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코로나 이후 호텔 파리바게트 인적자원관리 파리의아침 시공계획서 자기소개서 crm 개념 및 정의 건축기사 실기
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"우수인재확보" 검색결과 161-180 / 26,470건

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    본 자료는 삼성SDI의 ESG 경영 수준을 비교하고 개선방안을 제시합니다. 국내 주요 배터리 기업의 ESG 경영 수준을 진단하고 개선 방안을 모색하는 것이 연구 배경 및 목적입니다. PPT에 스크립트가 있어서 발표자료로 사용할 수 있습니다.
    45001 인증 2022 년 산업재해율 Zero 달성 친환경경영 8 대 과제 추진 국내사업장 폐기물 98% 재활용 (2023 년 ) 안전환경보건위원회 정기 운영 ESS 화재사건 후 ... LG 에너지솔루션 vs 삼성 SDI ESG 경영 수준 비교 및 개선 방안 글꼴은 Kopubworld 체로 Kopub World – 한국출판인회의 에서 다운받으면 됩니다 .목차 I ... 와 지속가능성 확보 방안 모색 국내 배터리 기업의 ESG 경영 수준 진단 및 벤치마킹 글로벌 경쟁력 확보를 위한 ESG 전략 방향성 제시 산업 특화된 ESG 우선순위 과제 도출
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20
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    인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가목차1. 인적자원의 의미2 ... . 인적자원 확보의 의미3. 기업의 인적자원 확보에 대하여4. 출처 및 참고자료1. 인적자원의 의미인적자원은 인간을 자원으로서 생각하고 다루는 일련의 과정에서 적용되는 개념이 ... 을 추구하고자 하는지를 명확히 설정하고 구성하는 것을 말하는 것이다.2. 인적자원 확보의 의미인적자원을 확보하는 것은 즉, 자원으로서 이용될 인간을 확보하는 것이 가장 근간이다. 당연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    적인 개발이 필수적이다. 조직은 우수한 인재를 확보하고 유지하는 동시에 구성원들의 능력을 발전시켜야 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 이러한 맥락에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... Management, HRM)는 조직 내 인적 자본을 효과적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하도록 돕는 일련의 경영 활동을 뜻한다. 이는 필요한 인력을 확보(모집·선발)하고 적재적소 ... 한 보상과 성장 기회를 원한다. 따라서 HRM은 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 확보·개발·보상하는 모든 과업을 통해 기업과 직원의 상호 발전을 도모한다.현대 인적자원관리에서는 구성원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    지구단위계획의 이해
    전면의 유효공지를 확보한다. 보행활동의 활성화 : 보행공간 확보 및 보행환경의 안전성, 건물 저층부의 공공성 및 개방성 확보를 통한 보행의 원활화 도모 이면부 동선체계 정비 : 이 ... 자연지반 보존지층부의 바닥을 자연재료로 조성하고 지하에 인공구조물을 설치하지 않는 방법을 통해 자연지반을 보존한다투수성 바닥처리공극이 있는 포장재료를 사용하여 우수를 직접 지표면 ... 에 침투 시키는 포장으로 보도, 광장 등 교통하중이 적은 곳에 우선 적용한다수자원절약 및 재활용수도법 15조에 따른 절수설비 관련법에 따라 설치하며, 우수를 살수용, 조경용 등
    리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.11
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  • 자료 표지
    [건축물 보수]아파트 하자보수 사례
