"대상정보기술(주) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 면접시험문제" 검색결과 21-40 / 2,052건

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가. 공통형 1.규준참조평과와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 2. 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 3. 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가 방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오. 나. A형 1. 면접법의 개념을 설명하고, 2. 유아교육에서 면접법

에서 중요한 질적 연구 방법론으로, 특히 유아교육에서 깊이 있는 정보를 수집하고 이해하는 데 핵심적인 역할을 수행한다. 면접법은 연구자나 교육자가 대상자와 직접 대화를 나누며 구체적이고 ... 풍부한 정보를 얻는 체계적인 소통 방법이다.유아교육 맥락에서 면접법은 단순한 정보 수집 도구를 넘어 유아의 발달, 학습, 개인적 특성을 심층적으로 이해할 수 있게 해주는 중요 ... 있는 활용은 이러한 목표 달성을 위한 핵심 전략이 될 것이다..나. A형 학번 끝자리가 1~5문제 : 1. 면접법의 개념을 설명하고, 2. 유아교육에서 면접법이 적용된 사례

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.30

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

있는 포맷을 기반으로 특정 직무의 모든 지원자들을 대상으로 사용할 수 있다. 비구조화 면접은 정해진 포맷 없이 지원자에 대한 정보를 획득하는 방법이다. 면접을 통해서는 지원자 ... 선발에 응시하는 지원자의 모든 정보를 이야기한다. 전기적 자료에서 가장 우리가 많이 알고 있는 것이 입사지원서이다. 입사지원서는 개인에 대한 정보뿐만 아니라 면접의 근거를 제공 ... 서는 보통 경력직인 경우에 많이 사용하는 방법이다. 신입직원을 대상으로 신원조회 및 추천서작성을 요청하는 것은 말이 안된다. 세 번째는 면접이다. 종업원을 선발하는 방법 중 직접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[유아교육과] 2025년 1학기 교육평가 기말시험 과제물 A형(면접법의 개념, 적용된 사례)

하면서 질문과 응답을 통해 대상자에 관해 정보를 수집한다. 면접을 구조적 면접법과 비구조적 면접법으로 구분된다. 면접은 면접자가 사용하는 질문의 내용과 표현법이 미리 고정되어 있 ... I. 서 론교육평가는 교육학의 연구대상으로 광범위한 탐구문제를 포함한다. 교육의 전 과정에서 나타나는 문제는 교육평가에 귀결된다. 실천 가능한 교육 목표를 설정하는 일 ... 하기는 어렵다. 그러나 선발을 목적으로 하는 경우에는 상대평가의 사용이 유리하고, 인정이나 확인에 목적을 둘 때에는 절대평가를 사용하는 것이 적절하다.면접은 면접자가 대상자를 대면

방송통신대 | 24페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.28

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교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (1)

2023학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:1. 서론이번 과제에서는 정의적 평가에 관해 설명하고 면접법을 통해 실제 ... 으로 활용한다. 사실 교육 평가라는 개념은 학교에서 단순하게 생각할 때 시험을 떠올리게 된다. 특히 시험은 사지선다형 문제를 생각할 수 있는데, 이는 시험점수로 환산되어 석차 ... 다.2. 본론면접법이란?- 면접법은 면접자와 반응자 사이에 이루어지는 대화 또는 서로 대면하여 의사소통하는 과정을 통해 반응자에 관한 정보를 수집하는 방법이다. Kahn

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회조사목적에 따른 조사유형에 대하여 서술하시오

문제의 개념 정의 및 특정화, 자료의 분석방법 등이다. 서베이 조사의 형태로는 편의상 정보를 얻는 방법에 따라 면접조사, 우편조사, 집단조사, 전화조사, 통제관찰 등으로 분류할 수 ... 하여 전면적인 인과관계를 파악할 수 있다.넷째, 조사대상이 가지고 있는 문제의 원인을 밝혀 낼 수 있다.다섯째, 인간의 내면적인 면이나 사회적 욕구, 관심, 동기 또는 살아 있는 존재 ... 라고 단언할 수는 없다.왜냐하면 서베이 조사에 의한 연구방법은 정보의 획득에 있어 피상성을 극복할 수 있기 때문이다. 서베이 조사는 그 성격상 어떤 문제를 깊이 파고드는 것

