"전문인력풀 육성"의 검색결과 입니다.

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"전문인력풀 육성" 검색결과 21-40 / 1,552건

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

및 전문성 교육 프로그램수산업 각 팀의 조직 책임자와 임직원과의 일대일 Caring 면담을 통해 인재를 육성하고 국내외 전 인력이 본인에 최적화된 육성 면담이 가능해 장기적 관점 ... 에 따른 전문가 풀을 구축해 분야별 사내외 전문가를 활용함으로써 직무교육과정을 개발해 운영한다. 각 직급 및 직책별로 역할 수행에 필요한 역량을 선확보할 수 있게 육성대상별 필수 및 ... 들의 교육을 위해 많은 투자와 비용을 들인다. 회사에 고급인력이 많아질수록 장점도 있지만 단점 또한 있듯이 환경의 변화에 대응하기 위해선 우선적으로 종업원들의 인식의 폭이 넓어져야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오[목차 ... ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력의 외부영입의 장, 단점1) 장점2) 단점2. 인력의 내부육성의 장, 단점1) 장점2) 단점3. 기업의 인력유동시스템 적합성 분석 및 강화방안1) 기업 ... 이며, 내부 인재 육성의 경우 내부인재는 장기적인 관점에서 내부출신의 리더를 자체적으로 길러내는 것이다. 두 개념은 기업 구조의 정체성과 충돌한다. 아래에서는 외부 인력 투입의 장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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[자원봉사론] 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법을 제시하시오

의 필요성2. 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법1) 자원봉사 전문인력 양성체계 확충2) 자원봉사단체의 온라인 커뮤니티3) 자원봉사 ... 의 욕구를 충족시킬 수 있는 수단이 된다.2. 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법1) 자원봉사 전문인력 양성체계 확충첫째, 한국 ... 의 자원봉사활동의 역사가 짧은 탓으로 전문 인력이 부족하여 양질의 자원봉사 관리자 확보에 어려움이 있다. 자언봉사 관리자 교육과 자격과정에 대한 매뉴얼이 개발되지 않는 등 관리자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제

으로 인해 전문적인 정규의 스텝, 이른바 전일제의 풀타임 정규 요원보다 일반의 자원봉사 인력에 의존하는 비율이 더 높다. 이들이 없이는 사실상 평생교육의 활성화를 기대하기 어렵 ... 의 교류 활용(2) 평생교육기관간 네트워크 강화(3) 민간주도형 평생교육의 활성화II. 평생교육 전문인력 확보와 자원봉사인력 활용 극대화(1) 평생굥규 전문 인력의 확보(2) 평생 ... , 예컨대 '서울을 사랑하는 시민들의 모임', '고향을 아끼는 사람들의 모임'등을 조직하여 시민교육을 활성화하는 방안을 적극 검토한다.II. 평생교육 전문인력 확보와 자원봉사인력 활용

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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성적인증O A+ 레포트) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

-------------------1. 모집의 의미와 과정2. 모집의 원천과 방법1) 사내 모집과 방법2) 사외 모집과 방법3) 온라인 모집과 수시 채용4) 인재 육성형 모집3 ... 하는 것은 조직의 지속 가능한 경영을 실현하는 데 핵심적인 과제로 떠오르고 있다.Ⅱ. 본론1. 모집의 의미와 과정조직에서 모집은 단순히 인력을 충원하는 절차를 넘어, 조직의 목표 ... 된다.모집 과정은 먼저 조직의 인력 수요를 파악하는 단계로 시작한다. 이때 필요한 인원의 수, 직무, 자격 요건(학력, 경력, 연령 등)과 같은 구체적인 조건을 설정하고, 채용에 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.01

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

적 자원을 확보하는 것은 모든 조직의 중요한 기능이다. 인사(HR) 전문가는 조직의 인력 채용, 선발, 훈련 및 개발을 관리하는 책임이 있다. HR 기능은 조직이 적절한 시기에 적절 ... , 보상 및 혜택, 직원 관계에 이르기까지 인력 관리 및 개발의 모든 측면이 포함된다. 인적 자원은 조직의 문화, 가치 및 전체적인 성공을 형성하는 데 중요한 역할을 하기 때문 ... 한 직무에 적합한 인력을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.조직이 인력을 효과적으로 확보하기 위해 취할 수 있는 몇 가지 단계가 있다. 우선 적임자를 끌어모으기 위한 종합적인 채용전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

를 이룬다. 단기간 인력 충원이 가능하며, 비교적 엄격한 선발 과정을 거쳐 효율성을 높인다.육성에 의한 인적자원 확보 활동과 방법대학이나 기술 기관에 장학금과 운영비를 지원해 우수 인재 ... 어려워지고 있다. 뒤집어 보면, 기업들도 적합한 인재를 구하기가 쉽지 않다는 뜻이다. 이에 따라 기업은 인원 감축을 하면서도 필요한 인력을 적재적소에 배치하는 일이 점점 중요해지고 있 ... 되어야 한다. 그리고 광고비, 선발비, 교통비 등 예산도 함께 계획되어야 한다. 기업의 장기 경영 전략과 연계된 인력 계획 속에서 수립되어야 한다.(2) 인력충원 : 필요한 인력과 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

