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"조직행동론" 검색결과 21-40 / 245,658건

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조직행동및 관리론

1 조직행동이론을 살펴봤다산업혁명기에 들어서면서 기존의 가내수공업형태의 경영에서공장경영 시스템으로 변화했다 이렇게 변화면서 숙련기술자들의 임금노동자화 되었고공장에 많은 사람 ... 게임이다.조직행동론의 기계중요하다 인간중요하다 조직을 중요시 하다가 환경을 강조하다가 다시 합리성 강조하고 둘 다 강조하고 최근 들어 인간성을 중요시 하면서 합리성과 경제성과 인간 ... 이 와서 일을 하다 보니깐 기계적 생산에 대한 적합한 부서와 규모가 필요해졌다 한 사람이 관리하기엔 불가능한 상황이 되어 관리의 분업과 분권화가 진행되었고그런 것들을 하기 위해서 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16

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조직행동론(대한항공)

~ 61Ⅰ. 주제 선정 이유와 목표Ⅱ. 요약서1. 문제점대한항공은 과도한 인사평가 제도, 수직적이고 보수적인 조직문화, 조직 내 다양성 부족, 직원들의 스트레스 예방, 관리 미비 등 ... 거나, 징계 기록이 있는 직원을 선정하거나, 외부 전문기관에 평가를 의뢰하는 방법 등이 있으며, 이상의 네 가지 방법을 혼합할 수도 있다. 조직의 활성화를 위해서는 C-플레이어를 퇴출 ... 하는 것이 효과적일 수 있지만, 반면에 선정의 공정성에 대한 문제와 직원들의 사기 저하, 조직에 대한 신뢰감 상실 등의 단점도 제기된다.해외 기업의 사례를 살펴보면, 미국의 포드자동차

리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.12

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조직행동론 수업 _ 질문

한 경험적으로 생겨난 주관성을 경계하고자 배웠던 내용들과 경계선이 모호해집니다. 조직행동론에 있어 자기효능감에 대한 자신으로 인한 의사결정의 오류 사례 또한 강의를 들어보고 싶 ... 6월 30일(0일차) - 조직의 다양성 --1. 동일한 능력을 가지고 있다는 전제라면, 비슷한 가치관, 성격, 태도를 가지고 있는 조직원들을 받아들이는 것이 조직의 입장에서는 더 ... 효율적인 통제가 가능하지 않을까요?2. 능력이 다양하다면 서로 협업, 분담을 하거나 창의적인 발상도 가능할 것 같습니다만, 내면적, 외면적 다양성이 조직에 창의적인 발상같은 이로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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직무태도와 조직행동

1. 직무만족의 개념직무 만족은 오랫동안 조직 효과성과 관계가 있는 것으로 간주되어 왔다. 그렇기 때문에 현장에서 근무하는 실무자뿐만 아니라 산업및조직심리학에서도 활발 ... 적 차원으로 분류해볼 수 있다.(2) 직무만족의 선행변인과 결과변인 ① 선행변인 - 직무 특성: 기술 다양성, 과업 중요성, 자율성, 피드백, 조직부합, 동료 => 직원들은 직무 ... 변인: 수행, 철회 행동 - 수행: 과업, 직무 수행 시 만족 보다는 직장에서 수행을 방해하는 제약 등에 더 많은 영향을 받는다.

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26

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조직행동론 질문 만들기

문화는 조직을 통제하고 직원들의 태도와 행동을 형성하는데 큰 영향을 끼친다. 한국은 수직적인 조직문화를 가지고 성장해 해외의 회사들과도 견줄만한 기업으로 성장했다. 조직마다 조직 ... 적 인식틀에서 구성원들의 권력수준을 다 같게 조직구조를 설계했다고 가정했을 때 비합리적인 행동은 줄어들 것인가. 그렇다면 구성원들의 조직 내에서의 비공식적 관계에서도 동등한 지위 ... 이 추구하는 가치에 따라 조직문화가 다른 것은 당연하며 어느 조직문화가 우월한지 판단할 수 없다고 생각한다. 하지만 대다수의 직장인들은 조직문화를 수평적 조직문화로 바꾸고 싶

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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조직행동론 시험정리