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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교육평가4A 규준참조평가와 준거참조평가의 개념 설명하고 면접법의 개념을 설명하고 검사목적 검사실시의 시사점 대해 설명하시오00

교육평가4A 규준참조평가와 준거참조평가의 개념 설명하고 면접법의 개념을 설명하고 검사목적 검사실시의 시사점 대해 설명하시오00가. 공통형 문제: ?규준참조평가와 준거참조평가 ... 각각 설명하시오.나. 지정형 A형: 학번 끝자리가 1~5문제: ?면접법의 개념을 설명하고 ?유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사실시 과정과 절차, 결과, 검사실시 ... 은 정보를 수집하기 위한 대표적인 방법 중 하나로, 면접자가 응답자와 직접 대면하여 질문하고, 그에 대한 응답을 통해 필요한 자료를 얻는 절차이다. 면접 방식은 질문의 구조화 정도

방송통신대 | 12페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.09

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우수인재 확보방안

, 사회활동 등 정보자료를 중심으로 각 항목의 중요도에 따라 가 중치를 배정하고 점수를 부여한다.▶ 신빙성을 위해 지원서의 정보자료의 구비서류를 확인한다.2차필기전형필기시험▶ 시험 ... 이 무엇인지 확정한다. 2. 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력, 행동을 구체화한다. 3. 자연스러운 분위기 속에서 질문을 간단하고 명료하게 한다. 4. 직무수행 중 문제 상황 ... 을 제시하고 이에 대한 해결방안을 질문한다. 5. 직무에서 요구되는 지식, 기술, 능력만 갖고 평가한다.면접전형면접 2차▶ 집단토론 면접(무자료면접)으로 진행되고, 지원자들을 소집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

가지* 성숙요인(시간의 경과) : 두 검사사이의 시간간격이 너무 클 경우 측정대상의 속성이나 특성이 변화할 수 있다* 반응민감성 : 검사를 치르는 경험이 후속반응에 영향을 줄 수 있 ... 타당도) : 현재 상태의 측정에 초점을 두며 새로운 검사와 준거의 두 결과 간의 상관계수를 추정한다예) 재직자 들에게 응시자용 문제를 제시하여 시험을 실시 한 후 재직자 평소 근무 ... 한다――――――――――――――――――――――――기타 작업조건의 개선 등――――――――――――――――――――――――75. 직무분석방법 최초분석법* 면접법 : 특정 직무에 대해 오랜 경험과 전문지식 숙련된 기술과 기능을 가지

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

교과목명: 교육평가[과제명][공통형]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시 ... 하고 ?선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?분석한 결과가 의미하는 시사점 ... 므로 학생들에게 정의적 정보를 제공해 문제행동을 치료하거나 교정할 수 있기에 중요하며, 정의적 교육평가 이론의 개발이 현재로서는 필요하므로 이러한 평가들이 중요하게 작용한다고 볼

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (5)

2023학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조 ... 를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오(45점)차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 정의적 평가의 개념2) 면접법3) 면접 예시4) 면접답변Ⅲ.결론 ... Ⅳ.참고문헌1. 서론이번 과제에서는 정의적 평가의 개념 및 특징, 장단점에 관해 기술하고 이를 실제 유아교육을 전공하고, 배우는 학생들에게 모의 면접을 해보는 상황을 통해 정의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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국내 및 국외를 포함한 실제 기업에서 기술적 마케팅 조사(서베이, 소비자 패널, CLT, HUT 등)를

도 사용하게 된다. 이러한 기술적 마케팅 조사는 크게 횡당조사와 종단조사로 구분할 수 있다. 먼저 횡단조사는 모집단에서 추출한 표본에서 단 한 차례의 조사로 마케팅 정보를 수집 ... 하고자 하는 것이다. 횡단조사를 통해서는 소비자로부터 구매한 상표 정보를 확보할 수는 있지만 소비자들의 기억 능력 상의 한계로 인해서 최근에 구매한 정보가 주를 이룬다는 것이 한계점이 ... 결정 상에 활용하게 된다. 이러한 서베이 조사는 주로 조사대상 제품이 잘 알려져 있는 경우 적합한 방법이다. 서베이조사에서는 대인면접법이나 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오.

