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교육감소속근로자 초등돌봄전담사 교무행정실무사 특수교육실무사
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"교육감 소속 근로자 공개채용" 검색결과 21-40 / 117건

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    직업윤리A+(문제)
    에게 믿음을 줄 수 O3.기업윤리의 5가지 요소①재화나 서비스 생산과정에 거짓이 있어서는X②생산된 재화(상품)·서비스가 소비자에게 위해를 가해서는X③기업에서 일하고 있는 근로자의 최소한 ... 의 권리를 보장해 주되, 그들의 희생을 강요해서는X④기업 상호간에는 자유롭고 공정한 경쟁을 기반으로 한 선의 경쟁 체제 유지해야 한다⑤기업과 근로자, 소비자가 존재하는 사회환경 ... 한 간호 제공-개별적 요구 존중-사생활보호 및 비밀유지-알 권리 및 자기결정권 존중-취약한 대상자 보호-건강 환경 구현-간호표준 준수-교육과 연구-전문적 활동-정의와 신뢰의 증진
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22
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    교무행정실무사 자기소개서 및 직무수행계획서 합격우수예문
    2023년도 제1회 인천광역시교육감 소속 근로자 공개채용 시험대비교무행정실무사(통합)자기소개서 및 직무수행계획서합격우수예문자기소개서 문항주의사항1. [자기소개 및 지원동기]직무 ... .(800자 이내)인천교육감소속근로자 교육공무직 교육행정실무사자기소개서 및 직무수행계획서1. 자기소개 및 지원동기 (700자 이내)저는 평소에 학교 교무실에서 근무를 하길 원한 ... 을 취득했습니다. 앞으로도 끊임없이 자기계발을 할 것입니다. 저는 교사들이 수업에 최대한 집중하실 수 있게 학교의 구성원으로서 학교일에 책임감을 가지고 근무하고 무엇보다 누구나 저에게 다가오기 편안한 친절하고 마음씨 따뜻한 교육행정실무사가 되고자 합니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.22
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    특수교육실무사자기소개서 및 직무수행계획서
    2023년도 제1회 인천광역시교육감 소속 근로자 공개채용 시험대비특수교육실무사자기소개서 및 직무수행계획서합격우수예문자기소개서 문항주의사항1. [자기소개 및 지원동기]직무와 관련 ... .(800자 이내)인천교육감소속근로자 교육공무직 특수교육실무사자기소개서 및 직무수행계획서1. 자기소개 및 지원동기 (700자 이내)저는 주변에 발달장애 아동이 있어 평소에 특수교육에 관심 ... 입니다. 항상 먼저 다가가서 인사를 할 수 있는 사람이 될 것입니다.직무수행계획서1. 업무이해도 및 직무적합성 (800자 이내)특수교육실무사는 특수교사의 지시 하에 특수교육대상자
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20
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    2019년 상반기 광명도시공사 자소서(일반사무행정)
    에 등록되어 도서 서비스 이용이 가능한 공무원과는 달리 기간제 근로자의 경우, 2년차가 되어도 등록이 되지 않는 경우가 종종 있었습니다. 확연히 다른 채용절차에 뒤따르는 차별은 정당 ... 1000자 이하2016년부터 현재까지 통일부에서 근무하면서 기록관리 업무 경력을 쌓고 있습니다.기록관리는 부서별 기록관리 담당자를 위한 교육으로 연간업무를 시작하는데, 이를 위한 ... 을 말씀드리고 등록을 부탁했습니다. 예상외로 서무담당자들은 귀찮아서가 아닌, 잘 모르셔서 등록하시지 않았기에 즉시 시정해주셨습니다.일의 효율성 등을 따졌을 때, 기간제 근로자들께 제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08
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    인터넷과정보사회 기말 과제물
    있는 여건이 조성되면서, 메타버스가 일하는 곳으로 주목받고 있습니다.메타버스가 근로자와 기업, 지역에 새로운 가치를 제공하면서 일하는 방식의 혁신을 주도하고 있으며, 근로자는 일 ... 버스 환경에서의 원격 교육은 영상 또는 음성 아바타 등을 통해 감정을 표현할 수 있고 설계자와 참여자들이 함께 만들고 확장이 가능합니다. 특히 다양한 영상 미디어 자료를 쌍방향 ... 정보를 기반으로 라이프로깅(Life-logging)하면 데이터기반으로 축적‧공유되어 가상공간에서 현실과 연동되는 세계를 창조할 수 있습니다. 교육적 측면을 살펴보면, 거울세계
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.04
