"회사내규"의 검색결과 입니다.

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"회사내규" 검색결과 1-20 / 728건

법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

인사규정주식회사 XXXX인 사 규 정제정: 2023.00.00제 1장 총칙제1조【목 적】본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함 ... 을 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규정은 회사의 사원을 대상으로 적용하며 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조【업무주관】본 규정 ... 를 거쳐 회사에 근무하게 함을 말한다.7. 배치: 사원에게 일정한 근무부서를 결정하여 주는 것을 말한다.8. 이동: 사원을 소속부서에서 타 부서로 소속을 변경시킴을 말한다.9. 임용

서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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법인(주식회사) 회사규정_회사내규_임원퇴직금지급관리규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

임원퇴직금지급규정주식회사 XXXX임원퇴직금지급규정제정 2023. 00. 00.제1조(목적)이 규정은 XXXX 주식회사(이하 “회사”라 한다)의 등기 이사 및 감사로서 상근인 자 ... . 1년 미만의 기간은 월할 계산하고, 1개월 미만의 기간은 1개월로 간주한다.제5조(특별위로금)1. 재직 중 회사에 특별한 공로가 있는 임원이 임원에서 퇴임할 경우에는 이사회 ... 임원이 회사에서 퇴직하는 때에 지급한다. 위 퇴직 금에 대해 이자는 지급하지 아니한다.제7조(지급제한)임원이 업무와 관련하여, 고의 또는 중대한 과실에 의한 불법행위로 금고 이상

서식 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.03

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법인(주식회사) 회사내규_경조사휴가 및 경조금 지급 관리 규정에 관한 자료입니다._ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

경조사휴가 및경조금지급 관리규정주식회사 XXXX경조사휴가 및 경조금 지급관리규정제정: 2023.00.00제 1 조 【목 적】본 규정은 주식회사 XXXX (이하 "회사"라 한다 ... )에 근무하는 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다.제 2 조 【적용범위】이 규정은 임직원(계약직, 일용직 포함)에 대하 ... 절차】1. 이 규정에 의하여 발생한 경조금은 본인 또는 대리인이 별도의 서식에 의거 다음 증빙서를 첨부하여 회사에 제출하여야 한다.가. 결혼 : 결혼 청첩장 또는 예식장 사용계약서

서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.03

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일반적인 회사 보상규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅회사, 제조회사, 성과측정도구)

은 징계처분기간 중 지급할 상여금 중에서 10분의 1을 감액 지급한다.제17조(상여금 계산기준) 임직원 상여금 지급계산은 회사의 이익잉여금의 30%를 전 직원에게 차등지급하게 되

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2019.05.07

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일반적인 회사 복무규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (창업, 평가기준)

복 무 규 정(안)2015. 05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 엘로제 직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(책임완수) 직원은 법령, 정관 ... 하고 품위를 유지하며 엘로제의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 아니 된다.제6조(겸직허용) 직원은 타기관의 직무 또는 사업에 종사할 수 있으나, 업무 시간 이외를 활용하거나, 회사 ... 다.제14조(여비) 출장자에 대하여는 식비, 교통비, 접대비 등을 미리 인사총무실에 허가 받고, 그에 해당되는 금액에 한해서 회사는 출장비를 지원한다.제4장 휴 가제24조(휴가

서식 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2017.05.15

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일반적인 회사 직제규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 세미나)

제정 2015. 03. 26직 제 규 정(안)2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 의 기본조직과 업무분장의 범위를 규정하여 능률적 운영을 기함을 목적 ... 어 항상 최고의 상태를 유지하고 조직기능이 효율적으로 운영되도록 관리하고, 관련 사항을 대표에게 보고한다.제2장 기본조직제4조(기구) ① 본 주식회사의 기구는 다음과 같으며, 이 ... 권) 회사를 대표하는 대표권을 행사하고 그에 맞는 책임을 짐2. (비전수립) 회사가 나아갈 방향을 설정하고, 그에 맞게 회사구조를 개편3. (업무집행권) 회사 내 업무와 관련해서

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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일반적인 회사 평가규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (과업, task, 직급별, 팀별, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 인사조직세미나)

제정 2015. 05. 11평 가 규 정2015. 05.제１장 총 칙제１조 (목적) 이 규정은 직원 인사규정에 의거 직원의 근무성적을 평가하여, 공정하고 합리적인 인사관리의 기초자료로 활용하고 인재육성 및 조직운영에 필요한 정보를 확보하기 위함을 목적으로 한다.제２조 ..

