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"교대집단면접" 검색결과 241-260 / 408건

  • 성, 사랑, 사회, 방통대과제
    급 이상) 여성공무원의 비율은 중앙정부 10.5%, 지방자치단체 8.1% 이다. 일명 ‘여초집단’ 으로 주목받는 교직사회에서도 교장,교감 비율은 매우 낮은 비율이라고 할 수 있 ... 에는 구청에서 뽑는 주차단속 업무에 도전했다. 1차 서류에서는 통과되었는데 2차 면접에서 떨어지고 말았다. 비슷한 처지에 있는 여성들이 많이 몰려 워낙 경쟁률이 높았다. 다음 ... 은 매니저, 한 사람은 매니저 아래 관리자다. 매장 유리문에 적힌 대로라면 밤 10시에 영업이 끝난다. 아침 10시에 시작했으니 여기서 일하는 사람들은 교대를 해가며 꼬박 12시간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집 교사 기출 면접문제 100문제- 어린이집 자기소개서 작성요령
    어린이집 교사 면접시험 기출문제와 예상문제1. 소개의 글이글은 어린이집에 취업을 하는데 도움을 주려고 작성한 글입니다. 어린이집 교사 면접은 수시로 여러 곳에서 선발합니다. 주로 ... 관공서 문화센터나 복지센터, 유치원 등 입니다. 어린이집 교사는 다른 직종보다 면접이 매우 중요한 요인으로 작용해서 더 조심해야 합니다. 이 면접시험 기출문제와 예상문제는 그래서 ... 면접시험 중심으로 관련한 모든 질문을 주요 어린이집 시설의 최근 기출문제 등 거의 모든 어린이집 시설에서 나올만한 질문을 망라했습니다. 이것 외에 더 이상은 없다고 자신하는 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 63페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.26 | 수정일 2019.02.13
  • 6학년 영어 Who's Calling, Please? 세안
    고 쓰는 활동대전노은초등학교공주교육학교대용부설초등학교1. 단원명 : 5. Who’s Calling, Please?2. 단원의 개관가. 교재관전화대화를 할 때에 사용하는 영어표현 ... 에 적극적으로 참여할 수 있다.2) 짝 활동 및 소집단 활동 시 구성원끼리 협동하며 참여할 수 있다.3) 전화대화를 하는 활동을 통해 영어에 대한 흥미와 자신감을 가질 수 있다.4 ... 을 할 수 있다.약속 장소와 시간을 제안하는 표현, 금지하는 표현, 그림과 예시문을 참고하여 약속 제안과 전화 예절에 관한 글을 쓸 수 있다.면접법,관찰법정의적 영 역학습 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    sk 이노베이션 면접시험 기출문제와 예상문제
    sk 이노베이션 면접시험 기출문제와 예상문제지난 50여 년 동안 대한민국 에너지 산업을 선도해 온 SK이노베이션은 일찌감치 해외 자원개발 분야에 진출하여 베트남, 페루, 미국 ... 를 잘해야 하고 개척정신, 봉사 정신이 투철해야 하며 아울러 이들 분야에 면접시험이나 자소서가 꾸며져야 합니다. 여기 준비한 자료는 면접의 분위기와 난이도는 물론 sk 이노베이션 기출 ... 문제, 심사위원이 sk임원이 모두가 아닐 것을 예상한 일반 예상문제로 크게 2개 영역과 나머지는 자주 출제되는 문제, 황당하지만 순발력을 보는 테스트, 직장과 관련된 예상면접 질문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 63페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2019.05.05
  • 신경심리검사
    . 신경계통의 장애, 정신장애, 평가의 이론과 실제에 관한 임상적 지식이 있어야 한다.검사에 관한 설명  정신상태 검사와 신경학적 검사  면접으로 정보수집  환자에 대한 잠정 ... 된 인지기능 정도를 평가하여 치료나 재활계획을 수립하는 것이 바람직 어려운 검사는 피로가 적은 상태에서 실시하고 어려운 검사와 쉬운검사를 교대로 실시뇌손상이 심할경우: 환자의 상태 ... 를 시행한 규준집단의 반응과 개인의 반응을 비교하는 것이다. 정상성인들은 신경심리검사 과제에서 기대된 범위 내에서 반응함.  기대수준 이하의 수행을 보일 경우 기질적 손상이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.06
