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가족복지론 저출산 사회복지 가족복지 현황 고용보험 사회보험 맞벌이 일가정양립정책 보건의료정책분석 가족복지정책 출산장려정책
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"산전후휴가제도" 검색결과 381-400 / 1,543건

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    국가마다 가족복지정책의 구체적 범주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적, 경제적, 정치적, 문화적 조건에 따라 다르다. 선진국(유럽)의 가족정책을 통해 향후 우리나라 가족복지정책의 정립 시 얻을 수 있는 유용한 시사점(벤치마킹)에 대해 보고서를 작성하시오.
    및 역량 강화- 건강가정건강지원 정책- 가족의 건강을 보장- 국민 건강보험, 의료급여자녀양육 지원 정책- 자녀의 출산 및 양육을 지원- 산전후 휴가, 육아휴직, 영유아 보육가족돌봄 ... 가족복지정책이란 사회를 구성하고 생활하고 있는 개인과 그 가족이 만족스러운 삶을 유지할 수 있고, 높은 삶의 질을 추구하며 살아갈 수 있도록 도움을 주는 제도라고 할 수 있다. 이러 ... 는 가족복지정책에 대해 알아보았는데 먼저 부모보험이다. 스웨덴에서는 한 가정에서 아이가 태어나면 아이 1명당 450일의 부모 휴가를 제공한다. 또한 아이가 태어났을 때 아버지는 의무
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02
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    [가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오
    의 문제점 및 개선방안(1) 출산전후휴가의 문제점산전후휴가제도는 여성근로자의 건강보호와 태아의 순조로운 발육을 위해서 출산 전에 일정기간동안 취업을 중단시켜야 할 필요가 있고, 또한 ... [가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념2. 출산 ... 전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용1) 출산전후휴가의 주요내용2) 유아휴직제도의 주요내용3. 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안1) 출산전후휴가의 문제점 및 개선방안(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27
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    [사회복지세미나] 일가정 양립지원 정책의 개선방안에 대한 레포트 자료입니다.
    일.가정 양립지원정책의 개선방안1.출산 및 육아휴직의 개선방안가. 산전 후 휴가제도산전후휴가제도가 고용유지의 실질적 실효성을 가지기 위해서는 산전후 휴가급여의 전면 사회화와 더불 ... 에서 모·부성권보장의 성격으로 출산휴가 제도가 바뀌어야 할 것이다.OECD국가의 사례들을 비교해보면 기업에게 산전후휴가급여를 부담 하는 규제를 부과하는 경우는 극히 드물며, 산전후 휴가 ... 어 산전후휴가기간 동안의 사업주의 일방적인 계약해지와 계약만료를 금지하는 규정으로, 비정규직이라도 상시 업무에 종사하고 있는 경우 산전후휴가 중에는 특히 계약관계를 사업주의 임의
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.28
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    한국,프랑스 출산정책 비교
    지원o 출산전후휴가- 여성 근로자에게 출산을 전후하여 90일간(산후 최소 45일 이상) 출산전후 휴가 부여- 다태아 출산의 경우, 단태아에 비해 30일추가 부여(총 120일)- 산 ... 로 실시 필요- 의학적 진단이 있는 경우, 산전휴가 최대 2주 및 산후휴가 최대 4주 추가 가능o 남성의 출산휴가- 출산후 3일 법정휴가, 출산전후 추가휴가 최대 11일(공휴일,주말포함 ... 고취 및 구직 기술 향상 등 다양한 집단 상담프로그램제공 및 취업알선을 통하여 취업촉진 지원o 임신·출산한 비정규직 여성 고용안정 지원- 출산전후휴가 중이거나 임신 중인 계약직
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29
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    8급 간호직 공무원(경기도) 예상 질문 및 답변 참고 자료
    영유아 놀이시설 및 각종 육아지원프로그램이 있다고 알고 있음출산과 육아의 가족위기를 잘 대처할 수 있는 프로그램이 되어있다고 생각함.내 해결방안- 기혼 취업여성이 출산휴가 전후 ... 이 생각하는 지원시군의 강점/약점/기회요인/위협요인 에 대해 생각하기!)1. 산으로 둘러싸여있어 도심속에서 자연을 누릴수 있고, 주변 친환경 생태길 조성도 진행중이라 산책과 등산 ... 보건 친해져서 융화시키기..관행? 법령 규정에 맞춰 업무?어떤 일처리를 하는데 관행으로 하는데 있어서 일처리가 편하더라도 법과원칙(=제도)에 따라 일하는 것이 기본입니다. 나중에 이
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.02