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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지원서 현황

""발주, 고객응대, 정산"*명명*년년01월 14일010-1234-****회사내규에 따름"워크넷""잡코리아" ... SITE회사명주소출근시간근무시간기타특혜업무사원수연혁공고날짜연락처우대사항급여"사람인"㈜**회사서울특별시 **길 ***15분(월~금) 오전 9시 ~오후 6시"도서비지원,연차,반차

서식 | 500원 | 등록일 2021.02.25

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[규정 및 내규] 제수당 관련 / 수당 지급 규정(내규)

2021. 10. 07.사단법인 세종시사랑해요협회 내규- 로고(CI)를 삽입하시오 -사단법인 세종시사랑해요협회 수당 등에 관한 내규제정 2021.10.07. 내규 제1호제1장 총 ... 사항을 규정함을 목적으로 한다.② 협회는 본 내규에 따라 직급과 직위에 해당하는 기본급 이외의 여러 수당을 지급함으로써 사무국 직원들의 복리후생을 증진하고자 한다.제2장 제 수 ... 당제2조(수당의 정의) ① 수당이라 함은, 기본급여 이외의 수당으로 (별표1~4)에 해당하는 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 시간외근무수당 등을 말한다.② 협회는 본 내규

서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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인사관리규정

인 사 관 리 규 정제정일자 2022. .제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 (주)00 직원의 인사관리에 관한 사항을 규정함으로서 인사관리의 공정을 기함과 효율적인 직무를 수행하게 함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 이 규정은(주)00 의 전 직원에 적용하며 다른 ..

서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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직제및사무분장규정

직제 및 사무분장규정제정일자 2022. .제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 (주)00의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 이에 따른 직제와 사무의 분장에 관하여 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) (주)00의 직제 및 사무분장에 관하여는 정관 및 기타규정으로 ..

서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.24

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여비규정

여비규정개정일자 2022. .제1조(적용범위) 임원 및 직원이 직무로 인하여 국내를 여행할 때에는 이 규정에 의하여 여비를 지급한다.다만, 국외출장여비는 실비를 지급한다.제2조(정의) 여비는 철도임, 선임, 항공임, 거마비, 일당, 숙박료, 식탁료 등으로 구분한다.제3..

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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문서관리규정

문서관리규정개정일자 2022. .제1장 총칙제1조(목적) 이 규정은 (주) 00의 문서작성과 수발 및 정리 보존 기타 필요한 사항을 정함으로써 문서취급의 통일과 문서처리의 신속?정확을 기함을 목적으로 한다.제2조(문서취급의 원칙) 문서취급에 있어서 따로 정하는 바를 제..

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.25

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회사 운영관리 문서 중 조직규정을 작성한 자료입니다. HR컨설팅업체에서 작성한 자료로 법인설립 및 회사운영 시 필요한 문서입니다.

조직규정주식회사 XXXXX조직규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXXX (이하 "회사"라 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한 ... 과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 능률적으로 조직을 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 조직기구와 구성원 및 직무에 관하여 별도 ... 의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이정하는 바에 따른다.제3조【조직기구】회사는 필요에 따라 국내․외에 사업장 또는 사무소를 둘 수 있다.제 2 장 이사회 및 임원제4조【이사회

