"연소근로자"의 검색결과 입니다.

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"연소근로자" 검색결과 21-40 / 2,312건

현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여

현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여Ⅰ. 들어가며근로기준법 제5장은 연소자에 대한 특별보호에 관하여 규정하고 있는 바, 이는 헌법 제32조 제5항에 명시된 연소자 ... 의 근로에 대한 특별보호를 구체화 한 것이다.연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 약하며, 성장과정에 있고, 교육의 보장이라는 측면에서 보호되고 있다. 또한 봉건제 폐단인 친권 ... 남용에 의한 강제노동을 방지하기 위함이다.미성년자는 만20세미만인 자로 근로기준법에서는 미성년자에 대한 특별보호규정이 있다. 또한 미성년자에 포함되는 근로기준법상 연소근로자라 함

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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노동법상 연소근로자 보호의 법적 검토

노동법상 연소근로자 보호의 법적 검토Ⅰ. 들어가며18세미만의 연소근로자는 육체적?정신적으로 성장과정에 있으므로, 연소자의 건강보호와 의무교육의 완성을 기하기 위하여 법적 보호 ... 를 필요로 하고 있다.이와 관련하여 ILO와 헌법에서는 연소근로자에 대한 특별보호를 명시하고, 근기법에서는 연소근로자의 보호규정을 구체적으로 명시하고 있다.Ⅱ. 여성과 연소근로자 ... ?출산에 관한 기능에 유해?위험한 사업에 사용하지 못한다.2. 야간?휴일근로의 제한사용자는 연소자와 임산부에 대하여 야간?휴일근로를 시키지 못한다. 다만, 연소자와 산후1년 미만

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[금년최신][연소자표준근로계약서양식][미성년자근로계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함][연소자고용계약서][미성년자근로계약서양식]

연소 근로자 근로계약서사업주 ( 갑 )사업체명사업자등록번호소재지연락처☎ - / 휴대폰 - -근로자 ( 을 )성명주민등록번호주소연락처☎ - / 휴대폰 - -1. 임금 : * 시간 ... 며, 상기와 같이 근로계약을 체결한다.년 월 일사업주(갑): (서명) 근로자(을): (서명)친권자(후견인) 동의서◈ 친권자(후견인) 인적사항 ◈성명주민등록번호주소연락처연소근로자와의 관계 ... ◈ 연소근로자의 인적사항 ◈성명주민등록번호주소연락처◈ 사업장개요 ◈회사명회사주소대표자사업자등록번호회사대표전화본인은 위 연소근로자 가 위 사업장에서 근로를 하는 것에 대 하여 동의

서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2013.02.20 | 수정일 2014.09.18

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[노동법]연소근로자에 대한 특별보호

연소근로자에 대한 특별보호Ⅰ.연소근로자 보호의 필요성Ⅱ.최저취업년령의 제한1.15세미만인 자의 채용제한2.취직인허증을 가진 자의 채용 3.위반의 효과Ⅲ.연소증명서의 비치1.의의 ... 시간제의 적용배제4.위반의 효과Ⅵ.결Ⅰ.연소근로자 보호의 필요성15세 이상 18세미만의 연소근로자에 대한 근로조건 보호는 노동법에서 중요한 의의를 갖는다.근대 자본주의 사회의 발전 ... 에 따라 연소근로자들은 무원칙적으로 저임금과 장시간근로의 산업현장에 투입되었고, 이들에 대한 보호에서부터 노동법이 탄생하였다고 해도 과언이 아닌 만큼 연소근로자들의 육체적?정신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[근로기준법] 연소근로자의 법적인 문제

