• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,481)
  • 리포트(2,101)
  • 방송통신대(181)
  • 시험자료(163)
  • 논문(21)
  • 서식(12)
  • 자기소개서(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

단체교섭 취업규칙 생활법률 최저임금 노무사 1차 노무사 노동법 노사관계법 단체협약 단체협약의 효력
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단체협약의 효력" 검색결과 21-40 / 2,481건

  • 자료 표지
    단체협약의 효력확장제도
    단체협약의 효력확장제도Ⅰ.서1.단체협약의 의의 및 기능단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결 ... 유지기능?기업질서유지기능 및 경영참가기능을 담당함으로써 집단적 노사관계법에서 추구하는 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다.2.단체협약의 효력확장의 필요성이러한 단체협약은 원칙 ... 을 방지하기 위해서는 단체협약의 효력을 확장할 필요가 있다 하겠다.이러한 필요에 의해 현행 노조법에서는 단체협약이 일정한 요건을 갖춘 경우에는 당해 협약과 직접적인 관련이 없는 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구
    단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면 ... 화한 것을 말한다.2. 논점단체협약의 내용은 일반적으로 ①규범적 부분, ②채무적 부분, ③제도적 부분으로 나눌 수 있다.이하에서는 먼저 단체협약의 효력을 내용별로 구체적으로 살펴보 ... 고, 사용자가 단체협약의 ‘해고동의조항’을 위반하고 행한 해고의 효력과 단체협약의 실효성 확보를 위한 방안을 논하고자 한다.II. 규범적 부분1. 의의단체협약 내에서 ‘근로조건 기타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체협약의 채무적 부분의 내용과 그 효력
    단체협약의 채무적 부분의 내용과 그 효력Ⅰ. 의의단체협약이란 단체교섭의 결과 타결된 내용을 문서로 채결한 것으로써 크게 규범적 부분, 채무적 부분, 조직적 부분으로 분리되며 그 ... 에 따른 효력을 지니게 되는 바 이하에서는 이중 채무적 부분의 내용과 그 효력에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 단체협약의 내용1. 규범적 부분1) 내용단체협약의 규범적 부분이라 함 ... 은 단체협약의 내용 중 근로조건 기타 근로자의 대우에 관하여 정한 부분을 의미한다.2) 효력① 강행적 효력근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 단체협약상의 기준에 위반하는 취업규칙 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체협약의 효력 확장제도 전반에 관한 판례 연구
    단체협약의 효력 확장제도 전반에 관한 판례 연구1. 사업장 단위의 효력확장제도하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 ... 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약이 적용된다(노노법 제35조). 이를 사업장 단위의 효력확장제도라 한다.‘상시 사용’ 여부 ... 의 효력확장제도하나의 지역에 있어서 종업하는 동종의 근로자 3분의 2 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 당해 단체협약의 당사자의 쌍방 또는 일방의 신청에 의하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [법학]단체협약의 지역적 효력확장
    단체협약의 지역적 효력확장Ⅰ. 서1. 의의2. 사업장단위의 효력확장과 차이점Ⅱ. 효력확장의 요건1. 실질적 요건1) 하나의 지역2) 종업하는 동종의 근로자의 3/2이상의 근로자3 ... ) 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때2. 절차상의 요건1) 효력확장의 적용신청2) 노동위원회의 의결3) 행정관청의 결정4) 공고Ⅲ. 법적 효과1. 효력확장의 효력발생2. 확장 ... 이 있어야 효력확장의 효력이 발생한다는 점에서 차이가 있다.Ⅱ. 효력확장의 요건1. 실질적 요건1) 하나의 지역하나의 지역이라 함은 당해 단체협약을 직접적으로 적용을 받는 조합원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체협약의 규범적 부분과 그 효력
    단체협약의 규범적 부분과 그 효력Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의2. 문제제기Ⅱ. 단체협약의 규범적 부분과 그 효력1. 단체협약의 규범적 부분1) 규범적 부분2) 해고협의?합의조항 ... 에 따라 규범적?채무적?제도적 효력을 갖는다.2. 문제제기단체협약의 규범적 부분은 단체협약의 가장 핵심적 기능을 실현하는 부분이라 할 수 있는 바, 이에 대한 명확한 이해가 필요 ... 하다.Ⅱ. 단체협약의 규범적 부분과 그 효력1. 단체협약의 규범적 부분1) 규범적 부분규범적 부분이란 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분으로서 근로시간?임금?휴일?휴가?재해보상 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노조법상 단체협약의 효력확장 제도에 대하여
