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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"신입금융취업" 검색결과 21-40 / 1,484건

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    경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. (1)
    대학을 졸업하거나 대학을 진학하지 않고 성인이 되면 우리는 취업을 생각하고 어떤 직장을 선택할지 선택의 가로에 선다. 취업은 경제적 수단으로만 볼 수 없으며 지금은 일하면서 경제 ... 한 전공 학술이 있다. 경제학에서는 미시경제학, 거시경제학, 계량경제학, 화폐금융론, 국제경제학 중 하나, 경영학에서는 인사관리, 재무관리, 마케팅, MIS, 회계학, 경영전략 ... 하며, 논술에서는 100점 만점으로 측정하여 총 500점의 점수로 전공 학술에서는 분석형, 서술형, 논문형으로 출제되며 논술에서는 주요 경제, 금융 이슈, 인문학 등의 주제로 출제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    [청소년 직업탐색] 펀드매니저 직업탐색
    자격을 취득하여 활동하려면 시험에 합격 후 금융투자협회에 금융투자전문인력이나 투자권유대행인으로 등록하여 펀드매니저로 활동할 수 있게 된다.취업을 위한 경쟁력을 갖추기 위해 실제 ... 운용전문가를 펀드매니저라고 한다. 금융지식을 바탕으로 고객의 자금을 주식이나 채권, 부동산, 기타 자산에 투자하는 일을 한다. 국내의 대표적인 자산운용사로는 삼성자산운용, 한화자 ... 한다.4) 펀드매니저가 되는 방법펀드매니저 양성만을 위한 교육기관은 따로 없다. 보통은 경영이나 경제 관련 대학학과를 졸업하고 자산운용사에 취업해서 일을 배워야 한다. 준비하면 좋
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29
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    하고 싶은 일을 하는 사람
    의 상승에 한 몫 하게 되었다.(2) 신입 직장인들의 고민‘낙타가 바늘구멍 들어가기‘ 의 취업문을 열고 들어와도 문제는 있다. 취업포탈 잡코리아가 남녀 직장인 863명을 대상 ... 주제 : 하고 싶은 일을 하는 사람주제문 : 청년들의 취업과 진로에 관한 고찰-과목명 : 보고서 작성 및 발표1. 서론 ... ································································································22. 취업과 직장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05
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    인사관리 시스템론 요약
    ) 인사관리시스템○ 인사관리의 내용은 각 기업마다 상이○ 인사관리의 기본영역은 다음과 같은 7가지고용관리 - 종업원의 모집, 선발, 배치, 승진, 이동, 이직, 취업규칙, 직무규율등 ... 을 다루는 것교육훈련?능력개발관리 - 종업원의 기능습득과 능력발휘를 위한 교육활동신입사원교육, 기능교육, 감독자?관리자교육훈련 및능력개발, 경영자능력개발 등노무조건관리 - 작업환경 ... 후생관리 - 기업의 사기형성에 중요 기능사택, 종업원금융, 물품판매 등 가계보조 시책레크레이션 보조 등과 같은 종업원복지 → 사기진작각종 보험류인간관계관리 - 종업원 소외감 해소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
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    책을 읽고 에세이(복학왕의 사회학)
    금융 위기 때 대학을 다녔던 사람들은 그들이 대학을 다녔던 시절이 최고로 힘들었노라고, 소위 말하는 ‘불행 배틀’을 한다. 기성 세대가 대학생이던 시절도 분명 고난과 역경이 있 ... 이 자녀의 학력과 직업, 소득에 큰 영향을 미치는 현실은 청년들을 좌절하게 만든다. 청년들의 좌절과 절망은 우리나라의 낮은 혼인율과 출산율, 늦어지는 첫 취업 연령, 높은 공무원 응시 ... 사태 3년 동안 기업들은 사실상 채용을 전면 중단했었다. 이 말은 곧 3개 학번의 졸업생들이 대학을 졸업해도 어차피 취업을 할 수 없었다는 의미이다. 코로나 사태가 언제 종식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    한국사회 청년문제
