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"안전관리자채용" 검색결과 441-460 / 13,513건

  • 2025 Ver. 물질안전보건자료(MSDS) 관리지침 (안전보건관리체계 8)
    담당자- 관리감독자가 안전조치상 필요한 사항을 요구할 때 적극 협조( 회사 로고 )물질안전보건자료(MSDS) 관리지침개정번호 :1( 회사 로고 )물질안전보건자료(MSDS) 관리 ... 과민성물질" - 화학물질의 취급, 신규 구입할 경우 관리감독자는 물질안전보건자료를 확보하여야 한다."5인화성물질13발암성물질- 관리감독자는 물질안전보건자료를 현장(해당 고정)에 비치 ... 문구 : 화학물질에 노출되거나 부적절한 저장·취급 등으로 발생하는 유해·위험을 방지하기2. 물질안전보건교육 강사 : 관리감독자가 매년 1회 이상 교육을 실시하고 그 기록을 보존
    서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 한국의 대표관료제(장애인의무고용제)
    ESG 정보공시 검증환경경영 추진체계대기 및 소음제품 내 유해물질 관리 등정규직 비율인권정책 수립안전보건 추진체계비상상황 대응 체계 등윤리현장 및 실천규범공익제보자보호정보공개 투명 ... , 제품 내 유해물질 관리 등을 진단하는 환경(E)항목, 정규직 비율, 인권정책 수립, 안전보건 추진체계, 비상상황 대응 체계 등을 진단하는 사회(S)항목, 윤리현장 및 실천규범, 공익 ... 가 부족하거나 찾지 못해서’라고 응답한 비율이 72.4%로 가장 높게 나타났다.자료를 종합해보면 장애인 고용기업체의 장애인근로자채용은 비교적 용이하지 않고 그 이유는 장애인에게 적합
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
  • 간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)
    간호 관리자의 직무기술서인사1인적자원관리계획 예측, 간호단위 별 간호인력 예측2간호인력 채용절차3신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용4근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석5간호 ... 인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 ... 관리자의 직무 기술서1. 수산호사의 직무기술서1) 업무개요간호단위 간호업무의 관리자로서 재원한 환자의 적정간호와 소속 직원의 자질향상 및 물품, 환경관리 유지를 위한 제반 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14
  • 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지 전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조 제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라. 서론
    하고 도움을 받고자 하는 경우를 위한 전문인력을 양성하고 고용하는 법적 근거를 마련하는 것이 필요하다. 현재 공공기관에서는 통합사례관리사와 복지플래너 이외에는 사회복지사를 채용하기 ... 되는 경우도 있지만, 이러한 경우를 제외하면 수혜자들이 효과를 충분히 느끼지 못하고 자금만 크게 지출되는 한계가 있다. 이를 예로 들면 2006년 이후에 약 380조 원을 지출 ... 도움을 받지 못한 상황이었다. 둘째딸은 어머니가 아르바이트로 가정을 유지하려 노력했지만 이미 과도한 빚으로 신용불량자가 되어 있었다. 어머니는 어려움을 호소하며 기초생활수급자 지원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고, 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나
    자를 지휘하는 등 장부상 문제로 효율적이지 못한 갈등 사례가 적지 않다.이를 개선하기 위해 경력복지공무원으로 3년 이상 통합사례관리사와 사례관리사를 채용하는 방안이 제안되고 있 ... 과의 협력을 통해 민간은 부족한 재원을 충족하고, 공공은 부족한 전문성 및 인원의 보충을 통합사례관리자 지원 등으로 보충할 수 있게 된다. 혹은 제3섹터를 마련하여 관련 사업을 진행 ... 한다.주로 기초생활수급 대상자들을 발굴하거나, 긴급지원금 지급 평가를 실시하고, 아동수당, 기초연금 신청 등을 받는다. 때에 따라 통합사례관리 및 민간 자원들을 발굴하고, 관련 정보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오
