"직업상담사2급실기기출문제"의 검색결과 입니다.

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실기기출문제 직업상담사 실기 직상2급 직업상담 전과목

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"직업상담사2급실기기출문제" 검색결과 21-40 / 81건

직업상담사 2급 실기 9개년(2016~2024년) 기출문제 및 정답 총정리(계산문제 제외)

보딘이 제시한 직업문제의 심리적 원인, 설명 (5가지) : ‘의자정보 선택은 문제없음’1. 의존성 - 진로문제를 스스로 해결하지 못하고 타인에게 의존2. 자아갈등- 자아↔다른 ... 선택에 불안을 느낌5. 문제는 없으나 확신이 결여 - 진로에 대한 확신이 부족해, 결정을 내린 후에도 확인받기 위해 상담자를 찾음■■■■ 보딘의 직업상담과정, 설명 (3단계)1 ... . 탐색과 계약설정 단계 - 내담자의 욕구를 탐색하고 목표를 정하는 단계2. 핵심 결정의 단계- 개인의 성격에 맞춰 직업을 변경할지 직업에 맞춰 성격을 변경할지 결정하는 단계3

시험자료 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.20

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

에게 적합하지 않다 .2) 추상적인 개념이 많아 실용성이 낮다 .3) 이론이 과학적으로 검증되어 있지 않다 .5. 직업상담의 구조화된 면담법 생애진로사정의 의미와 생애진로사정으로 얻 ... 을 수 있는 정보 3가지를 적으시오.1) 생애진로사정의 의미 : 내담자에 관한 기초적인 직업상담 정보를 얻는 질적 평가 절차2) 생애진로 사정을 통하여 알수 있는 정보 3가지 ... 2018년 1회1. 특성-요인 직업상담의 직업상담 3요인 원리를 설명하시오.ㅇ 각각의 독특한 심리적 특성으로 인해 개인별 특정직업유형을 가진다 .ㅇ 상이한 직업에 종사하는 사람

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

타당도가 인정된 기준의 동일한 속성을 측정한 검사와 상관관계를 구하여 측정하는 것이다.2) 여러 가지 타당도 중에서 특히 직업상담에서 준거타당도가 중요한 이유 2가지를 설명하시오. ... 어 신뢰도를 평가하 는 방법.3. 한국표준직업분류의 직업분류 일반원칙 2가지를 쓰시오.1) 포괄성의 원칙: 우리나라에 존재하는 모든 직무는 어떤 수준에서든지 분류에 포괄되어야 한다 ... . 특정한 직무가 누락되어 분류가 불가능할 경우에는 포괄성의 원칙을 위반한 것으로 볼 수 있음.2) 배타성의 원칙: 동일하거나 유사한 직무는 어느 경우에서는 동일 단위의 직업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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2016년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2016년 1회,2회,3회)

과 함께 일하거나 다른 사람을 돕는 것을 좋아하지만, 기계적 능력이 부족하다.이 유형에 속하는 대표적인 직업은 상담사 등이다.5) 진취형(E)조직 목표나 경제적 목표를 달성하기 위해 ... 2016년 1회1. 행동주의 직업상담 기법은 크게 불안감소기법과 학습촉진기법으로 구분할 수 있다. 각 유형별 대표적인 방법을3가지씩 쓰시오.① 불안감소기법㉠ 체계적 둔감법(체계 ... , 내담자 행동을 이해/해석하는 데 기본이 되는 상담기법 6가지를 쓰시오.1) 가정 사용하기2) 왜곡된 사고 확인하기3) 변명에 초점 맞추기4) 의미 있는 질문 및 지시 사용하기5

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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2019년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 모음 (2019년 1회, 2회, 3회)

