"리더십 평가도구"의 검색결과 입니다.

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"리더십 평가도구" 검색결과 21-40 / 5,962건

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명[A+]

가 생존하기 위한 필수적인 역량이라 하겠다.2. LBDQ질문지의 이해와 특성리더십을 과학적으로 분석하기 위한 다양한 연구와 도구 중에서도 LBDQ(Leader Behavior ... Description Questionnaire)는 리더의 행동적 특성을 체계적으로 파악할 수 있는 대표적인 평가 도구이다. 오하이오 주립대학교(Ohio State University ... 설정이 낮은 리더는 따뜻한 분위기를 조성하지만, 업무 효율성이 떨어질 위험이 있다. 따라서 LBDQ는 리더십을 ‘양극단의 평가’가 아니라, 균형과 조화의 관점에서 바라보게 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

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(학교안) 교원학습공동체 사례와 과제, 그리고 해결방안

평가 회의를 열어 개선 방향을 논의한다.-성과 보고서 작성 및 활용: 활동 성과를 기록한 보고서를 작성하여 향후 계획에 반영하고, 학교 차원에서 활용할 수 있도록 한다.마. 리더십 ... 한다.○○초 한 되기전학년다양한 디지털 도구 활용법을 연구하고 프로젝트 학습에 적용 가능한 방법을 논의한다. AutoDraw, AI 플랫폼, Sumo 등의 도구를 실험적으로 사용한다.2 ... 은 학교 조직의 지원뿐만 아니라 교사들의 자발적 참여와 협력적 태도, 체계적인 평가와 피드백 체계, 안정적인 재정 지원 등이 필수적이다. 이러한 요소들이 적절히 조화를 이루지 못할 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석

걱게 배운 절차를 실제로 적용하는 것을 즐긴다.53.2 리더십 행동 진단 결과본인은 Blake & Mouton의 관리격자 이론을 기반으로 한 진단 도구를 통해 리더십 행동을 평가 ... Theory)가장 대표적인 행동이론 적용 도구이며 리더십을 ‘과업에 대한 관심(Production Concern)’과 ‘사람에 대한 관심(People Concern)’이라는 두 축 ... 하여, 이상적 리더십을 구체적으로 제시한다는 점에서 분석 도구로 활용도가 높다.1.3 행동이론의 장점과 한계장점한계리더십은 학습 가능하다는 점에서 발전 가능성 있음상황(환경, 구성원 수준

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

유형 분석10-11 1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석10-11 2) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시11 5. 시사점11-12 1) 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가 ... 하고 평가한다. 9-10 1) 임상현장 사례 제시9 2) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석9 3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-10 4. 자신의 리더십 ... 행동의 분류 - 지도자의 스타일을 측정하는 도구로써 18개 항목으로 구성된 LPC 도구를 개발 - 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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타일러 교육과정 개발 모형을 적용한 만 5세 유아의 리더십 및 적응능력 향상 활동 개발

평가 도구 및 방법6.3 지속적인 개선 방안7. 결론7.1 활동 개발의 의의7.2 교육현장 적용을 위한 제언8. 참고문헌1. 서론1.1 활동 개발의 필요성과 목적만 5세 유아기 ... 의 의미를 유아 수준에 맞게 설명한다. 관찰을 통한 사전 평가를 실시하여 개별 유아의 출발점을 확인한다.2단계: 기본 역량 형성 단계 (5-8주)개별적인 셀프 리더십과 자기조절능력 향상 ... 하는 시간을 갖는다.각 단계별로 교사 관찰 기록, 포트폴리오 작성, 부모 면담 등을 통해 지속적인 모니터링을 실시하며, 필요시 활동을 수정·보완한다.6.2 평가 도구 및 방법타일러

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

내에서 리더십 역할을 수행하는 능력을 향상시키고, 직원들을 효과적으로 이끌어내는 데 기여한다.- 보상과 승진: 평가 결과를 기반으로 보상과 승진 결정을 내리는 데 사용 ... 한다. 역량은 리더십, 의사소통, 문제 해결, 협력 등과 같은 중요한 역량으로 구성된다. 이를 통해 관리자들의 강점과 약점을 식별하고 개발 계획을 수립할 수 있다.- 과제: 역량 기반 평가 ... 하는 것이 중요하다.2) 360도 피드백 시스템 구축- 개선방안: 360도 피드백 시스템을 도입하여 관리자의 업무 성과와 리더십 역량을 전체적으로 평가한다. 이 시스템은 부하직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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간호연구, 간호대학생의 전공만족도와 셀프리더십이 학업성취도에 미치는 영향, 논문

성, 비전과 융합, 용기와 열정, 자기개발과 같은 가치[4]을 의미한다.? 조작적 정의 : 본 연구에선 Houghton과 Neck(2002)이 개발한 셀프리더십 측정도구 ... 연구에서는 Houghton과 Neck(2002)이 개발한 셀프리더십 측정도구(Revised Self-Leadership Questionnaire, RSLQ)를 번안하고, 이 ... 대에서 개발한 학과평가조사지(Program Evaluation Survey)를 하혜숙(1999)이 우리나라의 문화에 맞게 수정, 개발한 3개 문항의 학과만족 도구 중 전공만족도 관련 18

