"제제연구팀"의 검색결과 입니다.

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"제제연구팀" 검색결과 21-40 / 60,864건

조직형태의 변화에 따른 적실성에 관한 연구 : 관료제 조직에서 팀 조직으로의 전환과정을 중심으로 (A study on the Relevance of the Transformation of the Organizational Form: Focusing on the Change of Team Organization from Bureaucratic Organization)

한국거버넌스학회 김태룡

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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1964년 동경올림픽대회 남북단일팀 구성을 위한 제2차 홍콩 체육회담에 관한 연구 (A Study on the Second Hongkong Sport Talks for Organizing A Unified Korean Team in Tokyo Olympic Games in 1964)

한국체육학회 김재우

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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동경올림픽대회(1964) 남북단일팀 구성을 위한 제1차 홍콩 체육회담에 관한 연구 (A study on the First Hongkong Sport Talks for Organizing A Unified Korean Team in Tokyo Olympic Games in 1964)

한국체육과학회 김재우

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.15

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호연구방법론 논문 - 팀 기반학습이 간호대학생의 직무수행능력 향상에 미치는 영향 비판적 사고, 의사소통 능력, 리더십 발휘 능력을 중심으로

ommunication skillsand leadership skills요 약 : 본 연구는 간호대학생이 느끼는 팀 기반학습이 간호대학생의 직무수행능력 향상에 미치는 영향을 분석하여 간호대학생의 직무 ... 의 자료를 SPSS 통계 프로그램 20.0으로 최종 분석하였다. 연구 결과는 팀 기반학습의 성과와 몰입도를 독립 변수로 하고, 비판적 사고 능력, 의사소통 능력, 리더십 발휘 능력 ... 을 종속 변수로 하였다. 따라서 본 연구는 팀 기반 학습이 간호대학생의 직무수행 능력을 향상하는 데에 근거로 활용할 수 있을 것이다.주제어 : 대학생, 직무수행 능력, 비판적 사고

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.13

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정부부처 내 신뢰와 공정성이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향 연구: 세대별 팀제문화 인식 차이를 중심으로 (An Empirical Exploration of the Relationship among Organizational Trust, Justice, and Commitment: Drawing upon Generation and Team-based Culture Perspectives)

연세대학교 사회과학연구소 이혜림, 이효주, 박성민

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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지방공기업의 팀제 도입에 따른 인적자원관리시스템의 변화 : 서울도시철도공사의 사례연구 (A Study On The Human Resource Management Change Under The Team-Based Organizations In Regional Public Enterprises - Focused On The Seoul Metropolitan Rapid Transit Corporation Management Case -)

한국인적자원관리학회 김동주, 한인현, 김영훈

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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관광호텔의 팀제도입이 조직구성원의 팀웍에 미치는 영향요인에 관한 연구

한국인적자원관리학회 박상배

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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팀(조직) 사례 - KBS 팀제 사례 연구

1) KBS의 팀제 도입KBS의 팀제 도입은 직위 중심의 조직 구조를 직무 중심으로 전환함으로써 조직원들에게 성취동기를 부여하고 방송 환경 변화에 탄력적으로 대응하기 위한 것 ... 했고 2004년 8월 팀제를 시행하기에 이른다.2) KBS의 팀제 도입 배경뉴미디어의 성장으로 지상파 TV의 시청률은 점진적으로 하락 추세를 보이고 있다. 그리고 우리나라는 방송 산업 ... 적인 조직 개편을 통한 효율적인 조직 운영이 나날이 변화하는 방송 변화에 적응해야 하는 필요성이 대두되고 있는 것이 현실이다. 이에 KBS는 팀제 도입으로 공영방송의 위기를 극복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.05

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심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향에 대한 LMX의 조절역할에 관한 연구 -팀제를 중심으로-

한국인적자원관리학회 허갑수, 변상우

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| 논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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팀제연구

