"공공기관공기업경력직경력기술서"의 검색결과 입니다.

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"공공기관공기업경력직경력기술서" 검색결과 21-40 / 586건

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오. (학력별 임금 격차)

되는 양상을 보이고 있으며, 특히 대기업과 공공기관, 전문직 분야에서 학력에 따른 임금 차별이 두드러진다. 통계청의 자료에 의하면, 대학 졸업자와 고졸자의 임금 차이는 상당히 큰 ... . 이런 개선을 통해, 경력, 역량, 성과 등 다양한 기준을 적용해야 한다. 특히 공기업·대기업의 경우, 학력보다는 직무 능력과 경험을 중심으로 한 평가 방식을 도입하고 이를 통해 ... 편이며, 이러한 격차는 경력과 직종에 따라 더욱 벌어지기도 한다. 학력에 따른 임금 격차는 단순한 초임 차이에서 끝나는 것이 아니라 경력직으로 올라갈수록 더욱 심화가 되며, 이

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.17

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노인 빈곤의 원인 및 효과적인 정책 방안

의 주요 내용은 다음과 같습니다. 정부는 공공기관이나 지역사회에 노인 일자리를 제공하고 있으며, 기업이나 기관이 노인 인력을 고용할 경우 임금 보조금 및 사회보험료 지원 등의 인센티브 ... 부담을 줄이거나, 공공임대주택 제공 등으로 주거 환경을 개선해 주는 등의 활동을 하고 있습니다. 이를 통해 노인들의 삶의 질 향상에 기여하고자 노력하고 있습니다.이처럼 기업의 사회 ... 들의 가족 분화와 공적연금 체계의 미성숙이 주요 원인으로 지적됩니다. 혼자 사는 노인이나 부부만 사는 노인의 빈곤율이 높고, 배우자를 잃은 노인들의 경제 상황이 악화되는 경향이 있

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.04

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

제를 도입·운영하고 있다. 2022년까지 공무원은 고위공무원 10%, 국가직 본부 과장급 25%, 자치단체 과장급 22.5%, 공공기관은 임원 23%, 관리자 28%, 교원은 교장·교감 ... 를 지원하는 경력단절 예방 서비스를 점차 확대 제공하고 있다. 경력단절예방 서비스 지원기관은 2017년 15개소에서 2021년에는 75개소까지 확충하였다.양성평등위원회는 2020년 ... , 공공기관, 교원, 군·경찰 정부위원회 부문의 여성 관리자와 여성 참여를 확대하고 있다. 의사결정 권한을 가진 ‘여성 고위공무원’과 ‘공공기관 여성 임원’ 직위 등에 목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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공시 행정학 출제논점 정리

통제 관료제와 비교할 것 (뉴거번스 or 신공공서비스와 비교하지 않는 이상)시장주의(분권)+기업가적 정부기업가적 책임성vs민주적 책임성 주의!구조적 통합X 분절화 분권공공선택 ... 외부통제 활용관료들이 피규제집단의 입장을 옹호하는 소위 관료포획현상은 역선택의 사례이다. (X)공기업의 민영화는 시장의 경쟁요소를 도입함으로써 역선택을 방지하고자 하는 노력의 일환 ... 효과사회실험(사회현상)VS자연과학실험(자연현상) 대응자연실험은 자연스러운 상황이나 급작스러운 상황을 이용!「정부업무평가기본법」대상: 중앙행정기관, 지방자치단체, 소속기관, 공공기관

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10

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현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정

다. 노동연구원에 의하면 대기업과 공기업 그리고 금융기관과 같이 주요 기업집단의 경력직 채용비율이 96년 35%에서 74%까지 높아지면서 신입사원의 취업문은 그만큼 좁아진 것이 ... 고 경쟁하는 청년들은 더욱 어려운 상황에 놓인다. 또 다른 원인은 기업들의 경력직 선호 현상이다. 기업들은 생산성과 수익률을 따지면서 ‘경력자 같은 신입’을 요구하는 경향이 있 ... 한다. 독일은‘아우스빌둥(직업학교이며 기술이론을 배우며 기업에서 실습을 병행하는 이원직업교육시스템)’을 통해서 어떤 연령대든 청년의 60%가‘기업에 특화된’일자리 경험을 하는 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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인사행정론과 엽관주의