서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

와 불화를 빚게 되고, 3억원의 손실을 낳게 된다. 그러므로 이를 보면, 회사 내규에 맞추어 협력적, 협조적으로 일하는 것이 얼마나 중요한지를 알 수 있다. ... 있는 방안 논하기1) 유동적 상품 개발2) 획기적인 상품 상용화3) 기업 분위기 제고4) 기업 내 종사자들의 처우 향상5) 기업 내규 도모6) 종사자 의견 존중7) 윤리 도모Ⅲ ... 겠다. A 화장품회사에서는 신제품인 립스틱 ‘ㄱ’을 출시하는데, 분홍색의 경우, 너무 눈에 띄고 진해 다수의 고객이 써 보고 불만을 표하기도 한다. 이때, 이에서는 전 제품을 다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

상벌규정주식회사 XXXX상벌규정제정 2023. 00. 00.제 1 장 총 칙제1조(목적)이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하 ... 여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용대상)이 규정은 임원 및 직원 전원에게 적용한다.제3조(정의)① “임원”이란 금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 “지배구조법”이 ... ㆍ 사장ㆍ부사장ㆍ행장ㆍ부행장ㆍ부행장보ㆍ전무ㆍ상무ㆍ이사 등 업무를 집행할 권한이 있는 것으로 인정될 만한 명칭을 사용하여 금융회사의 업무를 집행하는 사람을 말한다.제4조(타 규정

서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03

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(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

회사에서는 직원들에게 긍정의 힘을 강조하며 하루 한 번은 유머를 말할 것을 회사 내규로 지정하고 있다. 그래서 직원들은 회사 한 구석에 놓아둔 유머 책 10권들 중 하나를 읽고 그 ... . 매사에 잘 웃고 인사를 깍듯이 잘 하고 잘 웃길 것을 회사 내규로 지정하고 있기도 한다. 그래서 다수의 직원들이 회사 내규에 따라 서로 흥미진진한 이야기나 농담을 하며 함박웃음 ... 이나 근무를 했고, 요즘 회사의 철저한 종사자들의 행복을 도모하기 위한 내규로 인해 즐거운 회사생활을 이어간다고 한다. 회사에서는 긍정의 힘으로 다수의 직원들이 일을 성실히 해내

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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법적복리후생에 대해 서술하시오

으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내 ... 적 복리후생이란 이러한 법률규정에 의한 보상 이외에 회사 내규에 의해 추가적인 보상을 하는 것을 말한다. 기업들은 직원들의 사기 진작 및 복지 향상을 위해 다양한 종류의 법적 복리후생 ... 제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 말한다. 기업들은 법정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

적 향상에 있어 개선점1) 교육문화 사업의 복지관, 조합 내의 내규 엄수 전환 필요성2) 일부 경로식당의 메뉴가 다소 짠데 저염식의 식단이 필요함3) 말벗 서비스의 회당 시간이 짧음4 ... . 본론1. 사회복지서비스의 질적 향상에 있어 개선점1) 교육문화 사업의 복지관, 조합 내의 내규 엄수 전환 필요성먼저, 사회복지서비스의 질적 향상에 있어서 어떤 점이 개선점이 되 ... 는지에 관해 언급해보겠다. 교육문화 사업의 강사들은 복지관이나 조합 내에서의 내규에 얽매이게 된다. 이들은 내규에 어긋나게 행동할 시, 자격정지를 당하고 쫓겨날 수 있어 기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

에 가족업무를 보고 오후에 회사 업무에 집중할 수 있고, 오후에 가족업무가 필요한 사람은 오전에 회사 업무에 집중해 업무 성과를 오히려 높일 수 있다. 과거 정해진 출퇴근 시간에 가족 ... 문제가 발생하면 가족과 회사 문제 사이에 업무 집중도가 떨어질 수 있지만 한 곳에 집중할 수 있는 유연한 근무 환경을 조성할 수 있다. 기업들은 대유행으로 대면 업무가 아닌 비대면 ... 게 대표적이다. 대다수는 오전 9시에 정시에 출근해 오후 5시에 퇴근해 왔다. 이러한 내규는 고용주 입장에서 자신의 업무를 자신의 통제 하에 통제할 수 있으며, 이는 성과로 이어

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성

- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요

- 작별인사 독후감