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"리더십객관식문제" 검색결과 21-40 / 1,722건

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    한국방송통신대학교 간호학과 4학년2학기 중간과제물, 간호지도자론
    객관적이고 합리적인 판단만 중요하게 여기는 유형으로 맥락은 살아있어 문제를 해결하는 것처럼 보이나 자기와 타인의 정서가 배제된 반응으로, 의사소통이 거의 일어나지 않는다.(4 ... 하는 회유형, 맥락에만 집중하는 초이성형, 3가지 요소를 모두 고려하지 않는 부적절형(산만형)을 제시하고 있다.(1) 비난형타인의 기분, 입장을 고려하지 않고 자기주장을 하거나 문제 ... 한다. “당신 말이 옳다. 모든 것은 내 잘못이다.”라는 식의 반응인데, 자신의 잘못을 인식하고 진정으로 사과하는 태도와는 구별된다.(3) 초이성형자신과 상대를 과소평가하고 상황에 대한
    방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.12
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    [생산공급망] 1부 09장
    ?연습문제Chapter9객관식 문제1.다음 중 품질에 관한 설명으로 옳은 것은?ㄱ. 설계품질은 제품의 설계단계에서 결정되는 품질특성으로 소비자의 요구와 기호, 소비자 가격 ... , ㄴ, ㄷ주관식 문제1.쥬란(J.M. Juran)은 품질을 “용도에 대한 적합성(fitness for use)”으로 정의하였다. 이 정의에서 적합도는 무엇을 의미하는가?2.품질특성 ... 으로 인해 발생하는 비용④ 반품으로 인한 판매손실, A/S에 소요되는 비용5.다음 중 TQM의 구성요소에 포함되는 것은?ㄱ. 최고경영자의 열의와 리더십ㄴ. 끊임없는 교육훈련과 참여
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25
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    구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오
    를 향상시키고, 개인의 역량 개발을 촉진하며, 공정하고 투명한 보상 체계를 구축하는 것입니다. 그러나 전통적인 평가 방식에서 가장 심각한 문제점은 평가자의 주관성입니다. 평가자의 개인 ... 적 편견, 감정적 요인, 선입견 등은 객관적이고 공정한 평가를 저해하는 주요 장애물입니다. 따라서 평가 과정에서 주관성을 배제하는 것은 단순한 선택이 아니라 조직의 지속가능한 발전 ... 을 위한 필수 전제조건입니다. 객관적이고 투명한 평가 시스템은 구성원 개개인의 잠재력을 최대화하고, 조직의 전반적인 성과를 높이는 핵심 메커니즘으로 작용할 수 있습니다.본론1. 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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    4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.
    조직의 지도력과 이론, 리더십 이론, 유형과 수준에 대한 내용을 공부하였다. 이를 바탕으로 공부한 내용에 대해 서술해보도록 하겠다.사회복지조직은 사회복지사가 클라이언트에게 사회복지 ... 서비스를 제공하거나 서비스에 대한 계획을 구성하는 곳으로, 인간과 지역사회, 사회 전체의 문제를 해결하고 복지를 증진시키는 역할을 하는 곳이기 때문의 사회의 기능 수행이라는 의의 ... 와 중리더십은 리더가 의사의 결정권을 조직원에게 위임하는 자유로운 방식의 리더십이다. 참여적 리더십은 조직원의 의견을 듣고 조직 운영에 반영하며 조직원을 참여시키는 방식의 리더십이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]
    1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성 ... 적인 리더십 패턴이 다르다비 판① 시대와 무관하게 보편적인 리더의 역할에 대해 평가 불가② 변수들과 리더십과의 상관관계 구체적으로 밝히기 불가변혁적이론정 의조직 변화의 필요성을 감지
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05
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    [리더십]어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오 (마케팅부서 예시)