2019년에 한국전력기술 상임감사 자리가 친문 캠코더 정일순 인사가 단행됐다. 한국전력기술은 주요 의사결정권을 갖는 이사도 전문성이나 경험이 없는 친문 캠코더 인사로 인해 독립적 공기업 ... 서론3p엽관주의란?3p엽관제도의 실제 사례3p엽관제도와 실적제도의 장,단점과 조화로운 운용 방안4p참고문헌6P서론우리나라는 공공기관이나 정부의 인재들을 정치적으로 임용하는 특징 ... 공직자는 정무직 공무원으로 분류된다. 이는 특수경력직으로 분류되고, 행정부 내 정무직 공무원의 역할은 대통령의 정책적 견해 및 정치적 가치에 동조하여 국민에 대한 대통령의 정치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

해당 공기업의 인재상과 알맞은 사람을 엄격하게 선발한다. 반면에 경력직의 경우 수소충전소 정밀안전진단, 위험소 평가를 비롯하여 가스검지기 시험평가 등을 통해 홈페이지에 명시된 인재 ... 안전공사(Korea Gas Safety Corporation, 이하 KGS)는 1974년에 설립된 산업통상자원부 산하의 위탁집행형 준정부기관으로 흔히 공기업이라 한다. KGS ... 는 가스 사용 증가로 인해 발생할 수 있는 위해를 방지하고 가스 기술의 개발 및 안전관리 사업을 효율적, 체계적으로 책임지기 위해 설립되었다. 이 공기업은 현재 2026 경영 목표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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인사행정론 요약본

되는 정무직을 말함.? 그 외 공기업· 준정부기관·공공기관 등의 기관장과 감사도 대부분 정치적 요인에 의해 임용됨.다. 인사청문회제도1) 의의: 정치적 요인에 의한 인사의 필요 ... , 헌법재판소장지방자치단체장보수재원국비지방비공무원의 구분경력직일반직경력직일반직특정직특정직특수경력직정무직특수경력직정무직별정직별정직? 한국 공무원은 임용권을 누가 가지고 있느냐에 따라 국가 ... 공무원과 지방공무원으로 구분되고, 적용되는 법체계로는 국가공무원법과 지방공무원법이 있음.나. 직무(가) 경력직 공무원1) 일반직 공무원? 일반직 공무원은 일반직 국가공무원과 일반직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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[경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

이나 민원업무를 부여하게 하는 것이다. 캠코와 유사한 한국주택금융공사, 기술보증기금 등의 금융공기업도 정부의 공공기관 임금피크제 도입 정책에 따라 임금피크제를 도입하게 되었다. 임금피크제 ... 규칙등과 같은 규정으로 정해진 정년연령 보장을 전제로 정년 전의 임금을 조정하는 제도로서 대부분의 임금피크제 시행기업들이 도입한 방식이다. 2015년도 공공기관에 도입된 임금피크제 ... 고 임금 피크제 도입에 합의했다. 정부가 공기업과 준정부 기관을 대상으로 권고안을 만드는 등 임금 피크제 도입을 장려한 것에 따른 것이다. 공사는 임금 피크제를 적용 1년 차 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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직무급제의 정의와 향후 방향

하는 사례가 많다. 2017년 공기업 성과연봉제 폐기가 확정, 문재인 정부에서는 공공기관 직무급제 도입을 추진하였다. 그 결과, 한국석유관리원이 처음으로 직무급제를 도입 ... 하였으며, 이후 민주노총이 다수노조인 기관으로서는 처음으로(공기업으로는 4번째) 한국재정정보원이 직무급제를 도입하였다. 정부가 공공기관 및 공기업에 대해 직무급제를 시행하려는 이유는 명확 ... 연차 때 적게 받아도 결국 전체 파이는 작아지게 될 것이다. 이러한 직무급제는 공기업에서 근무하는 공무원들부터 먼저 적용시켜 공공기관에서 근무하는 공무원들까지 포함하는 공공부문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[공적조서] 과학기술정보통신부장관상 표창 대상자 공적조서 견본입니다. 과학기술정보통신부장관상 단체용 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 단체용 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

