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"ibm인사개발" 검색결과 21-40 / 1,537건

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    빅데이터를 활용한 인적자원관리
    4. 심리학에서의 빅데이터 적용(1) 적용의 장단점(2) 윤리적 고려사항5. 산업 및 조직 심리학에서의 활용 사례(1) 실제 사례 분석(구글, IBM, Hilton)(2) 소결6 ... 이 가속화됨에 따라 더욱 중요해졌습니다.둘째, AI와 빅데이터 기술의 발전은 데이터 분석의 속도와 정확도를 향상시켜, 인사 관리에서의 의사결정 과정을 혁신적으로 변화시킬 수 있 ... 는 가능성을 열어줍니다. 또한, 편향된 데이터 사용으로 인한 예측 오류와 차별 문제도 중요한 연구 주제로 떠오르고 있습니다. 이러한 편향을 식별하고 처리하는 방법을 개발함으로써 보다
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26
  • A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술
    이고 인적자원관리 5가지 중 확보관리, 개발관리, 유지관리를 가능하게 한다.② 인사평가탄력근무제가 도입되어도 기업의 인사평가에서 사원의 성과달성 측면에 대한 평가를 배제할 수는 없 ... 하며 인사평가가 이루어질 것이다. 이를 통해 인적자원관리 5가지 중 평가관리, 보상관리가 이루어지고 통합적으로 기업의 지속적 경쟁력을 제고하며 개발지향적 사람관리 체계를 구축할 수 ... 경영학 원론: 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술- 인적자원관리의 관점에서① 52시간 근로제주 52시간 근로제 / 유연ㆍ재택근무제는 편의성과 일의능률, 복지를 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14
  • [청소년건강과간호 출석 2022년] 1. 청소년의 식이와 영양, 신체활동과 수면, 구강 및 시력 건강관리, 금연교육 및 성교육, 스트레스관리 중 2020년 이후 최신 연구를 찾아 주요 내용(연구 목적, 대상자, 방법, 결과) 요약, 강조하고 싶은 측면 2. 청소년 건강 문제를 해결방안 세 가지, 각각의 중요성에 대한 자신의 견해와 구체적인 실행 방법
    을 밝혀야 한다는 당위성을 강조해야 한다. 본래 연구 계획서에 작성했던 내용과 일치하도록 작성해야 한다. 연구목적은 보통 인사말 다음에 작성한다.2) 연구대상자(1) 최은진,최미경 ... 하여 최종 개발하였다. 설문내용은 조사대상자의 일반사항, 아침식사 관련 생활 요인, 아침식사 현황, 아침식사 관련 식습관, 외식 상태로 분류하여 구성하였다. 일반사항은 학생의 학년, 신장 ... 시각, 하루 수면 시간, 집에서 학교까지 등교 소요 시간의 4문항으로 구성하였다.③ 통계분석설문조사를 통해 얻어진 모든 자료의 통계분석은 IBM SPSS Statistics 25
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.18
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    ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라
    의 등장과 기존 소프트웨어 대기업인 IBM이나 SAP, 오라클 등과 같은 인공지능을 기반으로 한 인사 시스템 서비스가 새롭게 개발되고 있는 상황이다.4차 산업혁명의 기술혁신에 따른 ... 다.2. ChatGPT 현황과 인공지능과의 관계미국의 ‘스타티스타’라는 시장조사업체가 2016년에서 25년에 이르기까지 인공지능 기반의 인사 시스템 시장 규모가 누적으로 53억 달러 ... 까지 성장할 것으로 예측함에 따라 4차산업혁명 기술이 인사 분야에서도 성장하고 있음을 시사하고 있다. 실제적으로 북미와 유럽 중심의 인공지능 기술을 활용한 인사 서비스 벤처기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    [공무원 전입]부경대학교 경력경쟁 전입 지원 자기기술서
