"대학병원 신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"대학병원 신규간호사" 검색결과 381-400 / 7,717건

[간호관리학] 프로젝트 조직의 장단점

간호 관리학 온라인 6주차 과제학번_이름코로나 바이러스19 전염사태로 3차 대학병원인 H 병원의 간호본부장은 이에 대한 상황에 적절하게 대응하기 위해 긴급하게 조직을 추가로 만들 ... 어야 할 필요성을 느껴 요구되는 능력을 가진 간호사와 간호관리자를 각 간호팀에서 추천을 받아 구성하였다.1번 과제. 이러한 조직의 구조 유형을 무엇이라고 하는가? 답: 프로젝트조직 ... 장점단점- 조직목표가 명확함.- 조직에 기동성을 부여할 수 있고,신속하고 정확하게 효과적으로 업무를수행할 수 있음.- 환경의 변화에 민감하여 신규사업이나기술 개발 시 적절함.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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간호사 관련 기사 느낀점, 바람직한 전문직 간호사로서 나아갈 방향에 대한 계획안

/news/articleView.html?idxno=60592나는 무슨 일이든 꾸준한 것이 정말 어렵다고 생각한다. 신규 간호사로 병원에 입사해 처음 환자를 맡게 된다면 일은 능숙히 ... 에 대해 되짚어보게 되었다. 사실 간호사라는 직업은 병원에서 일하며 다른 사람에게 도움을 주고 싶어서 지원한 것도 있지만, 전문직으로 안정적이며 꽤 높은 연봉을 받을 수 있으므로 간호 ... 메르스보다는 간호사의 처우 개선에 누구보다 앞서고 계신 분이라는 것을 알게 되었다. 가끔 인터넷을 보면 00병원 간호사가 목숨을 끊었다는 기사를 볼 수 있다. 나는 이런 기사를 볼 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.02

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

학과를 졸업하고 강남에 위치한 한 피부과 클리닉에 근무하던 3년차 간호사. 해당 지점은 대형 병원의 분원으로, 비교적 젊은 의사들과 간호 인력이 근무하는 곳이었다.상급자(위임자 ... 본3) 어디서서울 강남에 위치한 피부과 전문 병원. 작은 개인병원이 아니라 여러 간호사가 있는 분원 구조였지만, 공식적인 교육 담당자나 인수인계 전담자는 없는 환경이었다.4) 무엇 ... . 조직 분위기(1) 밝고 유쾌한 직장 분위기(2) 팀워크와 협동(3) 지원적이고 자유로움3. 참고문헌1. 업무위임 사례(1) 사례 소개1) 누가본인(피위임자) : 전문대학 간호

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

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[간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례 ① 기업가 : 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호 ... 사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ② 문제해결자 : 신규간호사의 잦은 투약실수가 발생하자 교육간호사는 문제의 원인을 파악하고 개선하기 위해 신규간호사 ... , 리더 특성을 3가지 ① 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님 - 병동에서 문제 발생시 원내 규칙, 제도, 주조에 초점을 맞춰 문제상황을 해결하고 문제가 재발생하지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서 학생이나 신입간호사의 실습교육에 활용- 최근 몇몇 병원에서 신규간호사 예비교육에 preceptor라는 용어가 사용되고 있음⑿ ★ [액스 ... 음](단점)- ★ [고정 근무번 (permanent shift)]· [연장자 순서]로 짜인 예가 많아 신규 간호사는 초번이나 밤번에 몰리기 쉬움- ★ [가변적 직원배치 ... , 직- 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는 데도 도움이 됨4. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류⑴ ★ [예비교육 (orientation)]? 정의- 신규

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학 CQI 보고서, PDA를 적용한 환자확인 증진 활동 및 간호사의 업무 만족도

은 환자 확인 방법 중 하나로 모바일기기를 통해 환자 확인이 자동 인식되어 투약오류, 동명이인 등에 따른 의료사고 예방을 방지할 수 있는 방법이다(임재현, 2007). 최근 대학병원 ... .교육자료를 통한 직원 교육-인수인계 시간을 통해 항암제, 수혈 전 PDA 사용법을 교육자료를 통해 반복 교육 시행-신규 간호사 입사시 개별 교육 시행2.PDA를 통해 정확한 환자 ... PDA 사용법 반복교육-신규 간호사 개별교육 시행추후관리 방안 (CQI or Monitoring 방법)-PDA 사용률 데이터 결과 모니터링-PDA 프로그램 오류 및 개선방안 등

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.11

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간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!

