"신규간호사유도훈련"의 검색결과 입니다.

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급여제공결과평가 간호사 국가고시 간호사 유도훈련 간호사 이직 원인 의료법 정리

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"신규간호사유도훈련" 검색결과 21-40 / 311건

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간호사 국가고시 법규 요약정리

③ 보건 등 직렬의 공무원을 임용하는 경우 그 사람은 최근 5년 이상 보건 등의 업무에서 근무한 경험이 있어야 함8) 전문인력에 대한 교육훈련① 기본교육훈련 : 신규로 임용 ... 의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사 (5종)- 간호사의 임무① 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호② 의사, 치과의사, 한 ... 의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조③ 간호요구자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동④ 간호조무사가 수행하는 업무보조

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2024.11.10

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A+ 간호관리 케이스

훈or 교육→ 프리셉터 이론교육· 프리셉터 역할과 자세· 간호현장에서의 감성코칭과 공감대화· 신규간호사의 환자 안전사고 예방 전략· 간호 업무의 법적 의미→ 업무 표준화 교육 ... 사유로 6월 이상 직무에 종사하지 아니하고 있는 직원- 신규로 임용되어 6월을 경과하지 아니한 직원(2) 인사고과표→ 인사고과는 교직원에 대하여 직무실적, 직무수행능력 및 직무 ... 2024학년도 4학년 1학기간호관리학 실습PART 1. 간호부서 관리1.1 기획1) 병원과 간호부의 목적과 철학, 사명 및 vision 등을 기술하시오.① 병원의 설립목적, 철학

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

이직에 대해서 생각해 보면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. 그사건을 보면서 나자신도 신규때 중환자실에서 선배 ... 에서 일어나고 있다.이직사유로 타병원으로릐 이직이 가장 많았고 그다음으로 업무부적응, 결혼, 출산 및 육아순으로 조사되었다.타병원으로의 이직, 업무부적응은 결국 간호근무환경 및 직무 ... 면 육아로 인한 3교대의 어려움으로 퇴사하는경우와 신규간호사의 경우 공무원시험도전이나 대학원공부등으로 인한 퇴사가 간혹있었다. 현재까지도 같은병원에서 근무하고 있는 친구의 이야기를 들

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2022.11.07

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생활시설과 이용시설을 각각 1개씩 선정하여 해당시설의 설치근거와 주요사업을 비교하여 분석

, 훈련 등을 제공할 수 있다.(3) 방문목욕서비스목욕장비를 갖춘 차량을 이용해서 수급자 가정을 방문해서 목욕 서비스를 제공하는 것이다.(4) 단기보호서비스부득이한 사유로 가족 보호 ... 서비스를 재공하는 재활서비스, 간호수발, 방문 및 상담, 취미 활동 등을 제공하는 사회적 서비스, 목욕, 용변 처리와 같은 특별 서비스, 식사제공, 간식제공 말벗 등을 하는 기본 ... 해서 이용자가 쉽게 접근할 수 있도록 하고 편리하게 이용할 수 있는 곳에 선정하도록 하고 있으며 생활실, 침실, 사무실, 의료 및 간호사실, 프로그램실, 물리실, 식당 및 조리실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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전략적 간호관리

로 및 환자간호의 질 저하 등이 초래되기 때문이다. 남아 있는 직원은 동료 직원들이 점차 떠나는 것을 목격하면서 동시에 신규직원들의 오리엔테이션을 계속 담당해야 하므로 업무에 대한 ... 흥미를 잃고 신규직원을 교육하는 데도 열의가 떨어지게 된다.3) 팀의 기능 저하구성원 간의 인간관계가 미약해지므로 협동심, 역할구분, 지지적 분위기 등이 저해된다.3. 간호사 이직 ... 는 경초기적응을 도와준다.신규간호사는 대상자의 간호욕구를 충족시킬 수 있는 지식과 기술이 부족한 상태로 업무에 임하면서 극심한 불안에 압도당할 수 있다. 또한 적응을 하는 과정

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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장애인복지론3) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등) 하나를 선택하여, 권리 관점에서 현황 및 문제점 등을 작성하고 향후 과제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

한 상담·치료·훈련 등의 서비스를 받아 사회복귀를 준비하거나 장애로 인하여 장기간 요양을 하는 시설이다. 장애인 거주시설을 이용하는 장애인은 24시간 거주하며 요양, 보호, 재활 ... 한 기간 거주하면서 재활적인 상담·치료·훈련 등의 서비스를 받아 사회복귀를 준비하거나 장애로 인하여 장기 요양을 하는 시설이다. 이러한 장애인거주시설을 1950년대 전쟁 고아를 보호 ... 하여 2008년 이후의 신규장애인거주시설의 정원을 30인 이하 설치하도록 권장하였다.2010년대에는 2011년 장애인복지법이 개정되고 2012년 시행되면서 장애인거주시설의 거주 공간

