"대학병원 신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"대학병원 신규간호사" 검색결과 301-320 / 7,725건

보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)

권(최대 근무 일수, 휴게시간 등) 보장받을 수 있는 가이드라인 제정둘째, 간호사 근무 환경 개선을 위해 교육지원 및 각종 평가지표 개선을 진행 중이다.① 국공립병원을?대상으로?신규 ... 자는 2019년 기준 인구 10만명당 40.5명으로 파악됐다. 이는 OECD 평균 31.9명보다 높은 수치다.? 하지만, 간호대학을 졸업한 이후 신규 간호사들이 지속적으로 병원에서 근무 ... 본부는 국민동의청원운동에서 “우리나라의 간호사들은 대학병원의 경우 간호사 1명당 12~20명, 요양병원의 경우 40명까지 등 너무 많은 숫자의 환자들을 홀로 담당하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21

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간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)

는 능력을 개발함② 성공적으로 사회화된 학생은 자아개념을 갖고 이 단계를 끝냄2) 크래머의 모델★★ - 졸업 후 신규 간호사가 되어 재사회화하는 과정을 서술 (교육환경→실무환경 ... 적 통합① 동료간호사가 신규간호사의 능력을 인정하고 그룹(가족)으로 받아들임② 사람들은 동료와 인정과 승인을 원함다. 3단계 : 도덕적 회의① 회의감을 느낌 : 간호사들은 모든 것 ... )호사업에 대한 혁명 ? 나이팅게일 (근본을 가르치는 간호)④ 나이팅게일 간호학교 설립 ? 오늘날 직업적인 전문간호사로서의 전환점2) 분야별 간호의 발전가. 병원간호① 임상간호

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11

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[공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 의료인에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

의 모범 사례가 되었으며, ××병원 파견 업무, 확진자 간호업무 등 코로나19 대응에 크게 공헌함.⑬추천훈격⑭ 추천순위조 사 자⑮ 소 속○○대학병원? 직 위간호본부장? 직 급? 성 ... 관리 환자 진료 보조, 운영시스템 개발, 선별진료소 운영 스케줄 관리 등에 크게 공헌함.○ ××병원의 격리병상 간호사로 근무하면서 코로나19 확진자 치료 및 간호, 병동 소개 등 ... 안심병원 및 감염병 전담병원 감염관리 간호사로서 원내 코로나19 감염예방 대책 수립 및 실무 수행으로 감염병 확산 방지 및 차단에 이바지함.○ 면역글로불린 농축 치료제 개발을 위한

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.06.28

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화대학교간 호 학 과목 차서론연구의 필요성 3연구목적 4가설 5용어정의 5문헌고찰신규간호사의 핵심기본간호술 수행과 업무스트레스 및 ... 신경인지기능에 미치는 영향( ) 12의료인의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인( ) 13임상간호사의 업무스트레스와 스트레스 반응양상에 관한 연구( ) 13직무스트레스가 종합병원 임상 ... 시계를 보였다. 이상의 연구결과들을 종합해 볼 때, 신규간호사의 업무수행능력 향상을 위해서는 핵심기본간호술 수행자신감을 높여주고, 업무스트레스를 적게 받도록 간호대학에서부터 핵심

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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[간호관리학] [A+과제] 경북대학교병원 SWOT 분석, SWOT MIX 전략, 나 자신(본인) SWOT 분석

이 높아질 것이다.- WO 전략: 고령 직원들을 적절히 순환시키고, 어학능력에 능통한 젊은 신규 간호사들을채용한다면 많은 외국인 환자들을 유치할 수 있을 것이다.- WT 전략 ... 시장 진출공공기관과 업무 협약JCI 인증 획득간호 인력 부족노사 갈등낮은 임금수직적 좁은 구조병원 내부시설 노후화대기시간 지연높은 이직률복잡한 내부시설잦은 인사이동직원의 고령화기회 ... (O)위협(T)접근 용이성 좋음의학 발전 기여외국인 환자 증가노인 인구 증가생활 양식의 변화대학병원 진료 선호지역사회에서의 인지도자원봉사자 확보경쟁 병원 증가고객 기대의 다양화 및

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.10

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전문간호사 조사

하기 위해 구체화된 지식, 기술, 태도, 가치, 규범을 내면화하고 발달시키는 과정- 첫 번째 사회화 : 간호학생이 대학에서 정규교육을 받을 때 일어남두 번째 사회화 : 신규간호사 ... 지위에 관련하여 취한 행동이나 행위를 의미함? 지각된 역할과 수행하는 역할 사이에 갈등이 있을 때 현실충격이 발생하며 많은 신규간호사들이 현실충격을 인지적 부조화로 경험함. 신규간호 ... 는다면 소진을 가져옴?사회학습이론- 배우고자 하는 동기의 일부로서 강화이론에 기초함- 이 이론은 역할모델, 프리셉터, 멘토의 효과성에 의해 증명되었음?신규간호사는 모방하고 싶은 유능

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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간호관리학 CQI보고서 -> 투약오류

