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가족복지론 저출산 사회복지 가족복지 현황 고용보험 사회보험 맞벌이 일가정양립정책 보건의료정책분석 가족복지정책 출산장려정책
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"산전후휴가제도" 검색결과 341-360 / 1,543건

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    [고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여
    취업을 유도하기 위한 실업급여로 분류하여 사업을 실시하고 있다.또한 여성근로자의 고용안정을 위하여 육아휴직급여 및 산전후 휴가급여 등을 지원하고 있다. 고용보험의 사업을 크게 사업주 ... [고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여목차[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여I. 사업주지원제도1. 고용창출지원사업2. 고용조정지원사업3. 고용촉진지원사업4. 고용촉진 ... 지원시설사업II. 근로자지원제도1. 실직근로자 지원2. 실업자재취업훈련 지원3. 재직근로자지원제도* 참고문헌[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여고용보험제도는 고용안정사업, 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02
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    인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합
    원)ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 복리후생 2. 자기계발휴가 3. 생리휴가 4. 산 전후 휴가 5. 유급 유산 휴가 6 ... THE WESTIN CHOSUN HOTEL목차 1. 기업 개요 2. 인사 제도 호텔 개요 및 CI 소개 연혁 및 성장과정 호텔의 사업현황 및 매출 인사부서 조직구조 및 역할 직원 ... 노동조합 인사제도 인사부서 조직구조ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 인사제도 진급체계 [ 승격제도 ] 1. 정기 승격 : 매년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09
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    육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.
    차 저출산?고령사회기본계획이 시행으로 임신초기 안정이 필요한 경우, 임신기간 중 응급상황 발생 시 산전후휴가를 분할 사용할 수 있도록 제도를 개선하였다. 2014년에는 다태아 출산 ... 은 근로자의 임신, 출산 및 자녀양육기의 경력단절을 방지해서 고용안정성을 제고하고, 자녀양육기 가족생활을 보장하는데 정책의 초점을 두고 있다. 대표적인 정책은 출산전후휴가제도, 육아휴직 ... 제도, 근로시간 유연화 관련 제도로써, 이 정책의 목표는 우선 여성의 경력단절을 방지하여 고용안정을 높이고자 하는 것이다.2. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 내용1) 출산전후휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18
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    고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
    능력개발사업, 육아휴직급여 및 산전후휴가급여 등으로 분류된다.실업급여는 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 근로자들의 생활안정을 도모하고 구직활동을 용이 ... 를 부여받은 경우 일정한 요건을 모두 갖추면 산전후휴가급여 등을 지급한다.IV. 전달체계고용보험제도에 관한 주요 사항의 결정이나 기획에 관한 업무는 고용노동부에서 수행하고 그 집행업무 ... 하다고 인정하면 지급할 수 있다.육아휴직급여는 30일 이상 부여받은 피보험자 중 일정한 요건을 모두 갖춘 경우 육아휴직급여를 지급하며 피보험자가 산전후휴가 또는 유산 ? 사산휴가
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.19
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    고용보험
    , 실업급여, 육아휴직 급여, 산전후휴가 급여 등으로 구분된다.1. 실업급여실업급여는 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 보험급여를 지급받는 것을 말하며 구직급여와 취업촉진 수당 ... 한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제 ? 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 공적인 사회보험제도이다.II. 목적고용보험은 고용보험의 시행을 통하
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01
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    우리나라의 저출산 해결을 위한 정책방향 연구
    보육시설을 줄이는 것 보다 정부위탁 또는 법인위탁, 지역사회와 연계하며 운영하는 것도 보육의 공공화를 실현할 수 있게 한다.셋째 산전후 휴가급여 및 육아휴직지원을 확대하고 사용 ... 아이를 잘 키울 수 있도록 휴가와 급여를 제공하는 육아휴직제도가 존재하지만 실태는 참담하다.육아휴직제도 사용이용이했다. 출처 : 여성가족부 ‘경력단절여성등의 경제활동 실태조사’위 ... 에 대한 다양한 혜택이 제공되어야 한다. 임산부에 대한 건장검진, 산전후 검사, 산후우울증 치료 등등 비용부담을 경감시켜줘야 한다. 또 출산 이후 영유아건강검진, 영유아 치료비 지원
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아기 자녀를 둔 불규칙 근무 취업모의 자녀양육의 어려움과 요구에 관한 연구, 요약 및 개인의견
