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"조직유형론" 검색결과 3,961-3,980 / 143,874건

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    간호관리학- 피하주사 체크리스트
    하는 사고의 틀● 비전 : 조직의 바람직한 미래상2. 기획의 유형을 설명하세요.● 전략 : 상층 관리층이 주관, 장기 기획과 관련● 전술 : 중간 관리층이 주관, 중기 기획과 관련 ... ④ 결과의 예측 불가능성⑤ 상호관계의 정도4. 조직구조유형(라인조직, 라인 스태프 조직, 직능조직, 프로젝트조직, 매트릭스조직, 위원회)을 설명하세요.● 라인조직 : 관리자와 부하 ... 의 인격과 통합시켜 변화가 조직에 정착되고 지속되게 하는 단계Ⅲ. 인적자원관리6. 간호전달체계 유형(기능적 분담 법, 팀 간호, 일차간호, 모듈, 사례관리)을 설명하세요.● 기능
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28
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    행정사 1차 기출 행정학(13년~22년, 과락방지용)
    이 아.⑤ 기능구조와 사업구조의 결합을 시도하는 조직이며, 행렬조직이라고도 한다.7. 매트릭스조직에 관한 설명으로 옳은 것은?① 단일한 명령 및 보고체제를 갖고 있다.② 하위조직 간 ... 정보 흐름이 활성화된다.③ 하위조직 각 할거주의가 발생할 경우 조정이 용이하다.④ 불안정한 환경에 적절하게 대응하지 못한다.⑤ 복잡한 의사결정을 하지 못한다.-> ① 전통적인 기능 ... 별 조직과 사업부제조직③ 특정목적 달성이 적합하나 명령의 이원화로 갈등의 조정이 곤란하다.⑤ 일상적 의사결정보다 복잡한 의사결정에 적합하다.8. 조직구조에 관한 설명으로 옳지 않
    시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29
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    다학제적 족부 궤양 관리 (MDFT)의 중요성
    적인 위험 요인 있다DM-FOOT Ulcer 세 가지 유형으로 분류:- 신경병증(Neuropathic): 신경 손상으로 인해 감각이 저하되어 발생하는 궤양- 허혈 ... 성(Ischaemic): 혈류 부족으로 조직이 괴사하는 궤양- 신경허혈성(Neuroischaemic): 신경병증과 허혈성 변화가 동시에 나타나는 궤양
    리포트 | 20페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.06.11
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    사회복지조직의 평가제도
    사회복지조직의 평가제도평가제도의 분류 기준은 평가를 하는 대상이 무엇인가 하는 것이다. 평가제도의 대표적 유형으로는 기관평가로 기관 또는 단체가 수행하는 업무를 포함하여 기관 ... , 어린이집 평가인증, 장애인 활동지원급여의 제공기관 평가, 장기요양급여의 관리평가, 자활기관평가 등이 있다(한국보건사회연구원, 2013: 25).평가제도의 두 번째 유형은 정책 ... 평가이다. 평가대상으로 정책이랄 복지사업의 내용, 추진 방향, 제도 개혁 등 사업 시행주체의 의도적인 노력을 집약한 것이다.평가제도의 세 번째 유형인 사업평가가 사회복지사업의 진행
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22
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    2025년 서울특별시교육청 특수교육실무사 직무 합격 자기소개서
    [2025년]서울특별시교육청 특수교육실무사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 업무이해도2. 사회성 및 조직적응력3. 자기계발 및 기타(자격취득 관련 포함)◆ 자기소개서 ... 는 장애 유형별 특성에 맞춘 교육 보조, 생활지도, 그리고 학생과 교사 간 소통의 가교 역할에 최선을 다하고자 합니다.지원 준비 과정에서 저는 특수교육 관련 봉사활동과 실습 경험을 통해 ... 하고 안정된 환경을 누릴 수 있도록 헌신하는 특수교육실무사가 되겠습니다.2. 사회성 및 조직적응력저는 밝고 적극적인 성격으로 누구와도 쉽게 친밀한 관계를 형성하며, 원활한 소통
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
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    4차 산업사회의 리더십(리더십의 영향력과 연구사례)
    적으로 볼 때 조직에 대한 리더십의 중요성이 더욱 부각되고 있음을 알 수 있다.다양한 리더십의 유형에 따라 경영이 잘 이루어 질 수 있는가, 또는 어떤 리더가 지식경영을 잘 이해 ... ● 주제리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형(고전적 측면)2. 리더십의 개념 및 유형(현대적 측면)Ⅲ ... 폭넓어진 데이터 및 정보창출능력과 인간의 한계 없는 능력들을 결합하여 새로운 가치창조를 추구하는 기업의 조직적인 프로세스가 더욱 중요해 지고 있다고 할 수 있다. 이러한 점들을 종합
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10
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    자산, 부채, 자본에 대해 설명하시오