    노조법상 단체협약의 효력확장 제도에 대하여Ⅰ. 들어가며단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간 ... 의 권리?의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.단체협약은 원칙적으로 협약 당사자인 노동조합과 사용자에 대해서 그 효력이 미친다. 그러나 동종의 사업장 또는 하나의 지역내 ... 의 소수?미숙련 근로자의 근로조건의 보호와 근로조건의 평준화를 통한 사용자의 불필요한 경쟁을 방지하기 위하여 단체협약의 효력을 확장할 필요가 있다 하겠다. 노동조합 및 노동관계조정법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체협약의 채무적 부분과 그 효력
    단체협약의 채무적 부분과 그 효력Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의2. 문제제기Ⅱ. 단체협약의 채무적 부분과 그 효력1. 채무적 부분2. 채무적 효력1) 실행의무2) 평화의무① 의의 ... . 단체협약 종료후의 채무적 효력1. 협약유효기간 만료후의 그 효력2. 협약유효기간 만료 후 3월이 경과한 경우의 채무적 효력은 상실됨이 원칙이다.3. 자동갱신협정 및 자동연장협정 ... 을 체결한 경우에는 채무적 효력은 당연히 지속한다.Ⅴ. 채무적 부분의 위반의 효과1. 채무불이행책임1) 의의2) 문제점2. 징계책임3. 벌칙적용Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체협약의 효력확장(구속력)과 실효성
    - 목차 -Ⅰ. 단체협약의 일반적 구속력(효력확장)1. 서설2. 사업장 단위의 일반적 구속력3. 지역 단위의 일반적 구속력Ⅱ. 단체협약의 실효성1. 단체협약의 실효사유2. 단체 ... 협약 실효 후 근로관계Ⅲ. 참고 판례Ⅰ. 단체협약의 일반적 구속력1. 서설(1) 단체협약의 「규범적 부분」의 효력이 협약 당사자의 구성원에게만 미치는 것은 단체협약의 본 래적인 성질 ... 이다. 그러므로 단체협약은 비조합원에게는 그 효력이 미치지 않는다.그러나 노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 조건 아래서 협약당사자인 노동조합의 조 합원이 아닌 자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체협약의 효력 확장 및 유효기간
    단체협약의 효력 확장 및 유효기간1. 단체협약 적용의 원칙단체협약은 원칙적으로 근로자측에서는 단체협약 당사자인 노동조합과 그 조합원, 사용자측에서는 사용자 또는 사용자단체 ... 되고 공고되면 당해 지역에서 종업하는 다른 동종의 근로자 및 그 사용자도 당해 단체협약의 적용을 받게 된다. 다만, 그 결정의 공고일로부터 효력이 발생하며, 단체협약이 기간만료 등에 의해 ... 실효될 때 결정의 효력도 자동으로 실효된다. 또한 이 경우에도 확장적용되는 단체협약의 내용은 규범적 부분에 국한된다. 그러나 교섭권한을 위임하거나 단체협약 체결에 관여하지 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체협약의 적용범위와 효력확장제도에 대한 노조법상 쟁점
    단체협약의 적용범위와 효력확장제도에 대한 노조법상 쟁점Ⅰ. 들어가며1. 단체협약 적용노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력 ... 이 인정된다.2. 단체협약 효력확장의 필요성이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기 ... 되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요한 경쟁방지 위해 현행 노조법에서는 단체협약의 효력확장요건 및 효력에 대하여 규율하고 있다.Ⅱ. 단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [법학]단체협약의 규범적 부분의 법적 효력
    단체협약의 규범적 부분의 법적 효력Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.단체협약 ... 에서도 타당한 방식이다.이러한 점을 고려하여 노조법은 개별근로계약이나 취업규칙 등에 대한 단체협약의 우위를 명문으로 규정하고 있다.2. 단체협약의 내용과 효력단체협약의 근로조건 및 ... 는 바, 단체협약의 내용에 관하여 단체협약의 당사자 및 제3자를 구속한다. 이를 단체협약의 효력이라고 한다.Ⅱ. 단체협약의 규범적 부분1. 의의노조법 제33조 소정의 규범적 효력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노동법]단체협약의 규범적 효력
    단체협약의 규범적효력에 관하여 논하시오.Ⅰ. 단체협약 효력1. 개념단체협약은 규범 및 계약으로서의 이중적 성질을 동시에 보유하고 있는 바, 단체협약의 당사자 및 제3자를 구속 ... 한다. 이를 단체협약의 효력이라고 한다. 단체협약의 효력에는 크게 규범적 효력과 채무적 효력, 제도적 효력이 있는데 이하에서는 규범적 효력에 관해서 다루기로 한다.2. 효력 발생시기 ... 당사자 쌍방이 서명 날인 하여야 효력이 발생한다. 서면에 의하지 않은 단체협약은 아무런 효력이 없다. 이는 단체협약의 규범적 기능과 안정적 기능을 확고히 하기 위해서이다.Ⅱ. 규범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노동]단체협약의 성립과 법적 효력