  • 경찰직공무원
    의 5가지의 검사를 치르고 있다.체력 및 적성검사를 치르게 되면 경찰관으로서의 적성을 평가하는 면접을 보게 된다. 5인 집단토론방식의 동료면접과 도덕성과 봉사정신과 청렴성과 같은 내용 ... 어야 하며, 남자의 경우 어떠한 사항으로도(제대 또는 면제) 병역문제를 해결한 후 시험에 응시하여야 한다.경찰 채용시험은 필기시험과 신체검사 그리고 체력 및 적성검사를 거쳐서 면접시험 ... 을 알아보는 인성면접으로 나뉘어지는데, 면접에선 각종 자격증에 대하여 가산점을 인정 받을 수 있다. 구체적으로 학위,정보처리,전자통신,외국어,노동,무도,부동산,교육,재난 안전관리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 대학입시(대입, 대학입학시험)의 변천과 경향, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 구술면접고사와 진학진로실, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 중압감과 자세, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 개선 방안 분석
    만 유창하게 잘하면 된다고 쉽게 생각해서는 안 된다. 어떻게 논리적이고 설득력 있게 말하느냐가 문제다. 구술 면접은 처음에 사대와 교대에서 인성 및 교육 적성을 평가하는 수단으로 사용 ... 대학입시(대입, 대학입학시험)의 변천과 경향, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 구술면접고사와 진학진로실, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 중압감과 자세, 대학입시(대입, 대학입학 ... 의 쏠림 현상3. 수능 비중 강화와 내신 반영의 축소Ⅳ. 대학입시(대입, 대학입학시험)의 구술면접고사Ⅴ. 대학입시(대입, 대학입학시험)의 진학진로실1. 정보의 수집과 활용2. 연간계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 교육 심리학 - 교육의 심리적 기초 교재 요약정리
    에게 인위적인 조작을 가하지 않고, 있는 그대로의 상황과 변화를 관찰하는 방법실험적 관찰법 : 연구 목적에 따라 특정의 관찰 장면을 인위적으로 설정하고 통제하여 관찰하는 방법2) 면접 ... 법(Interview method)연구자가 직접 연구 대상자를 만나 대화를 통하여 자료를 얻는 방법면접을 위하여 유의 하여야 할 사항- 첫째, 피면접자가 긴장을 느끼지 않는 분위기 ... 조성- 둘째, 피면접자가 응답을 유도하는 질문은 회피- 셋째, 서로 신뢰하는 분위기 조성- 넷째, 면접자는 선입견을 가지지 않아야 한다- 다섯째, 피면접자의 응답을 면접자 나름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.25
  • [연수][해외어학연수][컴퓨터연수][멀티미디어교육요원연수][과학실험연수][원격연수]해외어학연수, 컴퓨터연수, 멀티미디어교육요원연수, 과학실험연수, 원격연수 분석
    이 취업에 필요한지의 여부는 면접대상자의 대부분에게 긍정적인 반응을 얻었다. 특히 확실한 긍정반응을 보인 면접대상자였던 네 명의 어학연수 경험자 중 세 명의 성공 자와 한 명의 실패자 ... 의 사례가 해외 연수가 불필요함을 타당하게 뒷받침해 주었으며, 공무원 준비를 하며 연수의 필요성을 못 느낀다는 필순양은 중요한 비교 집단이 되어주었다. 연구자인 나도 해외 어학연수 ... 위한 교원양성기관의 노력을 분야별로 생각할 수 있다. 먼저, 교대생들에 대한 컴퓨터 관련 과목의 확대를 생각할 수 있다. 본교에서는 재학 중 컴퓨터 관련과목을 6학점 이수하도록 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.30
  • 인적자원관리와 직무연구