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.05

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

수행평가는 조직 내 구성원들의 업무 수행 능력을 평가하고, 이를 바탕으로 인사 관리를 효율적으로 하기 위한 중요한 도구이다. 조직 내에서 효율적인 인사 관리를 위해 다양한 직무수행 ... 하고 피드백 제공을 통해 성과 향상을 유도하는 인사 관리의 중요한 도구로 활용된다. 직무수행평가는 주로 인사 결정(승진, 보상, 교육 등), 개인 역량 개발, 조직 효율성 제고 등의 목적 ... 관리자의 리더십을 평가하고, 이를 인사 승진과 연계했다. 삼성전자는 이를 통하여 조직 내 협업 문화가 강화됐으며, 관리자의 역량 개발과 공정한 평가 기반을 조성하는 효과를 거두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

된다. 인사심리학에서는 이러한 직무 요구 사항을 분석하는 과정을 통해 직무와 맞는 역량과 특성을 갖춘 지원자를 선발하기 위한 평가 도구를 개발할 수 있을 것이다. 이 과정에서 성격 ... 검사, 인지 능력 검사 등과 같은 심리학적 도구가 활용될 수 있을 것이다. 중견 제조업의 채용 과정에서는 면접만을 활용하는 것이 아닌 이와 같은 심리적 평가 도구를 활용하는 과정 ... 할 수 있을 것이다. 예를 들어, 제조업체의 생산성을 평가하기 위해 속도, 품질, 불량률과 같은 정량적인 수치를 평가할 수 있는 도구를 개발하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보시오.

하다. 이를 위해 다양한 자기 평가 도구와 피드백 시스템을 활용할 수 있다. 2023년 대한경영학회의 자료에 따르면, 자기 평가 도구를 적극적으로 활용한 개인은 그렇지 않은 개인에 비해 ... 자기 인식 수준이 평균 25% 더 높았다. 이러한 도구는 개인의 성향, 강점, 약점을 체계적으로 분석하여, 개인의 리더십 스타일을 명확히 이해하는 데 도움을 준다.또한, 자기 개발 ... 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보시오. (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)1. 서론리더십은 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

하는 간호관리자의 슈퍼리더십을 측정하기 위해 Manz& Sims Jr와 Cox가 개발한 도구를 중심으로 강경석과 박용진이 학교조직에 맞게 재구성하여 개발한 도구를 간호조직에 맞게 용어 ... 으로 나누어 측정되었다.셀프리더십을 측정하기 위해 Manz가 개발한 도구를 김한성이 수정, 보완한 도구를 간호조직에 맞게 용어를 수정한 후 간호학 관련 전문가의 내용타당도를 거쳐 사용 ... 간호관리자의 슈퍼리더십이간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향- 동기본 논문을 선택하게 된 계기로는 제목을 보고 흥미가 생겨서 고르게 되었습니다. 논문을 선택하게 된 시기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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[A+ 레포트] 리더십_LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

자가 평가를 통해 리더십의 주요 요소를 측정하는 도구로 이 설문지를 통해, 리더로서의 행동 방식에 대해 더 깊은 이해를 얻을 수 있고, 작업 지향성과 인간 지향성의 관점에서 나 ... 을 평가하고 분석하는 것은, 나의 리더십 특성을 명확히 인지하고, 강점을 최대화하며 보완해야 할 부분을 찾아내는데 도움이 된다. 또한, 리더십 스타일의 자가 평가는 내가 어떤 상황 ... 의 리더십 스타일을 평가할 수 있다. LBDQ 설문지를 통한 나의 자가평가 결과는 나의 리더십이 인간 지향적인 스타일에 더 가깝다는 것을 보여주었다. 이는 나의 리더십이 팀원들의 개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

필수적이다.코칭 시스템의 구성 요소는 상호 유기적으로 작용하여 개인과 조직의 성장을 촉진한다. 목표 설정, 코칭 프로세스, 기술 및 도구, 평가와 피드백은 모두 코칭의 효과 ... 중요성이 점차 부각되고 있다. 현대 사회는 빠르게 변화하는 환경 속에서 개인과 조직이 지속적으로 성장하고 적응해야 하는 과제를 안고 있으며, 이러한 상황에서 코칭은 효과적인 도구 ... 한 통계는 코칭이 단순한 개인 개발 도구를 넘어 조직 전체의 성과 향상에 기여할 수 있음을 시사한다.또한, 코칭 시스템은 개인과 조직 간의 상호작용을 강화하여 지속 가능한 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 토론하시오.