    합니다. 객관적인 기준에 따라 판단하고, 모두가 납득할 수 있는 결론을 이끌어내는 리더십이 요구됩니다결론조직 내 갈등은 결코 피할 수 없는 존재이지만, 이를 어떻게 관리하고 활용 ... 과목명 : 리더십주제 : 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다.귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오서론조직이란 다양 ... 해야 한다고 주장하는 식입니다. 이러한 과업 중심 갈등은 마케팅 부서 특성상 전략적 선택지가 다양하기 때문에 쉽게 발생합니다.② 역할 모호성에 따른 갈등프로젝트 진행 과정에서 담당
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.25
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여
    다. 하지만 리더십을 한마디로 정의하기가 어렵다. 리더십이란 용어가 처음 명확하게 정의 내려지지 않은 상태에 사용했던 것도 문제가 되고 이로 인해서 리더십과 인접 유사용어로 권력, 영향 ... 구별효과적 리더와 비효과적 리더의 차이를 결정하는 것은 무엇인지 하는 문제, 효과적이고 성공적 리더 특성과 능력이 무엇인가 하는 문제가 연구대상이었다.전통적 리더십이론의 특성이론 ... 였다. 그래서 모든 사람이 리더 자질을 구비하고 있지 못하기에 그런 특성을 가진 사람만 리더가 될 수 있다.리더십에 대한 특성이론 적용은 다음과 같은 네 가지 문제점을 가지고 있다. 첫째
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    한 상황을 어떻게 해결할 것인지를 알아본다거나 혹은 역할극을 하는 식으로 어느정도 파악해볼 수 있다고 생각한다. 리더십에는 여러가지 세부 유형이 존재한다. 그 중에서도 총지배인이 ... 능력 3) 성실성 4) 리더십 2. 그러한 전략을 세운 이유 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 사람들이 사업장을 운영하는 것은 수익을 창출하고자 하는 것이다. 사업장을 운영 ... 한 역량을 가진 인재인것처럼 보이더라도 실제 조직에서 고용을 한 뒤 다른 사람들과 부대끼면서 업무를 수행하는 과정에서 사전에는 예상하지 못했던 여러가지 문제나 불필요한 갈등을 일으키
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    교육평가 B형
    흔히 사용되는 평가 방법 중 하나이다.문항 유형 다양: 객관식, 주관식 문항 등 다양한 유형의 문제를 포함할 수 있다.학습 내용 평가: 주로 학습된 내용의 이해도나 지식 암기 수준 ... 다에 따라 실시 가능과목: 다양한 유형의 검사 (능력, 성격, 가치관 등)형식: 객관식, 주관식 혼합형평가 방식: 상대 평가 (표준 점수 또는 백분위 등급)활용: 직업 선택, 진로 ... 능력 검사: 복잡한 문제를 해결하는 능력을 측정의사소통 능력 검사: 효과적인 의사소통 능력을 측정리더십 능력 검사: 팀을 이끌고 목표 달성을 위한 능력을 측정4. 검사 실시 방법
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
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    학점은행제 리더십 과제 100점 자료
    조직의 발전 즉 혁신을 촉진시킬 수 있습니다.④ 리더십은 삶과 죽음을 의미하기도 합니다.- 위 문장의 대표적인 예시가 될 수 있는 상황은 전 세계에서 문제가 되고 있는 코로나19 ... 와 같은 전염병이 발생했을 경우 입니다. 코로나 19가 전 세계로 퍼져나가 많은 문제가 되었을 때 뉴질랜드와 미국 두 나라는 각 리더들의 리더십 차이로 인구대비 사망자 수 차이 ... 식으로 리더십을 발휘하였으며 그 결과가 어떠했는지 학습하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 지금 리더가 처한 상황에 대하여 아무런 선례 없이 오직 자신의 힘으로 이겨내겠다는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    [A+] 건국대 / 비즈니스윤리 2023-1학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (경영대 전선)
