"제제연구팀"의 검색결과 입니다.

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"제제연구팀" 검색결과 161-180 / 60,875건

자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

제적 조직분석아래의 그림은 ‘○○종합사회복지관’의 조직도이다. 가장 밑의 조직 먼저 분석하자면 지역조직팀, 행정지원팀, 서비스제공팀, 사례관리팀, 가곡분관팀이 있다. 모두 5개팀 ... 는 관점이다. 또한, 조직이 합리적인 체계에 근거하여 기계와 같이 설계되면 효율성과 효과성을 높일 수 있다고 이론화한다. 합리체계 관점의 대표적인 이론에는 관료제론이 있다.관료제 ... 는 Max Weber에 의하여 처음 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의 독특한 형태이다. 관료제란 개념은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

바이저는 높은 수준의 전문 지식과 기술, 그리고 탁월한 리더십 능력을 갖춘 인물로서, 팀의 업무에 대한 지도 및 감독을 수행하며, 팀 내부 구성원들의 역량 개발과 성장을 촉진 ... 하고, 업무 수행에 필요한 자원을 제공하며, 문제 해결과 의사 결정에 대한 지원을 제공하는 등 다양한 역할을 수행한다. 또한, 슈퍼바이저는 팀 구성원들의 건강과 안녕을 유지하기 위해 상담 ... 과 지원을 제공하며, 팀의 목표 달성을 위해 업무 프로세스를 개선하고, 강화하는 등의 역할을 수행한다. 따라서, 슈퍼바이저는 팀의 성공과 기관의 성장에 매우 중요한 역할을 맡고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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사회복지 실습종결평가서 장애인복지관 30대 여성

는 주로 프로그램 기획 및 운영, 장애인들과의 소통, 그리고 팀 협력에 집중하였습니다.1) 프로그램 기획 및 운영(1) 프로그램 기획저는 주간 활동 프로그램을 기획하는 작업에 참여 ... . 실습에서 어려웠던 점7. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점1. 실습 수행 내용 및 역할 요약저는 장애인복지관에서 실습을 수행하면서 다양한 역할을 담당했습니다. 이 기간 동안 저 ... 프로그램에서는 각기 다른 장애 유형에 맞는 음악 치료 기법을 연구하고, 실제 적용 가능한 방법들을 고안했습니다.(2) 프로그램 운영기획한 프로그램을 실제로 운영하는 단계에서는 매주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.04

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명지대 조직커뮤니케이션 중간대체 A+ 족보

에 열심히 참여하지 않는 무기력한 분위기는 곧바로 팀의 패배로 드러났다. 문제의 근원인 축구협회는 감독의 실질적인 권한을 빼앗고 압력을 가하면서, 결과가 좋지 않으면 그 책임 ... 을 감독에게 전가했다. 권위와 책임이 분산된 허울뿐인 리더는 팀에 불안감을 가속시키고 과업에 집중할 수 없는 환경을 조성한다. 생산성과 만족도, 그 어느 것도 갖추지 못한 우리나라 축구 ... 팀에는 이를 변화시켜 줄 실질적인 리더가 필요했다.감독으로 취임한 히딩크는 먼저 우리나라 조직 문화를 파악하려 했다. 축구팀은 과한 집단주의 탓에 사적인 요소, 비공식적인 인맥

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

에서 저는 특히 '조직 내 심리 안전성'에 큰 관심을 가지고 있습니다. 심리 안전성은 팀원들이 리스크를 감수하거나 의견을 개진하는 데 있어 불이익이나 거부감을 느끼지 않는 환경 ... 을 의미합니다. 이 영역은 협업, 혁신, 팀 성과의 향상과 직접적으로 연결되어 있어 조직의 성공에 중대한 영향을 미칩니다.이 분야에 관심을 갖게 된 동기는 제 자신의 경험에서 비롯 ... 되었습니다. 과거에 저는 팀에서 의견을 제시하거나 실패를 인정하는 것이 매우 어려웠습니다. 이는 저 뿐만 아니라 많은 동료들도 비슷한 느낌을 경험하고 있음을 알게 되었고, 이로 인해

