"노사협의회운영규정"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 규정 단체교섭 부당노동행위 공무원 노동조합 근로시간면제제도 노사관계 노사협의제

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"노사협의회운영규정" 검색결과 21-40 / 1,603건

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[경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

변화가 있었다. 임기 1년의 직선 1대 노사협의회 출범이 있었다.2010년에는 사원들이 쉽게 협의회의 각종 정보를 접할 수 있도록 Team Room(게시판)을 만들어 운영 ... 협의회 홈페이지 운영, 2013년은 중앙협의회/사업부협의회 이원화, 2015년~2016년 직선 19대 한마음협의회 출범에 이르기까지 G사업장의 노사협의회는 시대별 상황에 맞게 기업 ... 었기 때문이다. G사업장의 노사협의회 제도는 1980년부터 시작하여 현재까지 발전적으로 이어지고 있다. 1980년 국회는 노사협의회법을 제정하였고 일정 종업원 수를 넘어서는 기업의 사업장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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항공안전기술원 행정 최종합격 자기소개서

성과를 낼 수 있었습니다.이외에도 2년간 매 분기 노사협의회 사측위원으로 참여하여 이해관계자 갈등을 조율한 경험이 있으며 구매, 계약, 총무 등 행정 업무를 수행하며 실무 역량 ... ,000만 원을 절감하는 성과를 거두었습니다.이러한 과정은 단순 비용 삭감이 아니라 운영 효율성을 고려한 분석을 진행하여, 장기적으로 비용 절감 효과를 극대화할 수 있었습니다. 이외 ... 원에서도 행정 제반 업무 수행 시 데이터를 기반으로 조직 운영의 효율성을 높이겠습니다.3. 복잡하거나 어려웠던 아이디어 등을 다른 사람이 쉽게 이해하도록 설명했던 자신의 경험

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

과 노사협의회의 독자성과 독립성을 보장하고, 참여주체나 논의대상의 실질적인 영역구분이 명확하게 이루어져야 할 것이며, 중복된 비용의 손실 없이 더욱 효율적인 노사협의회가 운영되어지 ... 실행중인 근로자참여법은 1997년 노사협의회법이 폐지되면서 새롭게 제정된 것으로 협력적 노사관계를 형성한다는 대전제하에 실질적인 근로자들의 경영참여를 위한 의결권과 자료제출 요구 ... 어서는 노사협의제도의 시행이 바람직하다고 볼 수 있지만, 실제 우리나라의 노사협의회는 근로자의 경영참여를 위한 실효성 있는 역할을 제대로 수행하지 못하는 상황이다. 그리고 노사협의회 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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고충처리 규정

고충처리위원회 규정2021. 01. 01. 최초제정제1조(목적) 이 규정은 직원의 고충을 청취하고 이를 처리하고 이해와 협조를 통하여 건전한 근로환경을 만들어 노사공동의 이익 ... 하며, 위원은 다음 각 호의 자로 한다.1. 회사 소속 직원 중에서 대표 또는 센터장이 위촉하는 자2. 회사를 대표하는 2인 이상의 직원과 노사협의회를 대표하는 2인 이상의 직원 ... 하여야 한다. 다만 사외 상담원의 상담을 요할 시에는 상담일정을 별도로 지정하여 상담을 실시할 수 있다.③고충처리위원이 처리하기 곤란한 사항에 대해서는 노사협의회에 부의하여 협의 처리

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.28

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1. 다음 기사를 읽고, 삼성화재 ‘평사원협의회’의 노조신청을 6장 Walton & McKersie(1965 ... )의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1. 다음 기사를 읽고, 삼성화재 ‘평사원협의회 ... 했다. 하지만 지난해 삼성화재노조가 설립된 이후 협의회는 법적 한계를 깨달았다. 34년 뒤 노조 설립을 공약으로 내걸고 부회장이 선출돼 선언 카드를 받았다. 회사의 노사팀 역할

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.12

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

방법 및 작업공정의 조정3) 협의체의 운영매월 1회 이상 정기회의, 결과 기록·보존10. 안전 및 보건에 관한 협의체 등의 구성·운영에 관한 특례노사협의체 구성·운영하는 경우 안전 ... · 개선조치의 시행에 대한 참여6. 안전관리자의 업무① 산업안전보건위원회, 노사협의체에서 심의·의결 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무② 위험성평가 보좌·지도·조언 ... 사관리자 1명(선임대상 건설업)· 20억원 이상인 공사의 관계수급인의 각 대표자3) 노사협의체의 운영① 개최시기· 정기회의: 2개월마다 · 임시회의: 필요시② 개최자: 위원장4

