"인수인계와의사소통"의 검색결과 입니다.

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"인수인계와의사소통" 검색결과 141-160 / 1,825건

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간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서

수행하기 위하여 필요한 교육이나 감독사항은 무엇입니까?위임사항피위임자필요한 교육필요한 감독사항1병동의 물품관리책임간호사,일반간호사,보조인력물품의 위치 및 수량 파악, 물품 인수인계 ... 물품 인수인계가 잘 진행되고 있는지, 물품의 위치와 수량이 정확한지 관리함2간호업무 수행책임간호사,일반간호사신속 정확한간호수행 능력실수 유발 위험을 감시하여 실수를사전에 방지함3환자 ... 및보호자 교육책임간호사,일반간호사환자 및 보호자와 의사소통하는 능력정확한 의사소통이 이루어지고 있는지항상 모니터링하고관리/감독함? 동기부여1. 간호현장에서 간호사들에게 동기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16

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리더십간호사례보고서

라고 생각하고 인수인계 시간에 팀원들에게 이에 대해서 물어보았다. 하지만 팀원들은 의견을 적극적으로 제시하지도 않고 당신의 말에 크게 반응하지도 않는 모습을 보였다. 또한, 당신은 이로 ... 인해 팀원들이 인수인계에 집중하지 못하고 흐름이 끊긴다는 느낌을 받았다.최근 병동의 약품 냉장고에서 ‘시타라빈’을 누가, 왜 가져왔으며 이 약물이 냉장약인지 아닌지도 모르는 상황 ... 적으로 만들면 되는데, 사례를 보면 호의적으로 만드는 것이 더 효과적이게 작용할 것으로 보인다. 가장 먼저 해결해야할 것은 의사소통이다. 리더와 구성원간의 명확한 의사소통을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02

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'전문분야간 역할의 중요성과 협력관계(간호현장에서의 바람직한 의사소통) 특강' 보고서

와의 의사소통. 신규간호사를 위한 시뮬레이션 데이(환자확인, 경구투약, main fluid와 주사약 투약, 인수인계, 채혈, 수혈), 간호사 성별에 따른 인식/업무 등이 있다는 것을 알 ... ( 전문분야간 역할의 중요성과 협력관계(간호현장에서의 바람직한 의사소통) ) 보 고 서확 인학 번성 명활동일장 소활동형태□ 견학활동 v□ 전문가 특강 □ 체험활동 □ 기타 ... ( )강사명강사님주 제전문분야간 역할의 중요성과 협력관계(간호현장에서의 바람직한 의사소통)* 주요 내용병원 조직 내에서 간호사는 30~40%를 차지하고 있기 때문에 간호사의 의사소통

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.21

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간호관리학) 간호실무에서 환자안전과 관련된 개선활동(QI) & 활력징후 측정 불이행 & 베큐로니움 투약오류 & 인공호흡기 분리

- 간호사의 의사 처방 불이행 및 보호자의 요청 무시?근본원인- 환자상태변화에 대한 간호사와 의사 간 의사소통 부재 등(보고의무 위반)- 간호사와 간호사 간 의사소통 부재 등(인수인계 ... 간호사와 당직의와의 보고체계 미흡?수련의 및 전공의의 열악한 근무환경5) 환경 측면?밤번 간호사가 야간당직의사에게 환자상태를 보고하기 어려운 환경일 가능성, 의사소통의 어려움?인수 ... 검사결과 등을 담당 의료진에게 시의 적절하게 보고- 인수인계 시 묻고 답하는 기회 포함, 표준화된 인계 방식 적용2) 의사 측면① 갑상선절제술 후 호흡곤란 예상 환자에 대한 경과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25

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간호관리학 case study 간호과정 1개 사례포함

받아주셔야 할 것 같아요. 계속 환자들이 와 서요.”백00간호사 : “저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요. Day 근무 간호사가 입원 환자 받으면 안될 ... 이고 있다. 병동은 조금 이따 입원환자를 받고 싶다, 응급실은 빨리 입원환자를 받아달라는 내용이었다. 그렇게 전화를 끊고 인수인계를 시작하려고 하는데 갑자기 응급실에 있던 입원 ... 아서 그러는데 빨리 받아주셔야 할 것 같아요. 계속 환자들이 와서요.”? 백00간호사 : “저희 지금 인수인계 시간이 다 돼서 너무 바쁘거든요. Day 근무 간호사가 입원 환자 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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[종합실습]A++_종합보고서

