"임직원복무규정"의 검색결과 입니다.

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"임직원복무규정" 검색결과 21-40 / 246건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

을 하지 않았을 경우 임금 감액 또는 복무 위반으로 제재를 가하는 권리의무 관계 시 근로시간에 해당한다.2) 대기시간 (4점)대기시간은 직원이 사용자의 지휘 및 감독 아래에서 자유 ... 가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지, 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공 ... ) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)회사의 공식적인 지시나 강요 없이 직원의 자발적인 의사에 따라 소정근무시간보다 일찍 출근하는 경우 근무시간으로 인정되지 않는다. 다만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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한국후지쯔 합격자소서

는지에 대한 계획을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다 (400자 이내)[회사와 임직원 사이에 놓인 벽의 구멍]회사가 가지고 있는 규정 및 정책 방향성이 임직원들에게 다르게 전달 ... 과 임직원이라는 임금을 벌어다 주는 고객이 있습니다. 그리고 이 두 고객을 만족시켜야 하는 상황과 미션이 있을 시, 저의 부담감 없는 친화력으로 다가가 양쪽의 요구를 듣고 서로 ... 되거나 불만이 될 수도 있습니다. 저는 회사와 임직원 사이에서 소통의 창구가 되어 불만 또는 오해가 더 커지기 전에 회사의 입장을 정확하게 전달하고 임직원의 이해를 구하는 다리 역할을 하

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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지방행정론 강의노트 4.2 A+

직원6. 교원7. 「지방공기업법」 제2조에 규정된 지방공사와 지방공단의 임직원8. 그 밖에 다른 법률이 겸임할 수 없도록 정하는 직② 지방자치단체의 장은 재임(在任) 중 그 지방자치 ... 공사 및 한국은행을 포함한다)의 임직원5. 농업협동조합, 수산업협동조합, 산림조합, 엽연초생산협동조합, 신용협동조합 및새마을금고(이들 조합·금고의 중앙회와 연합회를 포함한다)의 임 ... 되도록 하기 위하여 필요한 사항을 권고할 수 있다.④ 지방공무원의 임용과 시험·자격·보수·복무·신분보장·징계·교육훈련 등에 관하여는 따로 법률로 정한다.⑤ 지방자치단체에는 제1항의 규정

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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[RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

뿐 아니라 제도화의 관점에서도 인사체계를 주도적으로 개선해 왔습니다. 설립 이후 한 번도 개정되지 않았던 인사규정과 세칙, 보수규정, 복무관리지침 등을 개정·제정 하였으며, 직제규정 ... 경험을 다수 보유하고 있습니다. 법인카드, 차량 관리, 비품 구매, 임직원 숙소 운영, 행사 운영, 통신·전산 장비 관리 등 총무 운영의 거의 모든 항목을 직접 기획·운영하며 비용 ... 고, 이편 프로젝트는 외부 자문과의 협의를 포함해 내부 자료 수집, 시나리오별 비교, 리스크 요인 분석, 임직원 커뮤니케이션 설계, 도입 후 운영 결과 분석까지 전 과정을 제가 주도

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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아주대학교-자기소개서(일반행정)

의 교육서비스를 제공하기 위해 대학 정책을 효과적으로 집행하는 실무자입니다.이때 필요한 역량은 규정과 원칙에 기반한 업무처리와 더불어 임직원과 학생의 일선의 애로사항을 파악하고 신속 ... , 민원업무 등 전반적인 대학운영에 관한 행정사무를 담당합니다. 대학의 효율적인 운영을 위해 백오피스에서 임직원과 학생을 지원하고, 대외적으로 산학협력과 대내적으로 학생에게 양질 ... 사람들보다 오랜 기간 군에서 복무하는 것을 선택했습니다. 해군에서 7년간 많은 인원을 관리하며 인사, 기획, 총무, 예산출납, 홍보, 감찰 등 행정 관련 분야 실무경험을 쌓아 전문