로 교체한다.(대구 OOO대학교 병원 실습 시 자동 손세정제를 통해 접촉을 줄이는 모습을 관찰함)- 신규간호사들이 손위생, 마스크를 시행하는 습관을 기를 수 있도록 상급 간호사 ... 사소통장애가 간혹 발생함- 1팀당 2명의 간호사가 전담하여 근무하므로 신규간호사가 근무하였을 때 놓치는 부분이나 실수하는 경우가 있어 이 자체로도 문제점이 있지만 선배간호사 ... 는 자신의 팀 간호도 수행하여야 하고 신규 간호사의 업무도 살펴봐야 한다는 점이 있음.4) 수간호사(간호사)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례① 역할 및 주요업무일1. 24시간 보

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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내가 진출하고자 하는 직업에 대하여

다. 소화기내과 임상 연구 코디네이터가 되고 싶기 때문에 대학병원에서 쌓은 임상경험은 내가 연구 간호사가 되었을 때 큰 도움이 될 것 같다. 임상경력을 쌓으며 신규임상종사자 교육 ... 점대로 올릴 것이고 기회가 된다면 토플 시험에도 도전해보고 싶다. 세경대학교 간호학과를 졸업하고 간호사 면허를 취득한 후 대학병원 소화기내과 병동에 취업하여 임상경력을 쌓을 것이 ... 을 이수하여 수료증을 받은 후 임상시험코디네이터 자격과정을 취득하고 연구 코디네이터가 되면 대학병원 임상간호사에서 연구 코디네이터로 이직을 한 후 경력 2년을 쌓아 임상연구 전문가

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

과 공 이에 따른 구체적 목적은 다음과 같다.? 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도 정도를 파악한다.? 간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호 ... 리더십역량의 중요도와 수행도의 차이를 파악한다.? IPA 매트릭스를 통해 신규간호사의 간호리더십역량개발의 우선순위를 파악한다.연구 방법본 연구는 간호관리자가 인식한 신규간호사 ... 의 간호리더십 역량에 대해 구조화된 설문지를 활용한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 서울과 수원에 소재한 2개 상급종합병원의 책임간호사 이상의 간호관리자 중에서 연구목적에 동의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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A+자료 보건 의료관계법규 과제 간호법 제정에 대한 나의 견해 정리하기

을 그만둔 이유를 말해준적이 있는데 이 친구는 성적이 제법 괜찮은 편에 속해 지방의 대학병원에 갔음에도 병원에서 간호사의 업무보다 간호조무사의 업무를 더 많이 했다고 하였다. 지방 ... 도 신규 같으면 어쩌냐면서 핀잔을 주었다고 한다. 또한 그 이후에도 인력이 모자란다 싶으면 주기적으로 간호조무사의 업무를 시켰는데 참고 열심히 하자 싶다가도 내가 이렇게 병원 다니 ... 시위는 불분명한 간호사와 타 병원관련 직종 특희 의사 및 간호조무사의 업무 경계로 발생한 것이 아닌가? 라는 생각을 하는데, 간호법 제정이 계속 시도되고 있으나 의사, 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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[간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

될까요?A간호사님: 안녕하세요, 저는 2년차 A간호사입니다. 저는 현재 대학병원 중환자실에서 일년 반 정도 일하는 중이고요, 두 번째 직장입니다. 첫 직장은 응급실이었는데 3개월 ... 의 질은 떨어질테고 간호사들은 계속 그만 둘테고 병원은 새로운 간호사를 반복해서 채우겠죠. 이건 마치 뫼비우스의 띠 같아요. 그 전에 가장 심각한 것은 신규 간호사가 투입 됐을 때 ... 고 계속 다그치는거죠. 실수라도 하게 되면 폭언, 태움으로 이어질 때도 있고,, 심신을 미약하게 만드는 스트레스로 작용하게 되고 퇴사를 하게 만들고 병원은 또 신규간호사를 뽑