    , 대기업은 신입사원 채용 기피(교육비 부담으로 경력자 선호)【2】 청년들 잉여가 되다: 노력을 넘어 노오력(신조어=노력보다 더 큰 노력)이 필요하다고 인식1. 취업에 성공해도 비 ... 근본주의)로 대체①생산중심의 무게 중심이 금융자본으로 이동, 노동배제+최소화해도 자본 재생산 가능-금융자본의 이해관계를 우선시하여 자본과 금융의 세계화 형성(유동성을 제약하는 규제 ... ?노동자의 협상력 감소, 금융으로 사회적 부 축적 =>노동의 가치 폭락으로 연결-잉여인간은 일시적이 아닌 영원히 쓸모없는 쓰레기로 전락(효용가치 박탈)【4】 청년 실업과 고용의 질
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02
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    <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해 교육하기보다 교육하고 훈련시키기에 드는 자원과 시간을 절약하고자 선발하는 경력직 ... 은 내부에서의 인사 이동보다는 외부에서 인재를 영입하고, 내부적으로 탄탄한 발전과 성장을 위해서는 외부에서의 인재 영입보다는 신입을 선발해 내부 육성을 통해 기업에 맞는 인재로 만드 ... 한 자원을 획득할 수 있다는 대표적인 장점이 있다. 또한 신입사원과 기존 사원 외에 인적 구성의 다양화를 통한 조직 경쟁력과 창의성을 강화할 수 있다. 메기효과를 노린 것이다. 반면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
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    90년생이 온다 요약문_ '2부. 90년대생이 직원이 되었을 때' 편
    과 다른 새로운 인재 관리 방식이 필요하다. 우선 냉정하게 취업 현실을 따져보자. 자영업자들을 제외하고 취업자들 중 대부분은 회사에서 월급을 받는 임금근로자로 일하고 있다. 그리고 ... 그 대부분은 중소기업에서 일한다. 그런데 놀라운 사실은 신입 사원 4명 중 1명은 1년 내에 퇴사한다는 통계가 나왔다. 그 이유로 ‘조직 및 직무적응 실패’가 높게 나왔지만 또 ... 다른 이유로 낮은 연봉을 꼽았다. 그래서 정부는 ‘청년일자리정책’을 펼쳐 청년이 중소기업에 취업하면 정부로부터 최대 1,035만 원을 지원받아 대기업 초봉에 근접한 실질소득을 얻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    을 발행해 자금을 조달하는 직접금융이 지배적이어서 주주권한이 강하고 직원을기업의 이해관계자라는 측면보다 생산요소의 하나라고 보기 때문에 수주가 줄고 생산량이 주는 잉여인원을 해고 ... 채용’이 이루어지는 것이 특징인데 채용공고에 수행해야 할 직무내용과 업무수행을 위해 필요한 능력 및 자격, 근무지역 등을 구체적으로 제시해 준다.구직자가 취업하기 위해 해당 직무 ... 과거와 달리 일본은 중도채용을 확대하는 기업이 증가함에 따라 신입 정기채용을 폐지하는 회사도 나타나고 있다. 이러한 까닭은 경쟁의 심화와 급속한 시장변화로 시장에 빠른 변화에 대응
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    4차 산업혁명 시대의 직업과 미래
    지능이 적용되고 있는가?가장 대표적인 예로는 자율주행 자동차가 있다. 구글 웨이모 등 세계 유수의 IT기업들을 중심으로 무인자동차 개발 경쟁이 치열한데요. 이 밖에도 의료분야나 금융 ... 게 될 거라고 예상된다. 실제로 미국 하버드대학교 연구팀 조사결과에 따르면 고등학교 졸업 후 곧바로 대학원에 진학하는 비율이 점점 늘어나고 있다고 한다. 이렇게 되면 취업준비기간 ... 이 길어지고, 기업입장에서는 신입사원 채용인원을 줄일 수 밖에 없겠죠. 결국 구직자는 줄어들고 구인자는 늘어나는 현상이 발생하면서 인력난 문제가 심각해질거라 본다. 이러한 상황속에서 살아남기 위해서는 스스로 공부해서 자신만의 경쟁력을 갖추는 방법밖에 없다고 생각한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가
    하여 가르치는 비용이 부담스러워 경력직만 구하고, 그로 인해 신입사원들은 취업하지 못하여 청년실업 문제가 심각하게 발생하였다. 좋은 회사에 채용되기 위해서는 좋은 대학교에서 높 ... 어 저출산으로 인한 학령인구 감소로 인해 신입생 모집조차 힘들게 되었다.10)2) 정치, 경제 제도11)자본과 금융의 세계화로 노동을 최소화하고도 자본을 충분히 생산할 수 있게 되 ... 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년 문제가 사회 문제화되는 이유1) 경제위기2) 정치, 경제제도3) 취업난으로 만혼, 비혼 만연