1. 조직행동은 무엇인가경영자 = 조직의 구성원들을 위해 목표를 달성하는 사람.조직 = 하나 또는 일련의 목표를 달성하기 위해 지속성을 갖는 2명 이상의 사람들에 의해 이도 ... 하는 문제. 갈등이 발생하면 조직 목표 달성의 관점에서 해결책을 모색, 명령체계와 권한에 의한 갈등해결 방법이 강조(합법적 권력을 이용해 구성원에게 행동을 요구한다)인적자원 => 갈 ... = 비전을 내면화해야 행동이 일어나고 조직의 변화가 일어난다. 영향력을 끼치려면 구성원들의 내면 욕구를 파악해 모든 구성원들의 관심사를 담고 있으며 관심사를 비전에 반영하도록 하

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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조직구매자의 행동

조직구매자의 행동Ⅰ. 조직구매자조직구매자(organizational buyers)란 제품 또는 서비스를 생산하거나 재판매할 목적으로 상품을 구입하는 고객을 말하며 개인의 욕구만족 ... 다.조직구매자 중에서도 마케팅의 대상으로서 중요하고 따라서 그들의 구매행동에 대해서 이해할 필요가 있는 구매자는 산업구매자, 재판매자 그리고 정부다. 산업구매자(industrial ... , 서비스, 설비의 물량은 방대하다.이들 세 종류의 조직구매자들의 구매행동 사이에는 다소의 차이가 있다. 그러나 이들의 구매행동이 공식조직의 행위라는 점에서 차이보다는 공통점이 더 많

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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간호조직에서 조직공정성과 조직유효성 관계에서 조직시민행동의 매개역할 (The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior between Organizational Justice and Organizational Effectiveness in Nursing Organizations)

Purpose: This study was a secondary analysis to verify the mediating role of organizational citizenship behavior (OCB)between organizational justice (..

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직시민행동에 미치는 멘토링, 학습조직, 조직몰입의 영향력 (The Effects of Mentoring, Learning Organization, and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior)

한국기업교육학회 강명희, 유영란, 유지원

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.11

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조직시민행동이 소진과 조직몰입에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Citizenship Behavior on Burnout and Organizational Commitment)

최근 들어 국내․외에서 조직시민행동의 부정적 영향을 밝히고자 하는 연구들이 지속적으로 나타나고 있으며, 조직시민행동과 소진이 선형적 관계가 아닌 비선형적 관계를 가질 수 있 ... 다는 개념적 추론을 제시하고 있는 연구도 존재한다. 본 연구는 이와 같은 기존 연구의 문제의식에 초점을 두고, 민간기업과 공무원 및 군 조직을 대상으로 조직시민행동과 소진과의 관계 ... 를 확인하고, 조직시민행동이 소진을 매개로 조직몰입에 미치는 영향에 대해 검증하였다. 더불어, 집단수준의 하위표본을 대상으로 한 분석을 통해 민간조직과 공공조직 간 조직시민행동의 영향력

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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조직 구성원의 공정성 지각이 조직시민행동에 미치는 영향 (Effects of Perceived Organizational Justice on Organizational Citizenship Behaviors)

본 연구는 조직 구성원이 지각하는 공정성이 조직시민행동(OCB)에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는 것을 목적으로 하였다. 공정성이론을 배경으로 조직공정성의 개념을 제시 ... 으로 자료를 수집하였다. 실증분석의 결과에 따르면, 공정성의 지각은 구성원의 조직몰입과 긍정적인 태도에 영향을 미친다는 사실을 부분적으로 확인하였다. 한편, 공정성과 OCB 간 조직몰입 ... 의 매개효과는 나타나지 않아 기존 연구와는 차별적인 결과가 확인되었다. 본 연구는 공정성과 조직몰입 및 OCB 사이의 관계에 대한 실증적 접근방법을 통해 이론적 차원뿐만 아니

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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조직행동론-한국 속담과 조직행동론의 이론들