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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기본간호학 보고서( 환자에게 처방되지 않은 다른 의약품 투여에 대한 고찰 )

간호사회에서도 피로도가 업무 저하를 가져온다는 것을 충분히 인지하고 있다고 본다. 그런데도 아직도 일부 대학병원에서만 2교대 쉬프트 시스템을 도입하였다. 환자 안전을 위해 간호사 ... . 결론: 깨달은 점, 소감논문 “병원간호사의 직무 스트레스와 투약 안전 간호 수행 간 관계에서 피로의 매개효과”를 읽고 투약오류가 병원에서 상당한 부분을 차지한다는 것을 알게 되 ... 를 하는 한국 간호사들은 실제 근무 시 너무 바쁜 병원 환경 때문에 12시간 근무를 하는 일이 빈번하다고 하다. 이러한 문제 상황을 인지하여 미국은 시스템의 변화를 준 것이다. 한국

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.13

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2024년 서울세브란스병원 신규간호사 자기소개서

2025년 서울 세브란스병원(연세의료원) 신규 간호사 채용 자기소개서1. 성장과정 / 자기신조 (최대 250자)2. 지원동기 / 입사 후 포부 (최대 400자)3. 업무수행능력 ... 는 태도를 중요하게 생각하게 되었습니다. (246자)2. 지원동기 / 입사 후 포부 (최대 400자)세브란스병원은 체계적인 교육시스템과 환자 중심 간호로 잘 알려져 있어, 신규간호사 ... 모두 동일하게 적용됩니다.* 작성 팁:성장과정 / 자기신조: 간호사로서의 가치관과 이를 형성하게 된 경험을 중심으로 서술하세요.지원동기 / 입사 후 포부: 병원의 미션이나 비전

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.06

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간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

하기 위한 리더십 이론을 계속하여 개발하고 연구해야 한다.이에 따라 리더십 유형에 대해 알아보고, C병원에서의 실제 임상 현장에서 리더인 수간호사와 조직 구성원인 간호사를 관찰 ... - 조직 규율의 일관성 있는 유지 어려움* 3원론적 행동유형 - 부서관리자의 리더십 특성1) 전제형 : 수간호사 선생님께서 신규 간호사에게 교육하는 내용 중 CPR 상황 시 큰 목소리 ... ) 자유방임형 : 신규 교육하는 동안 수간호사 선생님이 차지 업무를 많이 보지 못하는 상황이었는데, 차지 선생님께 전화응대와 전반적인 차지 일을 맡기는 모습을 관찰했다.2. 오하이오

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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간호관리학 리더십 전략

수 있도록 하는 상황에서 필요한 리더십 전략▷ 시나리오H 대학병원 1004병동은 태움이 심해 신규간호사들이 입사 한 지 얼마 되지 않아 사직하기로 유명하다. 이에 수간호사는 신규 ... 하기 쉬우며 구성원들에게 진실된 관심을 보인다.? 1004병동 수간호사는 본인이 먼저 신규간호사들이 다가오기 쉽도록 편안한 분위기를 제공해야하며 개개인에게 면담을 실시하는 등 병동 ... 교환하고 활용하며 그들의 의견을 의사결정에 반영시키고 제안을 진지하게 받아들인다.? 수간호사는 신규간호사들과 면담을 통해 애로사항과 병동이 개선해야 할 점에 대해 묻고 그들의 의견

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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전략적 간호관리