    스러운 직무수행에서 요구되는 기술과 지식, 능력 및 책임 등 직무에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 총괄적인 과정직무분석관찰법업무일지분석법개인면접집단면접법기술적 회의법 ... 으로 내용을 추가할 수 있어서 보완 또는 확인가능.집단면접집단면접을 기초로 분석하는 방법이라 많은 종업원을 동시에 면접하는 점 이외에는 개별면접법과 동일. 직무평가의 정확성 증대 ... 질문지법방법직무평가의 내용과 방법개인면접법분석자가 개별적인 종업원을 대상으로 면접을 통해 자료와 정보를 수집하거나 확인하는 과정에서 개별직무의 요건과 인적요건을 파악하고 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10
  • 순천향대 신규간호사
    부천 순천향대학교병원신규 간호사 공채 시험목차1.필기2.집단면접3.개별면접4.2012년도 신규간호사 공채(필기. 집단면접. 심층면접)- 2010년도 공채약어1. ADL ... . 입원환자 관리 철저????- 병실 내에서의 음주, 가무, 도박, 취사행위 금지??3. 교대근무 시 인수, 인계 철저????- 환자 개인별 상태에 대한 정확한 정보를 인계, 인수11
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10 | 수정일 2016.03.03
  • 청소년연구방법론문제
    놓고 집단적으로 조사하는 것이 불가능한 경우에 < 우편조사 기법 >이 유리하다.50. 면접조사의 장점은?- 우편조사보다 응답룔이 높다- 무응답이나 모른다는 응답률이 적다- 응답자 ... 분석과 일반화26. 양적, 질적연구 외에 제3의 패러다임 내에서 제시될 수 있는 새로운 접근법은 ?“ 혼합 모형 설계(양적 연구와 질적연구를 연구 단계속에서 교대로 사용하는 방법 ... 방법은?< 질적연구 >29. 모집단으로부터 무작위적으로 표본을 추출하여 구조화된 질문지를 사용하여 설문조사를함으로써 연구자의 이론과 가설이 연구 집단을 설명하기 적합한가를 확인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.22
  • [인사관리]유한킴벌리의 신인사제도 도입과 성과
    채용 후 배치 학력 사람 중심 선발 집단면접조직 구조수시 채용 직무 별 채용 직무 별 자격요건 기준 선발 개별면접신인사제도 도입보 상평 가승 진채 용조직 구조직급 상승 직급 ... 가승 진채 용조직 구조연공급 직급별 호봉제 집단적-획일적 급여 조정사무관리직 - 직무급 생산직 - 직능급 능력과 성과에 따른 급여 차등화신인사제도 도입▶ 4조 교대제 4개조가 번갈 ... YUHAN KIMBERLY 신인사제도 도입과 성과1. Introduction 2. 신인사제도 도입 3. 4조 교대제 4. Work Life Balance 5. 평생 교육 제도 6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13
  • 직업상담사 2급 내용 요약본 직업상담이론
    되면 해소될 수 있지만, 구조적 실업은 총수요의 증가보다는 개별적인 기술습득이나 직업훈련 등에 의해 해소될 수 있기 때문에 장기적으로 지속되기 쉽다.240. 한국기술교육학교직업 ... 사람들의 검사를 참고로 개인 점수의 상대적 일치를 파악하여 검사 점수의 상대적인 해석을 하기 위함. 절대적이거나 영구적인 것이 아니고, 규준이 모집단을 잘 대표하였는지도 중요 ... 능력개발지원144. 직업안정기관 취업알선 절차기초사항 확인- 구입신청- 구인상담- 직업알선- 채용결과 통보- 개별면접- 채용여부 확인직업 및 산업분류의 활용145. 한국표준직업분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.05
  • 군대내의 동기화 실태,군대 희생 의무 명예
    는 것 보다 자대에 있는 신병 교육대에서 체계적이고 심층적인 면담을 가지고 주특기를 부여하며 또한 주특기를 부여 받은 후에도 잦은 주특기 훈련과 평가를 통해 일에 얼마나 적응하고 있다. ... 집단이지만, 다른 조직에서도 찾아볼 수 없는 몇 가지 특징을 가지고 있다.첫째, 군대조직은 ‘강제성’을 개입되어 있는 조직이다. 사회의 어느 조직이나 일정부분의 ‘강제성’은 가지 ... 에 한하여 면접/신체검사/범죄경력조회 등을 거쳐 고득점자 순으로 최종 합격자를 선발함 (평가점수는 자격·면허/전공학과/면접/신체등위점수/가산점 등을 총괄하여 고득점자 순)(단, 중졸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.26
