"신규간호사지원동기"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

대구 파티마병원 간호사 성장과정 간호사 자소서 안동병원 자소서 이대병원 면접 간호사 지원동기 간호사 생활신조 명지성모병원

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신규간호사지원동기" 검색결과 381-400 / 10,212건

리더십 보고서_간호관리학실습

, 26, 277185점 만점 71점으로 높은 편이다. 전체 간호사 인수인계 시간에 임무를 달성하기 위해 구성원들의 행동 동기를 자극하며 전체 구성원의 능력에 대한 신뢰를 보였다. 상호 ... 다. 전체 인수인계 시간에 개개인에게 업무 시스템에 불편한 점은 없는지, 특히 신규 간호사 선생님의 의견을 묻고 해결책을 제시해주시는 모습을 보고 높게 평가하였다. 개인적 성장 ... 자질향상 도모? 수준 높은 간호 서비스 제공을 위한 간호 방법 연구, 개발 및 교육? 계속적인 직원 면담 실시를 통한 동기유발, 간호 직원의 업무수 행평가 실시? 안전한 환경관리

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 실습과제 보건소 각 과 실의업무와 간호사의 역할

교인 및 건강문제를 가진 건강취약계층 관리간호사의 역할-건강문제를 파악, 생활습관 상담 및 건강생활실천을 위한 동기부여 및 교욱-가족 내 의사소통 장애요인 파악 및 건강문제 문제 ... 관리 실현간호사의 역할-보건소 내의 진료 금연클리닉 건강증진사업, 의료비 지원사업 등 보건소 사업대상 및 건강검진 결과 연계 대상 연결현재 진행하는 사업들재가암환자관리사업목적: 암 ... 자 의료비 지원, 재가 진폐환자(COPD) 의료비 지원정신건강사업간호사의 역할1. 지역주민의 정신건강인식개선을 통한 정신질환 편견해소: 마음안심버스 운영으로 정기적인 캠페인 진행2

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

유형을 분석하고 평가한다. (지금까지 실습한 병동의 관리자 중에서 선정) 1) 임상현장 사례 제시 아동 간호학 실습으로 간 신생아실에서 일주일 전에 입사하신 A 신규 간호사 선생 ... 님이 계셨습니다. 신규 간호사로 업무에 대해서는 잘 모르시는 상황이라 연차가 더 높은 B 간호사 선생님께서 프리셉터로 교육을 하고있는 상황이었습니다. A 간호사 선생님께서 분만 직후 ... 3-8 1) 전통적 이론3-7 2) 현대적 리더십 이론7-8 3. 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

다운로드 장바구니
간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

적 의사소통5동기부여 부족6과도한 스트레스7전문 직업의식 부족③ 문제해결방안 탐구- 문제해결을 위한 대안 탐색대안 탐색이론적 근거1신규간호사 실무 교육 지침서와 교육 전담 간호사 ... 팀별 문제해결보고서(PBL)신규간호사 간호 관리과 목담 당 교 수반 / 차 수학 번 / 이 름? 목 차 ?① 사례제시 --------------------------------- ... ), 보호자 관리 등- 간호 관리문제 사례올해 신규 입사한 김ㅇㅇ간호사는 짧은 프리셉터 교육을 마치고 독립을 하였다. 하지만 프리셉터를 맡은 간호사는 교육 기간 내 많은 병동 업무와 프리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 간호관리자 레포트(A+)

있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다. 조직은 개인의 경력개발을 지원하기 위해서 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공 ... 이 환경변화에 동태적으로 적응할 수 있다. 예비교육은 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 할 수 있도록 준비시킬 수 있으며, 주위 환경에 적응하고 소속감을 느끼도록 한다 ... 째 과정으로 신규간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하며 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하며 작업환경에 대한 적응과 애착에 필요한 지지와 강화를 제공한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

이 보였습니다. 이 외에도 인계시간에 간호사 선생님들께 업무를 직접 할당해주시기도 하였습니다.아직 들어온지 얼마 안된 신규선생님께서 업무가 미숙하여 투약업무를 해야하는데 10분전 ... , 결단력등이 있다고 보며 인성에는 적응력, 창의력, 협동심, 자기신뢰가 포함된다. 능력에는 협동능력, 대인관계 기술, 임기응변등이 포함된다.실습을 하며 본 수간호사 님께서는 간호 ... 와 관련된 전문지식이 풍부하셨습니다.다른 간호사 선생님들께서 헷갈려 하시거나 질문을 하면 자신의 전문지식으로 자세하게 설명하며 교육해 주시고, 환자분들의 궁금증도 교육을 통하여 바로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

이라고 생각한다.2. 리더십의 구체적인 사례내가 몸을 담고 있는 조직은 병원이다. 기본적으로 간호부의 조직은 간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 평간호사, 신규간호사 ... 구성원들의 의견을 듣고 그것을 취합해서 간호팀장님의 결정만으로 정해지지 않고 각 구성원들간의 토의를 통해서 결정지어졌고 이때 신규간호사나 간호조무사 또한 간호팀장님께 자유로이 말 ... , 간호조무사 등으로 이루어져 있다. 내가 일하는 병원은 새로 오픈 한 지 얼마 안 된 병원이다. 병원 자체가 체계도 많이 안 잡혀 있을뿐더러 여러 분야에서 부족한 점이 많고 당시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

