"대표자 인정상여"의 검색결과 입니다.

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목차 취업규칙 세무회계 방문요양 전산세무2급 최저임금

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"대표자 인정상여" 검색결과 21-40 / 986건

가지급금 등 인정이자조정명세서

!주택자금대여액(인정이자 해당됨.)ⓒ 자녀 학자금 대여액? 귀속불분명에 의한 대표자상여 소득세를 법인이 대납한 경우.⇒ 세무조정가지급금 등 인정이자(세법상 이자) 一 결산서상 이자 ... ,000 은행자금대여이자지급(이자비용)?업무무관 지급이자(손금불산입)법인자금대여이자지급(이자수익)?가지급금 인정이자대표이사(특수관계자)3. 가지급금 등 인정이자⇒ 가지급금 인정이 ... 자와의 차입금 내역 제외!!)⇒ 가지급금 등 인정이자 제외(이자없음).? 대여금ⓐ 사용인(직원)에 대한 가불금? 대표이사 등 임원은 X!!(이자있음)ⓑ 경조사비 대여액 → But

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.11.03

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세무조정과 소득처분

유보로 한다. 다만 세무조사의 통지를 받거나 세무조사에 착수된 것을 알게 된 경우 등 경정이 있을 것을 미리 알고 사외유출된 금액을 익금산입하는 경우에는 대표자상여로 소득처분 ... 에는 이를 대표자에대한 상여로 처분한다. 여기서 '대표자'란 소액주주가 아닌 주주 등인 임원 및 그의 특수관계인이 소유하는 주식 등을 합하여 해당 법인의 발행주식총수 또는 출자총액 ... 의 30% 이상을 소유하고 있는 경우, 그 임원이 법인의 경영을 사실상 지배하고 있으므로 그 자를 대표자로 하고, 조세특례제한법 규정에 의하여 법인에게 원천징수의무가 면제되는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.29

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[ 소득처분의 종류 및 개념에 대해 서술하고 유보를 사후관리하여야 하는 이유 ]

회계의 당기순이익 이익처분의 형태는 배당처분, 상여 처분의 사외유출과 이익준비금 등의 적립과 같은 사내유보로 구분된다. 그리고 사외유출은 세부적으로 귀속 불분명 대표자 인정상여 ... 관청이 탈루소득을 적발하여 과세표준을 결정 혹은 경정하면서 익금 또는 손금에 산입한 금액의 사외유출 여부 및 그 귀속자를 밝혀서 배당, 상여, 기타 사외유출, 기타소득, 사내유보 ... , 가공경비 계상액, 가공자산 계상액, 횡령금, 유용금, 가지급금 인정이자액, 기부금 한도초과액, 접대비 한도초과액, 대손금 손금불산입액, 각종준비금 범위초과액 등이 소득처분의 그 예이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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경비지출과증빙실무 ) 1. 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오. 2. 비유동자산이 무엇인지 설명하고 비유동자산과 실물자산의 지출증빙을 설명하

매출전표, 현금영수증과 같은 법정지출증빙이 요구된다. 외부 사업자와의 거래는 법적 증빙이 완비되지 않을 경우 비용으로 인정되지 않을 수 있으므로 철저한 관리가 필요하다. 여비교통비 ... 다. 퇴직급여는 현실적인 퇴직 상황에서 지급되는 것이 원칙이며, 퇴직급여로 지급되었다 하더라도 세법에서 퇴직급여로 인정하지 않는 경우는 상여로 처리되어 근로소득 원천징수로 신고 ... 지급은 정관에 명시된 규정에 따라야 하며, 초과 지급된 금액은 상여로 간주되어 세법상 비용으로 인정되지 않는다. 특히, 퇴직급여규정은 특정 개인에게만 차별적으로 적용하거나 불특정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하 ... 며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간 ... 로 지급된 상여금이 통상임금에는 포함될 수 있고 최저임금 적용을 위한 임금에는 포함되지 않는 차익 발생한다. 예컨대 택시근로자 생활보조 및 복리후생을 위해 지급되는 부가세 경감세액

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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주식회사법 ) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