    ㅇㅇ 운영 및 개발(ㅇㅇ회사 ㅇㅇ팀)공무원임용후. . ~ 현재ㅇ ㅇㅇ 시스템 운영(ㅇㅇ회사 ㅇㅇ팀). . ~ . .ㅇ ㅇㅇ 시스템 운영(ㅇㅇ회사 ㅇㅇ팀)○ IT분야능력프로그램 개발 ... 및 운영, 데이터베이스 관리(Oracle), 시스템 관리(IBM AIX, SUN Solaris)○ 소지 자격증○ 연 락 처☎사무실) 핸드폰) E-mail)1. 그간 본인이 추진 ... ㅇㅇ가 위치한 ㅇㅇ에서 수행해야 했기에 개발 인력 수급이나 생활환경 등 여러 가지 어려움이 많았습니다.DBA로서 데이터베이스 설계 및 구축, 데이터 마이그레이션, 암호화, 성능
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2023.11.02
  • [a+취득자료] 아웃소싱에 대한 개념정리와 아웃소싱을 활용의 성공과 실패 사례 제시를 통해 본인이 생각하는 아웃소싱의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    ’이라고 전망했다. 프리랜서 경제란 기획이나 인사, 조직, 판매, 경영 관리 등의 분야의 주요 업무를 기업 내부에서 직접 수행하고 관리하지 않고, 프리랜서를 고용하여 활용하듯이 외부 ... 있었다. 이 기업의 직원은 60명가량 되는데, 따라서 1인당 매출액이 18억 원을 넘어서고 1인당 순익도 3억 원에 육박한다. 이러한 결과는 마케팅과 연구개발 부분에 핵심역량 ... 를 통해 형식화된 품질 보증과 생산관리 프로세스를 구축할 수 있었다. 그리고 한단정보통신이 마케팅과 연구개발에 핵심적인 역량을 모두 집중하고 생산이나 다른 경영 요소를 모두 아웃소싱하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를
    자, 마케터, 니즈 분석가, 자료 개발자, 관리자, 평가자 등으로 구분하여 제시하고 있다.기술관리자의 역량 개발과 관련된 사례로는 IBM 등 5개 기업의 17명의 기술관리자 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1_개념과 중요성2_일반역량모델과 특수역량모델3_역량모델 개발 사례1) 외국의 역량개발 사례2) 우리나라의 사례① A 정유사의 사례가. 전사
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    [산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.
    의 원천이 되는 인적 자본으로 여기고 투자와 개발을 통해 인사전략을 설정하여 조직의 목표를 달성하는 것을 말한다. 미시간 대학교의 로스 경영대학원 경영학과 교수인 Dave Ulrich ... 다. 해외에서도 직원의 모집과 선발과정에서 IBM의 왓슨이나 기타 인공지능 기술을 적극적으로 활용하는 것으로 알려져 있다.AI 채용은 기업의 입장에서 비용절감과 채용 업무의 효율성을 높여 ... 는 “급증하는 기술 변화에 대응하는 글로벌 조직을 이끌 수 있는 인적자원을 유인, 개발, 유지하는 기업이 성공적인 기업이 될 것이며, 조직의 역할은 그러한 재능 있는 인적자원을 채용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18
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    최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서
    를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.-목차-I. 서론II. 본론1. GE의 글로벌 리더 육성 방안2. P&G의 글로벌 리더 육성 방안3. IBM의 글로벌 리더 육성 방안III. 결론 ... 보여주는 사례이자, 전세계 인사 행정에 큰 영향력을 행사한 대표적인 사례이다.세션 C의 알파벳 “C”는 최고경영인(CEO)을 상징하는 것이며, 세션 C에서는 최고경영자로서의 제너럴 ... 는 것으로, 현재 프록터앤갬블이 인재 양성 목적에서 전세계 해외 사업장에 파견하고 있는 주재원의 수만 해도 약 2천명에 달하고 있다.3. IBM의 글로벌 리더 육성 방안IBM 역시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 논하시오. 경영학개론
    을 하는 것이 아니라 자신에게 문제가 있는지 돌아보아야 한다. 매일경제가 조사한 10대 그룹 연말 대표이사 인사를 확인하면(여기서 10대 그룹은 삼성. 현대자동차, SK, LG, 롯데 ... , 포스코, 한화, GS, 현대중공업, 신세계 등 10대 그룹 대표 176명이다. 이 중 44명은 최근 인사에서 새로 선임됐다) '전략적 사고 능력.' 10대 그룹(삼성 제외 ... ) 의 인사담당자들이 꼽은 경영자에게 요구되는 능력이다. A그룹 인사담당자는 "미래에 대한 확실함이 줄어들면서 지속적으로 새로운 사업을 구해야 기업에 계속해서 성장할 수 있다"며 "경영