    비즈니스윤리(2335) 2023-1학기 기말고사 문제오프라인 대면시험, 클로즈북, 시험시간 15분객관식 6문항, 주관식 단답형 4문항, 문항당 1점#1. 악성 앱 주소가 포함 ... 상은 리더십 분야 평가항목의 30% 이상이 기업윤리수준을 묻는 내용으로 가장 효율적이고 윤리적인 기업을 수여하고 있으며, 역대 수상 기업으로 모토로라, GM 등이 있다. 괄호 안
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15
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    A++받은 mbti,swot분석을 통한 자신 성격분석하기 레포트(ENFJ)
    )감정형(F)1. 의사결정을 어떻게 내리는가?논리적, 객관적감성적, 주관적2. 의사결정을 할 때 고려하는 사항은 무엇인가?옳고 그름, 객관적사실사람, 주변상황3. 문제가 생기면 무엇 ... 에 집중하는가?문제를 해결하는데 집중관계에 집중4. 갈등이 있을 때 어떻게 해결하는가?원리원칙, 분석나와의 관계, 인정나는 객관적인 사실보다 사람들과의 관계를 더 중요시여긴다. 문제 ... 적, 주관적2. 의사결정을 할 때 고려하는 사항은 무엇인가?옳고 그름, 객관적사실사람, 주변상황3. 문제가 생기면 무엇에 집중하는가?문제를 해결하는데 집중관계에 집중4. 갈등이 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.18
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    서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오
    게 될 수 있다.서번트 리더십을 갖춘 리더는 그 어떠한 상황에서도 다른 사람들을 섬기는 것은 아니다. 서번트 리더십을 가진 리더는 상황에 대해서 객관적이고 분명한 인식을 바탕 ... 을 가지고 현실의 문제를 보다 지혜롭게 타개할 수 있는 조치를 취하기 위하여 다양한 노력을 기울인다. 서번트 리더십을 갖춘 리더들은 조직 구성원들이 보다 성장할 수 있도록 이에 대해서 ... 리더십주제: 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더는 무엇이며 서번트 리더십의 모델과 특징은III. 결론IV. 출처
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오
    는지 혹은 소수만의 의견을 반영한 것인지 검토해보는 것이 필요하다. 이는 주위현상과 주변대상에 대해 평가를 하는 것으로 이에 대한 나의 평가가 객관적일 시 타인의 의견 교환에서 문제가 적 ... 의 과제 선정과 인재선발, 진행과정에 있어 솔선수범한 리더십이 따라준 기업이 성공하고 어떠한 인력이 투입되었는지에 여부에 따라 식스시그마가 성공하게 된다는 점이다. 미국의 경영사상가 톰 ... 피터스는 품질프로그램의 실패 요인으로써 경영진 열정은 있으나 시스템이 없고, 시스템이 있으나 열정이 없는 두 가지를 언급했다. 식스시그마 역시 경영진의 리더십과 식스시그마
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    수학능력시험의 문제점과 개선 방향
    으로 나뉩니다. 객관식 시험은 국어, 수학, 영어, 외국어와 같은 과목에서 객관식 문제를 포함합니다. 학생 선택 시험은 학생들이 서면 응답을 위해 세 과목(사회, 과학 또는 직업) 중 ... 교육에 대한 준비 상태를 측정하기 위해 고안되었으며 종종 대학 입학의 결정적인 요소로 여겨집니다.② 테스트 형식수학능력시험은 객관식 시험과 학생 선택 시험의 두 가지 주요 부분 ... 에서 경쟁하는 것을 어렵게 만들 수 있습니다.④ 기술 및 지식에 대한 좁은 평가수학능력시험의 객관식 형식은 종종 더 깊은 이해와 비판적인 사고보다 사실의 암기와 반박을 우선시
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23
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  • 자료 표지
    간호지도자론 ) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
    의 객관식 문항으로 구성되어 있다. 객관식 설문 문항은 다음과 같다: ‘팀장의 업무 분배는 정당하다’, ‘업무에 대한 의문이 생겨 질문을 했을 때, 피드백이 빠르게 온다’, ‘팀장 ... 은 나에게 고객과의 문제가 생겼을 때, 나를 보호하기 위하여 최선을 다한다’. 각 항목에 대한 답변은 1점에서 5점까지로 자유롭게 체크할 수 있는데, linkert식 척도를 참고 ... 와 정XX만 설문에 응하였다.성XX와 정XX의 객관식 문항에 대한 응답은 결과적으로 완벽히 동일하였다. 그들은 모두 ‘팀장의 업무 분배는 정당하다’ 부문에서 3점을 주었으며, 나머지