정부조직의 [팀제] 도입의 문제점과 해소전략--- 目次 ---1.머리말2.『팀제』의 개관3. 『팀제』도입에 대한 예상 문제점4.『팀제』도입의 전략5.맺음말◆참고문헌◆Ⅰ. 머리말 ... 때마침 총무처는 올해 상반기에 정부조직에도 민간기업 방식의 과제별 팀제를 도입하기로 했다는 언론의 보도가 있었다. 이른바 기존의 조직자체를 바꾸지는 않고 현 재 의 과 . 계 등 ... 조직별로 업무목표에 따라 다양한 소단위 팀을 구성하고 팀제의 효율성 증대를 위해 팀의 목표달성 실적을 구성원의 근무성적에 반영하는 방안을 추진키로 했다는 것이다2). 추진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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지방공기업의 팀제 도입에 따른 인적자원관리시스템의 변화 - 서울도시철도공사의 사례연구 -

한국인적자원관리학회 김동주, 한인현, 김영훈

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| 논문 | 27페이지 | 6,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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팀제조직에 대한 연구

팀제조직에 대한 연구Ⅰ. 들어가며1. 팀제 조직의 의의팀조직은 상호보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근방법을 가지고 신축성 있게 상호 ... Group)이다.2. 팀제 조직의 배경1) 조직의 유연성 및 활력부족기계적 고층조직은 급격한 환경변화에 적응하기 어려워 조직의 유연성과 활력이 부족하다. 전문화와 부문화로 인한 ... 하는 팀제는 능력주의 인사를 바탕으로 포스트를 최소화하고 포스트 없는 전문성에 의한 업무수행을 추구한다.Ⅱ. 팀제조직의 요건과 유형1. 과업과의 상호의존성팀조직은 과업간의 상호의존성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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조직개발기법(감수성훈련, 그리드훈련, 조사연구-피드백기법, 과정자문법, 제3자조정법, 팀구축법, 대면회합법)

조직개발기법(감수성훈련, 그리드훈련, 조사연구-피드백기법, 과정자문법, 제3자조정법, 팀구축법, 대면회합법)목차조직개발기법I. 감수성훈련II. 그리드 훈련III. 조사연구-피드백 ... 기법IV. 과정자문법V. 제3자 조정법VI. 팀 구축법VII. 대면회합법* 참고문헌조직개발기법조직개발을 위한 기법은 여러 가지가 있으나 그중 중요한 것은 감수성 훈련, 그리드 훈련 ... , 조사연구-피드백 기법, 과정자문법, 제삼자 조정법, 팀 구축법, 대면회합법 등이 있다.I. 감수성훈련(sensitivity training: ST)1947년 미국의 매인주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02

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공공기관의 팀제 도입에 관하여 - 행정자치부의 팀제 사례를 통한 연구

- 공공기관에서의 팀제 도입에 관하여...-: 행정자치부 000팀장님과의 인터뷰를 통한 보고서1. 서론행정자치부에서 팀제를 도입한지 2년이 지났다. 행정자치부를 시발점으로 공기관 ... 의 팀제 개혁 바람이 일어나면서, 지금은 많은 정부부처가 팀제를 시행하고 있고, 이러한 파급효과는 계속될 것으로 여겨진다. 하지만 불과 몇 년 전까지만 해도 공공기관에서의 팀제 ... 도입은 거의 이루어지지 않았다. 변화의 필요성을 느끼지 못한 탓이다. 하지만 관료제를 유지할 만한 동기가 점점 떨어지면서 공공기관에서도 서서히 팀제가 도입되기 시작하였다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.18

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[행정학]행정조직의 팀제도입에 관한 연구

------------- 1 제 2절 연구의 범위 및 방법 ------------------------------------ 1제 2 장 팀제에 관한 理論的硏究 --------- ... - 목 차 -제 1 장 序論 --------------------------------------- 1제 1절 연구의 목적 ----------------------------- ... ----------------- 2제 1절 팀제의 의의와 도입 필요성 ------------------------------- 21. 팀제의 의의 ------------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.28

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정부조직의 팀제도입에 관한 연구와 행정자치부 인터뷰

