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sbar 인수인계 관리학케이스 간호관리과정 간호사 인수인계 간호학과요약과제 조직혁신보고서 간호관리학 case 협력과 조정
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"인수인계와의사소통" 검색결과 21-40 / 1,825건

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    간호관리,논문요약,시뮬레이션,SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 . 신규간호사를 대상으로
    논문요약SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로과목명담당 교수제출자제출일1. 논문 제목신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사 ... 를 활용한 교육 프로그램을 개발하고 적용하여 간호대학생의 자기효능감, 의사소통능력, 임상수행능력에 미치는 효과를 확인함으로써 향후 간호대학생의 인수인계 교육 과정 개발에 기초자료 ... 를 제공하고자 한다.3. 연구 목적본 연구의 목적은 간호대학생을 대상으로 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램을 개발하여 간호대학생의 자기효능감, 의사소통능력, 임상 수행능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
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    간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등)을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리
    간호관리학간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 읽고 1편 요약정리과목명간호관리학교수님제출일학년반학번이름목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2 ... 의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계이임선, 김창희 재활간호학회지 20.1 (2017): 69-78.Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성? 환자와 가장 근접한 위치에 있는 간호사 ... 능력이 더욱 중요시되고 있다.? 본 연구는 간호사-의사 간 협력을 도모하기 위한 전략의 기초자료를 제공하기 위해 간호사와 의사를 대상으로 갈등관리형과 의사소통능력 및 간호사-의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15
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    간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과
    논문 요약간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과과목명담당 교수제출자제출일1. 연구 논문 제목도지영, 신수진 ... . (2019). 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과, 기본간호학회지, 26(2). 117-1262. 연구 ... 의 필요성10년 동안 의료기관에서 발생한 의료과오와 위에 사건의 약 65%에서 의사소통 문제가 확인되었다. 비효율적인 인수인계는 직접 간호 시간 감소, 위기상황 발견 지연, 장기 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
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    [간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]
    는 인수인계과정에서 37%에 오류가 있어 인계자가 안전하게 환자를 간호할 수 없으며, 21%의 인수자가 인수인계의 질에 만족하지 못한다고 하였다. 인수인계시 의사소통 오류의 원인 ... 의 목적과 내용을 명확히 해야 하는데, 인수인계를 표준화하기 위한 전략으로 Institute for Healthcare Improvement에서는 의료진간 의사소통을 용이하게 하기 ... 으로 의사소통의 틀을 제공해주며 기억하기 쉽고, 구체적인 방법이다. 현재 정확한 의사소통을 위해 간호정보를 공유할 수 있는 인수인계 기술 및 내용 틀로 SBAR 적용 연구가 수행되고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2025.08.05
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    인수인계 의사소통의 규범, 원형 요약 · 정리
    핵심 시뮬레이션 과제인수인계 의사소통의 규범, 인수인계 의사소통 원형 요약 · 정리Ⅰ. 인수인계 의사소통의 규범인수인계 대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수 ... 없이 표현하라고 격려하라.(3) 어느 정도로 자세하게 인수인계를 받고 싶은지에 대해서 언급하라.4. 의사소통 수행 방식인계자(1) 쌍방향적으로 인계하라. (상대의 이해도 확인 ... ) 혐오감을 주는 표현은 완곡한 표현으로 바꾸어 표현하라.Ⅱ. 인수인계 의사소통 원형1. 대화 원형(pattern)? 효율적인 대화 수행을 위해 필요한 절차와 단계 및 각 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31
