"최고지식경영자"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 cj제일제당 hr 경영서적 독후감 후계자 인적자원개발 it기반비즈니스 경영학원론 리더십 경영 간호관리학 요약

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"최고지식경영자" 검색결과 21-40 / 32,180건

스포츠경영관리사 실기 기출문제 및 답변 정리

(평가): 성과점검, 문제확인, 대책 마련2. 스포츠경영자(층)1) 최고경영자 (개념적 자질 / 전략적 의사결정): 외부환경 변화 등 상황 판단의 능력 필요2) 중간경영자 (인간 ... 관계적 자질 / 관리적 의사결정): 구성원들과의 원만한 관계 유지 및 동기부여3) 일선경영자 (기술적 자질 / 기능적 의사결정): 특정분야에서 활동 시 필요한 기술·지식 활용3 ... 1. 스포츠경영의 과정1) 계획: 기업 목표의 설정 및 달성 방법 결정2) 조직: 계획 기반의 조직 구성 및 자원 배분3) 지휘: 구성원들의 성과 증진 위한 영향력 행사4) 통제

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.10.25

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터틀프로세스맵(경영검토)

Process objectives:경영시스템의 지속 가능한 적합성, 적합성 및 효과성과 관련하여 최고경영자 수행하는 경영시스템에 대한 정기적인 평가.Particular risks ... :취소된 고객주문의 결과에 따른 적절하지 않고 효과적이지 못한 경영시스템Process owner:최고경영자With what? (Material, equipment):IT ... 및 조직 구조의 기획에 대한 지식경영시스템의 기초고객과 시장에 대한 지식회사 특정 데이터베이스에 대한 지식Input:Process trigger:예정일정Necessary

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.20

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경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

부서 4개를 쓰고, 수행되는 업무를 약술경영 기능 4가지를 쓰고 각 단계에서 주요한 이슈를 쓰시오최고경영층은 ( )기능의 비중이 크지만 중간관리자와 일선관리자는 ( )기능 비중이 크 ... 다경영 역할 구성을 서술경영 기술 중 개념적 기술 정의와 4가지 기술 서술중간관리자가 주로 하는 경영기술은? 그리고 그 예시 하나지식의 외재화, 지식의 내재화 예시. 지식의 암묵지 ... 와 지식의 형식지 서술조직 특성 4가지를 서술조직 구성 성분 중 지원파트 다른 점.최고경영층과 중간 관리층을 나누는 기준조직 설계에 있어서 상황배경적 차원과 구조적 차원의 차이점

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

인력개발과 활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 임파워먼트4. 팀워크5. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있 ... 는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회와 기업은 육체노동자에서 지식 근로자로 중심이 이동하고 있고, 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 방법은 지식 근로자들의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

부여를 제공해야 한다.이러한 역할은 최고경영자뿐만 아니라 중간경영자나 하위 경영자들에게도 중요하다. 각각의 경영층 리더들은 자신의 역할과 업무를 이해하기 위해 높은 포지션 이해도 ... 를 가져야 한다. 또한, 최고경영층이 개인사업자가 아니라 법인체로 역할을 수행하는 경우, 윤리적인 측면에서도 매우 중요한 사안이다.이러한 거시적인 문제를 해결하기 위해서는, 경영자 ... 등장하기 때문이다. 따라서 경영자는 끊임없이 학습하고, 자신의 지식과 능력을 개발해 나가는 노력을 기울여야 한다.이러한 전문적인 자질들이 경영자에게 요구되는 이유는 기업이 지속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영 공통251 경영학원론 맥도날드 KF, 서브웨이 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략

방송통신중간과제경영학원론1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 ... 질문에 응답하시오. (20점)1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라.2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.2. 맥도날드 ... . (10점)경영학원론1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

관리자가 수행해야 할 목표와 계획을 전달함-> 최고경영층에서 설정된 조직의 방침과 계획을 실행하는데 일차적인 책임 있음ㄴ 특히 최고경영층과 일선경영자의 능력을 조화시키는 역할- 간호 ... 한 기술, 특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력-> 경험, 교육, 훈련으로부터 습득(예: 수술실 간호사는 수술도구 공부)- 일선관리자에게 가장 중요한 경영관리 기술 ... , 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌) 지휘2) 중간관리자(간호차장, 간호과장, 간호팀장)- 일선관리자를 지휘하는 책임이 있으며,최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고일선

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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[생활과학과] 2025년 1학기 경영학원론 중간시험과제물 공통(유능한 경영자, 국내에 진출한 방식)