과 정부-기업대학 제도‘기업대학’은 기업이 재직자 및 채용예정자를 대상으로 고숙련 수준의 교육을 실시하는 비학위 과정 교육훈련체제로 전문인력 육성 및 고용 확대를 위해 고용노동부 ... 재 프로그램“이있다.CJ는 우선 분야별 전문인력과 차세대 경영 인력으로 분류하여 이들을 핵심인재로 따로 관리하였다.이들은 CJ의 인재개발위원회의 선발을 통해 분류되었고 지속적인 ... 의 스타벅스 용어사전에는 일반적인 궁금증을 풀어주는 사전(辭典) 기능은 물론, 임직원의 참여를 통해 아이디어를 실시간으로 반영하였고 기존 설명을 추가로 편집 할 수 있는 기능을 더해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

, 최고경영층의 관심 부족 등 인적자원 개발 전문인력의 부족으로 미흡한 상태이다.이처럼 시대가 변할수록 기업은 치열한 시장에서 살아남기 위해 끊임없이 경쟁 한다. 그리고 그러 ... 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되면서 과거 ... 의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관된 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

유휴인력을 적극 활용해 국내에서도 구축됐다. 재가복지서비스의 경우 정부보조금 부족, 차상위계층 서비스 확대, 유급가족봉사자 체계적인 육성을 통해 서비스를 다양화해야 한다. 가정 ... 갈등은 집중되어야 하고 원칙을 공유해야 한다.결국 지역사회 갈등이 공유돼야 해결의 실마리를 찾을 수 있다.(3) 지역사회 풀뿌리 지도차량 발굴 및 참여 원칙지역사회추진위원회는 지역 ... 주민의 이익을 대변하고 고충을 반영할 수 있는 풀뿌리 리더를 발굴해 참여시킬 필요가 있다.(4) 공통 목표 및 운영 방법 수립을 위한 원칙추진위의 다양성을 해소하기 위한 방안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

) 등 4가지 기본방침을 토대로 기획, 운영되고 있다.현대자동차는 2007년에 글로벌 사업장의 체계적인 교육을 위해 글로벌 인력육성 표준체계(GHRDS: Global Human Re ... -source Development Standard)를 수립하고 해외 주재원과 현지 고용 인력에 대한 교육을 강화하고 있다. 글로벌 인력육성의 일환으로 2009년부터 해외 현지 ... 프로그램도 함께 제공하고 있다. 아래의 표는 현대자동차의 글로벌 인력육성 표준체계를 나타낸다.결론국제적 다양성을 걸림돌로 생각하지 말고 기업의 핵심가치로 활용하여 문화적 시너지를 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 사회복지사 역할에 대한 의견 제시

에서 지역사회구성원들에게 다양한 복지서비스를 제공하는 것으로 시설보호와는 다른의미를 가지고 있다. 또한 지역의 사회복지 향상을 위해 지역사회 수준에서 전문, 비전문 인력이 다양 ... 적 지식과 기술을 활용하는 전문실천 방법이다. 사회경제적으로 어려운 위치에 있는 지역사회 구성원들의 역량을 제고하여, 그들이 처한 상황에 대해 통제할 수 있는 힘을 개발시키는 활동이 ... 한 정부보조금이나 재원을 보충하기 위해 시설의 경영자와 사회복지사가 합심해서 후원금을 확보하고 자원봉사인력을 확보해나가는 방법이다. 우리나라의 경우 대부분의 사회복지시설들은 정부보조금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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인사조직관리_중간고사대체과제

이 지닌 장단점모집상에서 주요 의사결정에는 내부화와 외부화가 있다. 내부모집에는 내부노동시장의 활용, 인재의 육성 정책, 주로 신입사원 중심으로 우수 인력 조기 채용 등이 있다. 또한 ... 는다. 훈련을 통한 인재의 양성보다는 외부노동시장으로부터 사전에 전문적인 역량을 갖춘 인력을 확보한다. 내부 모집 방법에는 비공개모집제도, 공개모집제도, 내부추천, 일시 해고자 등 ... 관점, 사고 등과 같은 부분에 자극을 줄 수 있다. 또한 새로운 방식으로 풀지 못했던 조직의 문제점을 해결할 수 있기도 한다. 단점으로는 비용과 시간이 많이 들고 적응하는 데

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

의 복지관들은 시설 및 인력 부족 등 운영상의 어려움을 겪고 있다. 게다가 최근 들어 민간위탁 방식으로 전환되면서 공공성 약화 우려나 전문성의 저하라는 지적도 나오고 있다본인이 거주 ... 고 있다.또한, 사회복지관의 설치는 사회복지 전문인력의 참여에 의하여 계획되어야 하는데도 불구하고 비전문 인력에 의해 계획되고 있기 때문에 위탁운영자들이 재공사하거나 개관시 상당 ... 위해서는 특수한 분야의 사업의 전문인력을 확보하여야 한다. 사회복지사를 포함한 전문인력에 대해서는 전문성과 함께 책임성에 대한 평가도 엄중하게 이루어져야 한다. 또한 사회복지관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

