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"교대집단면접" 검색결과 381-400 / 408건

  • 계급제 vs 직위분류제
    되면 일생 동일계급에 머물거나 일계급 밖에 승진 못하는 것이 보통이다.③ 고급계급의 「엘리트」화 : 계급간의 차이가 심한 국가에서는 고급공무원의 수는 적 게 하고 이들에 대해서는 교육 ... , 대우면에서 특별한 고려를 하고 있으며 마치 군대 장교 급 중의 정규사관학교 출신의 위치와 유사한 성격을 가지고 있다. 종래 이에 반대하여 오던 미국에서도 점차적으로 전환 ... 행정상 동일하게 다룰 수 있는 직위의 집단을 의미한다.ⅲ) 직렬 : 직무의 종류는 유사하나 곤란도, 책임도가 상이한 직급의 계열을 의미한다.ⅳ) 직류 : 동일한 직렬내에서 담당분야
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22
  • [교육학] 교육평가의 문제점 및 해결방안
    의 결과들을 통하여 전체적인 평가의 적합성을 사전에 통제할 수 있다는 것이다. 예를 들어, 광주교육학교를 졸업하기 위해서는 교양과목, 교직과목, 전공과목을 일정 학점 이상 이수해야 하 ... 기 위하여 일정한 조건 하에서 문제나 작업을 주고, 일정한 표준에 맞추어 판정하는 조직적 절차를 말한다. 검사는 개인 간의 차이나 집단 간의 차이를 밝히고, 집단 내의 개인의 상대 ... 방법의 소극적 적용서술형평가, 논술형평가, 실기평가, 토론법, 관찰법, 면접법, 연구보고서법, 실험·실습법 자기평가, 상호평가, 다면평가, 포트폴리오 등 이상은 평가 방법을 나열
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.08
  • [벤처기업] 벤처기업의 정의와 특성
    는 등 시장지향적이다.3고도로 전문지식을 집약하고 연구개발과 디자인개발을 기초로 하여 창조성을 발휘하는 지식집약적 경영을 한다.4창조성을 풍부하게 지닌 전문가의 집단이기 때문에 인 ... 었다고 생각되는 사람을 선택하는 것으로 다음의 도구들이 이용된다.(1) 지원서와 개인자료(2) 면접(3) 추천서와 신원조사(4) 선발시험(5) 종합평가법인적자원의 평가관리1. 종업원 ... 다. 가장 우수한 사람과 가장 못한 사람들을 뽑고, 또 남은 사람 가운데 가장 우수한 사람과 가장 못한 사람을 뽑아 서열을 매기는 교대서열법(altemative-ranking method
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2003.06.24 | 수정일 2023.10.29
  • [대안교육] 대안교육
    을 위한 협의, 매주 교사 회 시간에 교대로 하는 발표, 과별 해외 연수 등 현직연수를 자주 실시하고 있다.-특차전형때 내신과 학생 및 학부모 면접, 글짓기, 학교교육에 대한 이해 ... 회 등의 각종 기구를 통해 학교의 중요한 문제를 다루며, 학교 재정과 경영 에 있어서도 공동 작업을 수행한다. 학부모회의와 교사집단에서 선출 된 대표자들로 구성된 이사 회는 경제,
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10
  • [교육행정] 교육행정의 개념과 성격 , 교육행정학의 발달과정
    교육행정④ 업무내용면 - 기회?장학?편수?인사?재무 등?강영삼: 연구영역 - 이론영역면?교육대상면?행정기능면?교육행정의 영역 ① 행정단위별 - 중앙교육행정, 지방교육행정, 학교교육 ... ?김종철 정의 - 다음의 세 가지 중요한 개념이 포함됨① 교육활동을 지원하는 수단적?봉사적 활동② 계획-집행-평가 등의 순환과정을 거침③ 집단적인 협동행위를 본질로 하고 있다는 것 ... 순수한 이상형(ideal type) 으로서 의 조직구조를 관료제로 개념화함.- 권위를 ‘어떤 특정한 명령이 일정한 집단의 사람들에 의해 준수될 가능성’ 이라고 정의.- 권위가 정당
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.08
  • [교육행정] 교육인사행정