다. 수도권 한 대학병원의 병동에서 약 7년간 근무하다가 사직을 하게 된 간호사 B씨는 “투약 사고는 신규 간호사의 업무 비중이 크기 때문에 자주 발생하게 된다”고 말했다. 간호사 ... ), 간호부장, 간호과장 간호사 대표 일반 간호사(책임간호사, 주임간호사, 평간호사), 신규간호사 (50병동) 약사 병원 약국의 수석 약사 의사 (50병동) 환자 담당 의사 교육 및 ... 고 자료수집 1. 조사대상 - ○○병원 50병동에서 근무하는 간호사 30명 - ○○병원 50병동에 입원중인 환자 및 보호자 40명 2. 자료수집 기간 - 개선 전: 2024년 8월 3일

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

병원의 신규간호사로서 시간이 조금 걸리더라도 꾸준히 발전하여 제 몫을 해내는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.Q. 지원동기(다른 병원과 차별화되는 점)첫째로, 국립병원이기 때문 ... 에 오래 근무하기에 좋고 지역주민의 신뢰를 받는 공공의료기관이기 때문입니다.둘째로, 전공의 수련을 돕는 대학병원으로서 다양한 케이스를 직접 보고 경험할 수 있어서 간호사로서 배움의 욕구 ... 병원에서 1.5인분을 하는 간호사가 되겠습니다. 저는 ‘어떤 상황에서도 단계적으로 나아가자’라는 생활신조를 가지고 주어진 일에 최선을 다하는 지원자입니다. 임상실습을 나가기 전

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| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직 ... 수요 증가로 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다. 현재 우리나라의 인구 1000명 당 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균의 53.8% 수준이며, 전체 면허 취득자 ... 등2.3명 (평균 3.4명)-의료기관 종별 활동 간호사 수 증가율(`11~`16년, 5년간)은 상급종합병원12.9%, 종합병원 9.3%, 병원급 4.9% (2017년 보건의료실태

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

⇒ 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용하기 때문에 간호사들의 업무 만족도를 높이고 병원 근무유인을 제고하기 위해 ... 야간근무 부담을 완화하고 이에 대한 적정 보상 지급이 필요함.B. 태움 근절 등 건전한 병원 조직문화 조성1. 태움, 성폭력 등 인권침해 방지1) 인권침해 대응체계 구축- 간호사 ... 방지교육 내실화- 조직문화 개선 우수기관 등에 대한 포상 추진3) 신규 간호사 교육체계 구축- 신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 신규간호사 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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간호학과의 비즈니스모델캔버스

이 환자분들의 불편함을 해결할 것? 간호사들을 위한!- 많은 업무량으로 퇴직하는 간호사들- 병원간호사회 통계 :신규 간호사 1년 이내퇴직할 확률 2019년 기준 45.5%- 이들의 많 ... 은 업무량을 줄여주는 인공지능 로봇!? 철저한 A/S 서비스? 피드백을 통한 오류 수정? 고객과의 소통 채널 유지? 1차 목표시장-우리나라 요양원, 대학병원, 종합병원? 2차 목표시장-다양한 외국의 요양원, 대학병원, 종합병원,핵심자원유통채널? 설계/제작/설치의 기술 ... The Business Model Canvas (학과: 간호학과) ( 아이템 : 병실 인공지능 로봇 )핵심파트너핵심활동가치제안고객관계고객? 투자자? AI 설계자? 장비 제조업체

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

해야 합니다.1) 신규 간호사에게는 프리셉터라 하여 전담으로 교육을 시켜주는 선배 간호사를 붙여 줍니다. 특히 수술실에서는 여러 종류의 수술을 모두 할 수 있어야 하기 때문에 배우 ... 학회를 다니며 공부를 했습니다. 학회에 다녀온 간호사는 학회에서 배운 지식을 공유했습니다.병동처럼 해마다 많은 신규간호사를 받지 않기 때문에 1명의 신규 간호사가 숙달될때 ... 고 있었다고 생각합니다.2) 퀸 모형의 조직문화 유형가. 인적 자원문화인적 자원문화는 서가 아닌 방향으로 흘러간다면 신규간호사는 당황하여 아무것도 못하게 됩니다. 그럴 때 프리셉터

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

원 :당신은 간호본부장입니다. 대학병원은 1000여명의 환자와 36개 진료과, 200여명의 전문의가 근무하고 있으며, 경운대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러 ... Case Based Learning #1* 4학년 B 반 10 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성 ... 한다.· 간호단위 집담회 및 교육에 참여한다.행정관리자로서의 업무· 간호업무규정 및 정책이 절차에 따라 시행되도록 관리한다.4. 보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자수간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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[간호관리학] 목표관리 및 시간과제