연소근로자의 근로에 대한 법적인 문제1.연소근로자의 정의(1) 연소근로자란 근로기준법상 만 18세 미만의 근로자를 의미한다.(2) 근로기준법 제62조에 의하면 만 15세 이상 ... 부터 만 18세 미만의 근로자가 연소근로자에 해당(3) 만 13세 이상부터 만 15세 미만인 경우에는 대통령령이 정하는 기준에 따라 취직인허증을 소지한 경우에 한해 근로가 가능 ... 다.만 13세 이상 만 15세 미만인 자를 취직인허증 없이 고용한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해진다.(근로기준법 제113조)2.연소근로자의 근로계약(1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.02

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[노동법] 연소근로자에 대한 특별보호

연소근로자에 대한 특별보호Ⅰ. 서(1) 취 지15세 이상 18세미만의 연소근로자에 대한 근로조건 보호는 연소근로자들의 육체적?정신적 건전한 성장을 유도함으로써 다음세대의 건전 ... 한 노동력의 확보라는 중요한 의미를 갖는다 할 것이다.(2) 관련 법규이에 ILO에서도 연소근로자에 대한 특별보호를 규정하고 있으며 우리나라 헌법 제32조 제5항에서도 특별보호를 명시 ... 하고 있다.Ⅱ. 최저 취업연령의 제한1. 15세미만인 자의 채용제한근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 15세 미만인 자의 채용을 제한하고 있다(제62조제1항) 이는 연소자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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[최신인기자료][연소자근로계약서&알바근로계약서양식모음][미성년자아르바이트표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함]

씩 보관하기로 하고, 상기 근로계약을 체결한다.년 월 일[갑]사업주: [을]근로자:연소 근로자 근로계약서사업주 ( 갑 )사업체명사업자등록번호소재지연락처☎ - / 휴대폰 - -근로자 ... ) 동의서◈ 친권자(후견인) 인적사항 ◈성명주민등록번호주소연락처연소근로자와의 관계◈ 연소근로자의 인적사항 ◈성명주민등록번호주소연락처◈ 사업장개요 ◈회사명회사주소대표자사업자등록번호회사 ... 대표전화본인은 위 연소근로자 가 위 사업장에서 근로를 하는 것에 대 하여 동의합니다.년 월 일친권자(후견인) : (인)*첨부 : 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서 1부

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2014.09.18

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청소년 알바 부모님 동의서

친권자(후견인) 동의서○ 친권자(후견인) 인적사항성 명 :생년월일 :주 소 :연 락 처 :연소근로자와의 관계 :○ 연소근로자 인적사항성 명 : (만 세)생년월일 :주 소 :연 락 ... 처 :○ 사업장 개요회 사 명 :회사주소 :대 표 자 :회사전화 :본인은 위 연소근로자 가 위 사업장에서 근로를 하는 것에 대하여 동의합니다.년 월 일친권자(후견인) (인)첨 부 : 가족관계증명서 1부

이력서 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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친권자(후견인) 동의서 서식

친권자(후견인) 동의서○ 친권자(후견인) 인적사항성 명 :주민등록번호 :주 소 :연 락 처 :연소근로자와의 관계 :○ 연소근로자 인적사항성 명 : (만 세)주민등록번호 :주 소 ... :연 락 처 :○ 사업장 개요회 사 명 :회사주소 :대 표 자 :회사전화 :본인은 위 연소근로자가위 사업장에서근로를 하는 것에 대하여 동의합니다.

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.05

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안전교육지도(사) PPT 강의안 (29쪽) - 산업안전관리 (1)

산업안전관리 (1) 산업안전관리는 작업장에서 발생할 수 있는 위험을 예방하고 근로자의 안전을 지키는 중요한 분야입니다. 이 카드 세트에서는 산업안전의 주요 개념과 실천 방법 ... 을 살펴보겠습니다. by 영어 굿쌤 산업안전관리의 기초1. 산업안전 개론 1 안전의 정의 산업 현장에서 위험이 없는 상태를 의미합니다. 근로자의 생명과 건강을 보호하는 것이 목표입니다 ... 재해의 원인 물적 원인 설비의 결함, 안전장치 미비, 부적절한 작업도구 등이 해당됩니다. 정기적인 점검과 유지보수가 필요합니다. 인적 원인 근로자의 부주의, 안전수칙 미준수, 피로

ppt테마 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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청소년의 안전한 근로환경 조성을 위한 방안 연구 (A Study on the Establishment of Safe Work Environment for Young Workers)