을 한다.2) 담당 팀 내 대상자의 진단검사 결과를 분석하여 이를 질병 과정과 치료계획에 관련지어 학습할 수 있다.→ 인수인계 및 EMR 기록 관찰을 통해 비정상적인 검사결과를 관찰 ... 에 따라 수행할 수 있다.실습내용1) 인수인계에 참여하여 담당환자의 주요한 간호문제를 파악하고, 그에 따라 필요한 간호술기를 확인하였다.2) 병동순회에 참여하여간호사선생 ... 님들의 Day, Evening별로 하루일과를 관찰하였다.→ 인수인계, 투약 및 처치, 입/퇴원 관리, V/S, I/O check, 교육, BST, 정맥수액주입, 시술 및 처치3) v/s

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.21

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치료적 의사소통술 적용 사례보고서

목 차Ⅰ. 치료적 의사소통이 필요한 상황 기술Ⅱ. 본 상황을 통해 느낀 점Ⅲ. 상황 속 문제를 해결하기 위해 적용한 치료적 의사소통 방법Ⅳ. 치료적 의사소통방법 이외에 필요 ... 한 간호사로서의 역할1. 간호사의 법적 의무2. 대상자에게 필요한 간호중재[참고문헌]치료적 의사소통 적용 사례보고서학생명제목치료적 의사소통 적용 사례보고서치료적 의사소통이 필요한 상황 ... 다가 오신대요 조금만 기다려주세요”라고 환자에게 말하였다. 하지만 환자는 인수인계하는 와중에도 2~3번 콜 벨을 눌러 “왜 빨리 오지 않느냐, 왜 기계가 작동을 안 한다니까”라며 계속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29

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기본간호학 과제(호스피스 관련 레포트)

환자기 돌봄, 의사소통법 등을 주제로 환자와 가족을 교육한다. 그 외에 일상적으로는 간호와 투약 내용에 대해 기록하고, 환자 활력징후 등을 다시 측정한다.- 오후 2시: 인수인계 ... 분부터 10시 30분까지 낮번, 오후 10시부터 다음날 오전 7시까지를 밤번이라고 한다. 초번 기준 하루 근무는 다음과 같다.- 오전 6시 30분: 출근과 인수인계필수 장비인 흡인 ... 도 인수인계를 한다. 3교대 근무를 하므로 상세하게 환자 상태를 공유하고 파악하는 것이 중요하다. 간호의 연속성을 유지하여 간호의 질을 높이기 위해서 인수인계는 굉장히 중요하다. 이후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.10.07

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[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

증진단점의사결정에 많은 시간 소요(신속한 결정 필요시 혼돈 야기)2. 병동 내 간호관리자 리더십 유형1) 간호관리자 변혁적 리더십 적용카리스마(73점)전체 인수인계 시간 “출근해서 ... 널싱카트 닦고 청소한 사람?, 못 닦은 이유는?” 혹은 인수인계 후에 간호사들에게 “오늘도 정확하게 환자 확인하시고, 정확한 간호 수행하면서 잘 해봅시다.”, “손 위생 철저히 해 ... 에서도 물품 카운트 빈도 차이가 있었기 때문에 이러한 업무량 차이를 개선하기 위하여 물품 카운트 체계에 대하여 인수인계 시간에 간호사들이 현 상황을 파악하고 어떠한 해결 방법이 좋

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

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간호학과 임상종합 실습 - 인수인계 및 SBAR

실습과목 : 임상종합실습 실습병동 : - 지도교수 : - 실습기간 : - 제 출 일 : - 제 출 자 : - 임상종합 실습 보고서목 차 인수인계 SBAR 1 2인수인계 Ⅰ1 ... 됨 - LAB : Hgb 10.5, CRP 2.33mg/dL, ESR 65mm/ hr 2. 대상자 History3. 대상자 간호문제 목록 1) 의사소통 어려움으로 인한 지식부족 ... ubmandibula swelling 있어 local 에서 치료하였으나 호전되지 않아 이에 대한 F/E 및 항생제 치료 , 수술을 위해 입원 하셨습니다 . 파키스탄인으로 의사소통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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간호정보시스템에 관한 고찰