    단체협약의 성립과 법적효력Ⅰ. 序Ⅱ. 단체협약의 의의Ⅲ. 단체협약의 개념 및 기능1. 단체협약의 개념2. 단체협약의 기능Ⅳ. 단체협약의 성립1. 협약당사자2. 단체협약의 방식Ⅴ ... . 단체협약 내용과 효력1. 규범적 부분2. 단체협약의 구속력범위3. 채무적 부분4. 조직적 부분5. 단체협약의 해석에 관한 분쟁처리절차6. 단체협약의 제조항7. 단체협약의 효력확장 ... 합의한 문서인 단체협약은 현행법에서 작성방식, 유효기간 및 그 효력에 관한 규정을 두고 있을 뿐 그 내용에 대해서는 아무런 규정을 두고 있지 않다. 따라서 협약의 당사자는 위법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기존 근로 조건보다 저하된 단체협약의 효력 여부에 대하여
    기존 근로 조건보다 저하된 단체협약의 효력 여부에 대하여1. 들어가며회사가 장기파업에 따른 경영상 어려움으로 인한 수입감소로 파산위기에 직면함에 따라 노동조합은 임시총회를 개최 ... 하여 “한시적으로 1인당 임금을 삭감”하기로 하는 내용의 단체협약을 체결한 경우 이와 같이 기존의 근로조건을 저하하는 내용의 단체협약이 효력이 있는지 여부가 문제된다.따라서 이하 ... . 기존 근로 조건보다 저하된 단체협약의 효력 여부기존 근로조건보다 저하된 단체협약 일지라도 협약자치의 원칙상 노동조합은 사용자와 사이에 근로조건을 유리하게 변경하는 내용의 단체협약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [법학]단체협약의 사업장 내 효력확장
    단체협약의 사업장 내 효력확장Ⅰ. 들어가며단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 기업 내에서 비조합원 등 제3자에게는 협약의 효력이 미치지 않는 것이 원칙이 ... 으므로 단체협약의 효력범위를 전체사업장에 확장하도록 하는 단체협약의 효력확장제도가 있다.노동조합및노동관계조정법 제35조는‘하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 ... 의 효력이 확장되면 당해 단체협약은 일정한 사업장 또는 지역에 있어서 근로조건에 관한 최저기준으로서 기능하게 되며, 우리나라에서는 주로 기업별 협약이 대부분이기 때문에 사업장 단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [법학]단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토
    단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항 ... 에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적?채무적?제도적 효력을 갖는다.2. 단체협약의 효력확장단체협약은 협약당사자와 그 구성원에게만 미치는 것이 원칙이다. 그런데 노조법 ... 은 일정한 조건하에서 이 원칙에 대한 예외로서 협약의 규범적 효력을 협약비관련자에게도 적용하도록 하고 있는데, 이를 단체협약의 효력확장제도라고 한다. 현행법상으로는 사업장 단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    단체협약이 실효된 경우 징계절차에 관한 규정의 효력에 대하여
    단체협약이 실효된 경우 징계절차에 관한 규정의 효력에 대하여1. 들어가며예컨대 단체협약의 규정에 징계와 관련하여 “징계(상벌)위원회는 노사 동수로 구성하고, 의결은 재적위원 2 ... 로 있는 경우 단체협약의 규정 중 징계절차에 대한 규정의 효력이 문제될 수 있으며 이하에서는 이에 대하여 살펴보기로 한다.2. 징계절차에 대한 규정이 단협의 규범적 부분으로 계속 ... 효력을 가지는지 여부단체협약이 실효된 경우, 징계위원회 구성 및 의결 절차가 단체협약의 규범적 부분으로서 계속 효력을 가지는지, 아니면 취업규칙상 징계 관련 규정을 적용하여 조합원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노사관계론] 단체협약의 효력과 관리
    단체협약의 효력과 관리효력1.규범적 부분과 그 효력단체협약의 내용가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준 에 관한 부분을 규범적 부분이라 한다.*규범적효력1)강행적 효력 ... -근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효라고 하는 것2)직접적 효력-무효로된 부분은 단체협약에 정한 기준에 의하여 근로계약에 규정 ... 보다 유리한 근로조건을 규정하고 있을때에는 단체협약이 강행적 효력을 갖지 못한다. 즉 단체협약과 다른 약정은 그것이 근로자들에게 유리한 경우에 유효한 것이다.2.채무적 부분과 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    근로자 과반수 미반의 조합이 체결한 단체협약의 비조합원에 대한 효력에 대하여
    근로자 과반수 미반의 조합이 체결한 단체협약의 비조합원에 대한 효력에 대하여1. 들어가며단체협약 체결 당시 조합원수는 근로자의 과반수 미만인 상황에서 조합원을 제외한 나머지 근로 ... 자들은 근로자협의회를 구성하여 단체협약을 거부한다는 서명서 등을 회사에 제출하였을 경우 그 효력이 어떻게 되는지 문제되는바 이러한 사항에서 생길 수 있는 문제에 대하여 다음과 같이 ... ”는 규정을 근로자 과반수 미만 노동조합이 체결한 경우의 효력노동관계 당사자가 체결한 단체협약은 체결 당사자인 노동조합과 그 조합원에게 적용되는 것이 원칙이며, 다만, 노동조합및노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 21일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:18 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기