    고용촉진정책① 고령자 고용촉진장려금기업이 고령자를 채용하거나 고용한 고령자를 유지하도록 장려하는 정책으로 이를 통해 기업은 고령자를 채용할 경우 일정 금액의 장려금을 지원받을 수 있 ... 자리에서의 지속 가능성을 높이는 데 초점을 맞추어, 직무능력 향상과 업무 유지를 도울 수 있는 교육과정을 제공한다.⑤ 고령자 적합직종 선정 및 채용 권고고령자들이 자신의 능력 ... 과 경험을 살릴 수 있는 적합한 직종을 선정하고, 기업에게 그들을 적극적으로 채용하도록 권고하는 정책으로, 이는 고령자의 고유한 강점을 고려한 채용과 직무 배치를 통해 노동시장의 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10
  • 철근 가스압접 시공계획서
    행사, 안전기원제 실시3.5운동-작업전5분간안전교육-작업전5분간안전점검-작업후5분간정리정돈안전교육-신규채용자교육,근로자정기교육,관리감독교육-일상안전교육산안법건기법건강진단-채용시건강진 ... 000품질관리안전관리자담 당000담 당000공사관리자담 당000협력사 공사관리자담 당000용접공용접공OOO보통인부OOO3. 예정공정표구 분2023년2024년비고공 정수 량단위지 ... 다.가스압점이음5. 안전관리 대책5.1 용어의 정의1) 작업안전 : 현장에서 근로자의 작업과 관련하여 불안전한 상태 및 행위 등에서 오는 유해.위험을 확인하여 안전한 상태 및 행위
    서식 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
  • 반려동물 케어 서비스 사업계획서, 사업계획서 양식, 반려동물케어사업계획서, 반려동물유망사업
    운영 - 소규모 그룹 활동 진행 3) 반려동물 교육 - 기초 예절 교육 - 문제행동 교정 - 보호자 교육 프로그램 2.2 차별화 전략 - 전문 자격증을 보유한 펫시터 채용 - IoT ... 15% 이상의 성장률 전망 - 반려동물 돌봄 서비스 시장: 약 1조원 규모 4. 운영 계획 4.1 인력 구성 - 대표자 1명 - 운영 관리자 2명 - 전문 펫시터 10명 (정규직 ... 병원 제휴 - 반려동물 용품점 제휴 - 고객 추천 프로그램 운영 - 지역 반려동물 행사 참여 7. 리스크 관리 7.1 예상 리스크 - 반려동물 안전사고 - 서비스 품질 불만 - 직원
    리포트 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오
    교과목명: 유아교육기관운영관리 다음 문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.1) 어린이집2) 유치원2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에는 도시 ... 의 설립체계 및 교직원 채용관리를 중심으로 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.1) 어린이집(1) 개념어린이집은 「영유아보육법」에 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 유아교육기관운영관리 2025년 2학기 방송통신대 기말과제물)유치원 및 어린이집에서 영유아의 건강관리를 위한 방안에 대해 기술하시오. 본인이 유치원을 설립한다고 했을 때 꼭 알고 있어야 할 내용에 대해 요약, 기술 지역사회 연계 활동 등
    해야 하며, 이를 통해 기관 내 감염병 예방과 안전한 교육환경 조성이 가능하도록 관리한다.4) 감염병 예방유아교육기관에서는 유아에게 발생하기 쉬운 감염병을 예방하고 관리하기 위한 ... 적인 관리 대상이다. 관리수칙에는 각 질병의 전염 기간, 증상 경과, 회복 후 등원 가능 시기 등을 명시하여 교사와 보호자가 적절히 대처할 수 있도록 해야 한다.예방을 위한 가장 ... 을 충족해야 한다. 일반사항은 설립자의 자격, 재산의 소유와 안전성, 유아배치계획의 적합성, 위치 요건, 정원 및 교원 확보 기준 등을 포함하고, 시설·설비 기준은 공간 구조
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
  • 2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]