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

과 지침의 개정에 따라 실효성이 있는 제도를 확립하고 전문적인 컨설팅에 따라 합리적으로 재택근무에 적합한 직무를 선정했으며 재택근무의 시범운영에 따라 임직원의 심리적 거리감을 줄이고 ... 없이 동료 직원과 원활히 협업하며 끊김이 없이 업무를 수행할 수 있는 미래 지향형 근무 형태로 재택근무, 원격근무, 스마트워크 센터 근무 등 형태로 구현된다. 일하는 방식의 변화 ... 는 감염의 확산을 막기 위하여 영업직원을 중심으로 병원의 방문을 자제하라는 지침이 내려지는 등 영업활동이 많이 위축되었다. 보수적인 성격이라고 유명한 제약업계에서 동국제약(주)은 유연

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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한국산업기술대학교-자기소개서(일반행정)

적으로 학생에게 양질의 교육서비스를 제공하기 위해 대학 정책을 효과적으로 집행하는 실무자입니다.이때 필요한 역량은 규정과 원칙에 기반한 업무처리와 더불어 임직원과 학생의 일선의 애로사항 ... , 총무, 예산출납, 민원업무 등 전반적인 대학운영에 관한 행정사무를 담당합니다. 대학의 효율적인 운영을 위해 백오피스에서 임직원과 학생을 지원하고, 대외적으로 산학협력과 대내 ... 기간 군에서 복무하는 것을 선택하고 행정역량을 쌓아왔습니다.저의 장점은 조직에 헌신하고 일에 대한 책임감이 강하며 긍정적인 성격입니다. 궂은일도 마다하지 않고 솔선수범해왔으며 상급자

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

경영을 확립 함에 그 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규정은 ㈜AAA의 모든 부서 및 임직원에게 적용한다.제3조【위임전결】위임전결이라 함은 회사의 경영활동이나 관리활동을 수행 ... 【목 적】이 규정은 ㈜AAA(이하 “회사”라 한다.) 직원의 근무관련 기본수칙으로 회사의 근무질서를 확립하고 직원의 근무조건을 보장하는 복무관련 세부사항에 대하여 정함을 목적으로 한다다. ... ] 인사위원회규정52[6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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복무규정,복무규정양식

[****** 복무 규정]* 출근과 퇴근 시 직원들 서로 간에 인사드리기.- 출근과 퇴근 시 서로 간에 존중을 위하여 직원 및 원장들에게 인사를 드린다.* 치료실 신입업무 ... 는 단정하게- 긴 머리는 반드시 묶고, 메이크업은 가급적 진하게 하지 않기.- 데스크 직원과 에스테틱 관리 직원의 경우 손톱은 단정하게 하며, 네일아트를 했을 경우 지워야 함.* 흡연 ... 과 음주- 근무시간 동안에는 가급적 흡연하지 않는다. 특히 임산부가 있을 경우에는 배려 차원에서 더욱 조심한다.- 점심 식사 동안 음주하지 않는다.* 근태- 절대 지각해서는 안되

서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2024.02.13

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20년 하반기 코오롱인더스트리 자기소개서

적으로 조직 인력을 운영하는 것으로 모든 부서에서 부족한 인력이 발생하지 않도록 직원들과의 소통하는 능력이 요구되며, 군 복무 시절 공감하는 소통을 통해 장병들의 고민을 상담해줌 ... 복무를 무사히 마치는 것을 바라시는 점을 강조하며 군 복무에 성실히 임하라고 위로하며 부대에 적응할 수 있도록 유도했고, 그 결과 장병은 모범 장병으로 전역할 수 있었습니다. 이러 ... 이바지하기 때문입니다. 군 복무 중 포기하지 않는 도전 정신으로 탄약 분배 시스템을 개선하여 지휘검열을 성공적으로 받은 경험이 있습니다. 지휘검열에는 15분 이내에 초소에 탄약