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

유기적이며 활기찬 조직에는 적합하다고 생각됩니다. 그래서 저는 이러한 리더십으로 조직 속에서 저의 팀원들을 잘 이끌었습니다. ... 의사결정과 목표 달성을 위한 중요한 역할을 맡고 있습니다. 리더십 이론은 이러한 역할을 수행하는 데 필요한 리더의 역량과 행동을 연구하고 이해하는 데 도움을 주는 학문적인 분야 ... 입니다. 리더십 이론은 다양한 관점에서 연구되어 왔으며, 이를 활용하여 조직 내에서 적절한 리더십 스타일을 선택하고 발전시키는 것이 중요합니다. 이렇듯, 리더십은 리더의 중요한 자질

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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간호관리학 조정 협력 보고서

문제를 해결하기 위해 기존 전문간호사 제도를 활용해야 한다는 목소리가 나오고 있다.보건복지부가 지난해 한국보건사회연구원에 의뢰한 '전문간호사제도 활성화를 위한 연구' 용역 보고서 ... 부터 11월까지 '전문간호사제도 활성화를 위한 연구' 용역 연구를완료했고, 그 근거로 전문간호사 업무범위 설정안을 마련하겠다고 밝힌바 있다. 전문간호사들이 합법적 업무 수행으로 환자 ... 이상의 그룹에서 작업하는 것이며, 함께 문제를 해결하기 위한 상호결합니다.전문직간 협력은 다학제간 협력과 학제간 협력으로 나눌 수 있다. 전자는 팀 내에 위계구조가 있어 특정

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12

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세종한국어3의 14단원 중 한 단원을 선택하여

에게 배부할 부교재 형태로 개발하고 해당 듣기 전 활동의 의도와 수업방법에 대해서도 상세하게 설명해봅시다. Ⅰ.서론 듣기란? Ⅱ. 본론 『세종한국어 3』 제1과 직업 1.배경 지식 활성 ... 이 주변에서 볼 수 있는 직업을 말해보겠어요? ? 대화를 듣고 무슨 직업인지 체크하십시오. 지문1) 저는 병원에서 일을 하고 있습니다. 아픈 사람을 진찰하고 치료해줍니다. 지문2 ... ) 저는 학교에서 열심히 공부를 합니다. 제가 제일 좋아하는 과목은 미술입니다. 지문3) 저희 아버지는 아주 용감하십니다. 불이 났을 때 사다리차로 사람들을 구조하십니다. 직업 1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.07.02

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[조직론] 사기업 팀제 사례

한국 기업의 팀제 사례삼성물산Ⅰ. 팀제의 도입배경 및 목적1. 도입배경삼성물산은 1977년 한국 최초로 팀제를 도입했으며, 급격한 세계변화 추세에 발맞춰 조직혁신(팀을 부단위 ... 로 올리고 영업부서는 과조직을 폐지)을 단행했다.삼성물산은 조직이 안고 있는 전반적인 문제점의 종합적 검토와 해결의 방법으로 팀제를 도입했다. 즉, 관리지원부서의 비대화 경향과 사람 ... 중심의 조직운영, 부문주의의 만연, 관료주의적 피라미드구조하의 인력과잉 현상 등의 과거 조직의 문제점을 해결하고 환경변화에 신축적으로 대응하기 위해 조직을 혁신했다.2. 팀제의 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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(절차서) 조직 및 업무분장 절차서

CI절차서문 서 번 호 :***-**-***제/개정일자 :1900/1/0조직 및 업무분장제/개정번호 :0회사명페이지 :1/6"* 제,개정 이력""제,개정번호""제,개정일"페이지 ... 내용비고020**/**/**1~6 ISO 9001 & ISO 14001 경영시스템 도입에 따른 제정* 검토 및 승인"제,개정이력"작 성 자검 토 자승 인 자제 정1 차 개 정2 차 ... 개 정3 차 개 정서식 번호CI절차서조직 및 업무분장개정번호 :0페이지 :2/ 61. 적용 범위"㈜회사명의 품질 및 환경, 기타 모든 경영활동과 관련된 업무 수행을 위한 각 팀

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| 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