?목차?Ⅰ. 팀제의 개관1. 팀제의 의미2. 팀 조직의 특성3. 팀제의 유형Ⅱ.팀제 도입에 대한 예상 문제점1. 팀제의 유형에서 볼 수 있는 팀제 고유의 문제점2. 팀제의 도입 ... 과정에서의 문제점3. 팀제의 운영과정에서의 문제점Ⅲ. 팀제 도입의 전략1. 팀제 도입의 결정과정에서의 전략2. 팀제 운영과정에서의 전략Ⅳ. 현 행자부 팀제 system행정자치부 ... 가 기존 관료사회의 인사 관행인 기수에 따른 존재 중심의 연공서열제를 깨고 일 중심, 역할 중심으로 조직을 구성하는 팀제를 도입했다. 이 때문에 공직사회에서는 큰 파장이 일어나고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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팀제의 분석적 연구

다. 이는 문제해결을 하기 위한 팀제가 대부분 을 차지하며 미국의 팀제도입은 기존 기능별 조직의 문제점인 조직의 창의성이 저하되 는 것을 방지하기 위한 연구개발부문을 중심으로 도입 ... 의 관리방안이 필요한 시점에서 팀제로 운영 되는 기업의 조직관리체계를 살펴보고자 한다.{Ⅱ.본론1. 기업환경의 급변지식경영 정보사회로의 변화로 인해 기업의 환경은 하루가 다르 ... 의 활력을 저 하시킬 수 있다.{3. 팀제의 의미여기서 팀제의 의미를 살펴보면 팀제란 기존의 조직형태인 부, 과 단위 대신 팀을 조직 운영의 기본단위로 편성하여 운영하되 팀 내부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.26

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팀제 조직 운영 및 사례 연구

제 1 장 서론제 1절 문제제기 및 연구 목적최근 기업환경은 많은 변화를 겪고 있다. 국제화에 의해 세계의 모든 기업이 경쟁의 대상이 되었고 정보화 스피드화에 의해 기업은 남 ... 탄력적, 유연적, 창조적으로 대응하기 위해서 많은 기업이 구조조정이나 조직 설계의 혁신을 통해 변화를 시도하고 있다. 그 중 가장 눈에 띄는 것이 팀제로의 전환이다. 현재 많은 기업 ... 에서 기존의 관료제적인 조직구조를 버리고 팀제 도입을 통해 유기적인 조직의 모습을 보이기 시작했다. 그렇다면 이러한 팀제로의 전환이 기업의 모습을 어떻게 변화시키고 있을까, 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 3,800원 | 등록일 2003.01.31

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[행정학]행정자치부 팀제 운용실태에 관한 연구

◇ 목 차 ◇Ⅰ.서 론 -------------------------- 2Ⅱ.팀제의 이론적 배경 -------------------------- 2(1)팀제의 개념 ------- ... ------------------- 2(2)팀 조직의 특징 -------------------------- 3(3)팀제의 유형 -------------------------- 4 ... (4)팀제 도입에 대한 문제점 -------------------------- 6(가)팀제의 유형에서 볼 수 있는 팀제 고유의 문제점 ------------- 6(나)팀제의 도입과정

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05

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[인사조직] 팀효과성제고방안에관한실증연구

적 고찰을 통해서 팀제 도입과 팀 효과성과의 관계에 관한 연구모형과 가설을 도출하였으며 이를 토대로 설문문항을 작성하였다.실증적 연구의 대상기업은 1976년 설립된 공공법인인 S ... 연구의 목적과 방법, 그리고 논문의 구성체계를 언급하였다. 제2장에서는 팀제 및 팀 효과성과 관련된 이론적 배경과 국내 기업의 팀제 도입 및 운영실태, 그리고 본 연구대상집단인 S ... 기금의 팀제 도입 및 운영사례에 관해 정리하였다. 제3장에서는 실증연구에 관한 내용으로서 연구모형의 설계와 가설의 설정하고 가설들을 검증하였다. 마지막으로 제4장에서는 본 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 93페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.29

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