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.02

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사업계획서(장기요양기관 사업계획서)-요양원 사업계획서

, 운영규정 교육 ● 연 (신규수시) 급여제공 결과평가 ● ● 반기 근골격계 질환검사 ● 연 재난상황훈련 ● ● 반기 건강검진 (직원, 수급자) ● 연 감영관리 활동 (실내·외 전문 ... 로부터 적절한 부양을 받지 못하는 자. 1-2. 사업목표 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등 에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양 ... 실시 직원포상 직원 포상을 통한 역량강화 우수사원 선정 및 포상 역량강화 직원의 역량강화를 위한 외부교육 간호사 및 요양보호사의 외부교육 참여 환경개선 정돈되고 안정된 생활환경 게시

리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2025.03.17

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장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

지침, 운영규정 교육 ● 연 (신규수시) 급여제공 결과평가 ● ● 반기 근골격계 질환검사 ● 연 재난상황훈련 ● ● 반기 건강검진 (직원, 수급자) ● 연 감영관리 활동 (실내·외 ... 로부터 적절한 부양을 받지 못하는 자. 1-2. 사업목표 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등 에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여 ... 직원포상 직원 포상을 통한 역량강화 우수사원 선정 및 포상 역량강화 직원의 역량강화를 위한 외부교육 간호사 및 요양보호사의 외부교육 참여 환경개선 정돈되고 안정된 생활환경 게시판

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2024.01.29

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[간호학과] 간호학개론 시험대비 정리본

를 통한 의견 통합4단계: 상호의존협동적 의사결정전문적 역할정체성과 함께 자아개념 발달② 직장 재사회화 모델- 크래머의 신규간호사 현실충격 4단계단계주요내용1단계: 밀월기모든 것 ... (간호학생)제한적 업무, 융통성 부재2단계: 중급자(신규간호사)좁은 범위의 업무수행(우선순위 모름)3단계: 능숙자(2~3년차)조직능력, 기획능력 발휘4단계: 능통자(3~5년차)전체 ... 1. 간호전문직•정의-전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업 -높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을 최소 3개월 보장- 신규간호사 교육전담간호사 함께 확충해야 함2. - 새로운 인력을 늘리는 일 ... 목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 ... 이직한 간호사 중 1~3년차 (저연차 간호사)가 2/3 차지- 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에 장애- 고연차 경력 간호사가 많은 업무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

다. 먼저, 시보임용 기간 중에 징계 사유에 해당하는 행동을 했거나 교육 및 훈련 성적인 60% 미만, 그리고 생활이 불량하면 임용에서 제외된다. 또한, 구체적으로는 근무성적인 제2 ... 이다. 또한, 각 임용에 대해서는 경찰공무원 제7조와 국가공무원법 제33조에 근거하여 경찰공무원으로서의 결격사유가 있는 경우 임용이 취소된다. 2. 경찰공무원의 외부임용과 내부임용 ... 하는 과정이라 할 수 있다. 내부임용과 외부임용은 서로 다른 과정을 거쳐 결정된다. 1) 외부임용의 대상과 방법 외부임용은 새로운 경찰공무원을 신규채용하는 것을 의미한다. 구체

리포트 | 8페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

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간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

을 수행하기 위해 필요한 신규간호사의 교육기간을 충분하게 보장- 신규간호사 교육 국가 책임제 (신규간호사 교육 의무제도화)- 신규간호사 교육시스템과 교육훈련프로그램 개발- 신규간호사 ... 사 처우개선 (`18.2분기)ㅇ 권역외상센터 전담간호사에 대한 인건비 지원 (`18년 124억원, 신규)- 외상센터는 중증외상 환자 대상으로 하는 높은 근무강도와 고위험 업무특성 ... 는 간호사 들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용→ 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 낮은 보수ㅇ 간호사들의 업무 만족도를 높이고 병원 근무유인을 제고하기 위해 야간근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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직업상담사 2급 내용 정리

기능사->기능장과정평가형 목적: 산업현장의 일을 중심으로 직업교육훈련과 자격이 유기적으로 연계될 수 있는 방안의 하나로 과정평가형 자격제도를 도입신규구인 구직자 수요처 분석 및 ... 정보5 채용승진 등 고용 관리에 관한 정보6 직업능력개발 훈련에 관한 정보7 고용 관련 각종 지원 및 보조 제도8 구인구직에 관한 정보직업정보의 범위 : 개인/직업/미래개인에 대한 ... 이 직업을 선택하거나개입 평가취업계획 수정취업 계획 수립 후 구직자가 취업 지원 경로를 변경을 원할 때변경할 합리적 사유가 발생하였는지 상담 실시구직 활동 사실과 실시 상황 확인 및

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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사회복지 전달 체계상의 중복과 누락의 대표적 사례를 제시하시오