되는 것으로 보고되었다. 이러한 효과는 교수자의 리더십과 밀접한 관련이 있으며, 강의 평가에서 리더십 요소가 차지하는 비중은 전체 평가의 30% 이상으로 나타난다. 또한, 강의 중 동료 ... 평가와 학습자 피드백에서 리더십을 높게 평가받은 교수자의 경우, 재수강률이 평균 90% 이상인 것으로 조사되었다. 이와 같이 리더십과 동기 부여 능력은 평생교육 교수자가 학습 ... 비전을 통한 자기 성찰을 지속적으로 실천해야 한다. 2020년 조사에 따르면, 정기적인 리더십 연수에 참여한 교수자의 경우, 강의 평가 점수가 평균 20% 이상 상승하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

심리학적 평가 도구를 활용하여 지원자의 성격, 인지 능력, 직무 적합성을 평가한다. 예를 들어, 삼성전자는 인성 검사와 직무 적합성 검사를 통해 지원자의 성향과 직무 수행 능력 ... 을 평가한다. 이러한 심리학적 평가 도구는 지원자의 조직 적응 능력과 직무 성과를 예측하는 데 도움이 된다. 이는 삼성전자가 필요로 하는 인재를 효과적으로 선발할 수 있게 하며, 장기 ... . 본론1. 인사심리학인사심리학은 직원의 채용, 교육, 평가, 보상 등을 통해 조직의 효율성과 개인의 만족도를 높이는 것을 목표로 한다. 이는 조직 내 인재 관리와 직결되며, 효과적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

적으로 심리학적 테스트, 인터뷰 기술, 그리고 직무 분석과 같은 다양한 도구와 방법을 활용하여 조직의 인적 자원 관리 프로세스를 개선한다. 이들은 인재 선발 과정에서 적합성 평가, 성격 ... 평가, 그리고 능력 테스트를 설계하고 실행하여, 조직이 자신의 목표와 가치에 부합하는 인재를 선발할 수 있도록 돕는다. 또한, 이러한 평가 도구는 기존 직원의 성과 평가 및 개발 ... 하여 이 두 영역의 중요성과 적용 방법에 대해 논의할 것이다.본론인사심리학인사심리학의 핵심은 인재 선발, 평가, 훈련 및 개발과 같은 인적 자원 관리(HRM)의 주요 영역에서 심리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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A+++ 간호관리학 실습 리더십 사례연구 보고서

다. 그리고 자신이 어떤 관리계층에 가장 적합한가를 지적해준다.3) 리더십 개발 방안리더십 역량 측정 도구를 사용하여 나의 리더십을 평가한 결과, 상대적으로 낮은 점수는 전문 ... 간호관리학 실습 사례연구보고서리더십 개인 보고서실습과목지도교수실습병원실습기간제출자제출일■ 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 ... 빠르게 성취할 수 있는 하위 목표를 포함한 구체적이고 현실적인 목표를 설정하는 것이다.2) 리더십 역량 평가< 작성요령 >각 문항을 주의 깊게 읽고 그 문항이 당신 자신을 어느

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

는 능력으로만 평가 되지만, 개인이 본인 삶의 방향성을 리더로서 이끌고 간다는 측면에서 개인의 성장에도 큰 영향을 미칠 수 있다. 리더십은 개인이나 조직이 목표를 추구하는 가치를 설정 ... 는 논리성을 기준으로 두 이론을 평가하고자 한다. 이를 통해 효과적인 리더십 개발을 위한 체계 분석에 보탬이 되기를 바란다.2. 본론(1) 특성이론리더십의 특성이론은 19세기 말 ... 적)으로 분석하여 체계화하려 노력했다. 그러나 행동이론 역시 모든 상황을 일률적으로 평가하고 분석할 수 없다는 한계를 지적받았고 이를 보완하기 위해 이후 상황 이론, 변혁적 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이

청소년활동론 주제: 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 ... 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.청소년지도자의 리더십 유형 1)Halpin(1966) 모형에서의 리더십 유형 2)리더십 그리드 모형 ... 에서의 리더십 유형 3)리더십 상황조건모형에서 리더십 유형 2.청소년활동지도를 전개했을 때 사용할 수 있는 리더십 전략 1)서번트 리더십 2)카리스마 리더십 3)변혁적 리더십 Ⅲ.결론 Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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비영리기관운영특론 ) 건강가정지원센터에서 실시하는 프로그램(온오프라인 모두 가능)에 직접 참여한 후, 각종 문헌자료(관련 논문 및 정책보고서, 매체 기사 등)의 분석과 종사자

인터뷰 등을 실시한 결과를 근거로 하여 비영리기관운영관리 5개 하위운영 영역(기획관리/리더십/인적자원관리/네트워크관리/마케팅과 홍보) 가운데 2개 하위영역에 대한 개선방안을 구체 ... 과 종사자 인터뷰 등을 실시한 결과를 근거로 하여 비영리기관운영관리 5개 하위운영 영역(기획관리/리더십/인적자원관리/네트워크관리/마케팅과 홍보) 가운데 2개 하위영역에 대한 개선 ... 방안을 구체적으로 제안하시오.목차1. 서론2. 본론1) 리더십 영역의 개선방안(1) 데이터 기반 의사결정 시스템 도입① 데이터 수집 방법의 다양화② 데이터 관리 및 분석 체계 구축

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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