이 아니라, 협렵적이고 구성원들의 이야기에 귀 기울여 듣는 모습을 보았다.또한, 신규 간호사 선생님들에게 이렇게 하라고 지시를 내리는게 아니라, 적절한 지도를 통해서 정확한 내용 ... 을 교육한다. 이를 통해 신규 간호사 선생님들은 긍정적인 피드백 과정을 가지는 모습을 관찰할 수 있었다.하지만, 바쁜 상황이나 응급 상황에서와 같이 빠르게 의사결정을 내려야 할 때 ... 형 리더십, 민주형 리더십으로 구분하였다.51병동 수간호사는 삼원론 리더십 이론 중 민주형 리더십에 속한다고 생각하였다. 병동 구성원들에 대한 태도가 위협적이거나 복종시키는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

가 임상에서 근무하시는 간호사 2명 이상만 모이면 항상 하시는 이야기가 탈임상입니다. 심지어 주변에 병원에 합격을 하고 병원에 입사하지 않은 상태인 웨이팅 신규간호사분들도 이 병원 ... 시 지자체별로 조금 상이하지만 보건직 공무원은 간호사 면허가 없기 때문에 감염병이 유행하는 시기에 예방접종을 놓거나, 코로나19 유행시기에 선별진료소에서 PCR 검사 지원근무 ... 습니다. ■ 보건진료직 공무원 보건진료직 공무원의 지원조건은 간호사 또는 조산사 면허가 있으면 가능합니다. 보건진료직의 채용률은 점차 줄어들고 채용하더라도 한해 1-2명정도 채용

노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

다운로드 장바구니
연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

행위를 지원하는 환경이 자율적 환경, 협력적인 환경보다 높게 나타나는 결과(신연화, 이해정, 임연정,2010)를 볼 때 신규간호사의 직무수행능력을 발휘할 수 있는 환경적 요인인 ... 간호조직문화가 신규간호사의 임상수행능력과 회복탄력성에 미치는 영향교과목명 : 상급간호연구교수명 :제출일 :제출자 :I. 서론11. 연구의 필요성12. 연구의 목적 23. 용어 ... 사의 이직률은 15.2%로 보고되었다. 높은 이직률에 따른 간호 인력을 보충하기 위해 신규간호사 채용은 계속 늘어나고 있으나 신규간호사의 이직률은 44.5%로 경력간호사에 비해 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 요약정리

당, 외래 방문 1일당 정해진 일정액의 비용을지불하는 방식Ⅳ.간호수가체계-간호수가: 간호사가 제공한 간호서비스에 대한 대가로 지불을 청구할 수 있는 금액상대가치수가제·간호행위별 상대 ... 의 효율적 관리 유도·환자분류 사정업무에 대한 번거로움방문당 수가·가정간호나 노인장기요양 보험간호.간병통합서비스 수가·기본입원료=입원관리료+간호.간병료·병동지원인력이 담당하는 환자수 ... 에 따라 구간 구분하여 금액을입원 1일당 가산, 간호사의 간호서비스 일체 행위 등의 비용4절 간호서비스 마케팅Ⅰ.마케팅1.마케팅 관련 개념·마케팅: 교환을 통해 소비자의 필요

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

명령조로 지시하고 상황을 지휘하는 모습을 주로 관찰할 수 있었다. 또한, 신규간호사의 실수를 처벌 목적으로 혼내는 모습도 볼 수 있었다.?민주형 리더십실습 첫날 오리엔테이션 때 ... 의사결정 및 구성원의 자율성 유도를 통해 간호업무의 생산성과 효율성을 높여 조직의 목표달성과 균형 있는 발전을 도모한다.수간호사는 간호단위의 책임자이며 간호업무의 성과를 높이 ... 는 중요한 역할을 하는 관리자로서, 수간호사의 리더십은 모든 단계의 간호활동을 관리하는 간호업무의 임상 및 행정관리자로서 주어진 상황 속에서 간호조직의 목표달성을 위해 개인 또는 집단

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

한 신규 간호사의 성숙도 진단(2) 아지리스의 성숙·미성숙 이론에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단3. 결론(1) 지도자에게 요구되는 적절한 행동 유형4. 참고문헌1. 서론인류의 역사 ... 의 목표와 자아가 형성되고 자신의 의식과 업무를 통제할 수 있는 상태로 변화하는 과정을 거친다.2. 본론(1) 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단 ... 만 아니라 조직 구성원의 근속연수를 늘리고 스트레스 지수를 낮추는 결과를 보여준다.신규 간호사의 경우에는 학생이라는 지식적인 배움의 틀에서 나와 실무 행위를 익히는 의료 현장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