    에서도 양성을 담당하고 있다. 초등학교 교원의 경우는 4년제 국립 교육학교에서 양성하고 있으며, 한국교원대학교 제 1대학, 이화여자대학교 초등교육과, 각 교육대학원의 초등교육전공 ... 며 최근에는 여기에 경영(management)을 추가하여4M이라고도 하는데 경영이나 행정의 주체가 또한 인간이기 때문에 인사 관리는 학교를 포함한 현대의 모든 조직과 집단의 운영 ... 하도록 되어 있다. 시험의 단계는 제1차 시험과 제2차 시험으로 나누어 실시하되, 필요한 경우 통합하여 실시할 수 있다. 시험은 필기시험 및 실기시험과 면접시험에 의해 실시
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.16
  • [교과교육]사범대학과 교원임용제도
    교육대학이 발족되자 4년제 사범대학으로 승격되거나 일반대학으로 개편되었다. 1962년 이후 모든 사범대학은 4년제로 일원화되었다. 또한 사범대학 이외 중등교원의 양성과정으로 1955 ... 가 참여하는 인사위원회에서(교장임용을 심사하는 경우에는 주 교육부 장관이 임명하는 인사가 참여) 모집에 응모한 후보자를 대상으로 서류전형으로 3배수를 1차로 뽑고, 이들을 집단 면접 ... . 헌법재판소는 결정문에서 “가산점 제도는 일부 특정집단만 우대하는 결과를 가져올 수 있어 그 적용대상이나 배점 등을 법률에 직접 명시해야 한다.”고 하였다. 그리고 9월 2일 국회 교육
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13
  • 산업간호사에 대해서
    .건강증진201) 건강증진 프로그램 추진방법2) 자조집단 관리6.취약계층 근로자 관리51) 재활2) 산재환자관리2. 교육 및 상담(17문제)1. 보건교육101) 보건교육 요구사정2 ... 음전형방법서류 및 면접전형채용담당자부서명H/R팀직 위차 장성 명이 승 호3. 모집내용위와 같이 취업추천을 요청 합니다.2006. 9. 27S & T 중 공 업 주 식 회 사-이 ... 자가 아니라 경력이라는 것 이지요.4.산업 간호사의 힘든 점-업무로 임상과 비교해서는 3교대를 하는 임상이 더 어렵다고 느낄 수 있습니다. 그러나 작업환경이 산업장인 관계로 여러 유다.
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06
  • [인사관리] 인사노무관리론 용어해설
    과 유지기능으로 구성된 것으로 보는 이론이다. 여기에서 P기능이란 집단에서 목표달성을 지향하는 기능이고, M기능이란 집단의 자기보존 또는 집단의 과정 그 자체를 유지·강화하려는 기능이 ... (또는 집단)이 다른 개인 (또는 집단)의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력이다.권력과 영향력 : 한 개인 또는 집단이 다른 개인, 집단으로 하여금 어떤 행동을 하도록 시킬 수 있 ... 의데 비해서 부가가치를 그 기초로 하고 있다.리더십 : 일정한 상황 아래에서 목표달성을 위해서 리더가 권력을 보유하고, 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.06
  • 산업심리학의 정의 및 해석
    와 휴식, 노동시간, 안전관리, 보건관리·산업사회심리학 ( 조직심리학 )- 소집단 기능, 리더쉽, Communication·경제심리학 ( 소비심리학 )- 임금수준, 임금체계, 임금 ... ( 성.단점·Time Recording System·사무실 유지비·담당자 대체 문제·연속작업시간- 근육작업의 경우 에너지 대사율에 의해 작업지속시간 결정·교대제 근무 ( Shift ... System )- 교대 근무자의 건강 관리·휴식- 임의휴식 ( Voluntary rest )- 공식휴식 ( Authorized rest )·휴일- 월요효과 ( Monday
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.13
  • [희곡감상] 산불과 불모지를 통한 차범석의 사실주의