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    간호사의 인수인계 의사소통 요약정리
    간호사의 인수인계 의사소통?상호존중과 공감적 의사소통 방법론?2?3?4장 요약 정리2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태가. 간호사간 인계 의사소통의 실태1) 긍정적 인계 체험 ... 간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.?인수자의 태도상급 인수자와 관련된 긍정적 인계 체험으로, 인수자의 태도 ... 의 태도와 관련된 부정적 인계 체험인수자가 하급자인 경우 인계자에 대하는 태도에서 긍정적 의사소통의 경험에 대한 언급은 없었고, 주로 부정적 의사소통의 경험으로 ‘무시’와 ‘직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08
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    간호학과 간호 관리 인수인계 의사소통 정리
    ▶인수인계 의사소통의 규범(81-95) 요약정리1. 인수인계 의사소통 규범-인수인계 대화가 원활하고 효율적이먀 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계를 수행하기 위해 필요한 의사소통 ... 행위와 수행 방식-의사소통을 위한 준비 조건과 분위기-의사소통적 태도-의사소통 진행 방식에 대한 사전 협의-의사소통 수행 방식-인수인계 내용-표현 방식2. 효율적인 인수인계 수행 ... 을 위한 의사소통 규범1) 의사소통을 위한 준비 조건-인계 시간 준수-인계 시작 전에 꼼꼼하고 철저히 준비-편안하고 유쾌한 인수인계 대화 분위기 조성(담소)2) 의사소통적 태도-겸손
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20
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    간호관리 간호사 인수인계 의사소통 시뮬레이션 과제
    핵심 시뮬레이션 과제과목명교수님학과학번시뮬레이션 반이름제출일목차Ⅰ. 서 론1. 간호사의 인수인계Ⅱ. 본 론1. 인수인계 의사소통의 규범2. 인수인계 대화의 원형Ⅲ. 결 론1 ... . 결론 및 제언2. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 간호사의 인수인계이 레포트는 간호사들의 간호사로서, 인간으로서 받아야 할 존중과 배려 그리고 지지와 격려 등의 동반되는 인수인계 의사소통 ... 의 수행 조건과 방법의 제시를 목적으로 한다. 이를 위한 연구는 임상 간호사들의 인수인계 의사소통 체험을 인터뷰하는 것으로 시작되었다. 인수인계에서 언어 및 비언어 수단으로 다양
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.04.26
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    간호관리 간호사의 인수인계의사소통 (2,3,4장 요약)
    Ⅰ. 서론간호사간 인수인계 의사소통의 실태와 인수인계 의시소통 교육의 실태를 보고, 인수인계대화를 효율적으로 수행하기 위해 지켜야 할 의사소통의 규범에 대해 다루며 간호사가 수행 ... 하는 인수인계 대화의 이상적 구조와 전개 과정에 다룬다.Ⅱ. 본론1. 간호사간 인수인계 의사소통 실태1). 간호사간 인계 의사소통의 실태(1). 긍정적 인계 체험간호사간 업무 인수 ... 인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.? 인수자의 태도상급자 인수자와 관련된 긍정적 체험으로는 인계자에게 인정, 수용, 존중
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.01.09
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    인수인계 의사소통 체험보고서(A+보장) 핵심시뮬에션 당일 인수인계 이후 본인이 느낀점을 꼼꼼하게 작성!!
    인수인계 의사소통 체험보고서 1. 시뮬레이션 수업을 통한 인수인계 경험에 대해 자유롭게 기술해 주세요. - 인계 시작에 앞서 인계자와 인수자가 인사를 나눈 후 small talk ... 신속하게 전달이 될 수 있을 것이다. 3. 인수인계 의사소통을 하는데 필요한 지식과 기술은 어떤 것인가요? - 우선순위에 따라 강조하면서 인계를 하는 것이 중요하다. 실제 임상 ... 는 앞에서 언급했던 것 과 같이 인계 시 긴장을 완화하고 편안하게 말할 수 있는 분위기와 전문적인 간호학적 지식이 밑바탕 되어야 한다. 6. 이번 인수인계 의사소통에서 무엇을 잘
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
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    인수인계 의사소통 규범 정리 (A+보장) 간호관리학 수업 때 직접 정리!!