    . 신규간호사 공개채용 과정 1. 서류 접수 (2023.09.18.~2023.09.24.) 1) 채용 인원, 합격자 수 - 졸업예정자 + 기졸업자 + 경력자 모두 같은 전형으로 진행 ... 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE (2025 대비/ 최종합격) [목차] Ⅰ. 합격 인증 Ⅱ. 스펙 (본인, 2024 합격자 투표) Ⅲ. 신규간호사 공개 ... 채용 과정 Ⅳ. 제출한 자기소개서, 자소서 작성 꿀팁 Ⅴ. 면접 후기 (자세히 작성함) Ⅵ. 직무 면접 꿀팁 Ⅶ. 인성 면접 꿀팁 Ⅸ. 2022-2024 인성, 직무 기출문제 (뼈
    시험자료 | 44페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.12.18
  • 장애인거주시설 평가지표 체크리스트(2019년,2022년)
    .시설 및 환경A1. 편의시설의 적절성A1. 편의시설의 적절성A2. 안전관리A2. 안전관리A3. 응급상황 및 화재예방 안전체계 구축A3. 응급상황 및 화재예방 안전체계 구축A4. 생활 ... 성C6. 시설장의 전문성B9. 시설장 및 최고중간관리자의 전문성C7. 최고 중간관리자의 전문성C8. 직원교육B10. 직원교육C9. 직원복지B11. 직원복지C10. 직원의 권리 및 ... 권 및 권리행사F.지역사회관계F1. 외부자원개발E1. 외부자원개발F2. 자원봉사자관리E2. 자원봉사자관리F3. 후원금(품) 사용 및 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 2,200원 | 등록일 2021.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    열사병, 간호정보학, 간호관리학, 온열질환 보고서, 열사병 보고서, 직업병
    에 가까운 48.7%인 76명의 질환자가 발생했으며, 환경미화와 같은 서비스업에서도 전체의 26.9%인 42명의 재해자가 발생한 것으로 나타났다. 따라서 안전보건관리전문기관 267 ... 의%)이다. 결과에 따른 재해예방 대책으로 소규모 사업장과 건성현장을 대상으로 안전보건관리 기술지원을 통해 자율안전관리체제 구축을 지원하고, 고위험업종에 대하여 안전보건지킴이 채용 ... 개소를 통해 다양한 업종의 근로자에 대한 건강관리를 강화하고 건설재해예방전문기관 160개소와 협업해 온열질환이 가장 많이 발생하는 건설업에 대한 관리를 특별히 강화할 방침이다.2
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31
  • 주야간보호센터 사업계획서
    갈이 등), 투약관리보호자 부재 시간 동안의 안전한 생활환경 제공② 인지 및 건강 프로그램 운영미술·음악·퍼즐·회상치료 등 인지활동 중심 프로그램 주 5회 이상 제공혈압·혈당 등 ... 동안 안전하고 편안한 환경에서 보호받을 수 있도록 주간보호서비스를 제공하고, 보호자의 돌봄 부담을 경감함으로써 가족의 일상 회복을 돕고자 한다. 또한 단순한 보호의 개념을 넘 ... , 스트레스 관리 등) 정기 운영⑤ 야간 연장 보호 서비스맞벌이 가정, 근무시간이 늦은 보호자를 위한 저녁 돌봄야간 식사, 위생지원, 취침 전 안정화 프로그램 운영야간보호 전담 인력
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2025.05.24
  • 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (2)
    적 기능, 재무적 기능, 안전 기능, 회계적 기능을 정의하면서 리더로서 수행해야 하는 업무가 관리자가 수행하는 임무와도 매우 밀접함을 주장하기도 하였다. 즉, 추상적이고 복잡한 상황 속 ... 인간관계 지향이 관리자에게도 필수적으로 요구된다는 것을 의미한다. 따라서 관리자와 리더의 경계를 구분 짓는 순간부터, 리더 이외 관리자를 별도로 채용해야 하거나, 하급 경영자를 관리 ... 경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론개인적인 견해를 밝히자면 리더와 관리자는 구분될 필요가 없다고 생각