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    가족복지정책의 개념과 대상 및 내용
    및 방과 후 보육정책2. 가족의 부모권 보장을 목표로 하는 정책 - 산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직3. 가족의 돌봄을 목표로 하는 정책 - 노인장기요양보험4. 가족의 소득보장 ... 에 참여할 수 있도록 하는 가족정책으로 정의되며 아동보육 정책과 조세정책이 포함된다. 두 번째 측면은 가족 돌봄에 대한 보상적 측면, 즉 '부모권보장 가족정책'으로서 산전후휴가, 육아 ... 확산과 제도개선을 통하여 고용보험기금에서 지원하는 출산전 ? 후휴가급여와 육아휴직급여의 사용 근로자 수의 계속적인 증가가 요구된다.앞으로 산전 ? 후휴가 관련법인 근로기준법, 남녀
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14
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  • 자료 표지
    사회복지정책론 : 저출산 문제점, 원인, 목표설정, 대안
    에 대한 산전후휴가급여를 확충하고, 유산·사산휴가에 대한 급여를 지원하며 배우자의 출산 휴가제를 도입할 필요가 있다. ... 의 노동시장은 경직돼있고 업무강도는 매우 높지만 임신과 출산을 한 여성도 일반 직장인과 같은 정도의 업무를 해내길 기대받는다. 출산휴가와 육아휴직제도가 시행되고 있어도 법의 사각지대 ... 으로 경력단절 여성의 노동시장 재진입을 촉진시킨다.(2) 출산·육아휴가 급여, 수당제도 확대일과 가정의 양립 정책을 실현하기 위해서는 출산육아 휴가급여의 지원을 확대할 필요가 있다. 자녀
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.24
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    사회복지사 가족복지록 과목 과제 우리나라 가족정책에 관한 사레
    위기 대응책에 포함되어 있다. 또한 가정의 돌봄 기능의 취약화와 불안정화를 해소하기 위해 저소득층의 지원을 강화하였다. 또한 산전후 휴가, 육아휴직, 근로형태의 유연화 등 맞벌이 ... 할 수 있다.2. 경제위기상황에 따른 가족복지정책한국의 경제위기상황에서 대체로 실업정책과 사회안전망 강화정책이 주요하게 다뤄졌으며, 외환위기 당시에 경제위기로 인한 공공부조제도 ... 가 강화되었다. 그 예로 국민기초생활보장제도가 도입된 것이다. 그 외에 실직여성가장의 문제가 심각하게 인식되면서 여성들을 위한 실업정책이 만들어졌다. 가족복지청책은 그 이전 실업
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19
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  • 자료 표지
    복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부
    의 평균소득을 기준으로 임금을 계산할 필요가 있는 경우에 사용하고자 만든 개념. 산정사유 발생일 이전 3개월 동안 이미 지급된 임금의 총액이라는 점에서 과거형의 성격을 가진다. 산전후 ... 에게 혜택을 주는 목적으로 만든 제도인 복지포인트와 관련하통상임금 인정여부를 둘러싼 여러 이슈가 있음- 포인트의 경우 현금이 아닌 수치상의 개념(현금인출 불가)인 포인트를 임금으로 판단 ... 휴가기간, 육아휴직기간 등은 평균임금 산정기간에서 제외된다. 단, 징계에 의한 감봉 등으로 임금이 줄었다면 그 적게 받은 임금을 기준으로 평균임금을 산출한다.[근로기준법 제2조(정의
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
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  • 자료 표지
    고용보험법의 의의와 목적 및 특성과 기능
    , (2) 직업능력개발사업 및 (3) 실업급여, (4) 유아휴직급여, (5) 산전후휴가급여로 구분할 수 있다.II. 특성과 기능1) 특성(1) 근로자의 생활보장과 고용대책의 통합이 ... 는 근로자의 생활을 보장하는 사회복지정책과 고용정책이 함께 융합된 제도로 볼 수 있다.(2) 관리운영의 국가책임고용보험법은 고용보험을 노동부 장관이 관장한다고 되어 있는 한편(고용보험
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22
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    가족 복지 서비스
    수당 , 장애 아동 부양 수당 등 자녀 양육 지원 정책 자녀 출산 및 양육을 지원하는 정책 산전후 휴가 제도 , 육아 휴직 제도 , 영 유아 보육 제도 등건강 가정 기본법 건강 ... 의 질을 높일 수 있도록 하기 위해 제도화하고 시행하는 정부의 모든 복지 정책 가족 복지 정책 분류 소득 지원 정책 가족의 생활 안정을 목적으로 하는 정책 국민연금 제도 , 기초 생활 ... 보장 제도 , 소득 공제 제도 등 포괄 적 가정 지원 정책 가족 관계의 증진 및 역량을 강화하기 위한 정책 건 강 가정 정책 등건강 지원 정책 가족의 건강을 보장하기 위한 정책
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2021.03.10
