"한국고용정보원 면접질문"의 검색결과 입니다.

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"한국고용정보원 면접질문" 검색결과 21-40 / 465건

가족복지론 중간고사

되었는가에 대하여 질문함으로써 그들 사이의 관계성을 인식할 수 있다.③ 척도를 통한 질문은 치료를 통해 변화하기 원하는 것을 설명하게 함으로써 문제에 대한 집착에서 벗어나게 한다 ... 과정③ 내담자들이 보고하는 것만 활용해서 사정하는 것으로 충분④ 개입초기에 가족구성원과 합류하여 관계를 형성하고 문제해결에 필요한 정보를 수집11. 가족사정의 평가 중 주관적 평가 ... 의 목표는 문제해결보다는 선택의 폭을 풍부하게 가지도록 돕는 것이다.② 이야기 치료기법에서 화이트는 치료면접과정에서 어떤 것도 주장하거나 해석하지 않고 단지 질문과 대답을 반복

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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(사회복지조사론) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

서비스’에 대해 응답한 결과를 나타내는 것이다. 해당 설문조사는 2년마다 실시되며 13세 이상 인구를 대상으로 조사를 실시하였다. 하여 이 그래프가 의미하는 바를 정리하자면 대한민국 ... 으로 2021년 5월 12일부터 27일까지 약 16일간 면접조사와 응답자 본인의 자기기입, 인터넷 조사 방법 등을 병행하여 실시하였다.해당 설문조사의 선택지는 고용(취업)지원 ... 라 할 수 있다. 그래서 사회복지조사는 어떤 질문에서 출발하여 어떻게 질문하는지가 매우 중요하다. 또한 사회복지조사를 통해 정당성을 얻어 정책을 실현하는 등 사회복지를 실현

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

과 대면한 상태에서 면접 기관에 관한 정보를 가지고 임하기 때문에 솔직한 답변보다는 면접 기관의 선호에 맞춰진 답변을 할 가능성이 있다. 그러므로 질문이 정확하게 정해져 있고, 정해진 ... 과 질문이 정해져 있기 때문에 특정 직무에 추가적으로 요구되는 내용은 알 수가 없다. 반대로 면접은 직무와 면접 기관이 원하는 내용을 면접자에게서 직접 들을 수 있고, 그 답변 ... 의 재능을 파악할 수 있도록 생활사 요인을 보완해야 할 필요성도 있다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 ? 직업선호도검사(L형) 상담자 매뉴얼, 2012년, 고용노동부 ? 이순열, 2018년, 산업심리학의 이해, 한국학술정보

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| 리포트 | 4페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2021.03.28

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[이차 자료분석] 사회복지조사론 - 2차 자료분석

하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해서 한국장애인고용공단에서 조사한 장애인고용패널 5차년도 자료를 활용하였으며, 장애여성 1,620명 중에서 결측치를 제외한 1,612명을 대상으로 SPSS 19.0을 수행하였다. ... 화에 관한 조사를 하기 위해 직 접 다섯 나라를 방문하고 대상자를 선정하여 직접질문조사를 실시한다고 할 때 엄청난 시간과 비용을 투자해야 할 것이다. 이러한 경우 기존에 연구 조사 ... 된 각국의 정치적 참여와 사회화에 관한 조사연구의 내용을 도서관 혹은 인터넷을 통한 자료수집과정을 통해 원자료(primary data)를 찾아 그 원자료로부터 실시하고자 하는 연구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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2025 한국고용정보원 5급 연구원 고용, 노동 정책 자기소개서와 면접자료

하다고 생각하는 한 가지를 선택하고 그렇게 생각한 이유를 경험 등의 예시를 들어 기술하십시오.4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 한국고용정보원의 해당 직무에 지원한 동기와 우리 ... 소리를 듣고, 실질적 변화로 이어지는 실무적 연구자로 성장하고 싶습니다.4. 면접 기출 질문 및 모범답안Q1. 한국고용정보원에서 연구원이 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각 ... 2025 한국고용정보원 5급 연구원 고용·노동 정책 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 한국고용정보원의 해당 직무에 지원한 동기와 우리 원이 수행하는 사업 중 가장 관심 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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Start-Up실무 시장조사의 필요성과 조사방법 report 레포트 과제