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    경영학개론 자신이 근무하고 싶은 조직 기업 담당하고 싶은 업무 부서 분석
    에 취업하여 성과에 비례하는 급여를 받고 싶어요.이는 비단 달라지는 급여에만 국한되지 않습니다. 미래를 위한 선택이기도 해요. 오늘날 60세 이상 정년 퇴직 인구가 전체 인구에 10 ... 제가 분석할 대상은 펀드매니저들이 일하는 금융계열 투자회사들입니다.2. 분석대상 업무 특성- 분석대상 업무개요 및 선정이유 설명투자회사들의 조직은 상당히 유동적입니다. 성과를 내 ... 적 관계이기도 합니다. 누구의 성과가 잘 났느냐에 따라 주도권이 바뀐다고 해요. 그런 면에서 입사 1년도 안된 신입 직원이 팀장 보다 우위에 설 수도 있는 구조이며 입사 10년차인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09
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    한국장학재단 인문100년 장학금 중간평가서 합격
    부터 근래의 급격하게 바뀌는 트렌드를 보며 앞으로의 미래는 더욱 가속화될 것이고 장래의 하고 싶은 일이 무엇인지 생각하는 계기가 되었습니다.금융공기업을 목표로 취업하고자 경영학과 ... 고 싶은 일과 꿈을 이야기하며 각자의 상황과 목표를 향해 달려가는 모습을 보며 공부 동기부여가 되었습니다.4. 향후 계획(30%)금융공기업을 목표로 취업하고자 A매치와 B매치 ... 에 복수전공을 하였습니다. 경제와 경영을 복수 전공하여 경제와 금융에 대한 이해를 넓힐 것이며 NCS 필기시험을 대비할 것입니다. 2025년 1학기부터 공부할 예정이며 중급회계
    서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.10.15
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    한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.
    영향을 미치고 있다고 보아야 한다. 단적인 예로 현대의 청년들은 그 어느 때보다 취직에 목숨을 걸고 자신의 역량을 최대한 키워 취업에 응하고 있다. 그러나 취업을 하는 수는 극히 ... 일부에 지나지 않으며 다시 기약도 없는 취업 전선에 내몰려야만 하는 실정이다. 이는 청년실업문제의 원인을 개인으로만 돌리기에는 그 한계가 명확히 드러난다는 것을 반증하는 것이 ... 다.대졸자의 취업난이 그 어느 때보다 심각한 만큼 여기서는 주로 대졸자를 중심으로 벌어지는 청년실업의 원인을 다루면서 나가보도록 하겠다.가)개인적 차원의 원인청년실업의 문제의 큰 원인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2022.04.25
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요
    어 조직 문화의 중요성이 점점 더 높아지는 추세다. 대부분의 기업에서는 신입구성원이 조직을 이탈하는 것을 막기 위해서 조직의 인적 관리를 하는 것의 중요성을 깨닫고 있다. 멘티 ... 에 더욱 가까워지는 것을 말한다.2. 실제사례최근 3포 세대(연애, 결혼, 출산 등을 포기한 세대) 등이 유행어가 될 만큼 취업 시장이 어려워지고 있다. 하지만 동시에 취업을 한 ... 직장인들 사이에서도 직무 스트레스로 인해서 이직률이 증가하고 있는 모습을 보인다. 이는 자신의 적성과 능력, 취향, 가치관 등을 제대로 고려하지 않고 성급하게 취업에 임한 결과라고
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01
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    계명대학교 국제사회의이해 ㄱㅅㅁ 교수님 인재전쟁 보고서
    에서 살아남기 위해 고군분투하는 이들 ‘인재’는 누구란 말인가?현대사회의 인재로, P 글로벌 생활용품기업의 영업본부 신입사원인 김은혜 씨의 사례를 들 수 있다. 그는 도전과 책임 ... 글로벌 금융회사의 백승헌 상무는 변화하는 세상에서 어떻게 살아남을지 생각하며 항상 사무실에 가장 일찍 출근한다. 철저한 자기관리와 시간 관리는 그가 최고의 성과를 낼 수 있도록 해 주 ... 가 될 수 있을 것이다.개인 느낌 또는 의견나는 한 해가 지나갈 때마다 취업에 대한 걱정으로 머릿속이 복잡해진다. 내 나이 또래의 주변 친구들은 전부 어마어마한 스펙의 보유자인데, 나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
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    한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.
