"우수인재확보"의 검색결과 입니다.

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"우수인재확보" 검색결과 21-40 / 26,474건

인력개발과활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

핵심인재 육성을 적절하게 해 오지 못했고, 그나마 육성했던 우수인재들도 MF사태로 인하여 해외로 대거 유출하는 등 적극적이고 체계적인 인재관리가 미흡한 것이 원인이다. 본 글 ... 을 차지할 정도로 핵심인재 확보에 큰 사활을 걸고 있다. 삼성이 이렇게 인재의 중요성을 강조하는 이유는 한치 앞도 내다보기 힘들 정도로 빠르게 변하는 현실에서 10년 후를 예측 ... 과 병행하여 (해외)지역전문가제도, SLP(Samsung Business Leader Program), 삼성MBA제도 등 핵심인재 확보를 위하여 내부 육성 프로그램도 다양하게 운영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

은 채용기간이 장기간 소요되고 채용자에 대한 교육비용 부담 뿐만 아니라 대부분 기업의 채용시기가 대부분 비슷해 우수인재 확보에 어려움이 있기 때문이다. 이에 비하여 수시채용은 조직내 ... [인적자원관리]? 주제 : 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여Ⅰ. 서론인적자원이란 영어로‘Human Resource’라 한다. 그 중 ‘Human’은 조직 구성원 ... 되기만 하면 자발적 퇴사가 아닌 한 정년연령까지 근무할 수 있다는 문제점이 있다.이에 따라 과제작성자 근무조직에서는 인적자원 선발과정에서 부적합자를 거르고 우수인력 확보를 위하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

, 공공인재개발, 우수인재활용, 핵심인재평가, 퇴직인재관리가 있다. 첫째, 국가인재확보는 개방적이며 포용적인 노력을 필요로 한다. 공공부문 내에 민간부문을 포함한 새로운 시각 도입 및 ... 개발 체계의 타당성과 효과성 향상을 위한 우수성 확보를 강조한다. 셋째, 우수인재활용에서는 행복한 인재를 양성하면서 조직 구성원의 역량이 행정수요에 활용될 수 있도록 지원하는 내 ... 하는 예측를 파악하고, 전략성 강화를 위해 조직을 평가하는 것이 전략적 인적자원관리를 위한 또 하나의 핵심이 된다.공공부문 내 전략적 인적자원관리를 위한 제도적 요소로는 국가인재확보

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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배관기능장 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

시험 24. 공기조화설비에서 덕트의 기밀성을 확보하기 위한 기본 조치는? ① 보온재 제거 ② 플랜지 접합부 실링 ③ 덕트 경사 증가 ④ 팬 속도 증가 25. 집진설비의 싸이클론 ... 손실 증가 ② 오일 회수가 어려움 ③ 소음 증가 ④ 증발기 결빙 65. 난방 배관에서 동파 방지를 위해 가장 효과적인 방법은? ① 배관 경로 단순화 ② 보온재 설치 및 배수 ... 낮음 ④ 전기전도 우수 6. 흑강관과 아연도강관의 주된 차이점은? ① 외경 ② 아연 피복 유무 ③ 인장강도 ④ 벽두께 7. 동관을 접합할 때 많이 사용하는 방법은? ① 브레이징

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

이다.그래서 현대모비스도 인적자원관리 전반에서 산업 변화에 맞는 우수 인재를 확보하고자 하는 노력을 하고 있다는 판단하에 우수인재 확보를 위한 기업 사례로서 적합하다고 판단 ... , 즉 핵심 인재가 기업의 흥망성쇠를 결정지을 수 있으며, 이에 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서 다양한 노력을 하고 있는 상황이다.본 리포트에서 다루고자 하는 현대모비스가 영위 ... SW 세미나 수업을 개설하고, 외부 SW 교육기관 (SSAFY·프로그래머스 등)과의 연계를 통한 홍보도 진행했다.중기적인 관점에서는 우수 인재를 조기에 확보하여 맞춤형 인재로 육성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.기업이 우수한 인적자원을 확보하기 위해 구체적으로 어떤 전략과 노력을 기울이는지, 그리고 ... 확보, 인적 자원 활용, 인적 자원 개발, 인적 자원 보상이라는 네 가지 주요 성격을 가진다.인적 자원 확보는 우수한 인재를 모집하고 선발하는 과정을 말하며,인적 자원 활용은 각 ... 가 전략에 맞추어 필요한 인재상을 명확히 정의하고, 이에 부합하는 우수 인재를 확보하기 위한 노력을 기울여야 한다.우수 인재 유치를 위한 전략우수 인재를 확보하기 위해서는 다양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.10.31

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

는 기업의 ‘평판 자산’이 단지 투자자나 소비자에게만이 아니라, 인재 확보에도 직접적인 영향을 준다는 사실을 방증한다.이처럼 우수 인재 확보를 위한 기업의 노력은 단지 채용 시스템 ... 적인 환경 변화 속에서, 기업이 우수 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 전략을 구사해야 하는지를 다각도로 고찰하고자 한다. 특히 단순한 인력 충원이 아닌, 전략적 인재 확보 ... 인적자원관리?1. [1차] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론?1. 인재 전쟁 시대의 도래?2. 인재 확보의 환경 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명하세요. 3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리에 대하여 설명하세요.