    Ⅰ. 인수인계 의사소통의 규범 1. 인수인계 의사소통 규범의 정의 및 도출 방법 - 인수인계 의사소통의 규범: 인수인계대화가 원활하고 효율적이며 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계 ... 의 원형을 재구성할 수 있다. 2. 효율적인 인수인계 수행을 위한 의사소통 규범 - 인수인계 의사소통 규범에 대한 연구에 따르면 총 39개의 의사소통 규범이 발견되었는데, 이러 ... 한 규범은 누구에게 적용되느냐에 따라 하위분류 될 수 있다. 1) 인계자와 인수자에게 공통으로 해당되는 의사소통 규범 - 인계 시간을 준수하라. - 편안하고 유쾌한 인수인계대화 분위기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.17
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    (간호학과)(간호관리학) 간호사의 인수인계 의사소통 요약 보고서
    간호관리학Ⅰ- 간호사의 인수인계 의사소통 요약 보고서 -◈ 목 차 ◈Ⅰ.서론1. 필요 ... 성 ??????????????????????????????????????????????????????????????????1pⅡ.본론1. 2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태 ... ??????????????????????????????????????????????????????????????1-2p2. 3장 인수인계 의사소통의 규범 ???????????????????????????????????????????????????????????2-5p3. 4
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30
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    칭찬많이 받았어요 /병원실습중 병원내 좋은 의사소통과 나쁜 의사소통 예
    간호사선생님들께서 두 환자분들의 bed making을 다시 해야 하는 상황이 되었다. 의사소통 문제점 이 두사례의 공통점은 나이트번-데이번의 인수인계가 잘 되지 않았다는 점이 ... 었다. 의사소통 문제점 외래에서 환자의 상태를 꼼꼼하게 확인하지 못해서 오히려 환자의 상태가 과장되게 표현이 되어서 환자 인계를 받은 ICU에서는 긴급환자를 받기위해 하던일을 멈추 ... 거에 대해 이해하고 직접 결과지 가지러 오신게 서로에 대한 배려가 보인 좋은 의사소통사례 였다고 생각한다 실습을 하다보면 같은 간호부 소속인데도 여러 병동,특수부사 등 서로 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17 | 수정일 2025.02.27
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    SBAR 의사소통/ SBAR 의사소통 예시/ 간호학과/ 성인간호학/ 기본간호학/ 과제
    도구로 간호사 간 인수인계, 전과 전동 시 인수인계, 의사 보고 시 등에 활용된다.상황 (Situation)소속 부서와 이름을 밝힘.환자 이름, 성별, 나이, 현재 문제 등배경 ... SBAR 의사소통SBAR (Situation - Background - Assessment - Recommendation)병원 환경에서 의료진 간 사용 가능한 표준화된 의사소통 ... , 바닥에 찧은 buttock 조금 아프다 표현ROM 양호, 무릎이나 팔꿈치 등 돌출부 외상 확인되지 않음.가상 상황1 SBAR 의사소통S 5층 병동 담당 간호사 OOO입니다.510호
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
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    간호관리학 SBAR 5개 논문 정리 (목차별로 통합 정리)
    영역의 점수가 유의하게 상승하였다. 간호사-간호사 간 의사소통인식 점수는 정확성과 만족도가 동일하게 가장 높게 상승하였고, 그 다음 인수인계, 개방성 순으로 4영역이 유의하게 상승 ... 간호관리학 Report- 간호사 의사소통 관련 논문 요약 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 주제가 의사소통에 미치는 영향2. 임상현장에서 현재 상황/ 문제의 발견3. 달성 ... 하고자 하는 목표4. 문제해결을 위한 활동5. 활동에 대한 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의사소통은 간호사가 대상자와의 치료적 관계와 동료간호사, 의사, 약사 등의 다양한 직종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2023.05.12
