"기업의 hrm"의 검색결과 입니다.

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인력개발과 활용 인적자원 인사팀 자소서 유니클로 승격 HRD hrm hrd HRM전문가 인적자원개발 인적성 중소기업 hrm

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"기업의 hrm" 검색결과 1-20 / 2,065건

다국적기업의 국제 HRM 전략-전이 메커니즘의 효과:한국주재 독일 다국적기업 사례연구 (International HRM Strategy of Multinational Corporation Transfer Mechanism A Case Studies of German Subsidiaries in Korea)

한국국제경영관리학회 장석인

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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국내 다국적 기업의 몰입형 인적자원 관리 방식에 대한 연구 (Commitment HRM of Multinational Corporations in Korea)

한국국제경영학회 장은미

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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기업의 혁신행동과 최고경영진(TMT) 전략적 인적자원관리 (Innovative Action and Strategic HRM of TMT)

한국전략경영학회 정기원, 신동엽, 김선혁, 노그림

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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출연연 기술협력과 고몰입 HRM 시스템이 중소기업의 기술혁신성과에 미치는 영향 (Technology Collaboration with Government Sponsored R&D Sector and High Commitment HRM System on Technology Innovation in Korean SMEs)

한국중소기업학회 김선영, 이병헌, 차종석

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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경쟁우위, 인사관리제도, 기업성과: 인사관리제도의 진보성과 제도화 (Competitive advantage, human resource management practices, and firm performance: Progressiveness and institutionalization of HRM practices)

한국생산성학회 권기욱

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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중소기업의 경영혁신인프라와 인적자원관리 개별활동이 경영성과에 미치는 영향 (A Study on the Effect for the Management Innovation Infra and HRM Practices to Performance of Small and Medium-sized Businesses)

한국산학기술학회 전순영

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.(900~1,100자 이내)학과 학번 이름[공백제외 1,069자]'사람 ... 위해 기업들은 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)에 주목하고 있다. 이 두 가지 요소는 기업의 생산성과 효율성, 그리고 경쟁력을 향상시키는 핵심 역할을 담당하며, 서로 상호 ... 보완적인 관계를 맺고 있다. HRM은 기본적으로 기업에서의 '인적자원관리'를 책임지는 역할을 수행한다. 이것은 채용, 평가, 퇴직, 이직, 보상, 복리후생, 그리고 노무와 같

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

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기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

● 주제기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의2. 조직 ... 관계3. 기능적 특성4. HRM과 HRD의 상호 보완성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 현대 조직에서 핵심적인 요소로 간주되며 조직 ... 의 성과 향상과 개인의 성장을 촉진하는 역할을 수행합니다. 이에 따라 HRM과 HRD의 조직 관계와 기능적 특성에 대한 탐구는 조직 이론과 실제 현장에서 많은 관심을 받고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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인력개발과활용) 기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.

인력개발과활용 | 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.빠르게 변화하고 발전하는 현대 시대에는 기업과 조직들이 끊임없이 새로운 경쟁우위와 지속적인 성장이 ... 필요합니다. 이런 경영 환경에 능동적으로 대처하고 기업의 핵심 자원인 인적자원에 대하여 전략적으로 관리하고 개발해야 합니다.인적자원관리(HRM)는 조직의 목표달성을 위해 필요 ... , 태도, 역량, 행동 등 인재개발 교육을 진행합니다. 이러한 교육을 통해 조직 구성원들의 업무역량을 개선하고 높임으로써 개인은 물론 기업의 성장을 돕는 역할을 합니다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.05.28

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최신 인적자원관리 기업 HRM 레포트

인적자원관리‘내가 가고 싶은 회사’에 대하여기업선정 : fresh more A-IN1. fresh more ! A-IN 기업소개㈜A-IN은 2014년에 설립된 회사로 자본금 1억 ... 원, 매출액 170억, 사원수 70명 규모의 중소기업입니다. 서울 성동구 성수일로6길 33 (성수동2가, 아연디지털타워)에 위치하고 있으며, 20대 여성의류 쇼핑몰사업을 하고 있 ... 습니다. 또 A-IN은 20대들이 가장 사랑받는 기업으로 성장하기 위한 목표를 가지고 많은 노력과 기도를 하고 있습니다.온라인을 넘어 오프라인 매장을 2015. 5 신사동 가로수길 A

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.10

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멕시코 진출기업 HRM 전략

..PAGE:1멕시코 진출기업HRM 분석..PAGE:2목 차기업분석1-1. LG전자1-2. 삼성SDI1-3. 삼성전자결론..PAGE:3채용 ∇개발 ∇평가 ∇보상 ∇유지 ∇삼성

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.28

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이랜드 기업의 HRM 분석

의류 중심에서 벗어나 다양한 사업분야로 진출하고 있습니다.이랜드는 국내 대표적인 기독교 기업으로 알려져있는데요.나눔, 바람, 자람, 섬김 이라는 경영이념을 바탕으로 기독경영이 ... 라는 독특한 경영 문화를 만들어 냈습니다.기독교 기업 답게 주일 휴무, 담배, 술, 거짓말 등 3금 정책, 7년 마다 안식 휴가 제공 등 기업 전반적으로 기독교 문화가 흐르고 있 ... 도 유명합니다.아직까지 이랜드는 비정규직을 많이 가지고 있는 기업으로 업계에서 이랜드는 악덕기업이란 오명을 얻고 있습니다.어쩌면 이랜드는 기독교 기업이라는 것을 표명하면서도(불구하고) 인적 자원 관리에 관한 많은 문제들을 가지고 있어 저희가 이랜드를 선정하게 되었습니다.