  • 서울대병원면접답변
    는 자신이 있습니다.3교대에 대해서 어떻게 생각언제언디서환자가 발생할지 모르고, 환자의 상태가 어떻게 변할지 예측할수 없기 때문에 환자의 건강을 우선시하는 간호사는 항시 환자 ... 의 상태는 모니터하고 간호를 해야 한다고 생각하기에3교대 근무는 필요하다고 생각합니다.간호사가 해서는 안되는 일간호사는 본인의 양심을 저버리는 일을 해서는 안된다고 생각합니다. 간호사가 ... 로,서울대학교병원에 보탬이 되는 간호사가 되겠습니다.첫째, 면접을 보는 지금 이 순간의 초심을 잃지 않고, 제가 가지고 있는 200% 역량을 펼치는 간호사가 되겠습니다.둘째,밝
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.23
  • 정치학 입문 리포트
    은 관심을 갖고 있다 하여도 그에 따른 사회적 기반이 충분하지 않다면, 그들은 정치라는 분야에 대해 멀어질 수밖에 없을 것이다. 20대의 대표적 집단이라고 할 수도 있는 ‘대학생 ... 비상사태시에 있어서는 그 활동이 정지된다”는 규정도 있다. 이는 충남대, 공주교대를 제외한 거의 모든 대학의 규정이다. 2) 국가인권위원회에서 “대학생 정치 활동 금지는 기본 ... 며, 운영위원 역시 자체 면접을 통하여 선발하고 있다. 또, 최근에는 기존의 대학생 아카데미 사업뿐만 아니라 게릴라 토론회, 국회의원과의 일일데이트, 정치 특강 등 다양한 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.07.18
  • 현대사회와 기업경영-사람으로서의 중요성
    면접개별, 집단면접직무 적성검사서류 전형2. 고성과 작업집단의 몰입형 관리방식( 2 ). 신중한 선발관리1차~4차까지 면접 실시 후 다수결로 결정직원들이 동료가 될 사람의 선발 ... 적 접근자율적 관리팀제반 의사 결정업무를 종업원들 팀에게 이양. 즉 자율적 관리집단에서는 경쟁자 선정 종업원 선발 및 평가, 해고 등의 의사 결정들을 자율적인 토론을 통하여 수행.기존 ... 은 규모의 인력으로 더 높은 생산성종업원들의 임금은 회사의 고정적인 비용이 아니라 합리적인 투자( 1 ). 고용보장2. 고성과 작업집단의 몰입형 관리방식2. 고성과 작업집단의 몰입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22
  • [독후감상문]대화와 화술을 읽고
    인 회의, 면접 및 세미나에 대하여 저자가 기술한 내용과 나의 경험담을 토대로 살펴 보았다. 나는 이 책을 읽으면서 집단대화 및 개인대화를 통틀어서 중요하다고 생각하는 것은 대화 ... 에 대해서 설명하고 있으며, 2부에서는 집단에서의 대화, 즉 화술의 기술과 방법에 대하여 다루고 있다.대화란 두 사람 이상이 일정한 목적을 가지고 새로운 지식이나 정보를 제공 ... 는 화자와 청자로 이루어진다. 일정한 것은 아니지만 화자와 청자가 순서교대로 대화가 이루어져야 한다. 순서교대가 되기 위해서는 대화의 참가자가 서로 배려할 줄 아는 아량과 수준이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02
  • 가족상담의 사례를 직접 실시하거나 사례를 찾아 상담단계에 맞추어 작성하시오
    ◎ 가족수준의 실천기술사회복지실천에서 가족수준의 실천은 개인, 집단, 지역사회 체계 수준에서 활동하는 것과는 다소 다르다. 가족과의 실천은 미시(micro)수준과 중간(mezzo ... 을 대상으로 서비스를 제공하는 사회복지실천의 한 가지 방법이다. 이것은 개인수준이나 집단수준의 실천과 마찬가지로 일련의 실천과정을 통하여 가족이 잘 기능하도록 도와주기 위한 특별 ... 들이 함께 만나는 일정을 정하기가 불가능할 수도 있다. 예를 들어, 부모님이 정반대의 시간대로 교대 근무를 할 수도 있고 사회복지사가 일하기를 원치 않는 주말만이 가능할 수도 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11
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