기계를 운영할 수 있는 프로그래밍 코딩기술 등을 필요로 하는 전문인력이 필요할지도 모르겠다. 육체적인 노동은 기계화가 이루어질 것이고, 정신적인 부분이 강화될 가능성이 크 ... 관리할 수 있는 인력에 대한 수요는 더욱 증가될 가능성이 크다. ICT기술과 빅데이터를 활용한 분석 등 융복합 직무를 수행할 수 있는 전문 인력의 중요성이 어느때보다도 큰 상황이 ... 다. 따라서 이러한 인력을 양성하기 위한 대응적 노력이 어느때 보다도 클 것으로 보인다.3. 4차산업 인적자원양성4차산업에 따른 기업의 목표를 달성하기 위한 인적자원개발자의 육성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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우리나라 평생학습 진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해보자

들을 확보하여 전문인력을 배치하는 등 조직 개편을 유도하기도 했다. 고령사회를 대비하는 성인 후기의 평생학습을 구체화하는 노력을 했고, 전문대학을 활용하여 일터와 학습을 연계 ... 다. 또한, 평생교육 전담인력들의 직업적인 전문성을 확보하는 것과 배치하는 것에 대한 실질 화를 시도했다. 평생학습도시를 확산시키고 내실화하는 것도 중요하게 여겨 도시별 특화된 발전 ... 의 평생교육 기능을 강화하고 성인 친화적인 교육 제공 환경을 구축하려고도 한다. 전문대학의 경우 평생직업교육의 허브로 육성하려는 계획도 있다. 셋째, 어떤 지역에서나 누리는 높은 질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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경희대 경영 유통관리론 24-2 중간고사

유형으로 나뉘는데, 무신사는 (플랫폼기반순수온라인전문몰), 마켓컬리는 (비플랫폼기반순수온라인전문몰), 쿠팡은 (비플랫폼기반순수온라인종합몰), 네이버쇼핑은 (플랫폼기반순수온라인종합 ... 강화), (PB상품 강화), (창고형 할인매장) 전략을 펼치고 있다.13. (1996)년에 우리나라 유통시장이 전면 개방되었으며 미국에서 처음 풀필먼트 형태의 매장을 활용한 곳 ... 슈퍼의 선전), (재난지원금의 사용처) 등의 원인이 작용하였다.17. 정부는 지원을 토대로 슈퍼마켓의 경쟁력 강화 전략을 펼치고 있다. (물류센터)를 풀필먼트센터로 전환하고, (나

시험자료 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.23

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

로서의 자질 판단과 부족한 역량에 대해 개발 할 수 있도록 LG전자가 지원한다. 이 후에는 육성 실행 경과에 대해 지속적인 모니터링과 매년 평가를 실시함으로 인재 풀을 조정한다. 이것 ... 와 직무별 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램을 온 오프라인으로 운영하고 있다.우수인재를 확보하기 위해 LG전자는 미국, 독일, 영국, 한국과 같은 주요국가와 주요 대학에서 채용 ... 하고 있다.조직 책임자와 임직원과의 일대일 Caring 면담을 통해 인재를 육성하고 국내외 전 인력이 본인에 최적화된 육성 면담이 가능해 장기적 관점에서 사업과 성과에 도움이 되

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

모니터링과 매년 평가를 실시함으로 인재 풀을 조정한다. 이것이 전 사원에게 핵심인재로써 선발될 기회를 주는 LG전자만의 핵심인재 육성 체계라고 할 수 있다.2) 인재개발 전략 ... 으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해서 다양한 인사제도를 운영한다. 그래서 전 임직원의 최고 역량 발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램 ... 면담을 통해 인재를 육성하고 국내외 전 인력이 본인에 최적화된 육성 면담이 가능해 장기적 관점에서 사업과 성과에 도움이 되고 비전도 실현할 수 있는 인사제도를 운영한다.(5) 직무

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[인적자원관리]현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

? 이러한 조직사회를 이끌기 위한 인적자원전문가의 역할은 어느때 보다도 더욱 중요해지고 있다고 볼 수 있다. 현대사회에 있어 인력자원관리가 제대로 이루어진다고 했을 때 당연히 그러 ... 을 발휘할 수 있도록 고충과 비합리성을 제거해 주는 역할을 한다. 필요한 인력의 기술에 대한 풀을 가지고서 각자의 능력을 분석하여 직급, 기술별 필요 인력 수요를 구체화하여 적용 ... 듯이 인재자원관리 전문가는 인재의 채용도 중요하지만 이들의 재능을 육성관리하는 일과 이들이 일에 집중할 수 있도록 고충을 처리하며 근로조건개선에 대한 생각까지 포괄적인 부분에 관여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.14

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