화된 소비자군, 제품시장의 크기, 시장의 동향과 추세, 권장소비자 가격의 설정 등의 문제 해결을 위해 시장조사를 필요로 한다.3. 시장조사의 방법시장조사는 정보원에 따라 기초조사 ... 을 알 수 있다.간접적인 해외시장조사 방법으로 전문조사기관에 의뢰를 어느 정도 활용하고 있는지 묻는 질문의 경우에는 KOTRA를 가장 많이 활용하고 있으며, 한국무역협회, e-무역 ... 상사, 일반 해외시장 조사 전문기업, 해외의 경제 무역 통상 자료 이용, 해외지사이용, 한국수출보험공사, 한국수출입은행 등의 금융기관, D&B 또는 Coface 등의 신용정보제공

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.13

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휴양학 기말

한 방법으로 수집할 것인가를 구체적으로 결정면접설문법 우편설문법 전화설문법 전자설문법의 장단점 고려설문지를 통해 수집할 수 있는 정보의 양,설문지의 형태, 질문방식등이 달라짐복수의 문항 ... 연계 숲 치유가한국이 궁극적으로 원하는 목표5.17다목적에서 다자원적으로바른생활습관수치유 약초요법신체움직임군형잡힌 식사영주 산림치유원 아래에 풀장이 있음거기가 물치유 요법 물치유 풀 ... 이 필요하지는 않은가?여러가지 정보를 하나의문항을 통해 수집해야한다는건 아님한 질문에는 답이 하나만 나오도록 할 것질문형태의 결정개별문항별 질문/ 응답의 형태 결정 필요주관식은 대

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

여 이행 의지 여부 질문을 했다. 물론, 다른 요인으로 탈락했을 수 있다. 그러나 이것이 젠더 이슈가 아니라는 사실에는 동의할 수 없다.” 라고 답변했다. 논란의 출발점은 면접관 ... 이 군 가산제에 대한 질문을 어떻게 했는지 혹은 피해자가 대답을 어떻게 했는지가 아니다. 성차별은 면접관이 남성에게는 군대 생활에 관해서 묻고, 여성에게는 군 가산제에 대해 견해 ... 를 묻는 순간 발생했다. 성평등 채용 안내서는 ‘성차별적 면접’을 가리는 기준을 제시한다. “특정 성별에게만 유리하거나 불리한 주제(예시: 군대경험)에 대해 토론하도록 하거나 질문하지

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

하여순서대로 진행한다.-장점짧은 시간에 많은 정보 획득 가능-단점심층적 정보 획득 불가2)비구조적 면접법-의미 : 질문내용을 미리 준비하지 않고 응답자의 반응에 따라 융통적으로 진행 ... 기술서나 직무명세서를 만들고 이로부터얻어진 정보를 여러모로 활용하는데있다. 직무분석으로 얻어진 정보의 용도 3가지만 쓰시오.=직무분석 자료의 용도 5가지를 쓰시오.▶종경직-종업원 ... -주관적이며, 서술 왜곡 가능성이 있다.137. 직무분석의 구조적 면접법,비구조적 면접법에 대한 각각의 의미와 장, 단점을 쓰시오.1)구조적 면접법-의미 : 질문내용을 미리 준비

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| 시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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도시행정론 ) 강문희(2010)의 연구(한국 도시정치의 지배구조- 국내 사례연구를 통한 조각그림 맞추기, 한국지방자치학회보 22권 4호, 1-24)는 이 질문에 대한 국내 학자들의 연구 38편을 분석하여 해답을 찾고 있다.