(경영층)1) 경영자의 계층경영자의 계층은 최고경영층, 중간경영층, 일선경영층으로 구분한다. 최고경영층에서 주로 하는 기능은 기업의 장기적인 목표 및 자원배분과 관련된 활동으로 조직 ... 어떻게 수행하면 효과적이고 효율적으로 달성할 것인가가 주된 관심사이다.자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자는 (주)세피스의 나한주 CEO로, 최고경영층이다. 그룹웨어와 ERP ... I. 서 론경영은 조직이 처하고 있는 환경에 대응하여 한정된 자원을 계획, 조직, 리드, 통제하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정이다. 최고경영층

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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정보시스템이해-기말

개인의 여러 버전을 검토할 수 있기 때문에 문서화가 향상됨-사용자, 최고 경영진과 정보시스템 담당자 간의 의사소통이 향상됨#단점-사용자와 최고 경영진이 제공하고자 하는 것보다 더 많 ... 만족-최고 경영진의 지원 부족, 예산 초과-부적절한 계획, 팀 구성원 간의 원활한 의사소통 부족-부적절한 프로젝트 관리 도구 및 기술○PERT와 CPM 기술-일련의 상호연관된 활동 ... 또는 패턴 검색-공통 그룹을 식별하고 그룹의 구성원이 구매했거나 구매하지 않은 항목 기반으로 제품 추천3) 지식경영○지식경영(KM)-작업 수행 방법에 대한 사실인 노하우를 식별

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 중간고사 교안

부문 간에 유기적인 조정이 어려워 횡적 연결이 어려움- 상급자의 책임이 크며, 최고 경영자가 독단적인 경영을 할 우려가 있음ㄴ. 기능식 조직- ex. 테일러 조직- 직계식 조직 ... 여 개 매장 운영중- 식료품부터 건강용품에 이르기까지 거의 모든 종류의 생활소비재: 식료품은 전체 매출액의 50% 이상 점유b. 월마트의 성공 신화ㄱ. 경영자, 경영학자들에게 관심 ... - 일반적으로 경영자가 갖는 매출의 확대, 매출의 증가가 아닌 경영혁신,즉 이미지 혁신을 해야겠다고 생각함- 기본적으로 월마트가 가진 비윤리적, 환경파괴의 이미지는 제고하고친환경적인

시험자료 | 92페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

문제(실제문제)를 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장 ... 과 마케팅, 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 발표와 토론, 사례연구를통하여 합리적 해결방법을 탐색 → 최고경영자로서의 능력과 자질향상에 초점? 훈련개발 대상에 의한 ... → 흥미·동기부여↓ ? 더큰이유 ‘인재개발’ 교육&직무순환- 실용적 경력개발 기법: 최고경영자를 위한 AMP프로그램, 경영자개발위원회,MBO통한 자기개발 촉진 등 실용적기법2. 승진

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직 환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오.

할 것으로 기대된다.2)지식여러 지식 다양성 중에서 특히 업무지식 다양성이 성과향상에 크게 기여한다는 연구결과가 있다. 예를 들어 은행 최고경영진을 대상으로 최고경영진의 업무지식 다양 ... 성이 은행의 혁신성과에 긍정적인 영향을 미친다는 사례가 있다. 또한 가구제조업체 최고경영진의 업무지식 다양성이 조직성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여주는 사례도 있다. 국내 ... 사례로는 국내 제조분야 75개 기업에 근무하는 282명의 이사급 이상 최고경영진을 대상으로 그들의 업무지식 다양성이 기업성과에 긍정적인 영향을 미친다는 사례도 있다. 경영체 운용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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[국제기업의 위험관리] 위험관리의 의의와 기능

을 담당하는 조직원이다. 즉 위험관리자는 최고 경영자가 의사결정을 할 때에 올바른 의사결정이 가능하도록 조언과 조정을 하는 역할을 담당한다. 이에 따라 위험관리자는 위험관리 책임 ... 한 경영정보를 수집하여 국제기업에서 발생할 수 있는 기업위험의 심각성을 최고경영층에게 인식시켜야 한다. 넷째, 위험관리자는 위험에 대한 상황을 최고경영자에게 전달한 후에는 위험을 처리 ... 할 기법을 선택하여야 한다. 위험관리자는 문제해결에 관한 우수한 안을 준비하여 최고경영층에 권고하여야 한다. 다섯째, 위험관리자는 위험관리의 실제상황을 처리하여야 한다. 위험관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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글로벌기업의 조직형태

) 기능별 조직(functional organization)최고경영자 밑에 마케팅 ? 재무 ? 생산 ? 인사, 기획 등의 기능에 따라 부서가 나누어져 있는 형태로서 이러한 조직형태 ... 는 조직원들을 각각의 기능별로 전문화시킴으로써 전문화(specialization)의 이점을 가질 수 있다.2) 제품별 조직(product organization)최고경영자 밑에 여러 ... 적인 기업에서 일반적으로 쓰는 형태이다.3) 지역별 조직(regional organization)최고경영자 밑에 여러 지역이 제각기 독립된 부서를 구성하고, 그 지역별부서 밑에 여러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.23