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  • 자료 표지
    가족복지론 문헌고찰
    하는 출산수당이 있다. 여성의 취업유무에 상관없이 지급, 분만 입원 진료 시 입원비 무료, 입원기간에 제한이 없다. 유급 산전후휴가 12주간(3개월), 사산인 경우 산후 30일간 ... 의 휴가가 부여된다. 스웨덴은 1974년 세계 최초로 신생아를 가진 취업 부모에게 유급의 부모휴가를 제공하는 제도를 도입하였다. 이는 부모급부금과 부모가 아픈 자녀를 돌보기 위해 ... 각각에 대해 1개월의 휴가가 강제 할당된다. 일시적으로 병간호휴가급여, 임신출산급여, 아버지휴가급여 등이 있다. 가족복지프로그램의 양육 및 돌봄 지원 정책은 아동수당제도와, 보육
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.03
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  • 자료 표지
    여성의 인권,인권의 개념,한국여성인권,여성과 인권,여성인권운동,페미니즘,여권주의
    에 45 일 이상이 확보되도록 하여 90 일간의 산전 후 휴가를 부여하여야 한다 . 따라서 산전후 휴가는 출산예정일부터 45 일 이내부터 사용할 수 있으며 , 당초 예정일보다 출산 ... 이 늦어서 산후 45 일 이상이 확보되지 않을 경우 , 산전 후 휴가를 연장하여 산후 45 일 이상 확보되도록 하여야 한다 . 처벌 산전 후 휴가 미 부여 또는 급여 미 지급 시 ... 이하의 벌금또한 고용노동부에 따르면 지난해 5 인 이상 사업장 1000 개를 상대로 일 · 가정 양립 실태 조사를 실시한 결과 40.8% 만 육아휴직 관련 제도를 갖추고 있는 것
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    | 리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
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    이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까
    어야 한다. 수유시간은 휴게시간과 별도로 부여하여야 하며 출퇴근 시간을 조정하는 방법 등을 활용할 수도 있다.2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용가. 산전후 휴가제도여성근로자의 건강 ... 고용보험에서 산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다.나. 유산?사산휴가제도그간 행정해석으로 부여하였던 유산?사산에 대한 휴가근거를 2005년 ... 등)와 상관없이 임신 중의 여성근로자에 대하여 산전후를 통하여 계속하여 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 하여야 한다. 산전후휴가 규정은 강행규정이
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    | 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01
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  • 자료 표지
    <아동복지론> 저출산 정책
    부담감도 갖기 때문에 낮은 이용률을 보임구 분 년도별산전후휴가급여육아휴직급여인원지급액전체인원여성남성지급액2002년22,71122,6023,7633,685783,0872003년32 ... : 출산 및 육아 관련 휴직제도 시행, 출산휴업기간의 단축, 보육시설 이용의 증가, 가족에 대한 과세공제 프랑스: 산전 및 모성수단이 모든 출생아에 대해 지급 아이의 출산 후 취업 ... 을 개정 - 아동수당 지급대상 2자녀 이상에서 1자녀까지로 확대)새로마지 플랜 2010의 비판실효성이 떨어지는 제도 ex) 육아휴직 제도의 경우 : 제도이용자가 대체인력에 대한
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.26
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  • 자료 표지
    [보고] 사회복지문제론 여성차별
    공공기관, 여성임원 2.6% 불과’ 발췌(2) 일·가정 양립지원정책① 출산전후 휴가급여- 출산을 전후로 약 3개월(90일)을 나눠서 쓸 수 있는 유급휴가.- 반드시 날짜를 이어 ... 의 유산ㆍ사산 휴가를 부여하는 등의 일·가정 양립지원정책 추진② 육아휴직제도- 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정 기간 휴직을 할 수 있는 제도- 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2 ... 을 배제해 손실을 최소화 하려고 함(2) 구조적인 접근- 일반적으로 성차별의 원인이 노동시장의 성별화된 구조에 있다고 보고, 근본적으로는 사회경제적 제도의 변화를 해결 대안으로 제시
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26
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    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.
