론 그전의 인터뷰를 포함한 채용시점의 지원자 경험(Candidate ... 우수한 고객경험을 통하여 신규고객을 유치하고, 기존 고객을 유지하는 고객 관리의 개념을 인사분야에 적용한 개념이다. 고객경험은 고객이 기업의 브랜드와 서비스를 접하는 구매 전, 구매 ... 로 측정할 수 있다. 고객경험 관리는 제품이나 기업을 통한 고객의 전체적인 경험을 전략적인 과정이다. 결론적으로 직원 경험은 고객 경험을 나타내는 조직과 구성원 간의 여러 관계에 걸친
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    철도마케팅 발표(코레일에 관하여)
    ), 안전하고 정확한 열차 운행 , 문화서비스 제공 , 도시락 예약 및 배달 서비스 1. 기업소개1. 기업소개 지속가능경영 임직원 만족경영 2 평등고용원칙 준수 ( 청년인턴사원 채용 ... , 여성인력 고용 , 장애인 고용 확대 , 고령자 고용 , 이공계 전공 및 지방인재 채용 ), 체계적 인재 양성 시스템 , 직무 및 성과중심의 연봉체계 ( 성과연봉비중 30%), 노 ... ) 활용 , 옴부즈만 운영확대 , CS 서포터제도 , 고객대표제 , 고객감동을 위한 철도시설물 관리체계확충 ( 승강장 스크린도어 확충 , 무료인터넷 제공 , 안내업무 자동화 등
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • 산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.
    및 변동 인센티브를 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 결국, 급여 패키지는 직위 및 직무에 따라 달라지므로 이 과정은 인사 담당자들이 특정 채용 공고에 대한 직원의 가치를 결정 ... 요인 안전장비를 제공한다.- 채용 제안 수락: 제안서/임용 제안을 받을 때 직무가 그 안에 분명히 언급되어야 하고, 이에 대한 정보는 직무분석으로부터 수집된다.(2) 직무분석의 중요 ... 등의 혜택을 누릴 수 있다.2. 본론(1) 직무분석의 필요성직무 분석은 특정 직무에 대한 풍부한 정보를 제공한다. 분석업무역량을 위한 자료수집 완료 후 채용부터 채용 전 평가
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미로 본 영화나 소설에서 인적자원관리의 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    (예: 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2 ... 한다.2. 소설 삼국지를 통해 본 인적자원관리2.1 조조의 인적자원관리1) 특징- 가장 성공한 CEO로서 위나라는 창업도 빨랐고 외형도 크며, 성장성· 수익성·안전성 등에서 뛰어난 ... 고 최적의 후계자를 선정하여 단련, 후계구도를 성공적으로 정착시킴2) 인적자원관리 사례가. 사마의- 숨은 인재 발굴의 케이스로 눈에 잘 띄는 타입이 아니었지만 조조 가 조조가 억지로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01
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    소프트웨어 개발의 모든것
    하는 규칙을 가지고 있고, 모든 개발자가 이를 지키고 있다.모든 소스코드를 리뷰하고 있다.자동으로 일일 빌드를 하고 있다.버그관리 시스템전사적으로 버그관리시스템을 딱 하나만 사용 ... 고 있다.스펙문서를 모든 관련자가 충분히 리뷰한다.스펙이 바뀜에 따라 스펙문서가 업데이트되고 있다.스펙 변경이 통제 관리되고 있다.일정1, 2일 단위의 상세한 일정을 가지고 있 ... 다.일정은 개발자가 산정한다.일정은 지속적으로 업데이트되고 있다.테스트별도의 테스트 팀이나 테스터가 있다.테스트 케이스를 가지고 있다.리스크 관리프로젝트 리스크 관리를 하고 있다.리스크
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려
    관리론- 기업의 운영방식을 도입-민영화, 민간위탁 및 고객주의로 작은정부-국민은 납세자가 아닌 고객2)성과주의 관리관리기법-인센티브도입의 성과급, 연봉제-기업가정신으로 돈 ... 은 거버넌스란자유민주주의 +신공공관리론의 결합 -> 정치적으로 민주적, 행정적으로 효율적인 거버넌스= 효율 + 국민소통신공공관리론NPM뉴거버넌스방향잡기방향잡기결과신뢰공공기업가조정자경쟁 ... 규제, 작업장안전 기준규제,규제유형규제내용사회적 규제 / 경제적 규제규제수단명령지시적 규제- 직접규제시장유인적 규제- 간접규제규제대상수단규제 / 성과규제 / 관리규제규제는 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17
  • EAP프로그램 도입안
    퍼포먼스 향상, 기업 이미지 향상 관련 법령*에서도 사업주가 근로자의 직무 스트레스 예방과 필요한 조치를 하도록 권하고 있음 ㄴ산업안전보건법 제5조, 산업안전보건에 관한 ... 1. EAP 프로그램은 어떤 것인가요?EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)는 미국 등 선진국에서 보편화된 제도로써 기업이 소속 근로자 ... 의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 다양한 문제들을 근로자가 해결할 수있도록 도와 주기 위해 자체적으로 도입하는 복지제도이다.2. 심리상담 프로그램을 도입하는 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.08
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리
    관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ ... 관리이 영화에서 가장 인상적인 부분은 바로 벤의 태도로서 한 회사의 부사장까지 올랐던 사람이 은퇴를 한 후 인턴으로 취직한다는 것이 매우 신선한 발상이다. 인턴 채용이 확정된 순간 ... 과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.3) 조직구성원이 만드는 조직문화일반적으로 기업문화는 조직의 전반적 성향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.
    로 공정 거래 인증(Fair Trade Certification)을 받은 기업입니다. 이를 통해 생산 과정에서 노동자들이 공정한 임금을 받고 안전한 근로 환경에서 일할 수 있 ... 에 법령과 윤리를 준수하고, 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미치는 책임 있는 활동을 말합니다. 오늘날 기업의 활동은 사회적으로 큰 영향을 미치 ... , 환경단체 후원, 중고 제품 수선 프로그램(Worn Wear) 등을 운영하고 있습니다.파타고니아의 창립자 이본 슈이나드(Yvon Chouinard)는 2022년에 회사의 98
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.06.09
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    1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여
    은 9880명으로 줄고, 이 과정에서 안전관리 업무도 외부 위탁으로 변경되었다.2016년 5월 지하철 2호선 구의역에서 스크린도어 보수를 하던 위탁업체 직원 19살 김 군이 혼자 ... 수리를 하다가 스크린 도어 사이에 끼어 사망하는 사고가 발생했다. 노조는 이런 사고를 반복하지 않기 위해서라도 안전인력을 줄일 수 없다고 주장한다.사측과 노조측의 교섭이 진행 ... 되었으나, 교통공사가 인력감축과 업무외주화 계획을 굽히지 않았고, 노조가 주장하는 정년퇴직하는 276명만이라도 채용하자는 것도 받아들이지 않았다. 결국 양측의 교섭이 이루어지지 못하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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2025년 12월 10일 수요일
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