    아산시 장존 OO아파트 하자보수 사례1. 하자의 개념건축에 있어서 하자란 공사가 잘못돼 건축물이 본래 가져야 할 기능이나 모양, 색상을 갖지 못한 것을 의미한다. 예를 들어 건축 ... 공사가 잘못되었거나 끝마무리를 제대로 하지 않아 건물에 균열에 생기거나, 비틀림 또는 들뜸, 침하, 누수 등이 발생하였을 경우 모두 하자라고 볼 수 있는 것이다. 특히, 아파트 ... 하자로 가장 많이 등장하는 것은 방수공사 부실로 인한 누수현상, 방열·방음공사 부실로 인한 열손실과 소음공해, 하수구·배관의 부실이다. 부실공사도 같은 개념이라고 생각할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.04.16
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    코로나 상황에서의 일회용 포장용기 사용과 재활용 방안 및 친환경 포장용기
    등이 필요하다. 그러나, HMR 시장의 이면에는 편의성과 소포장 등의 특성을 확보하기 위해 많은 양의 포장재가 사용되고 이는 포장 폐기물의 증가에 직접적인 영향을 주고 있 ... ·유통성 확보를 위해 포장재의 산소 및 수분 차단 특성, 높은 열에 견딜 수 있는 내열 특성, EPL(easy peel layer)과 같이 포장의 개봉성을 용이하게 하는 기능적 특성 ... 한 포장재인 PCR 포장재(Post-Consumer Recycled) 사용이 증가하는 추세이다. PCR 플라스틱 포장재는 주로 원소재와 혼합하여 사용되며, 물질 조성은 소비자의 안전
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    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2023.12.04
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    중국지식산업 (R&D) 조사자료
    , 정보산업 협회연변자치주의 경쟁력산학협력체제조선족 최대 거주지역잠재적 고급인력 유입경제적인 인건비, 기업운영비 관광자원, 특용작물, 우수농산물지방, 중앙정부의 적극적인 산업 유치 ... 로 만듬1979년 1979년 최초의 경제특구를 남해안에 만들어 외자유치를 통한 경제발전 (화교자본)1980년대 1980년대 초반 상하이는 무역 중심지로 떠올라 많은 해외투자를 이끎 ... 성) 연길-인천간 국제항공노선 및 중국 주요노선 취항우수한 인적자원 양성을 위한 교육기관 연변대학 (대학원 포함 약 2만명), 연변과기대 (증한합작의 성공사례, 실무경험이 있
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25
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    ESG 흐름(환경규제)가 무역업계에 미치는 영향
    대응 기반을 마련할 수 있음-또한, 이산화탄소의 재활용·재사용에 관한 기술 확보에 큰 노력을 기울여야 할 것임-결론적으로, 에너지집약적 상품 수출국들은 단기적으로는 가격 하락 ... . 녹색 기술 개발 지원을 통해 친환경 혁신기술을 꾸준히 확보 유도-탄소중립 기술을 상용화하기까지 많은 시간과 비용이 들어가는 만큼 장기적인 관점에서 국가가 실질적인 지원책을 마련 ... . 한국 환경에 적합한 신재생에너지 확보 전략을 고민-미래 원료인 수소는 대한민국이 앞선 기술 분야 중 하나. 수소를 중심으로 한 탄소중립 에너지 정책을 추진해 효율적인 기후변화
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    , 독일, 영국, 한국과 같은 주요국가와 주요 대학에서 채용 설명회를 실시하며 국내외에서 우수인력확보에 총력을 기울인다. 지주회사인 LG 주관으로 미국과 한국에서 를 상반기 하반기 ... 에 2회 실시하고 다양한 인재 초청을 통해 기술세미나와 기술면접을 실시하는 프로그램으로 인재확보에 총력을 기울인다. 한국 대학과의 산학협력으로 고용계약형 LG Track으로 우수인 ... 재 선확보와 맞춤형 인재 양성을 진행하고 공모전과 경시대회 우수입상자 우대를 통해 채용하고 학력과 스펙을 초월한 능력위주의 채용을 펼치고 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성
    ) 공무원 재임용제와 계급정년제7. 소결론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원은 조직이 보유한 자원 중에 가장 소중한 자원이다. 기업의 비용 지출에서 가장 큰 부분을 차지 ... 된다.인사행정은 크게 인적자원의 확보, 인적자원의 개발, 인적자원의 유지 및 활용, 그리고 인적자원이 평가로 구성된다. 이와 관련된 세부적인 내용들은 인사행정의 원론적인 내용이 ... , 군인 공무원들은 정년이 보장되지 않는 것이 이들의 입장에서는 부당하다고 느껴질 수 있으며, 이런 생각을 하게 되면 경찰, 소방, 군인 공무원들의 사기가 저하돌 수 있고, 우수