    안정 직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직 급여, 산전후 휴가급여로 구분된다.(4) 재원부담- 실업급여는 근로자와 사업주는 절반씩 부담하고, 고용안정 및 직업능력개발사업은 기업 ... 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.Ⅰ. 서론사회보장제도는 현대사회에서 국민의 생활상의 사고와 소득불안정이 개인의 능력만으로는 대처할 수 없다는 전제하에 전체 국민의 최저 ... 생활을 확보하기 위해 국가가 책임을 가지고 행하는 종합적, 체계적인 시책이나 제도이다.우리나라의 사회보장제도는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스, 관련복지제도로 구성되는데 이중
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21
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    가족정책 가운데 노동권을 보장하는 정책과 부모권을 보장하는 정책을 구체적으로 예를 들고 각각을 설명하시오.
    우선지원대상기업(광업, 제조업, 건설업, 창고통신업 300인 이하)은 90일 전액을 고용보험에서 부담한다.이러한 산전후 휴가 제도는 2006년 5월 발표된 [제 1차 저출산 고령사회 ... 기본계획시안]을 통해 한 단계 진전한다. 여기서는 산전후 휴가와 관련해 3가지가 언급되었다.1)유급의 유.사산휴가제도 도입 (남녀고용평등버과일. 가족양립지원에 관한 법률에 포함 ... )2)배우자 출산간호휴가제도의 도입(남녀고용평등버과일. 가족양립지원에 관한 법률에 포함)3)산전후휴가에 대한 사회보험의 확대 노력문제점1)휴가기간(ILO가 권장하고 있는 휴가기간인
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.26
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    (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 30-40대 여성
    는 전체의 20%가량에 달했다고 한다. 다양한 제도들이 법적으로 보장되어 있다고, 예를 들어 총 90일 가량의 산전후 휴가나 1년 정도의 육아휴직, 배우자 출산휴가, 태아 검진 시간 ... 등이 있다고 하지만, 30인 미만을 포함하여 5인 미만의 영세한 사업장의 경우에는 이러한 제도의 혜택을 제대로 받을 수 없는 조건인 것이다. 실제로 이러한 환경에서 직장을 다니 ... 는 여성들의 경우에는 다양한 법적인 제도들의 혜택을 제대로 받지 못하고 있다는 사실이 많은 설문조사에서 드러났다. 즉, 오늘날 우리사회의 노동시장은 임신과 출산의 의무까지 다 해야하
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점
    가족복지정책(1) 맞벌이가족맞벌이가족에 대한 복지로는 산전후 휴가, 육아휴직, 직장보육시설의 확충 등 모성보호지원이 상당부분을 차지하고 있다. 또 기혼여성과 재고용촉진 장려금제도 ... 정책은 가족복지를 현장에서 실천하고있는 제도적, 법적 틀을 제시하며, 타 영역과의 상호관계를 통해 가족복지의 효율성을 높이게 되는 정책을 의미하는 것이다. 또한 가족복지정책 ... 에 따른 가족제도의 재정비 필요성 그리고 가족문제해결의 사회적인 책임을 강조하며 가족지원에 대한 통합서비스를 제공하는 토대를 마련하기 위한 법이다.(5) 폭력가정현재 시행되고 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
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