권 대학병원에 취직한 뒤 1년동안은 내가 가게 될 응급실에 관련된 응급간호에 대해 많은 것을 몸으로 익히고, 공부한 후 3년 후에는 대학원에 진학하여 석사학위의 응급전문간호 교육과정 ... 을 이수하고 자격 시험에 합격을 할 수 있도록 공부할 것이다. 또한 응급실에는 외국인 환자가 많으니 신규 때부터 조금씩이라도 중국어 공부를 하여 의사소통에 어려움이 없는 간호사가 되 ... 이나 임상전문간호사 자격증 등을 추가적으로 취득하여 2030년에 서울아산병원의 UM이 되는 것이 나의 장기 목표이다. 그러기 위해서는 마찬가지로 많은 경험과 학습이 필요할 것이기 때문에 앞으로도 다방면에서 노력을 많이하는 내가 될 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.11

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간호관리학실습 보고서

. 이에 따라 지방 경력 간호사들의 외부 유출될 수 있고 순천 지역과 같은 지방 병원 간호의 질이 저하될 것이다. 인력 부족 상황에 경력 간호사마저 나가게 되면 신규 간호사 ... 간호 관리학실습조별 보고서대학병원 ‘수도권 분원’ 설립“수도권 6600병상이 온다, 지역 의료 붕괴가 가속화된다”, 시사IN, 2023.07.18.대학병원 9곳이 수도권에 분원 ... 전국 병원 평균 폐업률은 5.8%, 전라권은 8.8% 이다.③ 간호인력 부족으로 인해 환자 안전까지 저해될 수 있다.- 6600병상의 신설은 8,000명의 간호사 인력이 있어야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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_간호관리실습지침서

의 자존재 영입 어려움, 파벌 형성 가능, 조직 발전 저해2. 취업희망병원 신규간호사 모집 방법 파악하여 정리1) 취업 희망 병원 : 국립암센터2) 채용 프로세스지원서 접수 → 서류전형 ... 의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사의 업무 미숙- 선배 간호사 개인의 성격 문제- 고년차의 업무량 증대- 실무중심 간호교육 프로그램 부족- 신규 간호사 ... 에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다.2) 태움의 원인- 간호사 인력 부족 및 업무량 과중- 신규 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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23년도 법규 20/18개 법규 중 가장 비중이 큰 의료법 요약정리입니다.

, 법령에 따른 간호사의 보건활동)④간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도-의료법에서 정하고 있는 간호사의 임무는 보건진료전담공무원으로서 하는 보건활동이다.-의료법에 따른 병원급 ... 를 대상으로 보호자 등이 상주하지 아니하고 간호사, 간호조무사 및 그 밖에 간호지원인력에 의하여 (포괄적)으로 제공되는 입원서비스를 말한다.보건복지부령으로 정하는 병원급 의료기관 ... 2명은 입원환자 1명으로 환산연평균 1일 입원환자 120명, 외래환자 720명인 병원의 간호사 정원은?우선 외래환자 12명을 입원환자 한명으로 환산한다.외래환자 720명 = 60

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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간호사 태움과 윤리적 딜레마

간호사와 관련된 윤리적 딜레마-태움문화-제출일 :과목명 : 간호역사와 철학지도교수 :성명 :학과 : 간호학과학번 :서울아산병원 중환자실에서 근무하던 박선욱 간호사는 지난해 2월 ... 스스로 목숨을 끊었다. 입사 6개월 차 간호사였던 그는 과중한 업무로 인한 극심한 부담감을 생전 토로한 것으로 알려졌다. 병원 내 악습인 ‘태움’으로 스스로 목숨을 끊은 박 ... 한 나에게도 그런 생각이 들었는데 하물며 임상에 있는 간호사는 더 바쁘고 치열한 업무환경 속에서 매년 수많은 신규직원이 들어오고 나가고 반복되는데 아마 그들도 이미 충분히 지친 상태이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

간호사를 흡수할 만큼 일자리가 충분하지 않았을 뿐 아니라 신규간호사 비율이 증가한다하여도 그 나라의 어떤 지역에서는 안정적 고용을 담보할 수 없었다(OECD, 2016a). 따라서 ... 도 병원의 경우 입원환자 2.5인당 간호사 1인이나 요양병원의 경우 입원환자 6인당 간호사 1인인 점을 고려한다면 병원에서 근무하는 간호사 노동 강도가 가장 높다고 볼 수 있다. 즉 ... , 시도의 병원에서 간호사 수가 부족하다는 것이며 이는 인구천명 당 간호사수의 절대적 부족이라기보다는 병원급 병상 수 증가와의 상호관련 되어 나타난 결과로 볼 수 있다.이러한 상황

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시

등을 조절하여 신규 간호사의 높은 이직률을 개선할 수 있을 것으로 생각한다.본론전남대·화순전남대병원 지난해 간호사 177명 이직[광주 뉴시스] 광주 동구 전남대학교병원. (사진 ... 만의 탓은 아니다. 신규 간호사가 몇 달을 버티지 못하는 일이 많으므로 대형병원이 젊고 튼튼한 간호사를 더 선호한다고 입을 모으기도 한다. 대형병원에 들어간 간호사가 3개월을 버티면 이 ... , 그리고 병동 간 불평등 문제에도 병원들이 관심을 두고 준비해야 할 것이며, 프리셉터-프리셉티 기간에서 신규 간호사에게 충분한 교육 등이 필요하다고 생각한다.5. 간호조직 문제의 대안

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28

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