관리는 우수한 인재를 채용하고 필요한 기술과 능력을 갖춘 인력을 확보하는 것을 목표로 한다. 이는 경쟁력 있는 서비스를 제공하기 위해 필수적이다. 2023년 기준으로 한국의 미용 ... 한 평가 요소이다. 한 조사에 따르면, 고객 응대 능력이 우수한 직원이 있는 미용실은 그렇지 않은 곳보다 재방문율이 30% 더 높다. 따라서, 채용 과정에서 지원자의 커뮤니케이션 ... 한 요소이다. 고객과 직접 상호작용하는 직원의 전문성과 태도는 고객 만족도에 큰 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 기업의 성과와 연결된다. 따라서, 미용서비스업체는 우수한 인재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.14

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설비제안서 및 회사소개서

를 선택 사용이 가능하므로 가격 경쟁력 우수함 . ④ 모든 부품 내장에 따른 Surface 공간 확보 .( PCB 위에 추가 IC 설치 가능 면적 확보 ) ⑤ 기존 PCM 대비 초소 ... 매우 위험하며 , 과방전의 경우 배터리가 재충전이 되지 않는 원인이 됩니다 . 이처럼 2 차 전지의 과방전 / 과충전 방지 기능을 가진 보호회로 (PCM) 가 반드시 필요 ... ) 의 pattern 불량을 검사하는 장비임 (Ag Pattern) | 특 징 Film sheet 의 Silver Pattern 에 대한 검사가 가능함 Open, Short, Mouse

ppt테마 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2025.03.21

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

는 것이다. 그래서 내가 생각할 때, 선발 과정에 있어 우수 인재를 확보하기 위해서는 역량 위주로 채용을 해야 한다고 생각한다. 이와 관련된 사례를 보면, e커머스 사업을 시행 ... 으로 전환하기 위해서는 젊고 활기찬 조직문화 구축, 성별에 얽매이지 않는 다양한 제도 등이 수반되어야 하는 것이다. 그리고 무엇보다 우수한 인재를 확보하는 전략이 필요하다고 판단 ... 한 멘토링 지원 및 채용 등 미래지향적인 관점에서 대졸-전문대졸 신입인력을 고용하여 디지털 직무인재 확보를 위한 적극적인 노력을 해오고 있다.아울러 상대적으로 여성비율이 높지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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기성 말뚝에 대한 고찰

. 기성 말뚝의 시공 방법 3. 지지력 확보 품질시험 ( 재하시험 ) 4. 질의응답토질공학세미나 발표자료 1. 종류 기성 말뚝의 종류 H 형강 말뚝 – KS F 4603 H 형강 ... 것과 강관만으로 하중을 지지하게 하는 것 2 종류 . 중량이 가볍고 지지력이 우수하다는 장점 , 상대적으로 부식이 잘 발생한다 . 고강도의 안정적인 재료이나 재료비 측면에서 가격 ... 하며 , 일반적으로 15M 이내가 경제적이며 , 종류에는 원심력 RC 말뚝 , PSC 말뚝 , PHC 말뚝이 있다 . 재료가 균질하고 강도가 크며 , 선단 지반에의 접착성이 우수

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.04.16

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경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하 ... 이미지 구축, 고객 충성도 확보 등의 효과도 얻기 위해 힘을 쏟아야 한다.본고에서는 ‘2020년 ESG 우수기업 시상식’에서 식품기업 중 최초로 4년 연속 ESG 통합 A+등급 ... 단과 (재)풀무원재단, 두 재단을 지원하며 공익적 가치도 창출하고 있다. 두 재단은 풀무원을 경영하면서 발생하는 성과에 따라 발생된 기금과 배당금을 제공하여 보다 전문적이고 체계적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이 일어난 것이다. 그렇다면 인적자원과 인적자원확보란 무엇이며 앞으로 기업은 우수 인적자원을 확보할 수 있을 것인가?2. 본론(1) 인적자원 및 인적자원관리의 개념인적자원은 간단하게 말 ... 하는 것을 계획, 실행, 통제하는 관리체계라고 할 수 있다.(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력장수용(2013)에 따르면 인적자원관리활동 ... 은 직무관리와 인적자원관리계획이라는 두 기능 외의 아래의 다섯 가지 관리체계로 구성된다. 이 관리체계를 꼼꼼히 살펴보면 기업이 우수 인적자원확보를 위해 어떠한 노력이 기울여야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