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • [산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    명을 대상으로‘취업을 포기하는 이유’에 관한 설문조사 결과 발표를 통해 취업 포기를 생각한 구직자는 전체의 85%나 되는 것을 알 수 있었다.기업의 지원자들은 구직을 위해 학점관리 ... 의 채용으로 조직이 파괴된다.③ 유능한 인재의 미확보로 미래의 경영자질이 약화된다.④ 권고사직으로 야기되는 물질적 경영손실이 발생된다.⑤ 인력채용 및 교육에 투입되는 손실발생이 야기 ... 시하는 선발 요소Ⅲ. 결론★ 과목명:★ 이 름:★ 제출일:Ⅰ.서론취업문을 바늘구멍에 비유할 정도로 취업난은 점점 심각해지고 있다. 2021년 3월 25일 취업포털 커리어가 구직자 126
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    관리의 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 생활에는 다양한 자원이 필요하다. 광석이나 동물, 식물 등의 물적자원부터 관리자, 노동자 등의 인적자원, 문화나 사회환경 등 ... 한 영향을 주는지 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념노동자의 잠재력을 최대한으로 발현시키고 경쟁우위를 획득하는데 필요한 태도나 행동을 하도록 하기 위해서는 기업은 경영 ... 관리의 조직설계, 조직문화, 인사상의 정책이나 활동의 변화를 이끌어내야 한다. 이러한 과정에서 사람을 채용, 육성, 보상하고 고몰입을 지속적으로 유지하기 위한 일련의 과정을 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 간호관리학 과제/ 간호부장, 과장, 수간호사 직무기술서/ 간호관리 실습
    및 능력에 따라 근무 부서 배치를 조정 실시한다-병원 관리자를 보좌하여 병원 운여에 참여한다-간호부서의 예산을 편성, 집행한다-간호업무에 필요한 시설, 비품 및 물자의 사용기준량 ... 에 대해 협의한다-질적간호를 제공하기 위해 간호업무를 계획, 지휘, 감독한다-직원의 역할을 감독한다-직원의 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다-일선 간호 관리자의 업무를 조력 ... , 지도한다-간호 인력의 채용 및 해임에 참여한다-간호 인력의 근무성적을 평가한다-병동 내 직원간의 인화를 도모한다-비품의 문제점을 파악하고 보고한다*수간호사주요직무:- 행정관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2022.09.05
  • 보건의료정책
    를 위해 간호계는 1999년 11월부터 간호관리료 차등제를 도입하였다.하지만 의료기관 종사자중 간호사의 비율이 50% 이상이고 주요 의료서비스의 상당 부분을 간호사가 제공하고 있 ... 음에도 이의 보상인 간호관리료는 전체 건강보험 수가의 3%에도 미치지 못하고 있다. 이와 관련해 지역별, 종별 간호사 수급불균형이 심각하고, 이는 국민 건강과 환자안전에 위협이 되고 있 ... 의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원 진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관의 간호서비스 질 향상을 유도하고자 하는 목적을 갖고 있다.-간호관리료 차등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내에서 발생한 감전사고 사례 중 하나를 선택하여 발생 과정, 발생 원인, 예방대책을 논하시오
    들을 관리, 감독하고 작업 환경의 안전성을 점검할 것이다. 그런데 협력업체에서는 일용직 근로자들을 채용해서 현장에 배치해서 실제 작업을 수행하게 하는 일련의 과정들을 제3의 업체 ... 한 상황에서 작업이 이루어졌기 때문이다.협력업체에서는 평일에도 안전관리 책임자를 배치하지 않은 것으로 드러났다. 즉, 주말 근무가 아니더라도 이 업체의 직원들은 안전을 보장받 ... 다른 업체에 불법 하청을 주었던 것을 의심할 수 있는 대목이다.3_예방 대책불법 하청을 금지하는 이유는 위험한 작업을 하는 근로자들에 대한 회사의 안전 관리 책임을 명확하게, 그리고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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2025년 12월 10일 수요일
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