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    삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리
    권섭권 , 단체행동권 ) 을 바탕으로 기업에게만 유리하거나 노동자의 기본권을 침해하는 부당한 근로조건과 기업 행위에 반대하는 목소리를 내고 자신들의 기본권리를 찾는 일을 함02 ... 을 통해 삼성그룹이 노조를 와해 , 고사시키기 위해 세운 전략과 실제 실행된 내용이 담긴 문건이 공개되자 , 이 문건을 바탕으로 노조와 시민단체 등이 삼성전자서비스 · 협력사 관계자 등 ... , 탄압으로 인한 물리적 · 정신적 피해 기업 협력사 폐업 및 종업원 해고로 인해 노사간의 신뢰 상실 , 소비자에게 서비스 제공 기회 상실 및 새로운 직원 · 협력사 선발 · 채용
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
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    [경제경영/서평/독후감] 세계미래보고서 2021 (포스트 코로나 특별판)
    , 대학 학위를 무용지물로 만든 온라인 교육, 여행 분야의 변신을 주도한 가상현실, 공유경제의 가속화와 독립형 근로자의 확산, 신의 영역에 도전하는 생명공학까지 전방위적으로 변하 ... 교육의 방향, 사회, 과학기술 등 거의 모든 분야에서 명쾌한 미래 뉴스를 전달하기 위해 하마다 미래예측서를 발표하고 있다. 저서로는 『세계미래보고서』 시리즈를 비롯해 『블록체인 혁명 ... 코로나 특별판’이다.코로나 팬데믹 이후 찾아올 정치, 경제, 사회, 교육 전 분야의 대변혁에 대한 세계 66개국, 4,500명의 전문가와 학자, 기업인의 긴급 진단과 전망이 담겨
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 교양 세상읽기와 논술 중간과제물 B형
    는 시간 때우기 식의 성교육을 학생들이 이해하고 다가가기 쉬운 성교육으로 바꿔가야 합니다.가해자를 고발한 피해자들은 범죄로 인해 정신적, 육체적 고통과 트라우마로 괴로워하고, 사회 ... 15일까지 100일간 운영됩니다. 센터에 접수된 사건은 신고자와 상담 후 국가인권위원회, 고용노동부, 감사원, 소속기관 및 주무관청 등에 사건에 대한 조치를 요청하고, 재발방지 ... 에 대한 어떠한 사과나 용서를 구하는 모습을 보지 못했습니다. 그들의 성범죄로 피해자들은 말못할 고통스러운 시간을 수 없이 보냈습니다. 그들에게 죄책감이라는 또 다른 피해를 가하는 것
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18
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    인천공항운영서비스 경영관리 (비상계획) 입사지원서 및 자기소개서 (합격)
    입 사 지 원 서1. 인적사항(필수 기재)* 지원자 인적사항을 기입해 주십시오.성명채용분야채용분야1 (경영관리-비상계획)현주소연락처(본인휴대폰)최종학력□ 대학원(박사) □ 대학원 ... 하는 경우 기재(전문학사 이상))* 지원자의 가장 최근의 교육과정/전공명 2가지를 기입해 주십시오.교육과정전공명졸업여부□ 대학원(박사) □ 대학원(석사)■ 대학교(4년제) □ 전문 ... 십시오. (근로계약을 체결하여 금전적인 보수를 받은 활동, 아르바이트 제외)소속부서직위근무기간근무내용공군 제00전투비행단0000대대(舊 00대대)00중대(舊 00중대)중대장0000
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.02
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    경남 9급 일반행정 공무원 예상질문리스트 113개 요약 및 모범답안정리
    될 수 있습니다.Q.21 양질의 일자리란 무엇인가? 이에 대한 방안A. 양질의 일자리란 노동의 양과 질에 대한 대가가 합당하여 안정성과 같은 근로조건이 근로자에게 불리하지 않는 일자리 ... 으로는 임금이 줄어들어 국민들이 살기 힘들어 질 수 있고 대기업부터 근로시간이 단축되면 근로시간이 긴 중소기업은 상대적 박탈감을 느낄 수 있는 단점이 있습니다.Q.26 도민들의 복지 ... 성이 존재하기 때문입니다. 이에 대한 해결책으로는 이해충돌이 발생할 수 있는 사항들을 등록 공개하도록 하여 공직자가 국민에게 직접 감시를 받게 하고 책임지도록 하는 방법이 있
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    | 자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15
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    인하대학교 인사행정론 기말고사 족보