1. 크라이티스의 포괄적 직업상담의 상담과정을 단계별로 설명하시오. 1) 진단 : 흥미, 적성, 성격 등에 대한 다양한 검사자료 수집 2) 명료화/해석 : 의사결정과정을 방해 ... 하는 태도, 행동을 확인하고 대안 탐색 (상담자-내담자 협력) 3) 문제해결 : 의사결정문제 해결을 위해 취해야 할 행동 결정2. 톨버트(Tolbert)가 제시한 것으로 집단 ... 상담 과정에서 나타나는 3가지 활동유형을 쓰시오. 1) 자기탐색 : 수용적 분위기에서 자신의 가치·감정·태도 탐색 2) 구성원 간 상호작용 : 직업계획 및 목표를 이야기 후 상호

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

직업상담사 실기 기출(2021년 3회)1. 한국표준직업분류에서 다수직업 종사자의 분류원칙을 쓰고 설명하시오(6점)* 취업시간 우선 원칙- 가장 먼저 분야별로 취업시간을 고려 ... 으로 결정2. 부처의 집단직업상담의 3단계를 쓰고, 설명하시오(6점)* 탐색단계 - 자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정 및 탐색결과의 피드백, 불일치의 해결 등이 이루어짐* 전환단계 ... 의 직업상담 문제유형 3가지를 쓰고 설명하시오(6점)* 직업무선택- 직업결정 경험 없거나, 선호하는 직업이 있음에도 어떤 것을 선택할지 결정 못함* 직업선택 확신부족- 선택하기는 했으나

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| 시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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직업상담사 2급 실기 (~2018년 까지) 기출문제 모음집

직업상담의 목적 5가지 1. 내담자가 직업목표를 명백히 해주는 것이다.2. 내담자가 올바른 진로계획을 수립하도록 도와주는 것이다.3. 내담자가 진로를 결정하는데 도움을 주는 것이 ... 를 기술하시오.1. 행동변화의 촉진2. 정신건강의 증진3. 개인적효율성 향상4. 의사결정 능력의 함양5. 문제의 해결 상담목표를 설정할 때 고려해야 할 4가지 1. 목표는 구체적이 ... 의 목표는 상담자의 기술과 양립 가능해야 한다.- 상담자는 흡연프로그램을 운영한 경험이 있고 유사한 사례에 성공한 경험이 있어야 한다.직업상담사가 갖춰야 할 자질 4가지 1. 자기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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직업상담사 2급 2차 실기 기출문제 2020년~2009년

는 문제 -6점18.경제적 조합주의 특징 3가지 쓰시오 -6점2012년 1회 직상 실기1.정신역동적 직업상담모형을 구체화시킨 보딘의 직업상담과정의 3단계를 쓰고 설명하시오 -6점2 ... 씩 쓰시오2014년 2회 직상 실기1. 심리검사점수의 분포정도를 판단하는 기준 2가지를 설명하시오.2.. 내담자 중심 특성요인 이론 상담의 차이를 2가지 이상 설명하시오3. 직업규정 ... 기준에 의해 분류된다. 이 세 가지 분류기준을 쓰시오 [6점]2019년 2회 직상 실기1. 정신분석적 상담은 내담자의 자각을 증진시키고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 때

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| 시험자료 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

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직업상담사 2급 2차 실기 2019년 2016년 기출문제

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.27

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직업상담사 2급 실기 기출문제, 총280문제(빈출 표시 有)

수 없는 풍부한 경험을 제공한다-개인의 성장과 발달을 촉진한다2. 집단상담의 단점-개인적인 문제를 등한시할 수 있다-비밀 유지가 어렵다-집단성원 모두에게 만족을 줄 수는 없다-구성 ... 상담 문제유형 4 가지 / 어흥불무-어리석은 선택: 안정적인 직업만 선호하거나 자신의 적성보다 낮은 수준의 직업을 선택하는 경우-흥미와 적성의 불일치: 흥미가 있는 직업에 적성 ... 원 개인의 개성이 상실될 우려가 있다***3. 톨버트가 제시한 것으로 집단상담 과정에서 나타나는 5 가지 활동유형 / 자상한 개인직업을 가진 의사-합리적인 의사결정-개인적 정보

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| 시험자료 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2022.10.21

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직업상담사 2급 실기 기출문제 모음 (2020-2015, 6개년)