글에서는 이러한 중복과 누락의 대표적인 사례를 소개하도록 하겠습니다.노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 ... 은 사람들이 알고 있듯이 요양원 입소 시 정부로부터 지원금을 받을 수 있으며, 이외에도 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호, 기타 재가급여 등 각종 급여를 신청 ... 마련해야 합니다. 둘째, 전담부서 설치 및 인원 보강을 통한 전문성 강화해야 합니다. 셋째, 신규시설 확충보다는 기존 시설 활용 활성화해야 합니다. 넷째, 특화프로그램 개발 및 보급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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동강병원 자소서

‘다음 행동의 설계도’로 인식해 읽어주기·되묻기·리드백 3단계 원칙을 적용했고, 신규 간호사 프리셉터로서 ‘핵심 60초 요약→근거 데이터→주의 포인트→액션’ 훈련과 EMR 요약 ... 과 체크리스트를 팀 내 표준으로 정착시키고 ‘핵심 60초 요약’ 훈련을 정례화하겠습니다. 둘째, EMR 간호요약 템플릿을 개선해 활력·투약·검사결과·섭취·배설 지표를 한 화면에 연동 ... 치로 명문화해 즉시 보고·RRT 호출 기준을 강화하겠습니다. 넷째, 신규 간호사 인계 코칭·EMR 기록 피드백을 맡아 팀 전체의 안전 문화를 끌어올리겠습니다. 동강병원에서 저는 ‘정확

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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노인간호학 우리나라 치매현황 정책과 문제점 및 개선방안

을 취득한 임상심리사 ‘또는’ 검사수행 훈련을 받은 간호사가 신경심리검사를 수행할 수 있도록 하고 있음- 신경심리검사 1건당 2시간이 소요되므로, 직원 1명이 최대 하루 4건(8시간 ... )의 검사만 가능하다 보니, 각 센터가 지침대로 임상심리사 1명을 채용한다고 하더라도 어차피 이들만으로는센터에 할당된 검사건수를 모두 감당할 수가 없어, 현행처럼 간호사가 단기훈련 ... 노인간호학 보고서우리나라 치매현황 정책과 문제점?개선방안학 교학 과교 과 목지 도 교 수제 출 일학 번이 름목 차Ⅰ. 우리나라 치매현황 정책 3p1. 치매국가책임제2. 치매관리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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간호사 이직에 미치는 영향

적 탈진상태에 빠지게 된다. 전문직 교육과정을 통해 간호사에 대한 높은 이상을 가지고 질적 간호를 기대했던 신규간호사는 관료체제인 병원조직에서 근무 시 1~2년 이내에 소진경험을 더하 ... 전략적간호관리4C) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오【목 차】Ⅰ ... . 서 론Ⅱ. 본 론1. 이직의 개념과 유형1) 이직의 개념2) 이직의 유형2. 간호사의 이직에 미치는 요인들1) 의사소통2) 직무스트레스3) 업무환경4) 직무만족5) 역할과 갈등

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌 ... 장기요양기관에 보호하면서 수급자의 기능상태 및 욕구 등을 반영하여 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지·향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하며 아래 각호의 세부적인 기준을 준수 ... 한다. 1. 상시적으로 수급자 건강관리 및 위생관리를 하고 수급자의 신체상태를 고려하여 적절한 운동을 제공한다. 2. 정기적으로 사회적응 훈련을 제공한다. 3. 정기적으로 가족교육 등

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.20

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A+ 정신전문간호사 보고서

은 유예사유가 해소된 후 유예된 보수교육을 추가로 받아야 한다.1. 보수교육 면제: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람가. 법 제17조제1항에 따른 정신건강전문요원 자격의 신규 ... 지역사회간호학목차1.연혁2.자격조건3.자격 인정과목4.관련법5.보수교육 내용 및 이수평점6.역할7.정신건강기관시설 및 주요기능8.향후전망 및 일자리전망9.출처1.연혁 (대한간호 ... 협회 정신간호사회)-정신간호사는 일찍이 전문성을 인정받아 1973년 의료법 제56조 분야별 간호사에 포함되었다. 그러나 법에 따른 제도의 개선이 수년간 이루어지지 못했고, 전문

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.20

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간호사 국가고시 대비 보건의약관계법규 흐름읽기

.대학원.병원.수련병원, +@ (not 간호대학원)11. 보수교육 면제대상: 전공의/대학원생/신규보수교육 유예대상: 6개월 미진료 (3년간 보존)12. 개설: (only 각 역할에 맞 ... . 가정간호의 범위: 간호, 검체의 채취, 투약, 주사, 응급처치 교육.훈련, 상담, 의뢰.-할거면 2명이상, 의사.한의사의 판단 하에.처방전 유효기간: 90일까지14. 요양병원 입원 ... 정기간행물/ 행사 후원사 명칭/ 항공기 및 여객선/ 보건복지부령으로 정하는 장소 안4. 보건교육사 자격증의 교부 등(1~3급): ≒간호사-결격사유: 피성년후견인/ 실형진행/ 자격상실

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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