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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최근 1개월 이내 매체에서 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사(사례내용 및 출처, 관련법규내용, 해결대안 포함)-

보도되고 있어 사회적인 문제로 대두되고 있다. 또한 몇 년간의 코로나 감염병 사태로 외부방문이 어렵게 되면서 더 많이 발생하고 있는 듯하다.시설의 직원이, 요양보호사가, 사회복무 ... 들의 가해자는 대부분 위기의 임산부이 대다수를 차지하였으며, 사라진 아이들은 가족에 의해 유기되거나 살해당하는 끔찍한 결과로 수면위로 떠올랐다.또 하나의 사건은 노인 보호기관 ... 가 떠들썩하다는 기사를 보도하였었다.이런 사건들의 가해자는 대부분 위기의 임산부이 대다수이다.2) 관련법규 및 해결대안이러한 사회문제를 두고, 크게 출산 통보제와 보호 출산제라는 관련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16 | 수정일 2024.09.21

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우체국물류지원단 합격 자기소개서

구매팀에서 1년 5개월간 MRO자재 구매담당자로 근무했습니다. MRO자재 구매는 본사 및 7개 공장의 임직원이 필요한 사무용품, 기계자재, 실험기구 등의 소모성 자래를 내부규정 ... 관련 불만사항 57건을 접수하고 개선하여 임직원들이 보다 쉽게 MRO자재를 사용하도록 지원한 경험도 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 임직원 여러분이 필요한 요청사항을 적극 수용 ... 의 업무를 담당하며 부족하지만 행정에 필요한 실무경험을 할 수 있었습니다. 또한 복무기간 동안 OA활용능력을 보완하기위해 워드1급, 컴활2급 자격증을 취득한 것도 작은 성과입니다

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

되며 아래와 같이 여러 경제적, 사회적 조건을 종합적으로 판단하여 결정한다.업무 내용을 사용자가 정하는가취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는가업무 수행 과정에서 사용자가 상당 ... 는지 모두 기재해야한다.근로시간: 출근 시간과 퇴근 시간을 모두 기재해야 하며, 직원에게는 4시간마다 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 하므로 휴게시간도 기재하는 것이 바람직 ... 하다. 하루 8시간을 일하는 직원이라면 언제부터 언제까지 1시간의 점심시간을 준다고 기재하면 된다.주휴일: 일주일에 하루씩 부여하는 유급휴일로서 근로계약서에는 언제가 주휴일인지를 명시

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

직원대여금 운영 가이드라인Ⅰ. 운영 개요1. 관련근거? 직원대여금 운영요령? 회계규정 제000조(퇴직급여충당자금의 운영)2. 대여금 유형 및 대여대상자?(비연고지주택자금) 인사 ... 발령에 따라 출퇴근이 곤란한 비연고지에서 근무하고 있는 직원‘비연고지’의 거리기준은 「인사규정 시행규칙」별표 적용?(학자금) 1년 이상 근속한 직원 본인 또는 자녀의 고등학교, 대학 ... 수당 등 대가성 장학금 및 군가산복무지원금(군 가산복무 지원금 지급대상자 규정 시행규칙 제11조 관련)을 비롯한 생활비 무상보조 및 대출, 교육 훈련비, 연수 체재비, 기숙사비

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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보건진료전담공무원 보고서

또는 구 지역으로 편입된 경우에는 보건복지부장관이 정하는 바에 따라 해당 시장 또는 구청장이 보건진료소를 계속 운영할 수 있다.② 보건진료소에 보건진료소장 1명과 필요한 직원을 두 ... 건의③ 보건진료소운영협의회의 조직과 운영에 필요한 사항은 해당 지방자치단체의 조례로 정한다.▶ 제24조(보건진료 전담공무원의 복무)보건진료 전담공무원의 복무에 관하여는 이 법 ... 에서 규정한 사항을 제외하고는 「지방공무원법」에 따른다.② [의료법]▶ 제27조(무면허 의료행위 등 금지)의료인이 아니면 누구든지 의료행위를 할 수 없으며 의료인도 면허된 것 이외