을 도출하였다. 본 연구 결과국내 청소년의 근로안전 향상을 위한 방안으로 첫째, 근로청소년의 기본적 근로 보장을 포함한 환경적 측면에서의 안전권 개념 정립의 필요성과, 둘째, 연소 ... 근로자 채용 또는 작업에 사용 시 선행되어야 할 교육 의무 조항 포함 등과 같은 청소년의 근로안전 관련 규정 마련의 필요성을 제안하였다. The purpose of the s ... 이 연구의 목적은 청소년의 안전한 근로환경 조성을 위한 방안을 모색하는 것이다. 이를 위해 첫째, 청소년 근로 현황과 근로현장에서의 안전 실태를 살펴보았다. 둘째, 청소년 근로

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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조선대 노동법1 기말고사 족보

. 연장근로수당사용자는 소정의 연장근로, 통상적 연장근로와 특별연장근로, 특례업종 연장근로, 연소자의 연장근로에 대해서는 통상임금의 50%이상을 가산하여 근로자에게 지급해야 한다.ⅰ ... Ⅰ. 가산임금의 의의근로기준법은 사용자가 근로자에게 연장근로, 휴일근로 또는 야간근로를 하게 한 경우에는 통상적인 근로와 달리 가산임금을 지급하도록 규정하고 있다.가산임금은 사용 ... 자에 대한 경제적 부담을 통하여 연장, 휴일, 야간근로를 억제하는 한편, 이러한 근로에 따른 근로자의 건강 및 문화생활의 침식을 경제적으로 보상하기 위하여 제도화한 것이다.Ⅱ

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 인간과과학, 선택형) 지난 10년간 발생한 일산화탄소 중독사고 사례를 조사하고 그 원인을 분석해주세요.

다. 2016년 7월, 한국의 한 건설 현장에서 발생한 일산화탄소 중독 사고는 산업현장에서의 안전 관리 부재가 초래한 비극적인 사건이었다. 사고 당시, 근로자들은 지하 작업장에서 작업을 수행 ... 상황에서 산업현장에서 작업 도중, 근로자들이 사용하는 장비나 기계에서 발생한 일산화탄소가 지하 작업장 내에 축적되기 시작했다. 일산화탄소는 무색, 무취의 기체로서 근로자들이 이 ... 를 인지하기 어려웠고, 점차 체내 산소 공급이 차단되면서 중독 증상이 나타났다. 작업 중이던 근로자들은 일산화탄소 중독에 의해 호흡 곤란, 어지러움, 의식 혼미 등의 증상을 겪

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.03

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최저임금의 연령별 차등적용에 관한 법 이론적 검토 (Jurisprudential Review of the Minimum Wage Differentials by Age)

한국비교노동법학회 이재현

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

」: 근무 기간이 2년을 초과한 때에는 2년을 초과한 날로부터 기간을 정하지 않은 근로 계약(정규직)정규근로1주 40시간, 1일 8시간 이내 ( 연소자-1주 40시간 초과 불가, 1일 ... 7시간)연장근로1주 12시간이내 (연소자-1주 6시간, 1일 1시간 )휴식시간근로시간 4시간에 30분, 8시간에 1시간휴일¤ 1개월간 개근한 경우 1주 1회 유급 휴일¤ 1일 이상 ... ¤ 연소자와 임신중 여성근로자는 탄력적 근로시간제(변형근로제) 적용 불가- 탄력적 근로시간제 : 어떤 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일의 근로시간 을 단축시킴으로써 일정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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지난 10년간 발생한 일산화탄소 중독사고 사례를 조사하고 그 원인을 분석하시오.