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.27

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고성과 인적자원관리 요인이 조직몰입유형에 미치는 효과 - 중소기업을 대상으로 - (The Effects Of High Performance HRM Practices On Affective Commitment And Continuance Commitment)

한국인적자원관리학회 김진희

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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삼광주식회사,HRM운영기업,중소기업분석,HRM제도

customer a togetherHRM System of SAMKWANG1. Chapter 1 – 기업소개2. Chapter 2 (삼광㈜ 의 HRM 제도와 운영방향)- 개발보상 ... 관리 직접보상 간접보상(복지후생)- 채용의 방법 / 절차CONTENTS- 유지관리Chapter01H R M S y s t e m o f SAMKWANG기업소개 / 기업설명기업소개1 ... . 기업명 : 삼광공업(주) 2. 대표이사 : 김동언 3. 기업소개 : 1974년 창업이래 “고객과 함께”라는 기업정신을 바탕으로 휴대폰 부품 수출입하는 중소기업으로 주거래 기업

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17

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인적자원관리(HRM) 기업사례 - 롯데기업, 롯데월드 복리후생 사례 중심

6 조 Let’s talk about Creating a Benefit Package HRM 기업 사례조사 - 롯데기업을 중심으로? “ 당신은 좋은 회사에 다니고 있 ... : 취업포털인크루트! “ 재밌는 기업문화 , 복지가 좋은 회사가 좋은 회사이다 . ” 45% 출처 : 취업포털인크루트기업이 종업원을 얼마나 아끼는지 , 얼마나 사랑하는지 보여주 ... 는 기업문화 ? ! ? ! BENEFIT 복리후생이란 ? ? ! ? 종업원들의 생활보장과 직무만족을 향상시키기 위해 제공하는 임금이외에 간접보상INDEX 기업소개 .1 선정이유 .2

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.01

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Darden restaurant의 기업소개와 HRM사례분석

인적자원관리Darden restaurantContext1.기업소개1) 역사2) 브랜드3) 회사규모4) 재정현황5) 핵심가치2.Darden's HRM1) Motivation ... HRM Application1) Training Application2) DRP Application3) Green Team Application1. 기업소개: Darden ... 은 Green Team 이라는 조직을 구성하여 기업의 sustainability를 증가시키려 하고 있다.2009년에 처음 구성된 조직으로 5~7명 정도의 각 부서(서빙, 요리

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.07

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근로복지공단 HRM, 공기업 인사관리

성과에대한압박이존재하는조직정량적측정과더불어사회윤리적인책임이공존하는조직근로복지공단공공조직의인적자원관리의필요성한정된자원으로최대한많은성과를창출해야함민간기업보다더까다로운성과기준과이

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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조직문화란,조직문화의 기능,공유가치,조직문화 이론,조직문화 수준,조직문화 구성요소,글로벌 성공기업의 HRM

의 개념과 의의 Notion Meaning of International HRM 글로벌 성공기업의 HRM 적 공통점 / 차이점 Common Difference HRM of ... 성과 실무관리자 , 구성원들의 ‘ 문화망 ’ 역할글로벌 성공기업의 HRM 적 공통점 / 차이점 Common Difference HRM of global enterprise 글로벌 ... 성공기업의 HRM 적 공통점 / 차이점 Common Difference HRM of global enterprise ▷ 국내 기업 vs 외국계 기업 국내 기업 동양의 유교적인

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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HRM 기업사례분석 : SAS

하는 기계가 아닌 하나의 인격체로 대하면 직원 또한 열심히 일하고 회사에 대한 애정과 충성심이 커지며, 결국 고객을 위한 기업 문화를 이룩한다는 것이다.셋째, 상호 신뢰 즉, 직원 ... 프로그램에 따라 교육 받는다. 이러한 SAS의 복리후생 제도를 보면 영리추구가 목적인 기업에서 지나친 복리후생 제도를 가졌다는 의문도 생긴다. 그러나 SAS의 경영이념과 철학, 인력관리 ... 가 밀려오도록 했다.2-2-2. 교육 및 훈련현대의 기업들은 노동비용을 줄이기 위해 아웃소싱이나 계약직(비정규직) 직원을 점차 늘려가는 추세이다. 그러나 SAS의 원칙은 아웃소싱이나 계약

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.04

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기업은행 HRM

에 대한 금융업계의 인재상을 알아보고자 함 중소기업지원을 목적으로 설립된 국책은행으로 타 은행과의 차별적 HRM을 알아 보고자 함회사개요AAA회사채등급405,151,585 주보통주중소 ... 인적자원관리 팀 종합 보고서- 기업은행 -목 차서론 1. 기업 선정배경 2. 기업소개 본론 1. 채용 2. 교육/훈련 3. 평가 4. 보상 결론기업선정배경급변하는 경제 상황 ... 기업은행 (자금부)주거래은행2003. 12. 24상장/등록일7,884 (05.06)종업원수1961. 8. 1설립일강권석대표이사www.ibk.co.kr홈페이지02-729-6114대표

리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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