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  • 자료 표지
    A+ 간호관리학실습 보고서 - 인수인계, 협력사례, 의사보고
    간호관리학 실습 : 사례보고서- 입원환자 관리하기, 인수인계, 의사소통과 협력, 리더십 적용 -과목간호관리학 실습실습 기관경희의료원실습 병동실습기간2024.02.05 ... 서(2)81. 인수인계 82. 인수인계 PASS-BAR 기록9Ⅲ. 사례보고서(3) 111. 의사소통과 협력(1)112. 협력 사례 기록12Ⅳ. 사례보고서(4) 141. 리더십 적용 ... medicationfluidBST--etc--2. 인수인계 PASS-BAR 기록구성주요 항목Patient- 환자명 : 오**- 병실 : 827호- 진단명 : AVM of cerebral
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.10.24
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  • 자료 표지
    [간호관리학실습] 간호단위 의사소통 보고서-인계, SBAR
    간호관리학실습(2)간호단위 의사소통 보고서과목 :간호관리학실습(2)담당교수 :실습일 :제출자 :간호단위 의사소통 관찰 및 수행 (Notify 및 인수인계)4학년학번이름구분인수인계 ... 의사소통 관찰내용(주의사항,SBAR 등)인계드리겠습니다. 6:2 이 oo님 lung cancer로 lobectomy POD 5일째입니다. V/S, BST 봐주시면 되는데 집 ... 을 설명하는 등 구체적이고 정확한 설명을 했다는 것이 잘한 점이라고 생각한다. 하지만, V/S과 BST같은 경우 정확한 시간과 수치를 언급하지 않은 점이 아쉽다.의사소통 수행내용(잘한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.23
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  • 자료 표지
    SBAR 의사소통기법 정리 보고서
    효율적 의사소통의 필요성의사소통은 간호사가 대상자와의 치료적 관계 및 다양한 직종과의 협력관계를 형성하여 성공적인 간호중재를 이끄는데 있어서 중요한 요소이다. 그러나 의료기관 ... 이 대형화되고, 복잡해질수록 직종 간 다양한 의사소통 방식과 위계적인 조직문화로 인해 의사소통의 어려움이 더욱 증가하고 있다.간호사와 의사 간에 의사소통 문제가 발생하는 이유는 이 ... 들이 서로 다른 방식으로 의사소통을 하고 있기 때문일 수 있는데, 일부 의사들은 간호사들의 의사소통 방식이 명확하지 않다는 점을 문제로 지적하고 있다의사소통의 명확성을 향상시키기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11
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    환자안전을 위한 정확한 의사소통
    어진 의도, 강요, 선입관, 물리적 환경 등이 있습니다. 이를 바탕으로 의료진간의 성공적인 의사소통의 실패 원인에 대해 살펴보겠습니다.기본적으로 조직문화가 성공적인 인수인계를 장려 ... 하지 않거나 송신자와 수신자의 기대가 다를 경우,비효과적인 의사소통 방법으로 인수인계를 한 경우,환자의 물리적인 이동과 인수인계가 같은 시간이 아닐 경우,인수인계 시간이 부족 ... 한 경우,인수인계 동안 방해가 있던 경우,표준화된 인수인계 절차의 부재,인수인계를 위해 제공되는 인력의 불충분,인수인계 시 환자를 참여시키지 않은 경우 등이 성공적인 의사소통을 방해
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22
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    SBAR 인수인계 면담지
    SBAR 인수인계 면담지제출일2020 . 6 . 18이름과목성인간호학 2담당 교수목차1. 사례요약2. 환자 소개3. 지침4. 소요시간5. 환자 특성6. 전반적 정서7. 시나리오 ... : 초기에는 예민한 감정상태로 대화하고 간호사가 수행하는 개방성, 경청, 공감, 집중, 격려, 침묵, 요약, 정보제공의 치료적 의사소통 술에 따라 호의적 감정과 신뢰감을 차별 ... 을 표현7. 시나리오 흐름도 만들기밤번 간호사팀장 간호사“안녕하세요 000 선생님 저는 담당간호사 000입니다.““네 안녕하세요 제가 인계받아야 할 내용은 무엇인가요?”인계드릴 환자
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.15
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