【서식 1. 단체용】장관 표창 신청서단 체 명㈜○○기업 (사업자등록증 기준으로 기재)단체구분□ 대기업 ? 중견 기업 □ 중소 기업 □ 공공 기관(해당 부문에 ?표)대 표 자 ... 명 : ㈜○○기업 (인) 직인 필수대표자 : ○○○ (인) 직인과학기술정보통신부 장관 귀하【서식 2. 단체용】공 적 조 서단 체 명㈜○○기업사업자등록번호(고유번호)000-00-0000 ... ××. 11. 18.○○○선도기업 선정 (○○○장관, 2015년 11월)공 적 내 용Ⅰ. 일반현황1. 이력 및 사업개요- ㈜○○기업은 IoT 기기 개발 및 사업화 전문업체로 20

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

권장직종을 발표하여 공공기관과 민간기업에서 고령자를 우선 고용하도록 돕고 있으며, 고령자 고용촉진 장려금을 지급하고 있다. 고령자 고용촉진 장려금의 종류로는 정년 연장지원금 ... 과 장애연금, 유족연금, 반환일시금이 있다. 특수직 연금은 공무원연금, 군인연금, 사립학교 교직원연금이 있다.다음으로, 공공부조는 생활능력을 상실한 자 또는 일정 생활수준에 미달한 자 ... 기관으로는 한국노인인력개발원이 있다. 노인을 위한 일자리를 조사하고, 개발하고, 노인을 교육하며, 기업과의 협력사업을 통해 노인고용을 위해 힘쓰고 있다.노인 일자리를 지원하기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의 견을 제시하시오.

빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고또 다른 해결방안에 대해 개인의 의 견을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론노인 인구가 빠르게 늘어나 ... 때문이다. 더 나아가 정년 이후 지속적으로 일하기를 희망하더라도 이를 실현하기가 쉽지 않다. 특정 연령에 도달하면 직장에서 물러나야 한다거나, 경력 단절과 같은 이유로 노인의 고용 ... 환경이 악화될 수 있다. 이러한 상황에서 사회적 안전망이 제 기능을 발휘하지 못하면, 빈곤 노인은 생존을 위한 필수적인 소비조차 어려울 가능성이 커진다.공적연금이나 기초연금처럼 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

.현상이 뚜렷하게 나타난다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 공공부문과 민간부문 등 다양한 차원의 분절이 존재하며, 이러한 분절은 성별, 연령, 학력 등에 따라 불균등 ... 하게 분포한다. 예를 들어, 여성, 청년, 고령자, 저학력자는 비정규직이나 중소기업에 종사할 가능성이 상대적으로 높다.불평등의 교차와 중첩 양상은 특정 집단에 대한 '다중적 취약 ... 에 대한 과세가 충분하지 않다. 둘째, 사회보험 제도가 모든 국민을 포괄하지 못하며, 특히 비정규직이나 자영업자 등 취약계층의 사회보험 사각지대가 존재한다. 셋째, 공적이전

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

는 국내 공기업·공공기관이며 고용형태는 정규직이라서 안정적입니다. 기업이 요구하는 자격을 살펴보면 먼저 국가철도공단에서 내세우는 인재란 친환경 및 저탄소 철도교통 체계 구축 및 ... 에서 기업의 채용 기준 또한 변화하고 있습니다. 기업은 영리 기관이다 보니 코로나로 인해 매출 감소 및 실적 압박 등에서 자유롭지 못합니다. 따라서 신입사원을 뽑을 때 더 능력 있 ... 어떤 선발 방법을 사용하면 좋을지 분석해 보겠습니다.2. 본론1) 지원하고 싶은 일자리와 기업이 요구하는 자격첫 번째로 지원하고 싶은 일자리는 국가철도공단 사무직입니다. 기업 형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