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

이에 대한 구체적인 규정이 없어 선거 관리 및 선거 시행을 위한 제도적 장치가 없다. 셋째로 ”현행법상 노사협의회 근로자위원을 근로자들이 선출하기는 하지만 근로자위원의 활동에 대 ... 이의회는 상시 30인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 설치가 강제된다. 그러나 노사협의회 제도는 1963년 노동조합법에 처음 도입됐을 때나 1980년 노사협의회법 ... 이 크다. 이로 인해 우리의 노사협의회 제도는 외국의 경영참가 제도보다 여전히 한계가 뚜렷하여 여러 면에서 입법적 보완이 필요하다.ⅲ. 한국 경영참가의 최근 동향과거보다 한국의 경영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

를 수용한 초대 노조위원장을 통해 각종 노사 합의를 처리했고, 위원장은 현장의 반대로 중간에 사퇴했다. 당시에는 노사협상 관행이 아직 확립되지 않아 노사협의회를 통해 단체협약 처리 ... 대응전략을 바꾸지는 못했기 때문에 현장 노조원들의 예상대로 사용자들과 동등한 노사관계를 형성할 수 없었다. 3대 경영진은 결국 2001년 12월 31일 노사협의회를 통해 정부 ... 하며 합의를 이끌어냈다. 사업주는 경영혁신과 수익증대를 위한 노사공동위원회를 구성하고 정년 단축, 명예퇴직제 도입, 휴가 축소, 연차수당 지급액 인하 등 단체협약 변경과 관련해 노조

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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안전보건경영계획서

3. 현장내 노사협의회 운영현황 및 위험성 평가 실시 및 조치 여부 문서 확인 중대 재해 예방을 위한 안전 점검 계획 [ 본사 ]CHAPTER 2 실행 수준 안전 점검 개인보호구 ... CHAPT총괄책임자 1 안전관리자 2 노사협의회 3 분야별 담당자 4CHAPTER 1 안전 보건 관리 체계 역할 및 책임 안전보건 총괄 책임자의 책임과 역할안전보건총괄책임자의 책임 ... 위험요인 발생 또는 높아진 경우 수시평가 실시 정기평가는 최초평가일로부터 1년이내 실시 상시평가는 월 1회, 노사협의회에서 정례 실시함CHAPTER 2 실행 수준 안전 점검

ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28

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2023학년도 2학기 인간과사회 기말) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

교육 협의회 내의 노사관계는 교육의 질과 교육공무원들의 근무 환경에 직접적인 영향을 미친다. 교육은 국가의 미래를 짊어지는 세대를 양성하는 핵심 분야로서 그 중요성을 계속 강조 ... 를 통해 교육공무직 교육 협의회는 교육청과 협력하여 교육공무원의 근무 환경, 임금, 교육훈련 등의 문제를 토론하고 해결 방안을 모색한다. 교육공무직에서의 노사관계의 안정화는 교육의 질 ... 할 필요가 있다. 이러한 중요한 분야에서, 교육 협의회는 교육부와 교육청을 대상으로 임금체계 권고안을 제시하며 동일가치노동 동일 임금 원칙을 강조하고 있다. 이 원칙은 교육공무원

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.30

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공인노무사 직무수행계획서

대응 업무에 그치지 않습니다. 오히려 분쟁이 발생하지 않도록 시스템을 사전에 설계하고, 노동조합과의 협의를 구조화하며, 공공성과 업무효율을 동시에 고려한 조직 운영의 자문 ... 내 노사 분쟁은 대개 정보 부족, 의사소통 단절, 규정 해석의 차이에서 비롯됩니다. 이를 해결하기 위해 저는 정기적인 노동법 해설 및 적용 사례 공유, 교육공무직·기간제 교사 대상 ... 는 제도 개선 이전에 반드시 필요한 ‘불신 해소의 인프라 구축’이라고 생각합니다. 3) 노동법 교육의 연 4회 정례화 및 교원 대상 시나리오형 법률 워크숍 운영 노무 분쟁의 상당수

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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협의이혼,상속,법률구조기관

수 있다.현재 국가인권위원회에는 성차별 전문위원회 등의 분과별 전문위원회를 두었고 ,장애차별, 성차별,차별,인권침해의 소위원회가 운영되고 있다. 「국가인권위원회법」에서의 차별행위 ... 1. 협의이혼의 성립요건과 효력 (1) 협의이혼의 성립요건 부부가 혼인으로 성립한 신분적, 재산적 관계에 대한 청산을 하는 법률행위를 이혼이라 말한다. 이혼에는 크게 협의의혼 ... 과 합의 이혼을 구분되는데 부부가 서로간에 합의하여 이혼하는 경우를 협의이혼이라 하고 이러한 이혼에 대한 부부간의 합의가 없는 경우에는 소송을 진행하는데 부부 한쪽의 이혼 청구에 의하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