    의 20의 범위에서 공모 직위를 지정하여야 한다. 공모직위와 필요시 승진 소요 최저 연수(4년)를 초과한 6급 공무원을 대상으로 직렬구분 없이 실시하는 5급 공개경쟁 승진시험은 소속부처 ... 을 받는 공무원2)평가자의 선정과 교육-평가자의 선정 :상급자, 자신, 동료, 부하, 고객, 외부전문가-평가자의 교육 :평정의 객관성과 타당성을 확보하기 위해서는 평정의 목적과 내용 ... )승진과 신규채용의 비율-조직에 결원이 발생했을 때, 결원보충의 방법은 승진과 신규채용이다. 이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함-비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무
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    | 시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09
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    유한킴벌리
    끊임없분한 휴일과 교육일을 통하여 재충전 가정생활 의 충실 및 자기계발의 기회를 확보함으로써 경영방침의 하나인 인간 종중과 생명 존중을 실현하고 있다.(2)창의성 / 자율성 -근로자 ... )지식근로자양성근로자 1인당 년간 200시간 정도의 교육시간을 확보하여 년간 스케쥴에 따른 직무교육 다기능교육 경제 교양정보화 및 영어회화교육 등을 통하여 평생학습을 할 수 있 ... 는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다.- 직무교육: 기계운전능력 자주보전 점검 engineering능력- 다기능교육: 품질 안전 환경 기계 전기 계장 합리화 등- 경영분석능력: 경영
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11
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  • 자료 표지
    세월호 침몰 사건,세월호 사회문제,세월호 대처,세월호 정부대응,세월호 유벙헌,세월호 침몰,세월호 문제,세월호
    은 이직으로 인한 낮은 생산성 소속감 결여 및 높은 이직률‘ 기간제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 지난 5 월 8 일 , 국회 환경노동위원회 김경협 새정치민주연합 의원 ‘ 기간 ... 제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 제시  국민의 생명과 안전에 밀접한 업무에 대해 계약직 ( 기간제 ) 근로자 채용 전면 금지 “ 비정규직 고용은 세월호 참사의 근본 ... 비정규직 고용 세월호 선박직 종사자의 70% 가 비정규직 선장조차도 월급 270 만원을 받는 임시 비정규직  선원들의 직업윤리 ㆍ 책임감 결여비정규직 고용비정규직이란 ? 비정규직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
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    인사관리 1-7장 정리
    음,특별한 직무교육 받을필요 없음,미숙련공 취업용이근로자의 단점: 작업의 반복으로 권태감,만족감 낮음,좋은직무할 기회 적음 능력발휘기회 적음, 피로감 증가, 인간관계형성 기회 적음1.2 ... 조성 가능성,지원자의 소속부서 상사와의 인간관계의 훼손 가능성,선발과정에서 여러 번 탈락되었을 때 지원자이 심리적 위축감 고조외부노동시장-광고,직업안정소,리크루터,인턴제도,기존 ... 이 어려워 품질관리 어려움 2.작업자의 불만으로 이직,지각,결근,생산공정의 고의적인 지체, 고층건수의 증가로 코스트 발행근로자의 장점:작업결과에 대한 책임부담 적음,정신적 부담이 적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06
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    영유아 교사의 사회적 지위
    ) 자격 기준에 부합하는 처우개선 방안3) 교육자로서의 사회적 인식 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영유아교육기관의 하루는 이러하다. 9시를 전후로 하여 등원한 영유아를 맞이하고 손 ... 으로 인해 영유아교육기관을 운영하는 원장은 경쟁력 있고 노력하는 교사를 높은 보수로 채용하기 보다는 낮은 임금으로 쉽게 채용할 수 있는 교사를 선호하기도 한다.2) 가르치기 보다는 돌보 ... 되는 역할은 전문가가 아닌 보호자로 느껴진다.또한 뉴스에서 자주 등장하는 영유아기관에서의 아동학대 기사는 영유아교사의 이미지를 교육자가 아닌 잠재적 범죄자로 바라보게 함으로써 영유아교사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.08.22
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  • 자료 표지
