"간호사정규직지원"의 검색결과 입니다.

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서울의료원 간호학개론 문제 국립암센터 혈액원 자소서 한국간호역사 노인복지정책

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사정규직지원" 검색결과 21-40 / 1,593건

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

허리띠를 졸라매야만 했다. 대량 실업으로 인하여 비정규직이 등장하며 불평등이 심화되고 부의 재분배는 이루어지지 않았다.본론에서는 우리사사회의 불평등 문제에 대해 짚어보고, 사회불 ... 하여 전문직 마저 가성비로 채우겠다는 사회분위기가 간호인력에 대한 가치를 인정하지 않고 저렴하게 대체할 수 있는 간호조무사를 양성하여, 간호사와 간호조무사 간의 갈등으로 몰아가는 사회구조 ... 하다는 견해이다. 우리나라는 IMF 외환위기 이후 신자유주의 열풍이 불었다. 기업의 방만 경영을 문제삼기보다 인건비를 줄여 기업의 이윤을 극대화하고자 하였다.그 결과 비정규직이 탄생

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

없고, 아이들이 학교에 있는 시간 등 원하는 시간만 간호사로 일할 수 있다. 또한, 질병 등으로 인해 정규 간호사가 갑작스러운 휴직이 필요한 경우 초단기 임시직 간호사를 구인 ... 업무, 도뇨관 삽입, 위관 삽입, 항암포트 삽입, 동의서 작성 설명, 정규·추가 처방, 카테터 제거 등 일반 간호사를 제대로 된 교육이나 훈련 없이 PA간호사로 의사 업무 대리 ... 기관에서 근무하는 간호사들의 야간근무를 지원하기 위해 지난 2019년 ‘야간전담간호사관리료’수가를 개선하고, ‘야간간호료’ 수가를 신설했다. 간호 수가가 대부분 입원관리료에 묶여 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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지역사회간호학 국내 및 일본 가정간호 및 방문간호 비교

및 지원. 임종간호 등. 가정 요양, 간호방법. 기능훈련방법. 정보제공. 질병예방 지원. 가족지원. 진료에 기초한 요양상필요한 간호 및 지도인력. 간호사, 준간호사. 물리치료사 ... 또한 가정방문간호 서비스에 있어서 많은 발전이 있었지만 더 나아가 전담인력이 대부분 비정규직(계약직)으로 정규직 공무원과 달리 직장이 불안정함에 있어서 가정방문간호서비스의 지속 ... 전국 242개 시군구 보건소(보건지소, 보건진료소 포함)노인장기요양 방문간호기관의료기관→ 가정전문간호사 2인 이상 확보한 의료기관관련법지역보건법노인장기요양보험법의료법대상자생애 주기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.12

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(A+) 간화학개론 총정리-2

독립체제가 조성되었던 일로, 한국간호계의 역사적인 획을 긋는 변화? 간호사업의 중요성을 인식시킬 수 있는 계기가 되었음(1) 지방행정 간호직 설치 및 보건간호사 강습 실시지방행정조직 ... 중심 간호의 역할의 중요성을 인식시켜 전문직으로 긍지를 확고히 하는 계기가 됨(4) 간호교육제도의 개선: 간호부 양성소 -> 고등간호학교(1946) 명칭 변경,조산사 과정을 간호교육 ... 하였던 검정고시제도가부활하였고, 이 상황에 대해 대한간호협회에서 대응함.: ICN 회원가입국으로 정회원국에 요구하는 간호사의 정규 교육, 국가면허 갖추어야 하는 조건에부합되지 않으며 간호

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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한국 대학의 구조적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직)

할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 교수직의 정규직화와 무차별 정년 보장의 문제② 대학 행정직의 비대화와 재정 낭비 구조③ 성과 없는 교수진의 면책 구조④ 공공자금과 국고보조금의 투명성 결여 ... 어, 한국 대학이 진정한 공공성과 교육적 신뢰를 회복하기 위해 어떤 구조 전환이 필요한지를 모색하는 데 목적이 있다. 특히 대학 내 교수 및 직원의 ‘성과 없는 정규직 보호 ... 직의 정규직화와 무차별 정년 보장의 문제한국 대학의 교수직은 오랜 시간 동안 정년 보장이라는 이름으로 ‘과잉 보호’되어 왔다. 이는 학문적 자유를 보장하기 위한 제도적 장치로 시작