한 문제점을 주의할 필요가 있으며 핵심인재의 관리에 대한 고찰이 필요하다.핵심인재의 확보는 우수한 핵심인재 채용과 관련되며 내부적 육성과 외부적 채용 및 통계 관리 및 활용이 있 ... 하다. 기업이 신입채용과 경력채용을 막론하고 해외의 석·박사 학위를 가진 고급 인력유치에 혈안이 되어있으며 핵심인재 육성과 관련한 벤치마킹 역시 활발히 진행되고 있다. 이렇게 어렵게 확보 ... 인력개발과 활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재 선발2. 핵심인재 적재적소 배치의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

전략 기반 우수인재 확보 채널 '다각화', 글로벌이코노믹, 2024.08.27. https://www.g-enews.com/article/Industry/2024/08 ... 해야 하는 과제에 직면하게 되었다. 우수한 인재를 확보하기 위한 기업 간 경쟁도 치열하다. 지속가능한 조직발전을 위해서 인재를 확보하려면 명확하게 인재상을 정립하고 매력적인 기업 문화 ... 은 우수한 인재를 확보하여 기업의 성장을 도모할 수 있다. 따라서 인재 확보를 위한 효율적인 방법을 생각하고 이를 실시해야 한다. Ⅳ.참고문헌 김태우, 현대모비스, 체계적 채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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수강생의 가정이나 직장에서 사용하는 생활하수의 이송과정 및 처리공법

집약화의 도모, 우수 처리시설 공간의 확보, 주민을 배려한 녹색 쉼터 공간의 제공, 장래 증설과 활용 대지의 확보 측면에서 물 환경의 완결이라는 효과로 이어진다. 신재생에너지와 재 ... , 처리기능의 집약화를 도모하고 우수 처리시설의 공간을 확보하며 주민을 배려하는 녹색 쉼터의 공간을 제공하고 장래 증설과 활용 부지 확보라는 측면에서 공간의 확보, 처리시설 기능 ... 에 대응하는 물순환 정책을 재정립하고 도시 수자원의 효율적인 활용을 통해 물의 재이용을 확대시키며 미래 수자원인 지하수의 보전과 활용을 극대화하려고 한다. 또한 도시물자원의 통합관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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단기 합격 필승 실내건축기사 필기 핵심 이론 법규 총정리

현상, 마감: 물갈기(최고 평활)금속, 유리, 도료 및 마감재금속재: 알루미늄 (가공 용이, 내식성 우수), 스테인리스 (내식성 최고).유리: 강화 유리 (3~5배 강함, 재단 ... Management동선 계획: 주요 동선 폭 최소 1.2m 이상 확보.Work Triangle (작업 삼각형): 냉장고, 싱크대, 가열대 세 변의 합은 4m에서 7m 이내 유지.인간 척도 및 ... 행태 특성인간 척도(Anthropometry) 기준: 95%ile (최대치)와 5%ile (최소치) 기준으로 안전성 확보.활동 공간 최소 치수 (암기 필수):성인 1인의 최소

시험자료 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.10.23

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

여야한다. 보다 우수한 인적자원 확보를 위해서는 직무분석 직무평가 직무설계에 이르기까지 각 해당 조직에 대한 합리적인 연구가 전제 되어야함은 분명하다. 뿐만아니라 채용방법, 직무전환 ... 에서 수시 채용으로 우수 인력 확보 기조 기존의 신입사원을 일괄적으로 채용하는 공채는 대규모 인력을 뽑은 후에 사내 교육을 하고 직무에 배치하는 형태의 체계적이고 구조적인 방식 ... 헬스세대의 부상, 일하는 방식과 환경의 변화로 인해 기업들의 관심의 할 필요성이 증대되고 있습니다. 우수 인력확보관리 위해 종래의 수직적 리더십이나 권위적인 리더십과 병행되기는 어렵

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

에서 창의성이 발휘되기 어려운 환경이라는 지적이 나오고 있다. 그렇다면 앞으로 기업들은 우수한 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 노력을 기울여야 할까?Ⅱ. 본론기업 활동이란 경제 주체 ... 기업에게 있어서 우수한 인적 자원 확보는 필수적이라 할 수 있다.기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 그 중에서도 특히 이공계 출신 인력들을 선호 ... 이 치열해지고 있기 때문에 경영환경 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 창의적인 사고능력과 전문지식을 갖춘 고급인력들이 필요하다. 따라서 기업들은 더욱더 우수한 연구개발 인력을 확보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

다.그렇기에 이번 리포트를 통해 우수 인적 자원 확보를 위해 기업에서는 어떠한 노력을 기울여야 하는지를 서술해보려 한다. 자세히 설명하자면, 인적 자원 확보에 관해 설명함과 동시 ... 이 이루어질 수 있을 것이다.(2) 우수한 인적 자원 확보를 위한 기업의 노력우수한 인적 자원을 확보하기 위해서는 가장 먼저 우수한 기업이 되어야 한다고 생각한다. 즉, 많은 사람 ... 는 사람의 수는 줄어들게 될 것이다. 입사를 원하는 인적 자원의 수가 줄어든다는 것은 기업에서 인적 자원을 확보하기 위해 고려할 수 있는 사람의 수가 줄어드는 것이므로 우수한 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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