자참여 및 협력증진에 연구(6) 노사협의회 운영규정, 회의운영(7) 노사관계 발전 계획 분석 및 평가3)인재상열린 마음과 신뢰를 바탕으로 새로운 가치를 창조하고, 지속적인 혁신과 창조를 바탕으로 새로운 가능성을 실현하는 사람입니다. ... 친화적인 혁신 기술과 포괄적 서비스를 기반으로 최상의 이동성을 구현하여 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공한다.2)인사팀(노사관리)의 경영전략(1) 노동 ... 법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 개선 등)(5) 근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수 ... 의 단체협약 유효기간은 2년을 상한으로 하여 매년 임금 협상을 하고, 격년으로 교섭을 진행함으로써 상당한 교섭 비용과 잦은 노사갈등 발생하였다. 노사가 자율적으로 협의하여 2년

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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노사관계 연구

하다. 비록, 1998년 노사정위원회가 설립되어 운영되고 있지만, 이는 대국민 합의를 위한 협의단체이고, 각 기업별로 정보교류를 위한 노사협의제는 부족하다. 특히 한국이 각국별 쟁의 ... 가 의사결정 과정에 참여할 수 있는 방식으로 그 참여의 정도에 따라서 노동자대표제, 공동관리제, 노동자관리제, 노사협의회 등이 있다.헌법 제 33조① 노동자는 노동조건의 향상을 위하 ... 은 침해할 수 없다고 본다.이러한 대립적 노사관계는 협력적 노사관계에 비하여 노사 간의 긴장을 고조시키고 노사 협의의 거래비용을 증가시키며 노사분규의 발생 가능성을 높인다.2. 노사

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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써클활동 운영지침(표준)

표준 문서: 서클활동 운영규정 (표준)목차적용범위써클의 정의 및 종류써클의 명칭써클의 구성써클회비 공제써클의 등록 및 설립등록의 취소 및 등록취소의 효력써클활동의 보장과 제제회사 ... 을 지급한다.9.1.2. 지급금액은 아래의 표에 따라 금액/분기로 정한다 (단, 지원금액은 노사협의에 따라 정할 수 있다).9.2. 특별지원금9.2.1. 정기적인 행사 이외의 경우 ... 발생한 상해에 대해서는 전적으로 써클 및 개인의 책임이며 어떠한 경우에도 회사에 이의제기 및 보상청구를 할 수 없다.J&C Consulting품질경영문서번호제정일자서클활동 운영규정 (표준)개정일자개정번호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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[경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

화했다. 아울러, 노사협의회 정기 회의를 개최하여 임금, 복리후생 등 임직원의 근로조건 개선을 위한 안건협의를 진행하고 있다. 넷째, 고충처리를 위해 사내 소통 게시판 및 6대악 신고 ... 문화를 정착시켜 나가고 있다. 부서 및 노사 간 소통 역할을 담당하는 혁신담당자 배치, 부서장 대상 talk talk 세미나를 운영하여 노사 간 쌍방향 커뮤니케이션 채널을 다양 ... 예방 배회 감지기 설치, 사내 동호회를 통한 봉사활동을 운영하고 있다. 이외에도 매년 의견수렴 과정을 통해 지역사회와의 상생을 위한 지속적인 사회공헌 활동의 범위와 질적 수준을 확대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

시스템, MES시스템을 통한 온라인채널을 병행하여 직원의 경조사에서부터 경영계획, 재무사항 등에 이르기까지 다양한 정보를 공유하고 정례적인 노사협의회, 노사간담회, 투명경영설명회 ... 는 경영자의 지휘, 명령에 따르는 종속관계이며, 고용조건의 결정, 운영 및 경영참여 등의 측면에서는 대등한 관계가 법적으로 보장되어 있다. 이러한 현상을 노사관계의 이중성이라 한다.2 ... 의 문화를 창출하여 수평적 노사관계를 형성하기 위해 실천에 돌입했다.이라는 테마로 신노사문화 추진내용을 살펴보면 기업 운영의 첫 단계인 ‘열린 경영 투명경영’에서 출발하고 있

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

을 저해하는 행위”로 규정하고 있다. (제2조 제6호) 쟁의행위는 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 분쟁상태, 즉 노동쟁의를 전제로 한다고 할 수 있다.노사협의회는 「근로자 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제 ... 의 성폭력범죄와 성폭력범죄에 해당되지않는 경미한 성적인 성질을 가진 말과 행동은 모두 성희롱에 해당된다.(2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

휴업수당을 감액하여 지급할 수 있다.16. 노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①노사협의회를 운영하기 위해서는 노사협의회 규정을 작성하여 고용노동부 ... 를 받기 위하여 난임치료휴가를 청구하면 연간 5일 이내의 휴가를 부여해야 한다.④난임치료휴가가 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 협의를 통해 그 시기를 변경할 수 있 ... 근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ?1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A )2. 8시간을 초과한 휴일근로

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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