    던 어느 날 점례는 공비로 있다가 도망나온 규복을 대밭에 숨겨 주고 도와 주다가 사월에게 들키고 만다. 사월은 점례에게 교대로 규복을 돕자고 제안하고, 점례는 무슨짓을 해도 상관 없 ... 로까지 그수 있겠다.3. 등장인물이 나타내는 상징성각기 다른 이데올로기의 집단의 힘 대결 속에서 주민들은 희생되어 가지만 그런 과정속에서도 자신이 추구하는 바를 향하여 묵묵히 나아가 ... 이 없다며 나가 버린다. 아버지는 복덕방이 전세 가격을 말한 것을 가지고 경수가 오해하여 망쳐 놨다며 나무라자, 경수는 붕대에 권총을 싸가지고 나간다. 영화사에서 면접이 있다가 나갔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11
  • [교육학]진로 교육의 문제점과 개선 방향-7차 교육과정을 중심으로
    하다.② 특별 활동을 통한 진로 교육: 교과 시간에 다루지 못하는 흥미나 성격, 인간 과계의 기술 등을 지도하는 것이 바람직하다.③ 각종 학교 행사를 통한 진로 교육: 대규모 집단 ... 하는 것은 당연한 것이다.학교는 취업을 원하는 학생들이 있다면, 이들에게 취업 기회에 관한 정보를 제공하고, 취업 알선, 취업을 위한 이력서를 쓰고, 면접에 응하는 기술 등에 대해 ... 책임지고 지도해야 한다. 이러한 취업 지도는 집단 지도 과정, 개별 지도 과정 등 다양한 방법으로 이루어질 수 있을 것이다.③ 삶을 위한 생활 지도현대 사회는 복잡해지면서 학생
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.02
  • 경찰 교육훈련
    으로 활용② 집단민원에 대한 능동적 대처를 위해-집시법 해석 해석 및 적용 능력 향상을 위한 집시법운영과정 신설-현장 정보채증과정과 연계운영③ 변화의 시대를 이끌어갈 리더십과 창의력 ... ① 자율적 참여에 의한 기관, 부서, 그룹 정신, 직무교육 실시- 직장교육 평가를 위해 교육실시여부 확인 점검- 매원 첫주 월요일을 직장교육 실시의 날로 지정, 빠짐없이 실시- 교대 ... 2회 체포술 집중훈련기간 설정, 집중 훈련- 체포술 검정을 위해 지방청, 경찰서 권역별 훈련점검단 운영- 외근경찰관 근무교대시 1일 1개 동작 숙달 교육 실시- 경찰의 날 전후
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29
  • [인사관리] 자율작업집단
    자율작업집단Volvo 자동차 사례10조경영학과200126034 송진희200126035 신유진200126036 안하나200126038 여소영목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 직무설계1. 직무설계 ... 의 개념2. 직무설계의 발전과정3. 직무설계의 기법(1) 과학적 관리법(2) 직무 순환(3) 직무 확대(4) 직무충실화(5) 직무 특성이론Ⅲ. 자율작업집단1. 의의2. 특징3. 영향 ... Ⅳ. Volvo 社의 사례를 통한 자율작업집단1. 칼마공장2. 우데발라공장3. 볼보자동차 공장의 변화Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론오늘날의 기업들은 지나치게 기술진보. 생산성 및 경제 성장
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04
  • 사회복지관방문
    을 실시하기도 하고, 가정문제, 여성 아동 문제도 상담한다.전화상담 뿐 면접 상담과 사이버 상담도 실시하는데 면접 상담은 법률 상담, 일반 상담 등의 분야로 나누어진다. 법률 상담 ... 능력 개발과 가족 성장, 가족 건강 관리능력 향상, 가족의 이웃관계 개선 자원봉사 참여 안내 등 지역 사회 관계 개선 등에 기여할 수 있도록 한다.. 상담 사업: 전화 면접 상담 ... , 심리 검사, 개별 집단 지도, 북한 이탈 주민 및 재외동포지원 상담, 알코올 가족 문제 프로그램. 부 취업 교육: 머리 미용교육 및 실습실 개방, 요리 교실, 제과제빵 교실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21
  • [사회복지학] 편모가족