-24)는 이 질문에 대한 국내 학자들의 연구 38편을 분석하여 해답을 찾고 있다. 강문희(2010)의 논문을 읽고 아래의 방법으로 과제물을 작성해 보시오.목차 :1. 한국의 지방민주 ... 이 가지고 있는 연구상의 문제점참고문헌1. 한국의 지방민주주의와 도시정치 문화1) 연구질문 : 1995년 지방선거가 시작되면서 지방정부는 구성되었다. 그리고 이는 지방 민주주의의 출범 ... 을 의미한다. 이에 따라 대한민국은 선거민주주의를 도입하면서 선진국과 같은 고품격의 민주주의를 도모했지만, 선거민주주의는 고품격의 민주주의로 직결되지는 않았다. 이를 통해서 많

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

과 성장에 영향을 끼친다. 인적자원 관리 측면에서도 능력주의 인사관리가 요구되며, 특히 한국처럼 천연자원의 혜택을 받지 못하는 나라는 인력이 국력이라는 말이 있듯이, 전문적인 지식 ... ) 노동시장의 변화 : 전문직 및 여성 인력의 증가, 종업원의 고령화 경향,비정규직의 증가, 탈 분업화와 지식노동의 보편화 등이다.3) 사회 가치관의 변화 : 젊은 직원들 사이 ... 에서 조직보다는 개인을 우선시하는개인주의적 성향과 여가와 근로 생활의 질에 더 큰 관심을 보인다.4) 기술 환경의 변화 : 정보통신 기술의 발전과 산업구조의 고도화에 따라이에 대응

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고

조사 (6) 조사 기관: 고용노동부, 한국장애인고용공단 2) 조사표 개발 첫 번째로는 장애인 경제활동과 관련된 국내외 다양한 문헌, 선행연구, 조사를 검토 및 확인하고자 한다 ... 하는 단계이다. 예산, 일정 등과 같이 여러 가지 제약 조건들을 감안해 계획을 수립해야 한다. 3) 자료 수집 조사 대상자로부터 실제 조사를 실시하는 단계이다. 1:1 면접, 우편 ... , 전화 등 다양한 방법을 활용할 수 있다. 이때 실사에 들어가기 전 조사원들을 대상으로 실사 시 발생할 수 있는 상황에 대하여 충분한 교육과 훈련이 이루어져야 한다. 4) 자료 처리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

기유선택제? 인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접 ... : 압박면접-패널면접: 다수의 면접자가 한 사람 면접(다대일)-집단면접: 집단 별로 자유토론-정형적면접: 직무명세서 기초로 질문-비지시적면접: 자유질문-블라인드면접*선발의 오류 종류제 ... 이 만듬, 가장 이상적인9.9단계형이 되도록 훈련하는 기법*NCS(국가직무능력표준): 고용노동부와 한국산업인력공단이 직무능력(지식,기술,태도)을 과학적,체계적으로 도출화해서 표준

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

원하는 직업을 얻기 위해 필수적인 자격 요건을 갖추고 자신을 효과적으로 어필할 필요성이 커지고 있다. 특히 신문의 구인 광고나 인터넷을 통해 직무 정보를 탐색하다 보면, 기업 ... ), 「한국 기업의 채용평가와 직무성과의 관계성에 관한 사례 분석」, 국제지역연구 20(4), pp.163-184. - 진서현(2014), 「공개채용 면접과정에서 입사성공의 예측 및 결정 ... 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 오늘날의 고용 시장은 빠르게 변화하고 있으며, 기업들은 경쟁력 있는 인재를 확보하기 위해 보다 구체적이고 체계적인 채용 절차를 마련하고 있다. 구직자 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

까지 책임에는 전통적으로 혈연, 지연, 학연 같은 개인 간 네트워크를 중시하는 풍토도 한몫했다. 기업은 조직원을 ‘가족’이나 ‘동료’로 여기고, 구성원은 회사에 헌신함으로써 안전한 고용 ... 은 지원자의 적응력을 미리 살펴볼 수 있다.마. 대면 면접과 비대면 면접을 혼합한 다단계 평가디지털 시대에는 비대면 평가 기법도 중요하다. 원거리에서 근무자를 채용하거나, 빠른 시일 ... 은 급격한 경제성장을 이루는 과정에서 독특한 문화와 경영 방식을 형성해 왔다. 구성원 간의 유대감을 강조하거나, 상하관계를 명확하게 구분하는 특성이 자리 잡은 경우가 많다. 그 결과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