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비서실무론 강의계획서

000 학년도 02학기 비서실무론 강의계획서학습과정명표준교육과정 교수요목비서실무론빠르게 변화하는 기업 환경에서 최고경영자 및 팀을 보좌하는 전문비서의 자질을 습득하고 비서 업무 ... 해외투자 기업의 급변하는 경영환경과 거대한 해외시장으로 투자가 활성화됨에 따라 기업 내에서는 효율적인 경영체제 구축에 대한 필요성을 제시하고 있다.기업의 대표 및 최고 경영자 ... 들은 신속하고 정확한 정보 활용을 통한 합리적인 의사 결정을 내리고자 하며, 이러한 환경 속에서 최고경영자를 보좌하는 비서뿐 아니라 팀을 지원하는 비서에 이르기까지 사회는 다양한 능력

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.15

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

, 실패는 지식축적의 계기○ 신제품 성공 이유- 고객을 잘 이해- 기술을 성공적으로 잘 활용- 최고경영진이 혁신을 지원○ 수평적 조정 모형- 신제품 혁신 위한 조직- 기술혁신- 3요소 ... 통제- 계층적 통제와 정반대의 가치와 가정에 기반- Y이론 (사람은 조직에 몰입될 때 가장 일 잘함)- 내적 통제, 셀프 컨트롤- 경영자가 비용 안들기에 선호○ 기본적으론 분권적 ... - 관감 조성- 변화 이끌 지도부 구성- 변화 위한 전략, 비전 창출- 변화요구에 적합한 아이디어 발굴- 아이디어 챔피언 양성- 변화담당 팀 구축○ 저항극복 기법 5개- 최고경영진

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

으로 상호작용의 가능성이 존재하는데 기업최고경영자의 의사결정에 의해 전략이 변하고 사회적 혁신과 제품혁신, 공정혁신에 비해 상위적 개념이다. 이러한 전략혁신은 기업의 조직과 인적 자원 ... 을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 만들어낼 수 있다.본고에서는 혁신의 종류 네 가지 ... 처럼 경영혁신은 가속화되어 가는 첨단 기술의 발달로 제품 기능과 품질이 비슷해지며 기업의 혁신성이 소비자 선택을 좌우하는 가장 중요한 요소가 되었음을 간파하는 것이 핵심일 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

하는 자를 의미한다. 기업 경영자의 경우 보통 최상층에 있는 임원과 대표이사를 포함하는 최고경영자 내지 최고경영층을 가리킨다. 경영자 중에서도 경영 집행을 책임지는 사람은 CEO라고 ... 부르며 경우에 따라서는 CEO만을 가리켜 최고경영자라고 부르기도 한다.최고경영자를 제외하고 기업에서 넓은 의미의 경영자로 분류할 만한 사람들은 중간관리자 계층이다. 이들은 최고경영자 ... 와 같거나 비슷한 수준의 최고경영자 직급으로서 재무 부문을 총괄 책임지는 재무 부문 최고경영자, 정보기술과 시스템 부문을 책임지는 정보 부문 최고경영자, 마케팅 부문 최고경영자, 최고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

▶ 최고경영층-장기적이고 요약된 정보▶ 하위관리층-과거지향적 정보제공지식근로자들을 지원하는 정보시스템의 유형▶ DSS, ES, OAS4차 산업혁명의 기대효과▶ 초연결과 지능화의 확산 ... 환경▶ 공급자가 좀 더 적극적으로 그들이 가진 상품에 대한 지식과 경험을 토대로 장래의 수요 예측에도 참여하는 것SCM▶ 공급망 전체를 하나의 통합된 개체로 본다.▶ 총체적 물류비 ... 하무와 정보, 지식을 관리하는 독특한 방식과 경영층이 업무를 조정하기 위해 선택하는 방식Cross Docking▶ 대량의 여러 상품이 물류센터에 도착하면 보관하지 않고 바로 각 매

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

형 (Coaching style)① 조직의 최고경영자에게 바람직한 유형② 부하직원들의 업무보다는 개인적인 관계의 발전에 초점을 둠③ 따라서, 리더가 신뢰하거나 역량이 검증된 부하직원 ... 과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을 수행 ... 는 전략적 자산으로 인식(Becker et al, 2001) → 따라서, 해당 업무를 최고 수준으로 수행하기 위해 필요한 인재의 확보 유지 필요(2) 인재관리에서 관리자의 역할

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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