전체에 걸쳐 폭넓게 권한이 배분된 경우를 말한다. 예를 들어, 미국의 많은 병원에서는 분권화가 잘 이루어져 수간호사가 직접 그 병동의 간호사를 선발, 고용하고, 예산도 직접 편성 ... 하여 의사, 간호사 등 병원의 구성원이 문제 상황을 충분히 인식하고 공유함으로써 유사 문제가 발생하지 않도록 업무수행에 도움을 줄 수 있다.7. 간호 정보체계가 발전하면서 실무 측면 ... 의 측면에서도 환자 혹은 신규간호사 대상의 교육자료 이용과 접근이 쉬워지고 시간과 장소에 제한 없이 온라인 교육을 제공할 수 있다.간호기록은 의무기록 일부로서 환자에게 제공된 간호

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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[간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

시키 퇴직하도록 두면 그 간호사는 앞으로 병원에서는 다시는 일하지 못할 수도 있기 때문에 마음을 돌릴 수 있도록 시간을 준다고 하셨다. 그리고 간호사가 퇴직 의사를 밝히며 수선생 ... 라고도 말씀하셨다. 예로, 수간호사 선생님께서 다른 병동에 계시던 시절 신규간호사가 선배간호사의 이유없는 괴롭힘에 못 이겨 수간호사 선생님께 더 이상 못 다니겠다며 퇴직 의사를 밝힌 ... 적이 있었는데, 그때 수간호사 선생님께서 내가 너의 편이 되어줄테니 선배간호사에게 한번 맞서 싸워보라고 하신적이 있다고 하셨다. 그 말은 들은 신규간호사가 선배간호사의 지시를 불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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간호관리학 CQI(질향상활동) 사례보고서 - 투약오류 / A+ / 피드백 반영 완료

- 항암제 조제실의 약사 인원 확충- 신규 약사를 위한 교육 프로그램 강화3) 약품 단위 용량 처방 오류① ‘안전한 투약 지침서’ 개발- 신규 간호사의 임상실무교육에 약물 투여 ... error는 의사의 처방에서부터 약사의 조제, 간호사의 투여 등 일련의 과정에서 일어나는 오류이며, medication error 발생 시 환자에게는 입원기간의 연장과 함께 진료비 ... 었으며 18년 대비 약 46% 가량 증가하였음- 처방 과정에서 생긴 오류나 불완전한 정보의 93%는 간호사에 의해 최종적으로 수정→ BUT 나머지 7%는 처방 당시 오류 그대로 환자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.03

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간호관리학실습 환자안전사건사례보고서, A+보고서, 간호과장님 칭찬받은 보고서

간호관리학실습Ⅰ환자안전사건 사례보고서1) 환자안전사건 사례한 대학병원에서 백내장 수술을 받은 50대가 갑자기 숨진 일이 있었습니다. 그 병원의 간호사가 쇼크를 일으킬 수 있 ... 다.마지막으로 신규간호사나 경력간호사(휴직/퇴사 후 일정 기간 이후 다시 입사한 간호사)가 병원에 새로 입사할 경우 약물에 대한 간호사의 지식을 파악하고 이를 향상시킬 수 있는 병원 ... 는 항생제가 든 주사를 환자에게 놔줬던 것으로 검찰 수사 결과 드러났습니다.사공성근 기자가 단독 취재했습니다.병실에서 나온 간호사가 환자 이름을 확인하더니 반대쪽으로 급하게 뛰어갑니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

하고 있다. 국내 의료법에는 간호 인력 기준을 정하고 있지만 강제조항이나 처벌 조항이 약해서 잘 지켜지고 있지 않다. 현재 대학병원의 경우 간호사 1명당 12~20명, 요양병원의 경우 ... 을 가지 못해서 위장병, 방광염에 시달린다. 또한 신규 간호사 중 상당수는 이런 업무환경을 견디지 못하여 병원을 떠나고 이로 인해 간호 인력난이 더 심해지는 악순환이 발생한다.4 ... 40명까지도 담당하고 있다.위의 표를 보면 2019년 기준 간호사 정원 기준을 준수하지 않은 의료기관이 43%에 달한다. 특히 병원과 한방병원에서 미준수 현황이 높다.2) 간호사

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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