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24
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    [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    평가 모형을 개발했다. 일명 -투입, 과정, 산출(Input, Process, Output: IPO)모형- 이라고 불리는 이 평가 모형은 2002년 당시에 IBM사의 대표적인 ... 기업교육 전략으로 사용된 방법이다. 이런 접근방법은 논리 모형에 있어서 가장 근접한 평가 모형으로 생각된다2) 인적자원개발의 활용삼성의 인사조직관리를 참고하고 그 시사점을 다뤄보 ... 1. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11
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    인공지능과 행정의 미래
    채용 과정의 다양한 자료들을 빅데이터 방식으로 정리하여 이를 활용한 면접 인공지능 기술을 개발하고 사용하면, 인사행정의 공정성 측면에서 큰 도움이 될 것이다. 다음으로 승진 및 보직 ... 하여 여러 공공서비스, 공무원의 시스템 등에 적용되고 있다. 본 리포트에서는 현재 경희대 행정학과를 포함하여 대부분의 행정학과 학생들이 학습하는 공공서비스, 인사, 재무, 정책 등 행정학 ... 한 행정서비스 제공에 있어 인공지능은 사용되고 있고, 미래에는 더욱더 다양한 행정서비스와 결합되어 사용될 수 있을 것이다.다음으로 행정의 인사행정 분야가 있다. 인사행정에 있어서 가장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    라는 걸 만들어 쓰고 있다. GE, IBM 같은 곳은 이걸 인재 개발부터 평가까지 다 엮어 쓰고 있다. 우리나라 대기업도 점점 따라가는 추세다.2) 고정된 직무는 끝났다. 이제 ... 면, 아무리 좋은 자재를 써도 무너질 위험이 있다. 인사관리도 마찬가지다. 설계가 엉성하면 혼란은 반복된다.최근 상황은 더욱 복잡해졌다. ‘직무’라는 틀이 점점 모호해지고 있 ... 성을 진단하는 분석 과정이다.직무분석은 인사관리 전 영역에 걸쳐 활용되며, 그 중심에는 ‘정확한 정보에 기반한 의사결정’이 있다. 채용에서는 어떤 역량을 갖춘 인재가 필요한지 명확히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
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    기업 경영과 AI 윤리 - 기술 혁신 속 책임 있는 비즈니스의 조건
    하는 전략을 마련해야 한다.AI 윤리를 반영한 기업 사례 분석구글은 'AI 원칙'을 발표하고, 무기 개발 등에 AI 기술을 활용하지 않겠다는 윤리적 입장을 명확히 했다. IBM은 AI ... 에 과도한 개인정보 활용이라는 윤리적 이슈를 야기할 수 있다.2.2 인사관리(HR)와 AI 채용AI는 채용 과정에서도 널리 활용되고 있다. 이력서 필터링, 화상면접 분석, 인재 매칭 ... 시스템의 설명 가능성과 편향 제거를 위한 프레임워크를 개발하였고, 마이크로소프트는 윤리 위원회를 통해 AI 프로젝트를 검토하고 있다.국내 기업 중에서는 네이버가 AI 윤리 헌장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.29
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    인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오
    와 유럽 중심의 인공지능 기술을 활용한 인사 서비스 벤처기업의 등장과 기존 소프트웨어 대기업인 IBM이나 SAP, 오라클 등과 같은 인공지능을 기반으로 한 인사 시스템 서비스가 새롭게 개발되고 있는 상황이다. ... 태스크에 대한 수행에 사용하는 알고리즘과 통계모델을 개발하는 과학으로써 기계학습 알고리즘을 활용해 대량의 기록 데이터를 처리하고 데이터 패턴을 식별하게 된다. 그래서 지정된 입력 ... 지능 기반의 인사 시스템 시장 규모가 누적으로 53억 달러까지 성장할 것으로 예측함에 따라 4차산업혁명 기술이 인사 분야에서도 성장하고 있음을 시사하고 있다. 실제적으로 북미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요