2020년 1회 1. 진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 5가지를 기술하시오. 2. 직업상담의 과정 5단계를 쓰시오. 3. 아들러의 개인주의 상담과정의 목표를 4가지 ... 의 직업상담 3요인 원리를 설명하시오 2. 윌리암슨의 변별진단 4가지를 설명하시오.3. 아래 사례에 대해 인지정서행동 상담의 ABCDEF 기법의 예를 사용하여 설명하시오. “김씨 ... 6가지를 쓰시오. 7. 직업상담의 구조화된 면담버으로 생애진로사정의 구조 4가지에 대해 설명하시오. 8. 심리검사의 사용목적 3가지를 쓰고 설명하시오. 9. 직업상담을 위한 심리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.11.03

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직업상담사2급 실기 기출문제 2011-2018 요약 105문제

16. 행동주의 상담기법인 불안감소기법과 학습촉진기법에 대해 각각 3가지 방법을 쓰고 설명하시오.1) 불안감소기법 ㄱ) 체계적둔감법 : 근육의 긴장을 이완시켜 불안을 발생 ... : 불안을 느끼는 자극을 한꺼번에 제공함으로써 불안을 감소시킴2) 학습촉진기법 ㄱ) 변별학습 : 유사한 자극의 차이에 따라 반응을 보이도록 유도 ㄴ) 강화 : 바람직한 행동 ... 화의 의미를 쓰고 그 단계를 설명하시오.1) 근육이완훈련 : 근육이완훈련을 통해서 몸의 긴장을 풀도록 한다.2) 불안위계목록작성: 불안을 일으키는 목록을 작성하는데 가장 약한 불안

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| 시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.09

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직업상담사 2급실기 2012년~2019년 총7년 기출문제 총정리 288문제

겠다;;; 직업심리학과 더불어 시험당일까지 손에서 놓지 말고 계속 봐야하 는 과목이다. 부담을 갖기보다 편함 마음으로 즐기면서;;; 외워보자;;;※ 직업상담학 104 문제 풀이 (A ... ※ 직업상담학 특징 및 공부방법 1. 직업상담과 관련하여 다양한 학문과 이론, 학자, 상담절차 등등 많은 내용 이 나오는 과목이다. 딱딱한 내용이 아니어서 거부감은 들지 않을 수 ... 지만, 특히 직업상담학은 처음부터 완벽히 꼼 꼼히 외우기보다는 우선 전체 풍경을 보고, 그 중에 하나의 숲을 찾아서 보 고, 그 숲의 나무들을 보고, 마지막으로 나뭇잎을 보는 식으로 범위

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| 시험자료 | 126페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2022.01.24

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직업상담사2급 실기 기출문제 해설정리(11-17년/총19회)

1. 보딘(Bordin)은 정신분석적 직업 상담에서 직업 문제를 진단 할 때 심리적 원인이 드러나도록 해야 한다고 주장했다. 그가 제시한 직업 문제의 심리적 원인(=진단범주 ... 선택 및 직업 결정 상황에서의 내적인 갈등④ 직업 선택의 불안 자신의 선택과 사회적인 요구간의 충돌에 따른 불안⑤ 확신의 결여(문제없음) 진로선택 및 직업 결정에 대한 확신의 부족 ... )을 3가지만 쓰시오.① 의존성 생의 발달 과정에 대한 구체적인 계획 및 독자적인 수행상의 어 려움② 정보의 부족 : 진로선택 및 직업 결정과 관련된 정보의 부족 ③ 자아갈등 : 진로

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| 시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.01 | 수정일 2019.03.30

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직업상담사 2급 실기 기출문제

를 달성하는데 도움이 될 수 있는 중재를 제안5. 평가 - 중재가 얼마나 효과적으로 적용되었는지를 평가한다. (참고) 직업 상담의 2단계1.내담자의 목적, 문제 확인, 문제 명료 ... 화, 문제 상세화 단계 1) 들어가기 2) 내담자 정보 수집하기 3) 내담자 행동 이해 및 가정하기2. 내담자의 목적, 문제 해결 단계 1) 행동취하기 2) 직업 목표 및 행동계획 발전시키기 3) 사용된 개입의 영향 평가하기 ... 적인 원칙을 순서대로 나열하시오. (08.09.28)1) 다수직업 종사자 : 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사하는 것을 의미한다.2) 다수직업