하며, 간호교육 및 연구를 간호 실무에 연결하는데 필요한 정보를 적시에 수집, 저장, 처리, 검색하여 의사소통을 하는 컴퓨터 시스템으로 간호 인력자원의 효율적 활용, 간호기록 및 ... 의사 소통의 향상, 간호업무의 표준화, 간호 서비스의 추적 및 결과 측정 가능, 간호수가의계산 등에 활용된다.Ⅱ. 본론1. 직접 관찰한 간호정보시스템약 2년간의 실습을 진행 ... 사정 정보 등 수집한 내용을 의료진들이 볼 수 있도록 시스템 내에 입력하는 것 또한 볼 수 있었다. 이 시스템의 활용이 가장 눈에 띄었던 것은 인수인계 시 시스템을 활용하여 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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성인간호학 실습 임상실습포트폴리오 심근경색

응급실 실습 중 만난 김**(M/63)은 오후 4시경 119 구급차를 타고 Stretcher cart에 실려 응급실로 내원하였다. 나는 간호사들과 담당의가 대상자를 인수인계 받 ... 로 분류되었다.(응급환 자 분류체계)내원 당시 대상자의 의식 상태는 alert 상태로, 지남력, 의사소통에는 문제가 없었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.04.02

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[종합실습]A++_국제환자안전목표 IPSG

의사소통- 구두/전화처방이상검사결과 보고인수인계- 의사소통은 조직구성원들이 공통의 목표를 정확하게 이해하고 자신의 역할에 대한 명확한 방향성을 갖게 하는 조직 활성화의 주요 요인이 ... 다.- 효과적인 의사소통은 조직의 비능률성을 제거하며 효과적인 목표달성의 전제가 된다.▶ SBAR (인수인계 모델): 의료종사자의 바쁜 상황 속에서 효율/효과적으로 신속한 의사소통 ... 의 활력징후와 검사결과 자료들Recommandation(제안)어떤 행위가 취해져야 하는지, 무엇이 필요한지, 얼마나 신속히 조치되어야 하는지▶ 적용방법 관찰내용병동에서 인수인계 시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21

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3주기인증의사교육집

에 따른 담당 의사의 요청- 인수인계 : ’전동기록지’를 이용해 인수인계근무교대 시 환자상태 공유방법은?근거자료 확인◈ 의사가 인수인계 (당직일지로 공유: 낮,과 밤 서로 같이 기록필요 ... )본원규정: 담당의는 당직의에게 의무기록 또는 의사 당직일지를 작성하여 환자상태에 대해 인수인계 시 필요한 정보를 공유한다.2.1.4퇴원/전원절차퇴원, 전원절차퇴원 절차는 어떻 ... 3주기 인증준비 교육자료 (의사) 기록관련기준조사항목질문 및 확인사항답변1.1의료진간 정확한 의사소통구두처방어떤 상황에서 구두 혹은 전화로 처방을 내십니까?◈ 시술 중인 경우

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.31

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리더십 분석 보고서

미리 스케줄을 조정할 수 있도록 한다고 하셨다.수간호사 선생님께서는 간호사 뿐만 아니라 이송기사, 간호조무사들의 출퇴근도 관리하셨는데 간호사 선생님들이 인수인계가 끝나고도 빨리 퇴근 ... 을 하지 않자 ‘제 시간에 퇴근할 수 있도록 일부러 인수인계도 짧게 끝내고 회의도 빨리 시작하는데 왜 아직 가지 않았냐며 눈치보지 말고 일 끝났으면 바로 퇴근하라’고 말씀 ... 로 구성원들을 동기부여한다.명령조로 지시한다.상의하달식 의사소통을 사용한다.독단적으로 의사결정한다.직위의 차이를 강조한다.처벌을 목적으로 비판한다.전제형 리더쉽은 항상 예측 가능한 안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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간호관리학실습 A+ 협력과 조정 보고서