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30 | 수정일 2022.02.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

을 사용자가 정하는지 혹은 취업규칙 등과 같은 사업주가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지 여부이다. 다음으로 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지 혹은 사용 ... 기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점)1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)- 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우는 임금 감액 또는 복무위반 ... 주 지시에 의한 교육시간이나 소정의 근무시간은 모두 근무시간에 해당한다. 하지만 직원 개인 판단에 따른 퇴근 후 또는 휴일 교육시간은 근무시간에 포함되지 않는다. 또한 교육이수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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해외주재원 관리규정 및 서약서

발령에 의하여 6개월 이상 1년 미만의 기간을 해외법인/해외지사에서 근무하는 임직원으로 관련 처우는 별도의 지침에 의해 규정 한다3.5 단기 출장자 : 본사의 명에 의하여 6개월 ... 미만의 기간을 해외법인/해외지사에 근무하는 임직원으로 관련 처우는 당사 규정의 출장여비지침에 따른다.3.6 현지채용인 : 주재국의 거주 한국인으로 주재국 현지에서 채용된 직원4 ... 기타 회사의 규정에 따로 정하는 것 이외에는 이 규정에서 정하는 바에 의하며 이 규정은 국내직원, 주재원 및 현지 채용인에 대하여 적용한다.3. 용어의 정의이 규정에서 사용

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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cj제일제당 인사 직군 합격자기소개서

은 물론 "사람을 겉모습으로만 판단해서는 안된다."라는 점이었지만 기업 상용 고객들을 응대하면서 저는 한가지 다른 점을 더 느꼈습니다. "임직원들이 그 회사에 대한 이미지를 만들 ... 수백명을 직접 응대하며 다양한 상황에서 경청하고 설득하는 소통 능력을 계발할 수 있었습니다. 때로는 자신의 감정을 드러내지 않고 임직원을 상대해야 하는 자리인만큼 실제 회사생활 ... 은 필수입니다. 다만 균형과 조화를 이룰 줄 아는 유연성도 필요하다고 생각합니다. 군 복무 중 행정병과 분대장을 동시에 역임하며 전입부터 업무 배치 및 교육, 생활관 적응 상담

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)① 업무내용을 사용자가 정하는지② 취업규칙 등 사업주가 정한 회사 내부규정 ... 반시 임금감액 또는 복무위반으로 제재를 가하는 관계 시 조기출근은 근로시간에 해당한다. 그러나 회사의 지시없이 일찍 출근한 경우는 근로시간으로 인정되지 않으며 회사입장에서는 임금 ... 사업주 지시에 의한 교육시간이나 소정 근무시간은 모두 근무시간에 해당된다. 단, 직원 개인 판단에 따른 퇴근 후 또는 휴일 교육시간은 근무시간에 포함되지 않는다. 또한 교육이수

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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지역사회간호학 보건진료 전담공무원 직업 조사 보고서

진료소를 계속 운영할 수 있다. ② 보건진료소에 보건진료소장 1명과 필요한 직원을 두되, 보건진료소장은 보건진료 전담 공무원으로 보한다. ③ 보건진료소의 설치기준은 보건복지부령 ... 무원이 해당 보건진료소의 관사에 거주하는 경우에 예산의 범위에서 관사운영비를 지원할 수 있다. (7) 제24조 [보건진료 전담공무원의 복무] 보건진료 전담공무원의 복무에 관하 ... 여는 이 법에서 규정한 사항을 제외하고는 「지방공무원법」에 따른다. 3. 보건진료 전담공무원의 역할 및 기능 보건진료 전담공무원은 의료법 제27조 무면허 의료행위 등 금지에도 불구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.12

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