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서/비대면 실습 자료/A+자료입니다

간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서오늘날 간호사는 보건의료체계 내에서 전문직 지식과 판단 하에 간호서비스 제공 및 상담자, 교육자, 변화 ... 촉진자 등의 다양한 역할을 수행하도록 요구되고 있으며 간호사 스스로도 전문직이라는 자부심을 가지고 업무에 임하고 있습니다. 전문직으로서의 간호사는 간호이론과 근거기반에 따른 행위 ... 를 제공할 수 있는 선두적인 역할을 수행하는 전문직으로써, 임상실무에서 직면하게 되는 복잡하고 윤리적인 딜레마를 자율적으로 해결할 수 있는 능력을 가진 전문간호사를 요구하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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간호학개론 과제 <간호사가 되기 위한 나의 마음가짐>

하였다.부족: 제출기간 이후에 제출하였다.총 점/10점132간호사가 되기 위한 나의 마음가짐간호에 대한 개인적인 생각을 아래의 내용을 포함하여 정리하기1간호학과 지원 동기나는 나 스스로 ... 롭게 만드는 것이 나의 간호 목표이자 간호 정체성이다.나의 간호전문직관간호 전문직은 사회화 과정을 거쳐 계속적으로 발전되고 있고, 나는 현재 공식적으로 정규적인 간호교육을 받고 있 ... 는 시점에서 사회화가 이미 시작되었다. 앞으로도 꾸준히 간호 전문직의 사회화에 관심을 가지고 내 경험들을 토대로 전문 직관을 이어나가고 싶다. 그러기 위해 간호사 직업의 정체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.26

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

에 따른 노동시장 격차를 확대시킨다. 성차별로 인해 여성은 경력을 쌓는 데 제한을 받는 경우가 많다. 출산, 육아, 가사노동에 대한 책임으로 인해 여성은 경력 단절이나 비정규직에 머무르 ... 을 형성한다는 개념을 설명한다. 이는 여성이 주로 정규직과 비정규직 두 가지 다른 형태의 노동시장에서 활동함에 따라 나타난다. 정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비 ... 정규직은 일시적이거나 불규칙한 일자리로서 수입과 안정성이 낮은 특징을 가지고 있다.성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 분포 차이를 분석하면, 성별에 따른 노동시장 격차를 이해할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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간호전문직과 윤리 레포트 - 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위한 방법

간호전문직과 윤리-간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위한 방법-학 번성 명제 출 일담당교수대학교 간호학과급변하는 의료 환경 속에서 간호사의 역할이 확대되면서 간호사의 전문 ... 을 가진 간호인력 확보에 주력해 왔다. 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위해서 다음 세 가지의 방법을 제안한다.첫째, 공급 측면에서 안정적인 간호사 배출시스템을 확보하는 것이 ... 과 양질의 간호서비스를 제공할 수 있도록 경력간호사에 대한 정책적 지원이 필요하다. 즉, 신입간호사의 안정적 적응을 위한 신입간호사 적응 프로그램 운영과 그에 따른 정책적 지원책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.06.11

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전문인력 간 협력 계획안

방문보건팀3. 보건소 건강생활지원센터팀4. 보건소 진료팀5. 보건소 보건행정팀1. 진천군 체력 인증센터2. 진천군 한의사 협회3. 운동처방사4. 진천군 내 의료기관5. 진천군 ... , 간호사가 참여하여 진천군 내 64세 이상 노인을 대상으로 개인별 맞춤형 건강관리를 제공하여 생활습관, 건강 행태 개선을 유도하는 사업을 실시한다.-모바일앱을 연동한 하루 활동량 ... 및 방문간호 시 필요한 차량 지원, 의료자원을 지원한다.1. 진천군 체력 인증센터①-진천군 내 만 64세 이상 비만 성인을 대상으로 보건소 건강관리팀과 연계하여 ’비만 제로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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빈곤가족이 발생하는 원인과 빈곤가족을 위한 복지대책을 서술하시오