았고 안건도 없었다고 하였으며 의장 겸 대표이사 피고1이 날인했는데 진위여부를 모르겠다고 한 것이 사실이다.피고1은 특별성과급 연봉 * 700%에 특별상여금 54,990,160원 ... 금액·지급방법·지급시기 등에 관한 주주총회의 결의가 있었음을 인정할 증거가 없는 한 이사는 보수청구권을 행사할 수 없게 되는데 이때 ‘이사의 보수’에는 월급, 상여금 등 명칭 ... .부터 2012. 4. 30.까지는 원고의 공동대표이사로, 2012. 5. 1.부터 2015. 1. 2.까지 원고의 대표이사로 각 등기되어 있었던 사람이며 피고2는 2009. 3. 30

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저 임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 적용 최저임금을 결정 ... 어 1.5배로 초과근로수당 지급기준이 되는 통상임금이 낮으면 기업이 노동자에게 더 싸고 오래 노동을 시킬 수가 있게 된다. 최근 법원 판례가 달라지긴 했지만 과거 상여금과 복리후생 ... 성격에 있어 각종 수당이 통상임금에는 포함되지 않았었다. 근로자의 임금을 올릴 수 밖에 없게 되었을 때 기업은 같은 금액이라도 기본급보다는 상여금, 혹은 수당을 올리는 편이 이득

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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사외유출의 개념을 설명하고, 소득의 귀속자에 따른 4가지 소득처분 유형(배당, 상여, 기타사외유출, 기타소득)에 대해 예를 들어 설명하시오.

다. 따라서 하나씩 구분해서 살펴보겠다. 우선적으로 직접부인 접대비는 지출 했으며, 증명서류가 없는 귀속불분명한 접대비 6,000,000 상여(대표자) 그리고 법정증빙미비 접대비 ... 에 따라서 법인이나 사업자로 처분 없이도 과세되는 경우 배당, 상여, 기타사외유출, 그리고 소득세법상 기타소득인 경우 기타소득으로 구분된다. 이처럼 사외유출로 처분되는 경우에 그 ... 소득금액이 사외로 유출면서 출자자에게 귀속되었다는 것이 분명한 경우에는 그 출자자에 대한 배당으로 말할 수 있다. 상여: 사업연도 소득금액 계산상 세무조정 금액이 사외로 유출되어지

방송통신대 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.02.06

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법인세법상 세무조정과 소득처분의 논리를 회계와 연관하여 논하시오.

적으로, 과세소득이 배당으로 처리될 경우 이는 주주에게 귀속되고, 상여로 처리될 경우 대표자에게 이전된다. 반대로, 사내유보로 처리되는 경우 과세소득은 기업 내부에 남아 미래의 경영활동 ... 주체를 명확히 결정하는 과정이다. 소득처분은 과세소득이 특정 주체에게 귀속되도록 규정하며, 이를 통해 기업 내부의 재무 구조와 외부 이해관계자 간의 관계를 조율한다. 대표 ... 이 과세소득을 사내유보로 처리할 경우 이는 재투자 능력을 증대시킬 수 있지만, 배당이나 상여로 처리될 경우 외부 이해관계자의 만족도를 높이는 효과를 가져온다.""소득처분은 세법적 규정

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31

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우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

을 불렀던 명성교회 김하나 위임목사의 청빙 과정에 하자가 있다며 교회 대표자 지위를 인정하지 않으면서 그의 위임목사직 수행에 제동이 걸리게 됐다. 교계에 따르면 서울동부지법 민사합의 ... 이 공공연하게 이루어진다. 물론 “비법인 사단인 교회의 대표자는 총유물인 교회 재산의 처분에 관하여 교인총회의 결의를 거치지 아니하고는 이를 대표하여 행할 권한이 없다.” 라는 대 ... 14부(박미리 부장판사)는 이날 명성교회평신도연합회 정모 집사가 명성교회를 상대로 낸 '대표자지위 부존재 확인 청구' 소송에서 원고 승소로 판결했다.법원은 이날 원고 손을 들어주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