에 따vide) 문제로 이어질 가능성이 있다. 또한 세대나 개인에 따라 가상환경에 대한 익숙함이 다르므로, 고연령층 직원이나 기술 취약계층은 소외될 수 있다는 우려도 있다. 둘째 ... 의 경우 메타버스에서는 지원자의 직접적인 표정, 태도 등을 면밀히 보기 힘들어 평가의 정확도에 영향을 줄 수 있다는 점을 고려해야 한다. 셋째, 공정성과 보안 문제가 제기 ... , 이를 방지하기 위해 원격 모니터링, 문항 무작위 출제 등의 보완책이 도입되고 있다. 메타버스 면접이나 교육에서도 개인정보 보호와 해킹 방지 대책이 필수적인데, 가상세계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건

해야 하는데, 이때 전화가 없거나 전화번호부에 이름이 오르지 못한 사람은 표집틀에서 제외된다. 더욱 심각한 문제는 전화면접의 대상자 대부분은 조사에 대한 응답의 동기가 약하다는 것이 ... ) 전화면접2) 집단면접III. 면접의 장소1) 면접실2) 응답자의 집3) 중립적 장소IV. 면접의 기술1) 면접자의 선정2) 포커스 집단면접* 참고문헌[사회복지면접] 면접의 종류 및 ... 의 표현을 바꾸거나, 새로운 문제를 도입하거나, 질문의 순서를 바꾸는 등의 행위를 할 자유가 없다. 이러한 구조화면접은 조사표가 정확하게 질문의 문항, 문항의 연속, 구체적 언어

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

제작전기기기유지보수전기설비설계감리전기설비설계전기설비감리통신전자대분류중분류소분류세분류통신전자정보통신정보기술정보기술운영IT시스템관리통신기술무선통신구축무선통신시스템구축전산대분류중분류소분류 ... 세분류전산정보통신정보기술정보기술전략기획정보기술전략정보기술개발보안엔지니어링정보기술운영IT시스템관리통신기술통신서비스콘텐츠사용자서비스안전/보안대분류중분류소분류세분류안전운전운송항공운전운송 ... 는 내용이 출제된다.AI면접필기전형 합격자를 대상으로 직무적합도와 태도를 평가하며 자택에서 화상면접으로 진행한다.1차 면접(상황/인성/토론/영어면접)1차 면접을 통해 직무역량을 점검

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

한 능무수행에 필요한 기술이나 지식을 현재 얼마나 알고 있는가를 측정하는 것2) 면접시험의 종류정형적면접? 면접자가 알아내려는 것에 대한 윤곽을 미리 잡아 두는 유형? 미리 질문 ... 자가 일반적이고 광범위한 질문을 하면 이에 대해 지원자가 거리낌 없이 자기를 표현케 하는 방법? 방해하지 않고 듣는 태도가 필요하며, 고도의 질문기술과 훈련이 필요압박면접? 면접자는 매우 ... 의 면접자가 하나의 피면접자를 면접평가하는 방법? 면접이 끝나면 다수의 면접자들이 서로의 의견을 교환함으로써 피면접자에 대해 보다 광범위하게 조사하는 방법집단면접? 집단별로 특정 문제

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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생활사검사, 면접 파악하기