가족 발생의 가장 큰 원인은 경제적 요인이라고 생각한다. 노동시장의 불안정, 비정규직 확대, 장기 실업, 낮은 임금 수준 등이 빈곤을 심화시키는 주요 요인이다. 특히 제조업 일자리 ... 서비스 등 다양한 분야에서 일자리를 창출해야 한다. 특히 비정규직의 정규직 전환, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 노동 환경 개선을 통해 고용 안정성을 높이는 것이 중요하다.교육 ... , 단기간에 빈곤 상태로 전락할 수 있다.사회·제도적 원인우리 사회의 복지제도는 과거에 비해 발전했지만 여전히 사각지대가 존재한다. 기초생활보장제도나 긴급복지지원제도가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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일제강점기~한국전쟁의 간호

립총회 전문직 단체의 변화 1908 년 ‘재 ( 조 ) 선졸업간호부회 ’ 우리나라 최초 간호 전문직 단체 서양인 졸업간호사가 주축 1923 년 ‘ 조선간호부회 ’ 창립 초대회장 ... 간호제도의　변화 간호사 면허자격 강화 입학자격을 보통학교 졸업 후 2 년 이상의 중등교육 이수로 상향조정 정규 간호학교에서 1 년 이상의 교육과정 이수하여야 면허 시험에 응시 가능 ... 년제 간호교육과정을 운영 16 개의 파병국가의 간호사들도 자국 군인간호 수행 한국 간호원을 도와 병원간호 , 간호학교 운영지원 , 피난민 구호 등을 함 전쟁으로 인한 간호인력

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.09.26

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가정전문간호사의 현황과 문제점 및 대책 - 인터뷰 포함

지원 열악 : 간호사 1명이 증원되었으나 아직 증가하는 건수를 감당하기에는 역부족이며 현재 담당중인 환자들도 감당하기에 벅찬 상태. 첫 가정 방문 시 간호사 2인이 안전하고 환자 ... 하기있다. 또한 기관 별로 체계적인 지원 기준 없이 상이하여 적절한 제도적 기준을 마련하여 일관성을 갖추어야 할 것이다.일반간호사와 비교하여 특별한 혜택이 없다는 것은 수당 면 ... 의 필립하기 위해서는 간호현장에 맞는 직무분석 및 행정적 지원, 제도적 보완 장치 마련이 시급하다. 가정전문간호사의 역할개발 전략을 분석해보았다.보건의료 환경은 지속적으로 변화하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

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간호사의 감정노동과 직무스트레스 관리 방안_간호학개론 레포트_최우수자료

스트레스 요인5. 감정노동 감소를 위한 조직적·개인적 지원 방안6. 감정노동 관리 및 스트레스 대응 전략7. 국내 의료기관의 실제 프로그램 사례8. 결론9. 참고문헌간호사의 감정노동 ... ’를 요구한다. 이는 전문직으로서의 간호 역할과 서비스 노동자로서의 감정 표현 기대가 충돌하는 이중 부담을 초래한다. 간호사는 전문적 판단을 기반으로 환자를 돌보는 동시에, 고객 ... 서비스의 관점에서 친절함을 유지해야 하는 상황에 놓이기 때문이다. 이러한 맥락에서 간호사의 감정노동은 단순히 개인의 감정 조절 문제를 넘어 조직 문화와 전문직 정체성 사이의 긴장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2025.11.14

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간호사활동임상이외 보고서

심사 관리사)4. 공무원4-1. 보건직 9급 공무원4-2. 간호직 8급 공무원4-3. 보건진료직 8급 공무원5. IRB 사무국 간호사6. 해바라기센터 의료지원팀 간호사7. 장기 이식 ... ]6. 해바라기센터 의료지원팀 간호사1) 직업의 주요 업무 및 특징해바라기센터는 성폭력?가정폭력?성매매 피해자 및 그 가족을 대상으로 상담지원, 의료지원, 법률?수사지원, 심리치료 ... 간호사 임상 외 활동 탐구 및진출을 위한 노력주제 / 간호사 활동 임상 외과목명간호학개론조자료조사 · 보고서PPT제출일목 차Ⅰ서론---------------------------