에서 팀제 구조로 조직구조를 변경한 B종합사회복지관의 사회복지사들을 대상으로 반구조화된 심층 면접을 실시하였으며 사례연구 방법을 적용하여 자료를 분석, 제시하였다. 본 연구에서 밝혀진 ... , 본 사례는 B종합 사회복지관이라는 공간적 경계로 제한되어 있다. 본 연구의 ‘사례’인 ‘조직구조의 변화’를 이해하기 위해 0000년의 관료제적 위계에 기반한 조직구조와 0000년 ... 팀에 기반한 조직구조를 에 각각 제시하였다. 조직구조는 거의 대부분의 사회복지조직들이 채택하고 있는 관료제적위계구조와 다를 것이 없다. 최고 관리자인 관장과 국장 밑으로 중간관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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간호관리학 요점정리

과학적 연구 강조? [과학적관리원칙] 1911년- 시간-동작연구 → 표준생산량 결정- 과학적 방법으로 근로자 선발, 훈련- 근로자 동기화 위해 인센티브 제공- 근로자와 관리자 역할 ... 로 분리되어 관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영? 간호관리발달에 미친 영향- 실증자료에 근거한 체계적 관리 근거 마련- 기능적 분담법에 의한 간호- 시간-동작 연구 → 간호활동 ... 분석에 활용- 임상경로 : 과학적 관리론 표준화 적용 예시- 성과급제(인센티브) 적용에 영향2) 행정관리론 - 페이욜- 보편적 관리 원칙 정립에 중점- 전체로서의 조직관리에 초점

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| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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인적자원관리 레포트

에 관한 기존의 한국 학술 연구 결과물을 보면, 전문가의 대부분은 기업의 팀제 도입과 그 효과에 대해 부정적인 결론을 내리고 있다. 다음 본론에서는 팀제 도입의 현황과 도입 효과 ... 1. 서론최근 우리나라의 많은 기업들은 팀제를 도입했다. 여기서 팀제란 ‘상호보완적인 소수가 공동의 목표를 달성하기 위해 서로의 책임을 공유하고 문제해결을 위해 노력하는 조직 ... ’ 이다. 다시말해, 팀제 조직은 능력과 적성에 따라 탄력적으로 인재를 팀에 소속시키고 팀장을 중심으로 동등한 책임 하에 구분된 일을 하면서 상호유기적인 관계를 유지하는 조직형태이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02

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스포츠경기분석의이해와적용 ) 본인이 관심 있는 종목을 선택하고 해당 종목에 맞는 경기분석 방법을 선정 후 선정 이유에 대하여 설명하고 본인이 분석한 결과를 서술형으로 작성하시오.

. 본론(1) 연구목적에 따른 분석(2) 연구대상에 따른 분석(3) 연구 시점(4) 측정 방법(5) 자료형태(6) 결과1) 우수 팀과 비 우수 팀 간 타석 비교 표2. 우수 팀과 비 ... 팀에 관한 세밀한 전력 분석과 상황에 맞는 유효적절한 감독의 전술 활용과 성공률 역시 승패를 가르는 외적 요인으로 작용한다.2. 본론(1) 연구목적에 따른 분석2008년 8월 8일 ... ~8월 24일까지 중국 북경에서 열린 제29회 북경올림픽 소프트볼 대회 32경기 기록지를 수집한 후 우수와 비 우수 팀 간의 공격력을 비교 분석해 선수와 지도자에게 정량적인 자료

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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간호연구 관련 윤리적 문제 제기 및 방안모색

://www.cre.or.kr1사건/상황 내용한 대학교 연구팀은 난치성 안질환으로 안구 제거 수술을 받은 개들이 이후 비용 등의 다양한 문제들로 불편함을 겪어 비글 개 암수 두 마리 ... 사되었다.이 사실이 사회에 알려지면서 논란이 시작되었으며, 시간이 지날수록 더욱 심각해져 결국 “연구팀이 동물 실험 윤리를 위반했다”라는 내용의 국민청원까지 시행되었다.청원 내용 ... 에 따르면, 연구팀의 논문이 게재된 플로스원 학술지가 연구팀의 논문과 관련해 "해당 연구팀이 개발한 인공 눈이 기존 적출방법보다 임상적으로 유용한지, 또 연구목적을 이루기 위해 아무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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취업과실전 ) 1. 예상치 못한 어려움에 직면했지만, 이를 해결하신 경험에 대해 기술해 주십시오. 2. 창의적인 아이디어를 제시하고 적용하여 좋은 성과를 도출했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 3. 조직이나 단체 생활