의 환기가 충분하지 않을 경우 근로자들이 일산화탄소에 노출될 위험이 크다. 2015년 한 공장에서 발생한 사고에서는 배기 시스템의 고장으로 인해 일산화탄소가 실내에 축적되어 여러 ... 명의 근로자가 중독되는 사건이 발생하였다. 셋째, 차량 내부에서의 일산화탄소 중독사고는 히터를 켠 상태로 잠을 자다가 발생하는 경우가 많다. 특히, 겨울철에 차량 내부에서 잠을 자 ... 한 시스템의 고장으로 인해 일산화탄소가 축적되어 근로자들이 중독된 사고가 발생하였다. 이러한 사고를 예방하기 위해서는 차량과 공장의 배기 시스템을 정기적으로 점검하고, 주차된 차량

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

동의(필수), 근로계약서 작성(필수), 학교장 허락(권장)이 필요함.다. 연소근로자 표준근로계약서 양식을 첨부2020. 04. 06.○○ 중 학 교 장연소근로자(18세 미만인자 ... □ 제목 : 청소년 아르바이트 활동 안내친애하는 본교 학부모님들 안녕하십니까? 만18세 미만인 미성년 근로자 및 미성년자는 정신적ㆍ신체적으로 성장단계에 있고, 교육이 우선되 ... 어야 하는 시기입니다. 따라서 학생들은 성인근로자와는 달리 특별한 보호가 필요하며 다양한 사회생활과 독립심 등을 위한 근로활동은 아래와 같이 근로기준법에 따라야 합니다.1. 주요 관계

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

에서 벌어지는 안전사고는 꾸준히 일어나, 근로현장에서나 발생한 대형 사고나 근로자의 사망소식에 대해 뉴스로 접하게 된다. 산업안전이 얼마나 중요한 것인지를 체감하게 된다.본론에서는 이러 ... 격리형 방호장치에 대해 설명하고, 격리형 방호장치의 세 가지 유형에 대하여 설명하시오.2) 문제의 답(자세한 해설)방호장치는 위험기계, 위험장소에 근로자가 통상적인 방법으로 접근 ... 하지 못하도록 하는 제한조치이다. 대표적인 것이 격리형 방호장치라고 할 수 있다. 격리형 방호장치란, 위험점에 근로자가 접근하여 발생할 수 있는 위험에 대한 차단벽이나 망을 설치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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최저임금제 효과 및 개념분석 / 최저임금제도 해외도입사례 분석 / 최저임금 인상에 대한 나의의견 / 최저임금제 개선방안 제언

개념최저임금제란 국가가 근로자에 대하여 보장한 최저수준의 임금을 말한다.이는 국가가 정한 최저임금에 미치지 못하는 수준으로 근로자를 고용하지 못하도록 하여저임금 근로자를 보호 ... 다가 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못하였다. 따라서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에게 일정한 수준 이상의 안정 ... 의 적용대상은 연간 총매출 또는 거래규모가 50만 달러를 초과하는 기업의 종업원, 주제산업 및 관련 산업의 종사자, 운수 및 통신산업의 종사자, 정부, 병원, 학교의 직원, 가사근로

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.24

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

은 근로자의 안전을 지키기 위해서 필요하다. 산업화가 처음 진행되면 기업은 이윤추구에 급급하기 때문에 근로자의 안전에 대해서 별로 신경을 쓰지 않는다. 이는 산업혁명이 처음으로 일어난 ... 하면 근로자의 안전을 위한 안전관리 요구가 증가하게 된다. 기업이 단순히 이윤추구만 할 것이 아니라 사람들에게 미치는 영향이 크기 때문에 사회적 책임경영을 다해야 한다는 요구가 생기 ... 면서 세계 각국에서는 산업안전보건에 신경을 쓰고 있다. 우리나라의 경우 관련 법안이 1950년대에 처음으로 생겼으나 1960년대에 산업화가 본격적으로 일어나면서 근로자들의 안전관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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