은 2015년 65명, 2016년 79명으로 신입·경력직원을 서류·필기·면접 등 3단계 전형을 거쳐 채용했는데 감사원 감사결과 면접 점수 순위가 낮아 인사위원회가 고득점순으로 심의 ... 1·2심도 "면접 점수를 조작해 불법적인 방법으로 직원 채용이 이뤄지도록 해 공기업에 대한 사회적 신뢰를 크게 훼손시켰다"라며 박 전 사장에게 징역 4년에 벌금 3억 원을 선고 ... 되어 있다. 입사지원서 양식은 지원자에 대한 기본정보와 직무능력을 확인하는 첫 단계라는 점에서 위와 같은 질문을 할 수 있다. 하지만 그 이상의 정보 요구가 가장 많은 이유는 우리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

) 국내 콘도 이용권 지원 체계적 건강검진 다양한 교육훈련 경조사 휴가와 경조금 지원2 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보기업이 원하는 인재상 창의적인 인재 ... 내용을 토대로 압박면접 . 스트레스 상황에 대한 대처 능력 평가 2 단계 : 지원동기 , 중앙일보 ·JTBC 의 특징 등 일반적 질문으로 구성 현장실습평가 4 주간의 인턴제 개념 ... 채용전략 분석 및 대응 방안CONTENTS 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 채용 제도 분석 지원

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| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

(selection)은 정보를 수집하고 개인과 조직이 최상의 이익을 얻을 수 있도록 법률적인 범주 내에서 누구를 고용할 것인지를 결정하는 과정으로서, 생산적인 종업원을 선발하기 위 ... 해서는 보통 ‘지원서 확보-면접-고용 테스트-배경조사-신체검사-견습기간 제정’의 전형적인 6단계 선발 과정을 거친다. 이후에는 종업원의 잠재능력을 개발하고 적절한 곳에 배치하여 능력 ... 가 강한 기업이나 팀워크 등을 강조하는 분위기일 경우 능력과 함께 조직의 문화와 스타일에 맞는 사람을 고용하는 것이 중요한데, 모두를 갖춘 사람을 채용하기는 어려우므로 종업원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[도서관정보센터경영론] Review&Exercise 기말고사

원 징계 처분에 활용3. 직무를 분석할 때 직무정보를 수집하는 방법으로는 어떤 것들이 있는가?: 관찰법, 면접법, 질문지법, 중요사건법(직무수행자의 직무행동 중 성과와 관련해 효과 ... 절약3. 선발과정에서 면접(interview)이 중요하다고 하는 이유는 무엇 때문인가요?: 선발 과정에 도움이 되는 정보를 획득할 수 있기 때문, 다른 정보원을 통해 이미 입수 ... 들이 있나요?: 정보원, 메시지, 경로, 수신자, 잡음, 피드백4. Grapevine이란 무엇인가?: 비밀 정보망이라고 하는 비공식적인 커뮤니케이션 구조의 경로, 대개 공식적인 구조

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| 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.04

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[직장인의 혼밥 문화 논문 요약 및 서평] 직장인의 혼밥 유지 과정에 대한 질적 연구 < 권혜진, 주영아(2018). 한국심리학회지 - 문화 및 사회문제. vol. 24, No. 4, 657~689 >

를 통해 연구 참여자들에 대한 면접을 실시하였다. 이때 참여자의 질문이 모호한 경우에는 연구자의 자의적인 해석을 배제하기 위해서 구체적인 설명을 요구하는 추가질문을 하였으며, 본 연구 ... 의 객관성을 확보하기 위해서 3명의 면접자가 질문하여 자료를 수집하였다. 연구 참여자의 선정은 유의적 표본추출 과정을 따랐으며, 분석과정은 개방적 코딩과 축코딩, 선택적 코딩 방법 ... 직장인의 혼밥 문화논문 요약 및 서평직장인의 혼밥 유지 과정에 대한 질적 연구권혜진, 주영아(2018). 한국심리학회지 : 문화 및 사회문제. vol. 24, No. 4, 657

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.08.01

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