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    경찰학 기출문제
    성④ 명령불복종 권한⑤ 복무의 자율성74. 경찰공무원의 복무규율 위반 시 징계사유가 되는 행위는?① 명령에 대한 이의제기② 복종의무 위반③ 근무평가 우수④ 정당한 지시 이행⑤ 내부 ... 1. 경찰의 본질적 기능으로서 사회의 안전을 유지하기 위한 최소한의 강제력을 행사하는 국가활동을 무엇이라 하는가?① 치안행정 ② 사법행정 ③ 규제행정 ④ 통치행정 ⑤ 사회행정2 ... ④ 경제활동의 효율성 확보 ⑤ 사법적 구제의 실현5. 경찰권의 한계를 규정하는 원리로서 과잉금지원칙이 의미하는 것은?① 공익 달성을 위해 개인의 권리를 희생할 수 있다.② 필요
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01
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    청소년수련활동인증제와 신고제의 제도적 보완방안
    프로그램의 신뢰를 유지하고 현장 종사자들의 전문성을 신장하는 효과를 가져왔다고 할 수 있다. 이와 같은 기여점들은 전국의 시설, 단체에서 인증제를 통해 우수한 프로그램을 운영 ... 게 자료를 제공한다. 또한 국가가 청소년수련활동의 공공성과 신뢰성을 인증함으로써 건전한 청소년활동의 장을 조성하고 청소년활동 전반에 대한 신뢰를 확보함으로 이는 청소년 활동 참여 ... 과 단체 등의 기본적인 운영 규모나 역량이 정해져 있어 인증수련활동을 무한으로 늘릴 수 없는 구조를 탈피하지는 못하고 있다. 인증수련활동을 우수하고 적절히 운영하고 있는 기관
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20
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    프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여
    은 재정자립도를 보였다. 이는 분명 KT 위즈의 약점이다. 재정자립도가 낮은 구단은 우수한 선수 확보에 어려움을 겪을 수밖에 없다. 다만, 이를 기회로 활용할 수 있다. 위즈는 재정적인 ... 위해 노력해야 할 것이다. 무엇보다도 신인을 선발할 때 우수 투수 자원을 확보할 필요가 있다. 한편, 위즈가 우수한 투수 자원을 확보하기 위해서는 자금이 필요한데, 앞서 이야기 ... 을 통해 구단의 인기를 높일 수 있다. 2) ST 전략 KT위즈는 타자보다는 투수 부문에서 뎁스가 얕다고 평가받는 팀이다. 야구의 페넌트레이스를 진행하려면 안정적인 투수 뎁스를 확보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    성은 더욱 증가하고 있다. 삼성그룹 이건희 회장은 1993년 “우수한 사람 한 명이 천 명, 만 명을 먹여 살린다.”며, 우수인재 확보에 기업의 사활을 걸어야 한다고 강조했다. ‘초 ... 다. 또 이를 통한 우수인재 확보를 기반으로 기업의 조직역량을 향상시켜 경쟁력을 강화할 수 있다.개인차원에서는 공정한 선발과정(Selection Process)을 통하여 입사 ... 적자원(Human Resource)이며, 기업의 우수한 인재(人材)는 기업의 장래를 이끌어나갈 자산인 만큼 ‘인재(人財)’라고 표현해도 지나치지 않는다.우리나라 기업들도 이러
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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  • 자료 표지
    (A+) 측정의 타당도와 신뢰도의 중요성에 대해 설명하시오
    를 지니느냐에 따라 측정결과가 얼마나 우수한지를 검증해준다고 할 수 있다. 측정에 있어 중요한 기준인 타당도와 신뢰도의 두 개념은 서로 독립된 개념이 아니라 상호 연계되어 있다. 이 ... (개발한 측정도구)’가 높은 학생일수록 성적이 우수한 학생이어야 한다는 것이다.2. 측정의 신뢰도(Reliability)신뢰도란 측정도구가 일관적이고 안정적인 정도를 의미한다. 신뢰도 ... 에서 중요한 것은 반복적으로 측정해고 일관성 있는 결과가 나와야 한다는 것이다. 측정도구의 신뢰도를 검사하는 방법에는 ①검사-재검사법 ②복수양식법(대안법, 유사도구법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08