    가정"에서 자라게 해야하는 고통을 감수해야한다. 여성이기 때문에 현대의 경제사회구조 아래에서 편모는 경제적으로 가장 취약한 인구집단에 속하며, 이것 또한 사회적 열등감 과 정서 ... 의 신규 미취업자, 고용보험미적용실직자선발기준-·훈련기관에서 서류전형, 필기시험, 면접 등을 통해 선발훈련수당·출석일수의 80% 이상 출석한 훈련생에게 훈련수당을 지급- 교통비 ... 비율이 높고, 3교대 근무 등 특수 근로 형태의 사업장에 대한 의무설치를 강화하도록 하여야 한다. 아울러 영세사업장에는 보육시설을 설치 할 때 많은 보조를 해주어서 보육시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.24
  • [간호학] schzo 문헌고찰
    양가족군 등 4군에서 진단 및 면접평가상의 주관적 편견을 제거한 조건에서 면밀히 조사하였는데, 정신 분열증 양 자의 혈친 친족에서 유전적으로 환자와 관계없는 가족군보다 높은 정신 ... 이라고는 할 수 없을지 모르나, 이 병의 소인을 가진 사람에게 발병을 재촉하는 요인이 될 수 있을 거라는 점은 의심할 여지가 없다.말즈버그는 미국 내의 인종과 종교집단에 따라 정신 ... 적인 양상은 심한 정신운동의 장애라고 할 수 있다. 혼미상태와 흥분상태가 교대로 나타나는 경우도 있으나 대개 한 번에 어느 한 가지 상태만 나타나는 경우가 많다. 혼미 상태가 대부분ion.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.05
  • [인적자원관리] 직무분석
    이 필요하며, 가능하면 숙련된 작업자와 함께 관찰하면 더욱 많은 결과를 얻을 수 있다.(2) 면접법(interview method)이는 일선 종업원과 감독자를 직접 면담해서 직무분석 ... 에서는 JDS의 의미와 많은 직무집단(사무직, 영업, BENCHWORK, 경영, 기타등등)을 위한 표준편차들이 제공되어진다.(4) 부가적인 데이터는 응답자의 특징들(나이, 성별 ... 무위에 있는 것과 같다. 하나의 변화 전략으로써 심각하게 직무를 재 설계하는 것을 고려하기 전에, 제출되어진 문제들이 무엇인지 혹은 교대로 어떠한 종류의 향상들이 이루어질 것인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05
  • [인적자원관리] 직무분석과 직무재설계
    직무분석과 직무재설계대상수색기차역 역무원직무명운수서기직위역무원직급8급소속철도청산하 서울지역사무소 서울지역관리역하 수색역직무분석과정미리 설문지를 작성 후 직접 인터뷰를 통한 면접법 ... 을 필요로 한다대인관계능 력원만한 대인관계능력을 필요로 하며, 타인과의 협동심 및 집단활동의 리드능력 등을 필요로 한다기술능력철도관련 직무에 대한 기본적인 지식이 기반되어야 하며 변동 ... 것이다. 예를 들어 1일4시간5교대근무를 한다면, 1팀이 휴가를 나가도 업무에 큰 부담은 없다. 또 따른 한가지의 방법은 근무를 일정한 주기를 정해서 행정직과 순환근무가 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20
  • [교육 행정 ,경영] 교육학 레포트
    의 양성체제와 연수에 관하여 이해할 수 있다.교원 양성제도는 흔히 두 가지로 구분한다. 교육대학이나 사범대학과 같이 교사양성을 목적으로 설립된 교육기관에서만 교사를 양성케하는 하 ... 스러웠던 경우와 불만족스러웠던 경우, 그리고 그에 대한 직접적인 이유가 무엇인지를 심층면접조사를 실시한 결과 전혀 다른 2가지 범주의 요인들, 즉 일에 대한 만족감을 느껴 ... : 교육정도, 연령, 지식과 경험·내부 환경 : 풍토, 문화, 개방성, 참여정도, 집단 분위기·외부 환경 : 복잡성, 안정성, 불확실성, 자원 의존성, 제도화초기 이론가인 Fiedler
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17
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2025년 11월 29일 토요일
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