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20
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    행정관리론 한국행정행태론 [행정학]
    문제 피하고 , 법규나 선례에 따라 처리 Ⅲ. 운명주의와 결부된 행정형태 (1) 83) 리더십이 카리스마를 띰 - 일반국민이나 부하를 다스리는 호소력의 크기 : 과학정신과 객관 ... 받기를 두려워함 . 4) 정책결정 ( 문제해결 ) 에서 점진적 방법 채택 가능성 적음 - 모든 사물을 양극단적인 태도로 바라본다 ( 흑백 , 선악 …) - 단점 : 정책의 채택시 ... 한다는 것 2) 정책결정과 행정행위 : 합리성과 객관적 판단 격감 - 정책결정 : 편향된 이익 추구로 객관성 상실 - 공사혼동 , 국유재산이나 자원을 사유시 Ⅱ. 가족주의와 결부
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
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    TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 기법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있다. 이런 잘못 사용으로 인한 TQM의 비판들을 토론하여 봅시다.
    주제 : TQM은 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 기법이다. TQM의 본질적인 문제는 없다. 그럼에도 불구하고 TQM을 잘못 사용하여 발생할 수 있는 비판들은 발생할 수 있 ... 할 수 있다. TQM 역시 예외는 아니다. 개념 자체에는 본질적인 결함이 없지만, 기업이 이를 오해하거나 형식적으로 적용할 경우 다양한 문제와 비판에 직면하게 된다. 필수 조건 ... 와 책임TQM은 품질 문제를 특정 부서의 책임으로만 보지 않는다. 오히려 품질은 모든 구성원이 함께 책임져야 할 공동의 과제로 간주한다. 즉, 품질 문제를 예방하고 개선하는 과정에 생산
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십
    적으로 생각하며, 구성원과 의견이 다른 문제로 인해 스트레스를 받곤 했다. 이러한 모습을 보았을 때 나에게는 서번트 리더십의 자세가 부족하다고 생각했으며, 이를 위해 앞으로 조직 ... 가 아닌 구성원들을 격려하고 칭찬하며 함께 문제를 해결해 나갈 수 있도록 해야겠다고 다짐했다. 이를 위해 학교 안에서의 조직 속에서부터 효과적인 리더십을 발휘할 수 있도록 연습 ... REPORT[ 리더십 사례 보고서 ]Ⅰ. 서론1. 과제의 목적간호사들은 급격히 변해가는 의료환경 속에서 그들 자신에 대한 정체성이나 대응기술, 그리고 다른 사람들과 조화를 이루
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07
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    경영혁신 ) 도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개
    과 의사소통이 중요한 역할을 한다.탄력적 리더십은 불확실하고 변화하는 환경에서 리더가 조직을 유연하게 이끌어가는 스타일이다. 이 리더십은 문제 해결과 혁신을 통해 조직의 적응력을 강화 ... 으며, 효과적인 리더십은 조직의 성과 향상과 구성원들의 참여와 만족도 증진에 기여할 수 있다.5. 5번 문제시장조사론의 개념에서 측정은 중요한 단계 중 하나로, 조사 목적에 맞는 데이터 ... 를 수집하고 분석하기 위해 사용되는 다양한 방법과 도구를 의미한다.첫 번째는 설문지 조사이다. 설문지는 흔히 사용되는 측정 도구로, 특정 주제나 변수에 대한 응답을 수집한다. 객관식
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15
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2025년 08월 16일 토요일
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- 작별인사 독후감
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