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    관세청 과장급 공모직위 관세인재개발원 인재개발과장 직무수행계획서
    관세청 과장급 공모직위 관세인재개발원 인재개발과장 직무수행계획서담당업무관세인재개발원인재개발과장서기관ㅇ 교육훈련계획의 수립 및 교육과정 설계?운영ㅇ 교육 컨텐츠 기획?개발, 교육 ... 해야 하는 필요성이 대두되고 있으며 새로운 국제 규범, 통상 정책, 기술 발전 등을 반영하여 실무 중심의 교육 내용을 제공해야 할 필요가 있다고 사료됩니다.제가 관세인재개발과장 직무 ... 에 지원하게 된 가장 큰 동기는 관세 분야 인재 양성에 대한 열정과 관심입니다. 20년 동안 관세직 공무원으로 근무하며 우수한 인재가 관세행정의 질을 좌우한다는 것을 경험
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    다. 한 명의 뛰어난 천재가 10만명의 인력이 근무하는 기업을 이끌어나갈 수 있다는 의미를 가지고 있는 것인데 이러한 맥락에서 기업에서는 뛰어난 인적자원을 확보하고 이를 교육훈련 ... 한 경쟁이 벌어지고 있는 상황이다. 이처럼 인적자원의 확보 및 관리가 점점 더 중요해지는 시대적 상황 속에서 인적자원을 관리하기 위한 교육훈련 방식에 어떠한 것이 있는지 알아보고 기업 ... 은 상호보완관계에 있어서 두 가지 모두가 함께 있는 것이라고 볼 수 있다.2) 교육훈련의 목적교육훈련은 첫째, 전문적인 능력을 개발하여 직원e,f의 승진 및 보상기준을 재정립하고 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명
    채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 직원 선발 기법2. 바람직한 선발 제도 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론세상이 변했 ... 논리에 따라 전략적으로 우수 인재를 선발·유지해 차별화된 성과를 낼 필요가 있다.본 과제에서는 채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명해 보도록 하겠다.1. 다양한 직원 ... 선발 기법(1) 기다림의 미학구글은 직원 교육보다는 채용에 역량을 집중한다. 기존 직원을 재교육하는 것보다 회사 재원을 채용에 투자하는 것이 생산성 향상에 더 효과적이라는 사실을 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29
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    경영전략론_국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.
    과 글로벌화로 인해 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화 속에서 기업은 경쟁 우위를 확보하기 위해 체계적인 전략 수립이 필수적이다. 마이클 포터의 5가지 경쟁요인 분석은 기업이 직면 ... 고 있다.쏘카는 이러한 경쟁 환경 속에서 광범위한 쏘카존 네트워크와 사용자 친화적인 모바일 애플리케이션을 통해 경쟁자들보다 우수한 사용자 경험을 제공하고 있다. 특히, 쏘카는 전국 ... 으로, 기술적 인프라와 차량 확보가 주된 진입 요건이다. 그러나 쏘카는 이미 광범위한 차량 네트워크와 브랜드 인지도를 확보하고 있어 신규 진입자들이 동일한 수준의 서비스를 제공하기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.
    , , 특별한 전문성이나 자격을 갖춘 사람들에게 응시자격을 주고, 이들 중에서 우수한 인적자원을 확보한다. 공개경쟁채용이 공무원의 보편적이고 일반적인 소양과 지식을 기준으로 선발 ... . 서론 인사행정은 정부가 운영되는 데 필요한 인적자원을 확보하고 관리하는 행정을 말한다. 인사행정은 국가의 주요 정책을 수립하고 운영하는 기획자이자 운영자를 선발하고 관리하는 것이 ... 하면서 인사행정도 중요성이 부각되었다. 인사행정의 기능은 일반적으로 인력자원에 대한 확보와 개발, 유지, 활용과 평가, 보상으로 구분된다. 이중에서 인적자원의 확보는 정부가 행정
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 11월 20일 목요일
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- 작별인사 독후감
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