    를 가지고 있다. 그래서 산전후 휴가를 제외한 다른 육아관련제도들은 근로현장에서 활용되지 못하고 있다. 때문에 실질적 정책 활용을 위해서는 회사 조직 내 분위기, 상사와 동료들의 이해 ... 다. 법제도의 효용성 문제를 제기할 수 있다.육아관련 정책으로 마련된 산전후 휴가와 육아휴직을 이용하는 것에도 취업모들은 사회적 분위기로 인해 현실적으로 사용하기 어려운 문제 ... 출산휴가 등을 제도로 도입하였다. 그러나 제도를 이용하기 어려운 기업 내 분위기, 전일제 근무 위주의 고용문화로 인해 탄력근무 환경이 조성되지 못하여 상당한 어려움을 경험하고 있
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
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  • 자료 표지
    외국(프랑스, 독일) 모성보호정책 - 모성간호
    보장제도에 의한 모성휴가 보상금을 지급받을 수 있다.우리나라 근로 기준법은 출산휴가가 출산 전과 출산 후에 총 90일의 출산 전후 휴가가 주어지며, 출산 후 휴가는 45일 이상 되 ... ) 독일의 산전후 휴가급여독일의 모성보호법에서는 출산 전 6주에서 출산 후 8주(조산 및 쌍둥이 출산은 12주)까지를 임산부 보호기간이라고 하여 근로가 금지되는데, 이 기간 동안 건강 ... 보험조합이 사용자를 대신하여 여성근로자(공보험에 가입되어 있는 경우에만 해당)에게 산전후 휴가급여를 지급한다.건강보험조합이 지급하는 산전후 휴가급여는 하루 최고 13유로(15,640
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.16 | 수정일 2020.09.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오
    되는 정책으로는 산전후 휴가제도, 육아휴직제도, 배우자 출산휴가제도 등이 있다. 하지만 제도의 활용도는 미약한 수준이며 출산 휴가, 육아 휴직 등을 사용하려 해도 기업의 고용자 측 ... 제도’를 살펴보면 중소기업을 대상으로 한 출산휴가 장려금이 개편되었다. 이에 대체 인력을 채용한 중소기업에게 지금보다 더 많은 지원을 제공하고 있다. 하지만 오늘날에도 각 사업장 ... 에는 육아휴직을 사용하기 꺼려하는 문화가 보편적이기 때문에 단순 장려금을 인상하는 정책만으로는 육아휴직, 출산 휴가와 같은 제도 활용성과 실효성을 높일 수 없고 보수적인 기업일수록
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
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  • 자료 표지
    맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오
    상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 반드시 산후에 45일 이상 확보되도록 하여 90일간의 산전후휴가를 부여 받을 수 있다. 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과 ... -가정 균형 정책2) 육아 및 자녀돌봄 지원3) 산전후휴가 지원4) 영유아 보육 지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 후반 후기산업사회와 정보사회를 거치면서 급속 ... 과 더불어 가족과 친지, 지역사회의 사회적 연결망을 강화 할 수 있도록 사회적 지원망을 통해 다양한 자녀돌봄 네트워크를 확보하는 것이 중요하다.3) 산전후휴가 지원임신 중의 여성
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05
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  • 자료 표지
    국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성
    어 EU 대부분의 국가에서는 법정 모성휴가(산전후휴가) 기간도 출산크레딧의 가입기간으로 인정되고 있다. 하지만, 우리나라의 경우 우선지원대상이 아닌 기업에서 근무하는 경우에는 90일 ... 사회복지법제국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기 및 필요 ... 성2. 크레딧 제도이 이해1) 군복무 크레딧 제도의 이해2) 출산 크레딧 제도의 이해3) 실업 크레딧 제도의 이해3. 크레딧 제도의 문제점과 개선점1) 군복무 크레딧 제도의 문제점
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험 5가지 제도 중 하나를 선택하여 서술하고, 제도의 장점과 단점, 긍정적인 점과 역기능
    비가 있으며, 현금급여성격의 본인부담액보상금이 있다. 고용보험은 실업급여, 재직근로자훈련지원, 실업자 훈련지원, 육아휴직급여, 산전후 휴가급여가 있다. 산재보험은 요양급여, 휴업 ... 년에 처음 등장한 산재보험보다 2년 더 빨리 1인 이상 상시근로자가 있는 전 사업장으로 확대되어 실시되었다. 2001년부터는 고용보험을 통해 육아 휴직과 출산전후 휴가겁으가 지급 ... 을 이수하고 최소 3개월에서 최대 8개월까지 실업급여를 받을 수 있다. 출산휴가와 육아휴직 지원에도 고용보험이 사용된다. 출산전후휴가에 들어간 여직원은 통상임금의 3개월을 국가에서 지원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
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  • 자료 표지
    일가정 양립 지원
    )의 휴가를 주도록 하는 제도로, 근로기준법 제74조에 근거를 두고 있다. 근로기준법 제정 당시(1953년 5월) 임산부의 보호를 목적으로 ‘산전후휴가’라는 이름으로 처음 도입 ... 다. 근로시간을 주당 15~30시간으로 단축하여 최대 1년 사용이 가능하며, 사업주의 부담 경감을 위해 육아기 근로시간 단축장려금 지급 등의 지원제도도 도입하였다. 출산전후휴가자 대비 ... 현황을 설명한다. 출산전후휴가와 육아휴직으로 대표되는 휴가 및 휴직 정책, 유연근무제로 대표되는 근로시간 관련 정책 및 각종 기업 지원 정책을 통해 현재 일·가정양립 지원 정책
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29
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    저출산의 원인을 설명하고, 해결방안을 논하시오