은 필기시험으로는 파악하는 데에 한계가 있는 피면접자의 심신 상태와 전문지식, 이해력, 열의 등을 파악하는 데에 있다. 기업의 입장에서는 면접 과정에서 면접자가 보유하고 있는 기술 ... 다는 단점이 있다.면접면접은 정보를 수집하거나 고용 결정을 내리는 한 명 이상의 면접관과 지원자 사이의 면대면 만남이다. 면접관과 1대1 혹은 다수 대 다수의 면접형식으로 이루어지고 질문 ... 들이 자신들의 조직에 적격성을 지니고 있는지를 파악하고, 지원자는 자신의 어필할 수 있도록 노력한다. 그러므로 면접은 글이나 시험과 같은 방법으로 파악하기 어려운 지원자의 성격이나 용모

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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기술연구-교육연구법

)에 관한 자료를 수집하여 모집단에 대한 정보를 추론하는 연구 방법. 실험연구와는 달리 연구대상자 혹은 참여자에게 처치를 가하지 않으며, 실험연구만큼 인과관계 설명하지 못함.1)종류(1 ... 의 관점, 의견, 사고, 감정까지 끌 어 냄* 자네는시험이 끝나서 기분이 좋았지, 안 그래?* 오늘은 지난 주와 다른 점이 있는 것 같은데, 혹시 기분 나쁜 일이 있었는지?* 시험 ... 이 끝나고서 기분이 어땠습니까?* 지난 주에 무슨 일이 있었습니까?"* 조사연구를 위한 질문지 작성과 자료수집(5장의 검사의 제작 절차와 거의 비슷)연구목적과 연구 문제의 정의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.27

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상담은 [초기-중기-종결] 3단계로 구분할 수 있다. 각 단계에 대해 설명하시오

교과목명 : 2023년 2학기 교육대학원 - 계약학과 종합시험 문제[ 상담면접 및 기술 ]1. 상담은 [초기-중기-종결] 3단계로 구분할 수 있다. 각 단계에 대해 설명하시오.2 ... 하시오.[ 이상심리 ]1. 주요 우울장애의 특징과 치료방법에 대해 설명하시오.2. 자폐 스펙트럼 장애의 진단기준에 대해 작성하시오.Ⅰ. [ 상담면접 및 기술 ]1. 상담의 단계상담 ... 과 종결 이후 생활에 관한 계획 점검이 이루어진다.2. 상담의 기법해석은 내담자가 자기 문제를 다른 시각으로 이해하도록 개인의 생활 경험과 행동 의미를 설명하는 것으로 해석 대상은 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장

을 치른다. 필기시험에는 직무적성검사나 인적성검사가 실시되는 경향이 있으며, 생략하는 회사도 있다. 그리고 필기시험에 합격한 지원자에 한해 면접을 실시하게 되는데, 보통 서류전형합격 ... 자들을 대상으로 서류전형결과 발표일을 기준으로 1주일 이내에 실시된다. 일반적으로 면접은 독립적인 토너먼트 방식으로 이루어진다. 위 과정이 모두 끝나고 합격이 된다면 여러분은 채용 ... , 구체적인 회사 정보, 직무 정보, 회사에서 요구하는 종사자의 자질 등에 대해 조사하고, 이에 맞는 요건을 갖출 필요가 있다. 이러한 철저한 정보 수집을 거친다면 여러분은 본격적인

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

를 위한 AI 면접이 새로운 반복 학습을 양산할 수 있다"고 문제를 제기했다.기업이나 공공기관이 AI 면접을 도입하면서 AI 면접 알고리즘이나 측정 방법에 대한 기술적인 검토와 자문 ... AI 기술이 비약적으로 성장했다. 비대면 화상 회의와 면접이 보편화되면서 관련 서비스를 제공하는 기업들이 큰 혜택을 보고 있다. 특히 코로나19의 여파로 비대면 채용이 확산 ... AI 면접을 통해 전년도에 비해 채용 비용이 2억 7,000만원으로, 채용 기간도 5분의 1로 줄었다고 한다. 국내에서는 SK, 롯데, CJ, KT, 현대백화점 그룹 등 대기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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