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| 시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.28

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직업촌장 2007년 2회 실기 기출문제,직업상담사2급 2007년 2회실기기출문제 풀이 및 해설 학습자료

정책, 공공사업 등의 고용창출사업, 근무제도 변경방법마찰적 실업구직자와 구인처가 적절히 대응되지 못하기 때문에 발생하는 실업대책-적절한 시기에 구인 구직 정보 제공시설 확충, 직업 ... 향상 훈련, 전직을 위한 직업훈련경기적 실업: 유효수요의 부족으로 생산활동이 위축되면 경기는 침체상태에 빠지게 되고 이로 인해 고용이 감소하여 사업이 증가하는데 이를 경기적 실업이 ... 라고 한다.마찰적 실업: 직업의 탐색과정에서 노동시장의 비효율성과 노동시장 정보의 부족으로 발생하는 일시적인 실업을 말한다. 이는 자발적인 실업이다. 노동시장에 대한 정보를 효율적으로 제공하여 해소할 수 있다.

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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직업촌장 2013년 1회 실기 기출문제,직업상담사2급 2013년 1회실기기출문제 풀이 및 해설 학습자료

가능하다.4. 일상적인 수행에 관한 정보가 없다.5. 응답자에 의해 사건의 왜곡이 가능하다.6. 추론 과정에서 주관이 개입되기 쉽다.Q2. 직업적응이론(TWA)에서 중요하게 다루 ... 는 6가지 직업가치를 쓰시오 [6점]A(1) 6가지 직업가치① 성취 ② 보상 ③ 지위 ④ 이타심 ⑤ 안정감 ⑥ 자율성(2) 적응유형 변인① 유연성 : 유연성은 개인의 욕구와 조직 ... 맞추기를 설명하시오? [6점]A1. 가정 사용하기 : 상담자가 내담자에게 그러한 행동이 이미 존재했다는 것을 가정하는 것이다.2. 왜곡된 사고 확인하기 : 왜곡된 사고란 결론 도출

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| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.26

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직업촌장 2010년 3회 실기 기출문제,직업상담사2급 2010년 3회실기기출문제 풀이 및 해설 학습자료

*직업상담사 실기시험의 내용을 문제와 답안을 포함하여 제공하였습니다. 직업상담사실기대비 학습자료.직업상담사실기시험 답안.직업상담사실기시험 문제 및 해설.

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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직업촌장 2012년 3회 실기 기출문제,직업상담사2급 2012년 3회실기기출문제 풀이 및 해설 학습자료

한다는 신념2. 직업탐구가 더 이상 필요로 하지 않을 것이기 때문에 직업탐색 기법을 습득할 필요가 없다는 신념3. 직업상담가는 전문가이기 때문에 내담자에게 직업을 찾아 줄 것이 ... 라는 신념4. 면접 후 거절 당하는 것은 재앙과도 같다는 신념5. 직업탐색 과정에 대하여 신경을 쓰고 몰두해야만 한다는 신념* 출처 : 김병숙, 직업상담심리학, 개정판, 서울:시그마프레스 ... Q1 리프탁(Liptak)이 제시한 자발적 실직을 경험한 내담자들에게서 나타나는 5가지 비합리적 신념을 쓰시오.[5점]A1. 직업을 구하기 위해 완전한 직업탐구가 이루어져야

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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직업촌장 2009년1회 실기 기출문제,직업상담사2급 2009년 1회실기기출문제 풀이 및 해설 학습자료

사용자가 사직률이 낮은 근로자를 선호하는 이유근로자가 사직을 하면 기업은 근로자를 신규로 채용해야 하는데 이 경우 많은 비용이 소요된다. 즉 사직한 근로자에게 그 동안 투입된 교육훈련비용이 소요된다. 이러한 이유로 비용절감을 통해 이윤을 극대화하려는 기업으로서는 사직률..

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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