장점단점- 의사, 다른 건강간호 제공자와의 의사소통 증가- 일차간호사의 자율성과 책임감 증가- 일차간호사의 직업에 대한 만족감이 높고 동기부여- 대상자는 전인적이고 총체적인 간호 ... 도 저하- 일차간호사의 역할차별화에 따른 경제적지원 불가6. 모듈간호 방법장점단점- 환자의 만족도가 증가한다.- 구성원의 자율성과 만족도가 증가한다.- 비전문직 간호요원 활용 ... - 한 듀티는 선배간호사, 중간간호사, 신규간호사를 각 팀으로 구성ⅲ-4 근무계획표 : 실습단위의 근무배치 계획표를 작성해 봅시다.부서명: 간호부서 신8병동Ⅳ. 지휘단계의 간호관리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서

할 것입니다. 이러한 가치관과 직업관을 바탕으로 팀 내 분위기를 긍정적으로 만들며 책임감 있는 간호사가 되겠습니다.3.지원동기 및 입사 후 각오(685자)비전: 바이오 입국을 통한 초 ... 한 저의 역량을 바탕으로 입사 후, 1년 이내 신규간호사 교육을 통해 정확한 술기를 배워 똑똑한 간호사가 되겠습니다. 3년 이내, 강남차병원 교육체계에 따라 프리셉터로서 후배 ... 습니다. 그리고 환자들과 소통을 통해 필요한 도움을 드릴 수 있었습니다. 그 결과 환자분들이 퇴원을 하실 때 앞으로 이렇게 일하는 좋은 간호사가 되었으면 좋겠다고 인사해주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23

다운로드 장바구니
전략적 간호관리

흥미를 잃고 신규직원을 교육하는 데도 열의가 떨어지게 된다.3) 팀의 기능 저하구성원 간의 인간관계가 미약해지므로 협동심, 역할구분, 지지적 분위기 등이 저해된다.3. 간호사 이직 ... 는 경초기적응을 도와준다.신규간호사는 대상자의 간호욕구를 충족시킬 수 있는 지식과 기술이 부족한 상태로 업무에 임하면서 극심한 불안에 압도당할 수 있다. 또한 적응을 하는 과정 ... 관계를 의도적으로 모색해야 한다. 직장동호회, 봉사활동 등 비공식활동을 지원하여 네트워크 구축의 기회를 제공하도록 한다. 사회적 지지와 집단의 유대 속에서 일할 수 있다면 간호사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 보고서_ A+자료

과 통제? 문제 해결 능력2. 특성이론에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석1) 사례 제시독립한 지 얼마 되지 않은 신규 간호사가 항생제 투약 시간을 놓치자, 관리자는 상황을 파악 ... 했다. 또한, "우리 병동에 suction 환자가 몇 명이고, 하루에 카테터를 몇 개씩 쓰지?"라는 질문을 통해 간호사들이 스스로 상황을 분석하고 적절히 물품을 주문할 수 있도록 유도 ... , 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동2. 행동이론에 따른 간호단위관리자 리더십 분석1) 사례 제시화재대피 대피 훈련 교육팀이 병동에 도착하자 수간호사가 묻는다.수간호사

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

고 과업수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동② 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이 결여된 구성원에게 필요한 리더십(2) 지시적 리더십① 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 ... 었다. 수간호사는 1명으로 72w를 총 관리하고 있으며 신규 간호사는 볼 수 없었고 대부분 경력이 있는 간호사였다. 간호사들의 근무 의욕은 매우 높았으며 간호관리자도 스테이션에 나와 ... 고 업무를 이어나갈 수 있게 해주었다.[사례2- 영감적 동기부여]학생간호사에게 간호관리자의 중요한 역할과 업무를 설명해주며 훗날 간호사로서 일하게 되면 가져야 할 마음가짐, 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

만 업무 외에도 신규간호사, 동료간호사, 의사와 협력 관계 속에서 업무를 지원하는 다양한 직무를 맡는다.직무기술서는 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 직무요건을 중심으로 기술 ... 에 의해서 인적자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화의 네 가지 유형으로 조직문화를 분류하였다.간호사들은 신규간호사일 때부터 담당하던 기본간호 술기와 관련된 업무를 능숙 ... 사들은 수간호사님을 닮기 위해 간호지식을 더 많이 공부하려고 하는 동기부여가 되고 있다.(2) A병동은 의사소통을 중요시 여긴다.A병동의 수간호사님과 책임간호사들은 구성원 간

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

다운로드 장바구니
인적자원관리report

, 서류업무 최소화 등- 관리자의 역할: 원활한 의사소통, 신규간호사지지, 고충처리기구 및 상담제도 등⑥노사관리- 노사관계: 경영자, 근로자, 정부 간 상호관계의 복합체, 또는 근로자 ... 적자원관리- 간호조직은 간호목표를 달성하기 위해 간호사로 하여금 자발적으로 또한 자율적으로 간호업무를 수행하도록 강조한다.- 병원조직은 여러 분야의 전문인력이 모여 환자의 진료 ... 와 병원의 발전을 위해 높은 상호의존성을 가지고 운영되는 조직이다.- 간호사의 간호업무 성과를 높이고 간호사의 만족도를 높이기 위한 방안을 강구해야한다.3)인적자원관리과정확보→개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기