    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    들이 위치한다. 다만, 이들 저임금노동자들이 1차 내부노동시장 노동자들과 직접적인 경쟁관계에 있다고 보기는 어렵고 대부분 영세사업체 소속으로 낮은 임금과 열악한 근로조건에서 노동법 ... 악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 1980년대 후반부터 시작된 노사관계 ... 다. 및 근로조건의 격차 뿐 아니라 정규직과 비정규직간의 임금 및 근로조건 격차가 커지게 되었다. 또한 근로자들은 대기업 취업을 더욱 선호하게 되었고 중소기업은 인력난에 처하게 되
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09
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    현대백화점 인적자원관리
    ( 경인지역 ) 과의 접근성 을 필요로 하는 교육과정 운영 기업대학 , 프로페셔널 ( 직무 ), 임원아카데미 등 암사 캠퍼스 ( 당일 교육 ) 소속감과 자부심 을 부여하는 교육환경 ... ’ 을 위한 채용제도 ( 공채 ) 로 변환 . 경영자 자신의 연봉을 깎 아서 직원들의 임금을 올려줌으로써 임금격차를 줄인다 . 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제를 이용한다 .기업소개 인사w} ... 및 월 ) 캠퍼스 리쿠르팅 ( 현장면접 ) 과 학교 추천을 통해서 모집 채용대상 모집 분야 별로 4 년제 대학 기졸업자 및 다음 학기 졸업 예정자를 대상으로 모집 협력사원 ( 판매
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    | 리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04
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    [사회복지법제론] 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오
    시키고, 작업환경을 향상시키며, 기타 근로자에게 불리한 채용·고용 등의 인사를 방지하는데 있다. 이러한 경제적 이해를 해결함에 있어서 노·사간의 대립에서 사용자측은 경영성과를 재고 ... 측면에서 매우 중요한 과제였기 때문에 기업에 대한 노동자의 소속감을 고취시키고 장기근속을 유도하기 위해 기업복지를 발전시켜 온 것이다. 기업은 기업복지를 실시하고 확충함으로써 저임금 ... . 본론1. 노동조합이란노동조합이란 노동력을 가진 근로자들의 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적이 단체이며 다음과 같이 정의한다. 첫째, 근로자가 개별적?단독
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20
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    내부인력 및 인력조정과 인사실무
    하는 방법(시간급, 일급, 주급, 월급, 연봉)성과급제: 개별근로자나 소속집단이 수행한 직무성과를 측정하여 그 성과에 따라 임금 을 산정하는 방법(2) 임금체계: 개별 근로자의 임금 ... ) 기능목록관리자 목록 활용기능목록관리자 목록 등을 활용하여 해당지위에 적합한 인재를 찾아내는 방법으로 기능목록은 기능직에 적합하고, 관리자 목록은 관리직에 적합하다.2) 사내공개모집 ... 사내게시판 등을 이용하여 능력과 자격을 갖춘자를 공개적으로 모집하는 방법으로 모든 종업원에게 균등한 기회가 부여된다는 장점이 있다.5. 내부공급의 평가1) 장점① 응모자에 관한 축적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07
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    윤리적 인적자원관리 PPT
    하는 기본적인 기준을 의미이 기준은 자동화, 정보 기술혁신에 의한 지식 근로자의 증가, 1인당 국민소득의 향상, 종업원 교육수준의 향상 등으로 인하여 변화최근 지식 근로자들로 하여금 ... have moral implications.1..PAGE:2Contents윤리적 인사관리의 본질윤리적 인사관리의 환경변화인적자원관리 윤리의 범위근로자의 권리와 의무KT의 비윤리적 사례 ... 을 높이기 위해서는 기업경영에 관한 정보에 대하여 비밀주의가 아닌 공개주의를 취해야 한다는 원칙이다.5) 참가주의 원칙종업원은 단순한 생산도구가 아니며 단순히 명령의 실행자도 아닌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09
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2025년 11월 17일 월요일
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