라고도 할 수 있다. 사기업과 다르게 공공기관에 정규직으로 입사하게 되면 정년보장과 더불어 중소기업 등에서 빈번히 일어나는 임금체불 등의 위험은 없다고 봐도 무방할 것이다. 많은 청년 ... 공기업론공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오공기업론공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 ... 가지 제시하시오1) 과제물 작성의 형식을 갖추기 바랍니다.2) 요약(개조식)으로 작성하지 말고 서술하기 바랍니다.목차1. 서론2. 본론(1) 공기업 경영의 기본과제(2) 공공

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

를 확대해 나가야 한다.2) 청년고용할당제청년고용할당제란 공공기관이나 공기업, 대기업에서 한시적으로 매년 정원의 3% 이상을 청년 미취업자를 의무적으로 고용하는 제도이다. 나중 ... 고 있으며 그중 경력직 채용 비중이 점차 급증하여 청년을 고용할 확률이 낮아지고 있다.2) 기술발전사회가 변화하고 과학과 기술의 발전으로 인해 인공지능과 생산 자동화 개념의 도입 ... 자리 갖지 못하게 되었다.현재 경제 위기 이전 40%대이던 비정규직 비율이 55.4%까지 오르는 등 일자리의 수준이 점차 악화하며 근로조건이 양호하고 정규직을 뽑는 기업이 줄어들

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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[인사혁신처] 기관ㆍ단체 현황표

경력임기3. 임원 선임 절차직위선임 절차기관장부기관장감사상임이사비상임이사210mm×297mm[백상지(80g/㎡)](뒤쪽)4. 재정현황 (단위: 억원)구분최초 설립 시최근 3년간 ... 은행ㆍ공기업 ② 임원선임(「공직자윤리법」 제3조의2제1항제5호 해당) ③ 지방공사ㆍ공단(「공직자윤리법 시행령」 제3조의2제1항제2호 해당) ④ 재정지원(「공직자윤리법 시행령」 제3 ... ㆍ구5. 사유: 공직유관단체 및 취업심사대상기관의 지정범위에 해당하거나 제외되는 경우, 그 사유 및 근거를 기술하고, 근거가 된 법령 등 자료를 첨부하십시오.6. 임원현황: 대표

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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한국전기연구원 합격 자소서

의 마음가짐으로]한국전기연구원은 정부의 경영평가에 따라 기관운영의 효율이 달라지는 특수법인입니다. 때문에 한국전기연구원의 행정직에서는 일반사기업과는 다른 형태의 공공기관의 행정운용 ... 업무도 함께 맡아왔습니다. 공공기관의 재무·행정 실무경험을 습득한 역량과 자연스럽게 몸에 밴 공직자윤리의식은 한국전기연구원 행정직의 큰 도움이 될 경력인재가 될 수 있을 것이란 ... 이 적용되어야 하며 투명한 기관운영을 위해 근무자의 공직자윤리의식이 반드시 수반되어야합니다. 저는 지방공기업에서 약 6년 동안 경영지원팀의 재무회계파트에서 근무하며 인사행정업무보조

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

교과목명: 사회복지행정론[과제명] 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점)구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오.1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지 ... 에 따라 다양한 사회분야에서 사회복지서비스와 참여하는 민영화가 활발하게 이루어졌다. 민영화로 인해 공공의 보조금, 제약에 따라 일정기관 운영권을 행사하는 민간 사회복지기관들을 공공 ... 하여 3명 이상으로 맞춤형 복지 전단팀을 만드는 것이었다. 팀장과 팀원은 복지업무 경력자를 배치하며 팀장은 사회복지직을 우선적으로 배치하되 시군구 인력운영 여건에 따라서 복지업무 경력했다.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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