    ’ 지난해 4월, KEB하나은행 채용 비리 사건이 보도됐다. 금융감독원이 발표한 ‘2013년 하나은행 채용 비리 검사 잠정 결과’에 따르면, 총 응시자는 1만 3천 430명 ... 다. 금감원 수사 결과, 하나은행은 여성 지원자만 서류 전형 커트라인을 크게 높여 불리하게 적용하고 있었다. 같은 해 3월 KB국민은행은 신입 은행원 채용 서류 심사에서 수백명 ... 고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    "이라며 "주요 분야별 우수 인재를 적기에 발굴하기 위해 직무 중심의 신입사원 상시 채용을 앞으로도 지속 실시할 예정"이라고 밝혔습니다. 이처럼 현대자동차를 기점으로 SK그룹 ... , 주요 금융기업 등 대규모 공채 대신 수시채용으로 전환하는 기업이 빠르게 확산하고 있습니다. 이처럼 다양한 기업에서 우수한 인재를 적기에 채용하기 위해 수시채용으로 전환하고 있는 모습 ... 이 증가하고 있습니다. 지난해 잡코리아가 상반기 대기업 대졸 신입 공채 계획을 조사한 바에 따르면 대기업 63.7%가 ‘블라인드 전형을 도입한다’고 밝힌 바 있습니다. 전년 조사
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해
    교육 훈련 프로그램 강화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론‘N포 세대’, ‘금수저’와 같은 단어는 현재 대한민국 사회에서의 청년들이 겪고 있는 문제를 나타내는 단어이다. 취업과 안정적인 삶 ... 을 위해 청년들은 연애, 출산, 인간관계 등 삶의 가치를 하나둘씩 포기하고 있다. 또한 취업 경쟁이 날로 심해지면서 수저 논란이 인터넷을 뜨겁게 달구었다. 유복한 환경에서 자란 청년 ... 은 금수저로 불리는데, 태어날 때부터 금 숟가락을 입에 물고 태어났다는 은어이다. 부모를 잘 만난 청년은 취업 경쟁에서 높은 위치를 차지할 수밖에 없고, 그에 따라 상대적 박탈감
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    사회문제론
    들, 직장에 첫발을 내딛는 신입사원의 설레기만 한 싱싱하고 파릇파릇한 봄. 사랑의 결실을 맺는 신혼부부가 탄생하는 봄. 오랜 내 집 마련의 꿈이 고스란히 담긴 즐거운 나의 집으로 이사 ... 난민되다.1. 교육문제유리는 소위 SKY 명문대학 독문학과에 합격했다. 자영업을 하시는 부모님 권유로 자신의 적성보다는 취업이 잘되는 대학졸업장을 기대한다. 학과동기생들은 모두 ... 를 압박하는 수단으로 작용한다. 흔히 한국부모의 과열된 교육열로 대표되는 학력주의도 너나할 것 없이 학력자격증을 취득해서 중심부 노동시장에 진입하려고 하기 때문에 날로 취업경쟁
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.17
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