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

별 직계획, 팀 집담회, 간호/간병통합서비스- 전문직 간호사와 비전문직 직원들로 구성- 한 명의 리더가 업무를 배분하고 간호사들이 팀을 이루어 일함- 구성원들 간의 집담회를 통해 환자 ... 이 많이 듦, 고도로 숙련된 간호사 요구, 인력 부족 시 모집/유지 어려움, 효율성 낮음, 행정적 지원 필요, 능력 부족 간호사 간호 시 간호 질 낮아지고 환자 만족도 떨어짐- 수 ... 간호사는 감독자 X, 조언적 역할 O4. 모듈간호 -> 팀간호+일차간호- 팀 간호의 변형으로 작은 팀 접근- 전문직 간호사와 비전문 보조인력으로 구성된 2~3명이 팀을 이루어 분담

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

보호 강화함.예시 5?파독 광부 간호사 지원·기념 사업을 위한 독일 파견 광부 간호사법 제정 지원 및 시행령 제정(2021.5.), 사업추진 방안 수립?고용노동부야 ODA 사업 ... 공단 등 정규직 전환 갈등 관리)?공공 부분 비정규직의 정규직 전환 적극 추진(’21.6월 말 기준 201,745명 전환 결정, 195,745명 전환 완료) ... 을 주도하여 지역 사업장 위기 극복 지원예시 3?갑질, 성희롱에 대한 기획 감찰 등을 추진하여 비위 감소 및 조직 내부 분위기를 쇄신함.?부처 내 공직기강 확립을 위한 세부 이행계획

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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A+ 의료현장에서 의료사회복지사가 필요한이유 (의료사회사업론 과제 보고서)

되어 비채용 조건대한의료사회복지사협회 조사 결과 현재 의료사회복지사 정규직 채용 현장은 종합병원, 암 센터, 재활 병원, 호스피스 병원 이외에 환자를 지원하는 재단 등이다. 다음 현장 ... 들의 업무는 주로 환자와 가족의 상담이나 후원금/지원금 관련 업무, 지역사회 외부기관 연계, 병원 행정 관련 업무, 프로그램 기획 등을 하고 있다.정리하면 정규직으로 채용된 의료사회복 ... 의료사회사업론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사 채용의 법적 근거2. 의료사회복지사 정규직 채용 조건3. 의료사회복지사 계약직 채용 조건4. 칠곡경북대학교 어린이병원Ⅲ

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

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간호학개론 일제강점기 간호 PPT

학술개발 간호업무 및 학술의 국제적 교류높은 수준의 교육을 받은 여성들이 간호직을 지원하게 된 이유 1. 교육받은 여성으로서 사회적 역할에 대한 책임감 2. 일제강점기라는 시대 ... 일제강점기의 간호 교과명 : 담당 교수님 : 제출일 :목차 일제강점기 시대상과 의료 간호 간호 면허제도 간호 교육 간호 실무 간호 단체 활동시대상과 의료 간호사 양성기간이 짧 ... 사립의원은 열세에 처해짐 독일 의학의 영향을 받은 일본과 일본의 영향을 받은 우리나라의 의학은 다른 분야에 비해 빠른 발전을 하였지만 간호사는 그 반대 일본의 심한 남존여비사상

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.19

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[All A+] 간호학개론 기말고사 범위 - 요점정리

를 설치? 간호사, 조산사의 면허제도를 중앙화하였고, 1949년 간호업무에는 적합하지 않았던 간호사면허를 취득하기 위한 검정고시제도를 폐지? 검정고시제도 : 당시 검정시험은 학교 정규 ... 인가를 받음⑸ 1971년 개정된 교육법에 의해 간호교육 수업연한은 3년으로 정하게 됨▶ 전문직으로서의 성장1) 대한간호협회(간호사들의 중앙회)의 전문직 단체 활동# 한국 간호 ... 단위로 실시 중? 환자는 1일 2만 원 내외의 비용을 부담하게 되며, 서비스 제공인력은 간호사, 간호조무사,재활지원인력, 간병지원인력으로 구성? 의료기관 종별 간호사와 간호조무사

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| 시험자료 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.05

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