.(500~800자 내외)코로나 팬데믹이 발생한 당시 제가 속한 조직은 업무 프로세스와 팀 간 협업이 모두 대면활동을 통해 진행되고 있었습니다. 당시 팀원들 중 일부가 코로나 양성 ... 지능 머신러닝 기술을 도입하는 방안을 제안하고 팀원들을 설득해야 하는 회의 시간을 가진 적이 있었습니다. 당시 제가 따로 학습하였던 기술이라 이에 대해 잘 모르던 팀원도 있 ... 을 논리적으로 전개하여 다른 사람을 효과적으로 설득했던 경험에 대해 구체적으로 기술 하여 주십시오.5. 자신의 개인적인 목표보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 목표를 우선적으로 여기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19

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우리나라 공무원조직과 탈관료제

규정과 절차에 의하여 처리하는 권위구조로 정의할 수 있다. 팀제의 개념은 기존의 연구를 통해서 찾아볼 수 있다.팀제의 개념에 대해서는 연구자마다 조금씩 초점을 달리해 설명하기도 하 ... 의 종류팀제조직네트워크조직학습조직3. 탈관료제 조직의 사례ⅰ 팀제조직-행정자치부ⅱ 네트워크조직-부천시 여성복지조직ⅲ 학습조직-에버랜드Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ서론정보화사회에 들어서며 사회 ... 한 인사이동, 부서별 분권화를 통한 권한이양과 참여유도, 산출결과 중심의 관리 그리고 팀 또는 집단에 의한 의사결정을 통해 집단지성을 활용하는 모습을 볼 수 있다. 대표적인 탈관료제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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간호학개론 전문간호사직종

구성원의 갈등 중재 및 소진 예방 등의 자문 협동 조정질 관리감염관리, 안전관리행정호스피스팀 구성원의 선정, 지원 평가, 기록지 개발 및 문서관리연구호스피스 관련 연구의 계획 및 수행, 호스피스 간호사의 연구 활동 자문 등의 연구 ... 간호학 개론학반 :학번 :성명 :호스피스전문간호사- 자격 기준 (권소희. (2009))2006년 7월 개정된 의료법 시행령 중 간호사 자격인정 등에 관한 규칙 제3조와 제4조 ... 전문간호사는 대학원의 호스피스 전문간호사 교육과정에서는 공통과목(13학점)으로 간호이론, 간호 연구, 병태생리학, 상급 건강사정, 약리학, 전문간호사의 역할 및 정책을 이수

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.26

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경영조직론_막스 베버의 관료제 이론과 인간관계론의 비교 분석_레포트(과제물)

Ⅰ. 서론20세기 초 조직을 어떻게 이해하고 관리해야 하는가를 둘러싼 문제는 산업사회의 급격한 팽창과 더불어 경영학의 핵심 연구 주제로 떠올랐다. 노동자 수가 기하급수적으로 증가 ... 에서도 막스 베버(Max Weber)의 관료제 이론과 엘튼 메이요(Elton Mayo)를 중심으로 전개된 인간관계론은 조직을 바라보는 관점에서 극명한 대비를 이루며 경영조직론의 발전 ... 을 이끈 대표적 고전 이론으로 평가된다.베버의 관료제 모델은 합리성, 규칙, 공식화된 절차를 중심으로 조직을 설계해야 한다는 관점을 제시하였다. 그는 조직이 효율적으로 작동하기 위해서

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.18

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지구남녀 과제(A+ 자료)

으며 신속한 문제 해결 능력을 키웠습니다.첫 번째는 전문성 강화를 통한 심층 지식 획득입니다. 앞으로는 저의 전공 분야에서의 전문성을 높이기 위해 꾸준한 학습과 연구에 노력 ... 에서도 많은 기업들이 유연한 근무 환경을 도입함으로써 여성들의 참여를 활성화하고 있습니다. McKinsey의 연구에 따르면, 다양한 성별과 백그라운드를 가진 팀이 문제 해결능력과 혁신 ... 하고 그에 따른 전략을 제안하는 과정에서 문제 해결 능력을 기를 수 있었습니다.어릴 적부터 저는 항상 새로운 도전을 통해 성장하는 것을 즐겼습니다. 부모님의 영향을 받아 끊임없

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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