적인 휴일 대체 시 휴일근무의 정상근무를 인정한다. (휴일근무수당 지급은 불필요하다.)그러나 휴일대체가 직원에게 불리하게 적용될 가능성이 있기에 근로자 대표와의 서면 합의 및 ... (12점)정규직 전환에 예외가 경우에는 대표적으로 상시 근로자 수 5인 미만, 동거의 친족만을 사용 또는 가사 사용인인 경우가 있으며 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 은 아니다. 다만 해고통지를 서면으로 하지 않으면 부당해고로 인정된다. 해고예고 규정은 상시근로자 수와 상관없이 모든 사업장에 적용된다. 해고의 정당성 여부와 상관없이 30일 전

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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(세법) 조세법률주의와 실질과세 원칙의 내용과 관계에 관한 종전의 해석론과 현재의 상황을 설명하고 본인의 견해를

과세 원칙이 국세부과에 있어서 항상 우선하는 절대적인 원칙은 아니다. 조세정의를 실현한다는 목적 아래 때로는 실질과세 원칙에도 불구하고 대표자에게 상여 처분을 하도록 규정하고 있 ... 는 조세법도 존재한다. 대표적인 것이 법인세법에서 귀속자가 불분명한 거래에 대해서 대표자가 책임을 지도록 대표자 상여로 처분하는 경우와 추계조사와 같이 장부를 기장하지 않은 책임을 물 ... 어 대표자에게 상여 처분하는 경우 등이 있다.(3) 실질과세원칙에 대한 판례의 태도 변화실질과세원칙과 관련하여 최근 10년간의 판례의 태도는 대체로 일관적이었다. 법적 형식과 경제

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한 내용을 포함하여 설명하시오. (근로소득의 수입시기와 비과세 근로소득 설명 연말정산제도에 대한

.1) 근로자가 근로를 제공함으로써 받는 급여, 보수, 임금, 상여, 수당과 이와 유사한 성질의 급여, 2) 법인의 주주총회ㆍ사원총회 또는 이에 준하는 의결기관의 결의에 따라 상여 ... 설명III. 결론IV. 참고문헌 및 출처I. 서론본 과제에서는 소득세법상 근로소득의 개념을 살펴보고, 비과세소득의 범위와 근로소득의 과세체계에 대해 설명하였다. 근로자가 근로 ... 의 대가로 제공받는 보수는 대표적인 과세 대상 소득이며 이러한 과세는 국가 재정의 근간이 된다는 점에서 중요하다. 따라서 근로소득의 개념 이외에도 실질적으로 세금이 부과되어가는 연말정산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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취업직업조사 국민보험건강공단 정보ncs시험일정 면접준비합격단계 자격증준비공기업

1. 취업하고 싶은 곳 = 국민건강보험공단 소개국민건강보험공단의 대표적인 업무 - 건강증진을 위한 건강보험 , 노인 장기요양보험 관리에 관한 자격관리 , 보험료 부과 및 징수 ... 자의 면담 및 등급판정 지원업무 , 고령의 노인들에게 신체활동 및 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대 원리에 의해 제공하는 업무 일체를 업무 범위로 함★ 공기업의 특성상 3 ... NCS 직업기초능력평가는 수리문제해결 공부를 해야 하고 직무시험은 법을 암기해야 한다합격기준 = 과목당 40%이상 / 전 과목 총점의 60% 이상을 득점한 사람 중 고득점자 순

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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(주식회사법 E형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

은 원고인 주식회사 에스아이플렉스에서 대표이사였던 피고1과 피고2가 지급받은 특별성과급이 주주총회의 결의 없이 지급된 것을 문제 삼으면서 시작되었다. 해당 상황에서 피고2는 항소를 진행 ... 를 입었다고 주장하고 있다. 이러한 이유로 피고들은 각각 취한 부당이익의 부분과 해당 금액으로 발생하는 지연손해금을 지급할 의무가 있다고 주장하고 있다. 또한, 위의 사실이 인정 ... 성과급이 보수라고 하여도, 보수한도액 범위 내의 금액은 유효한 금액으로 부당이득이 성립할 수 없으며, 이는 피고1은 선의의 수익자로서 대주주의 승인을 받은 것으로 알 수 있다고 주장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