    될 수 있으며, 이를 통해 조직의 창의성과 경쟁력을 강화할 수 있다.또한, 직원 복지와 경력 개발 역시 인적자원관리자의 중요한 역할 중 하나이다. 직원들이 건강하고 행복한 환경 ... 은 단순히 인재를 확보하는 것을 넘어, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔다.또한, 글로벌 인재 관리는 직원들의 경력 개발과 글로벌 리더십 육성을 포함 ... 한다. 글로벌 시장에서 성공하기 위해서는 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인재가 필요하며, 이를 위해서는 지속적인 교육과 개발이 필수적이다. 2023년 조사에 따르면, 글로벌
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리
    에서도 성장하고 있음을 시사하고 있다. 실제적으로 북미와 유럽 중심의 인공지능 기술을 활용한 인사 서비스 벤처기업의 등장과 기존 소프트웨어 대기업인 IBM이나 SAP, 오라클 등과 같 ... 은 인공지능을 기반으로 한 인사 시스템 서비스가 새롭게 개발되고 있는 상황이다. 4차 산업혁명의 기술혁신에 따른 인공지능 기반의 산업은 일자리 변동으로 인해 고용관계에 있어 큰 ... 과 같은 생생한 이미지와 컴퓨터 코드, 텍스트를 생성할 수 있는 정교한 생성AI개발에 박차를 가하고 있는 상황이다. 개인에게 영향을 주는 가장 큰 요인으로 생성 AI의 텍스트 생성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 현대사회에서 머신러닝 딥러닝
    사람들과 눈이 마주치면 “좋은 오후야”라며 말을 걸고, 사진을 찍으면 “이 사진 어디에 올릴 거니?” 등의 농담을 자연스레 건넸다. 그제는 IBM개발한 토론 전용 AI가 인간 ... 을 못 하게 만들어 자율성의 수준을 조절하는 데에서 찾을 수도 있다. 하지만 때때로 개발자의 의도가 사용자의 성향에 맞지 않아서 인공지능에 대한 불만족이 지속될 수도 있다.“인공지능 ... RNN(순환신경망모델)으로는 문장 전체의 맥락을 파악하는 데 한계가 있었기 때문이다. 이 한계를 극복하기 위해 개발한 것이 어텐션(attention) 기반의 언어모델이다. 중요한 단어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06
  • [A+레포트] 인도 서비스 산업의 발전 속에서 소프트웨어 산업 성장의 경로와 사례
    , 전달 및 이용을 사회 전 분야에 활용하는 것으로 정의할 수 있다.인도는 10억이 넘는 인구에도 불구하고 1인당 국민소득이 4백 달러에 불과한 개도국이지만 1980년대 핵 개발 ... 인스트루먼트, 애플, IBM, 마이크로소프트, 소니, NEC, 샤프 등이 진출하여 있다. 방갈로르 등 새로운 산업지역의 등장은 기존의 대량생산체제가 쇠퇴하고 생산과정에서의 의사 ... 적으로 유명한 IT 전문회사들이지만, Microsoft 사를 비롯, IBM, oracle 등 굴지의 다국적 IT 전문회사들이 비용 절감, 거대한 소프트웨어 시장 공략, 우수하고 저렴
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28
  • 전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시
    전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1. 서론2 ... . 본론(1) 역량모델의 개념과 중요성(2) 직접적·간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례1) 외국의 역량개발사례가. 인적 자원 개발 실무자의 역량나. 기술 관리자의 역량다. 재물관리자
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
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2025년 11월 18일 화요일
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