는 수시로 상황 판단을 하여 업무를 적절히 나누고 위임해 야 한다. 때로는 동료 간 업무 조정하는 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통해 해결해나가는 수평적 활동이 요구 ... 배분된 역할을 수행해나가야 한다. 이 과정에서 각 서비스 제공자는 모두 서로에게 협력자가 되어 적절히 의사소통하고, 공동의 목표를 달성해 나가고 있는지 확인해야 한다. 이 과정 ... 치료에 필수적이며 서로 협력하면서 환자를 돌보아야 한다는 생각이 들었다.[상황2]간호사 선생님들께서는 인수인계시간에 중요한 환자의 정보들과 또 주의해야 할 점, 잘못되었던 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.06

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(중환자간호) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 중환자실 환자 안전 문제 보고서

은 간호사, 의사, 영양사, 약사, 재활치료사 등 다양한 사람들이 협력을 한다. 이는 원활한 의사소통이 되지 않는다면 환자의 위험을 경험할 수도 있다. 2. 중환자 간호사의 역할 중 ... 및 인수인계 - 이니셜, 욕창 간호, 드레싱, 투약 등 차팅 - 인수인계 내용을 바탕으로 간호업무가 바뀔 수 있고, 대상자 상태 변화를 파악할 수 있어 인수인계를 꼼꼼히 실천 4 ... - 환자 상태 모니터링 및 낙상 고위험 팔찌 적용 - 침상에 낙상 패드 적용 및 작동 확인 - 환자 확인 - 콜 벨 사용법 교육 및 환자 보조 - 환자들과의 소통으로 불편감 해소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

조무사 3명으로 총 20명의 인력이 배치되어있다.* 간호사의 역할인수인계, 투약 준비, 투약, 병실 순회, routine V/S check, I&O check, 식사 상태 확인(c ... 디씨를 하면 될 것을 왜 그렇게 하냐고 화를 내고 한숨을 쉬었다.2) 환자가 수술이 끝나고 병실로 돌아왔을 때 바로 가보지 않고 인수인계를 하고 있어 선임간호사가 환자가 오면 바로 ... 따라가서 수액을 먼저 줘야지 왜 인수인계를 하고 있냐고 한숨을 쉬면서 짜증을 내었다.3) 신입 간호사가 환자에게 수액을 달러 갔을 때 너무 늦게 온다며 한숨을 쉬며 들고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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[간호관리학실습] 간호관리학 실습 보고서 - 수간호사의 역할, 협력 및 업무조정

인계를 통해상황을 들은 후 수간호사와 함께병실 순회한 상황]① 인수인계 내용 (전날 상황)-무릎 수술 후에 ABR 해제 시간이 안되었는데도 가슴 답답함을 호소하면서 앉고 싶다고 강력 ... 간호에 협조적이지 않았고, 병실 순회 시에도 의료진에게 불신하는 모습을 보이는 환자에게 의사소통하는 모습 관찰함.-환자가 의료진을 신뢰하지 않고 처치하는 것마다 불안만 계속 호소 ... , 의사소통 포함)를 제시하시오.협력이 필요한 상황관련부서 및 구성원구체적 협력 내용수술 예정인 환자가 병실에서 수술실까지가는 상황[관련 부서]-수술실-병동[구성원]-수술실 간호사-담당

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24

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간호관리(지휘) 문제해결보고서

간호관리학실습 문제해결 보고서지휘관리 (문제해결보고서)사례- 인수인계에서 선배간호사가 업무를 다 했냐고 물어보자 신규간호사는 대답하지 않았다. 이에 선배간호사는 “업무를 못 했 ... 을 쉬며 자신감을 잃은 표정을 짓고 있었다.- 선배간호사가 신규간호사에게 의사에게 환자 검사내용 노티해야 하는 것을 인계하면서 “제발 쓸데없이 이것저것 설명하지 말고 지금 알려주는 데 ... 로 노티해” “쓸데없는 말 하지 마”라고 말하는 것을 보았다.문제규명(장점, 단점): 선배간호사의 부적절한 의사소통 방법으로 부정적인 감정을 유발함: 신규간호사의 업무수행 미숙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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