가 필요하다. 예를 들어 근로자로부터 평가방법에 대한 제시를 수집하고, 근로자 대표를 뽑아 인사고과 계획에 참여토록 권장하거나, 조직원이 원하는 평가기준 도입하는 일이다. 고과자의 선정 ... 적자원의 희소한 가치를 인정하고 인재관리의 안정적인 정착을 위해 인사부서 및 인사담당자의 지속적인 교육과 학습을 진행하여 경영자와 기업이 추구하는 전략과 가치에 따라 변화하고 이끌 ... 이 조화롭게 이루어지고 상호간에 발전을 이룰 때 조직의 유효성이 인정된다. 조직의 가치와 목표에 대한 성과를 이루고 유지함에 있어 이처럼 주요한 역할을 수행하는 인적자원관리, 인사

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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법인세의 계산구조를 설명하시오

돈을 빌려준 법인에 대해서는 실제 대표이사로부터 이자를 받지 않았더라도 원금의 4.6%만큼 이자를 받은 것으로 본다.이를 세법상으로는 인정이자라고 칭한다. 법인의 입장에서는 인정이 ... 이자나 저리의 이자율로 빌려갔다면 법인세법 상에서는 대표자가 회사로부터 자금 유용에 따른 이익을 얻는 것으로 여긴다. 그래서 해당 이자율의 차이만큼 대표의 소득이 늘어난 것으로 보 ... 에 포함되며, 법인세법률이 과세 근거 법률이다. 법인세법은 일년에 한 차례 정기적으로 개정이 되나 수시로 개정이 되기도 한다. 법인세 중에 대표적인 것은 각 사업연도의 소득에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

다. 평가의 결과를 반영하여 조직원의 업무 역량을 개발하고 배치하며 이에 따른 적정급여 및 상여, 승진 등 처우개선으로 의욕을 고취시킴은 물론이며, 고과 결과를 당사자에게 전달하여 하 ... 자로부터 평가방법에 대한 제시를 수집하고, 근로자 대표를 뽑아 인사고과 계획에 참여토록 권장하거나, 조직원이 원하는 평가기준 도입하는 일이다.고과자의 선정에 있어서도 조직원의 해당 ... 고 상호간에 발전을 이룰 때 조직의 유효성이 인정된다. 조직의 가치와 목표에 대한 성과를 이루고 유지함에 있어 이처럼 주요한 역할을 수행하는 인적자원관리, 인사고과의 개념과 방법

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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최저임금제도 레포트

비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 임금의 경우 그 금액 중 최저임금 월 환산액의 7% 부분만 제외하고 초과 부분은 산입한다. 매월 지급하는 상여금이나 복리후생적 임금 중 ... 에 대하의되어 있으며, 이 외에 상여금, 연장 ⋅휴일 근로할증수당, 급식수당, 주택수당 등 근로자 생활보조수당, 식사 ⋅기숙사⋅주택제공⋅통근차운행 등 현물이나 이와 유사한 형태의 급여 ... %에 해당하는 부분상여금과 능률수당, 근속수당 등은 그것을 산정의 단위와 지급의 주기로 구별해서 최저임금의 산입가능 여부를 따져야 한다.3) 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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주식회사법e ) 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견. 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

하는 이사회와 두 기관을 감독하는 감사의 세 기관을 구성하고 있어야 한다.이사는 주식회사의 대표기관인 이사회의 구성원으로서, 회사의 전반적인 업무집행에 관한 의사결정에 참여하는 자 ... 하는 시기 등에 관하여 주주총회의 결의가 있었음을 입증하지 못한다면, 이사는 보수청구권을 행할 수 있는 권리가 주어지지 않는다. 이때 ‘이사의 보수’에는 구체적으로 월급, 상여금 ... 등 해당 보수의 명칭을 불문하고 이사가 해당 주식회사에서 이행하는 직무수행에 대한 보상으로 지급되는 대가가 모두 포함된다. 그리고 회사가 상여급, 성과급 등의 명칭으로 경영성과

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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