조직행동론"한국 속담과 조직행동론의 이론들"들어가며,조직행동론은 개인, 집단, 조직에서 구성원들의 행동에 미치는 영향을 연구하고 체계적인 이론을 설명한다. 즉 조직 내에서 일어나 ... 는 행동에 대해 개인, 집단, 조직 수준에서 과학적인 방법으로 연구된 지식을 이용해서 조직을 보다 효과적으로 바꿔나가는 데 의의가 있다.한 학기 동안 배운 내용을 토대로 "한국 ... 속담과 조직행동론의 이론들"이란 주제로 조직행동론의 이론을 한국 속담으로 설명해보는 시간을 가져보고자 한다.- 본문 -상황이론(Contingency thinking)상황이론은 우리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15

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변화 지향 조직시민행동

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml변화지향 조직시민행동서론조직시민행동(Organizational Citizenship Behavior, OCB)은 구성원 ... 들이 공식적인 업무 이외에 자발적으로 수행하는 행동을 의미합니다. 이러한 행동은 조직의 성과와 효과성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 조직시민행동의 주요 하위 요인으로는 도움, 스포츠 ... 행동입니다. 나머지 6개 요인은 업무 절차의 효율성을 높이고 친화적인 관계를 유지하기 위한 행동들입니다. 따라서 조직시민행동은 구성원들이 조직 발전을 위해 자발적으로 참여

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

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스포츠센터 조직구성원의 조직공정성과 조직유효성 및 조직시민행동의 관계 (The relationship among Organizational Justice, Organizational Effectiveness, and Organizational Citizenship Behavior of sports center employee)

한국체육과학회 원유미, 김현경

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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[학점은행제] 조직행동론 과제

[조직행동론]? 주제 : 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 ... 으로 조직 구성원이 선택할 수 있는 철회의 형태라 할 수 있으며, 스트레스는 결근율과 이직률 등의 철회행동에 직접적인 영향을 미친다.5. 조직 내 스트레스 해소 방안1) 직무재설계 ... 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론직무스트레스는 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적·심리적 반응을 말한다. 이러한 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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병원근로자의 조직시민행동과 조직효과성 관계 연구 (The Organizational Citizenship Behavior and Organizational Effectiveness of Hospital Employees)

한국보건행정학회 김성호, 김장묵, 서영준

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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조직화와 사회 행동에 대한 이해

조직화와 사회 행동에 대한 이해* 과 목 명: 지역사회복지론* 이 름:* 제출일자: 서론지역의 문제를 해결하기 위해서는 이를 해결하기 위한 목적과 문제해결 방안을 제시하기 위한 ... 적절한 지역사회복지실천의 기술이 필요하다. 따라서 본문에서는 조직화의 개념과 단계에 대해 알아보고, 사회행동과 정치적 압력전술 및 직접행동의 개념과 유형에 대해 자세히 알아보 ... 또는 지속적인 싸움이 될 수 있으므로, 조직이 원하는 문제해결을 위해 조직화에 계속하여 더 많은 사람을 동원해야 한다.? 승리 또는 조직의 재편성2. 사회행동의 개념과 사회행동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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사회복지조직의 구매행동

사회복지조직의 구매행동목차사회복지조직의 구매행동(1) 구매행동의 이해1/ 구매행동의 요인2/ 구매행동의 구분(2) 구매행동의 단계1/ 사전 숙고 단계2/ 숙고 단계3/ 준비 및 ... 행동 단계4/ 유지 단계* 참고문헌사회복지조직의 구매행동(1) 구매행동의 이해1/ 구매행동의 요인마케팅의 요체는 실질적인 교환행위로서의 구매행동이 일어나도록 하는 것이다. 이때 ... ? 사람들이 바람직하지 않은 행동을 포기하게 하는 것? 사람들이 바람직한 새로운 행동을 하게 하는 것? 사람들이 돈이나 시간을 기부하게 하는 것? 조직의 구성원이나 자원봉사자가 특별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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조직공정성 인지도와 구성원 혁신행동의 관계 및 성별 조절효과

대한안전경영과학회 안관영, 홍광희

논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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윤리적 리더십이 안전 행동에 미치는 영향: 조직 신뢰와 조직 몰입의 순차적 매개 효과, 그리고 진정성 리더십의 조절 효과를 중심으로

대한안전경영과학회 홍윤숙

논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.07.31

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