    제, 산전후 휴가급여, 육아휴직제도, 질 높은 직장보육시설설치 등 여성이 출산과 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 사회적 여건이 매우 취약하다.(4) 여성의 육아부담핵가족화의 영향 ... 적 부담의 증가3. 일과 가정을 병행하기 곤란하게 만드는 제도4. 여성의 육아부담5. 양성불평등적 가족문화II. 저출산에 대한 해결방안* 참고문헌저출산의 원인을 설명하고, 해결방안 ... 한 교육비 증대, 주거비용 등의 우리 사회의 만성화된 고비용구조는 결혼과 출산에 대한 부담을 가중시키고 있다.(3) 일과 가정을 병행하기 곤란하게 만드는 제도우리나라는 단시간근무
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적
    지급, 산전후 휴가, 의료 수당, 출산 보조금 등과 같은 다양한 저출산 대책들을 추진하였으나 장기적이고 종합적인 시각 없이 단편적으로 정책을 추진한 탓에 출산율 제고 효과가 불분명한 상황이다. ... 부부나 한부모 가정에게 무엇보다 필요한 제도로, 제도적인 차원에서 여성의 출산 휴가가 최소 90일 이상 보장되고, 이 기간 동안 통상 임금액을 부여해야 하며, 배우자가 출산한 경우 ... 한 제도적인 정비가 이루어진 반면 아직 출산 휴가와 육아 휴직을 자유로이 사용할 수 있는 제도적, 사회적 분위기가 아직은 부족한 실정이다. 넷째로 다자녀 가구 지원은 3자녀 이상의 다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2019.10.02
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  • 자료 표지
    2020학년도 1학기 기말시험 온라인평가 사회보장법
    료 부담 여부와 방법보험은 제1조의 목적을 이루기 위하여 고용보험사업(이하 "보험사업"이라 한다)으로 고용안정ㆍ직업능력개발 사업, 실업급여, 육아휴직 급여 및 산전후휴가 급여 등 ... 의 보험료는 각각 그 사업에 드는 비용에 충당한다. 다만, 실업급여의 보험료는 육아휴직 급여 및 산전후휴가 급여 등에 드는 비용에 충당할 수 있다3, 산업재해보상보험법1) 법의 목적 ... 보험공단, 국민연금은 국민연금관리공단, 고용보험은 노동부, 산재보험은 근로복지공단이 관리 책임 주체이다.2) 대상 - 사회보험제도 중 건강보험과 국민연금은 전 국민이 적용대상
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02
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  • 자료 표지
    CJ 아모레퍼시픽 복지
    한 직원을 대상으로 연금의 일정부분 보조휴가/여가지원- 휴가제도 : 주 5일 근무제 실시, 체력단련 휴가, 법정휴가(연차휴가, 출산전후휴가, 생리휴가) 및 경조휴가 休-9 제도 ... )를 연중 원하는 기간에 사용하여 총 5일의 휴식을 취할 수 있는 휴가제도입니다.아모레퍼시픽만의 휴가제도 Work & Life Balance를 위한 적당한 휴식은 업무수준과 개인의 삶 ... , 평창, 양평, 용인, 산정호수, 해운대, 지리산, 충무, 제주, 천안, 수안보, 횡성, 단양, 거제 등 국내 다수 지역- 사내 동호회 지원: 취미생활 공유를 통한 건전한 공동체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02
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  • 자료 표지
    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오
    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.1) 모성보호제도의 개념여성은 임신 ·출산 ·포육이라는 특유의 모성 ... 차이가 있다.2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용출산전후휴가출산전후휴가란 사용자가 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후를 기해 부여하는 휴가를 말한다. 출산휴가라고도 한다 ... 그 취지가 있다. 출산전후휴가제도는 임신 중인 여성뿐만 아니라 임신 중인 여성이 임신 이후 유산 또는 사산한 경우로서 당해 근로자가 청구하는 때에도 임신기간에 따라 유급보호휴가
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23
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  • 자료 표지
    여성의 육아
    기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임 산전후휴가기간 반드시 산후에 45일 이상 확보되도록 하여 90일간의 산전후휴가 ... 이전에 형성)산전후 휴가급여산전후휴가급여 임신중의 여성에 대하여는 산전후를 통하여 계속해서 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로 ... 를 부여 받을 수 있습니다. 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장 하여야 함.산전후휴가급여휴가기간중의 임금지급 우선
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.05.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산.고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오
    다. 모성 보호 사각지대에 있는 비정규직에 대한 산전후휴가급여를 확충할 필요가 있으며 또한, 유산?사산휴가에 대한 급여를 지원하며 배우자의 출산 휴가제를 도입할 필요가 있다. ... 에는 결혼 및 출산과 자녀 양육의 분야에 있어서 가치관 변화가 가장 크게 작용한다. 결혼과 가족제도의 변화는 출산율 감소에 영향을 미친 주요 요인으로 결혼에 대한 가치관의 변화로 반드시 ... 결혼해야 한다는 생각을 지닌 청년층이 감소하면서 혼인율의 저하, 만혼 경향, 초혼 연령 상승 등이 나타난 것으로 이는 제도나 규범상의 범위를 벗어나 개인에 의한 선택이 되면서 개인
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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