    - R E P O R T자산, 부채, 자본에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자산1) 유형자산2) 무형자산2. 부채3. 자본1) 금융 자본2) 물적 자본3) 인 ... 과 부채를 이분법(유동성/비유동성 구분법)에 의하여 유동항목과 비유동항목으로 구분하여 표시하도록 하고 있다.1) 유형자산기업회계기준서 제1016호 유형자산의 문단번호 6에서는 유형자산 ... 라고 설명하고 있다. 유형자산에는 토지, 건물, 구축물, 기계장치, 시설장치, 공구와 기구, 차량운반구, 비품, 건설중인 자산 등이 포함된다. 유형자산은 K-GAAP에서 이미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 2023년 대비 7급 행정학 (연도별 문제집)
    란 직무, 책임, 권한 등의 요소들이 배분되고 연결되어 있는 짜임이면서 동시에 이를 담당한 구성원들의 상호작용을 통해 조직목표를 달성하는 과정에서 나타나는 비교적 안정된 행동관계의 유형이라고 말할 수 있다. [정답] ④ ... 문 1. 조직구조에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 일상적 기술을 가진 조직의 경우 높은 공식화 구조를 가진다.② 조직구조의 형태를 기계적 구조와 유기적 구조로 구분할 수 있 ... 다.③ 환경이 복잡하고 불안정한 경우 유기적 구조가 적합하다.④ 조직구조는 조직 내 여러 부문 간 결합의 형태로 구성원 간 상호작용과는 관련성이 없다.1. ① 일상적 기술일수록 공식
    시험자료 | 321페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.03
  • 사회복지조직의 이론 중에서 사회복지조직에 적합한 이론에 대해 알아보고 적용 사례 및 유용성과 한계점에 대해 서술해보시오.
    Ⅰ. 서론우리사회에서는 여러 유형조직이 존재한다. 특히 현대사회는 여러 가지 조직이 형성되었고 이것을 관리하기 위한 여러 수단과 방법이 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. 이러 ... 한 조직을 더욱 효율적으로 관리하는 방법으로 관료제와 과학적 관리법이 제시되고 있는데 이것은 어떻게 하면 더욱 효과적이고 효율적이며 능동적으로 조직의 구성원과 체계를 잘 관리할 수 ... 있는 지에 대한 지속적인 연구의 산물이었다.이어지는 본론에서는 사회복지조직의 이론 중에서 사회복지조직에 적합한 이론에 대해 알아보고 적용 사례 및 유용성과 한계점에 대해 서술해보
    리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.22
  • 인간행동과사회환경 ) 애착의 개념과 유형을 구분하여 정리하고 자신의 애착이 어떠한 유형에 해당하는지, 성장과정에서 주 양육자와의 관계가 어떠하였는지에 대하여 분석 할인자료
    인간행동과사회환경애착의 개념과 유형을 구분하여 정리하고 자신의 애착이 어떠한 유형에 해당하는지, 성장과정에서 주 양육자와의 관계가 어떠하였는지에 대하여 분석해보시오.인간행동과사회 ... 환경애착의 개념과 유형을 구분하여 정리하고 자신의 애착이 어떠한 유형에 해당하는지, 성장과정에서 주 양육자와의 관계가 어떠하였는지에 대하여 분석해보시오.목차1. 서론2. 본론(1 ... ) 애착의 개념(2) 애착의 유형(3) 필자의 애착 분석3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론애착은 어린 시절부터 형성되는 인간이 타인과 정서적으로 강력하게 연결되는 방식을 설명
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14
  • 리더십 보고서_간호관리학실습
    관리자? 조직의 목적 설정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용을 해야 하는지 정함? 중간관리자의 업무성과 모니터? 간호 업무 기획(목적 제정, 업무수행 조건, 방법 결정)? 간호 ... 업무 조직, 관리? 인사관리 실시(직원 배치 및 인사모형 작성 실시, 소속 직원 선 택 및 임명을 병원장에게 추천)? 간호 업무 상황 파악하고 지도, 감독, 간호 업무 조정·통제?보 ... 에게 조직의 목적을 변경하도록 조언? 병동 순회, 환자 인수인계, 환자 통계 보고, 질 향상 보고서 접 수?검토?피드백? 간호국/부 질 향상 활동 실시? 조직구성원 면담, 간담회, 직원
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    로부터 많은 영향을 받으면서 형성됩니다.Ⅲ, 기업문화의 유형1. 계층문화이는 인간의 안정 EH는 안전의 욕구에 기초한 문화로서 계층조직이 뚜렷하고 상사의 감독과 통제가 중요시되며, 보수 ... 하기 위한 것으로서 목적달성을 위해 수단과 방법을 가리지 않는 유형이라고 할 수 있습니다.3. 합리 문화이는 성과를 중요시하는 문화 형태로 개인 목표와 조직목표를 강력하게 추구 ... 김준성(경영학개론)기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 기업문화란기업 등의 조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01
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    라인평생교육원 마케팅원론 - A
    마케팅원론: 소비자의 관여도와 브랜드 차이를 인식하는 정도에 따라 분류되는 소비자의 4가지 구매의사결정유형을 구체적인 사례를 들어 개념을 설명하고, 이에 따른 마케팅시사점을 제안 ... 했다 “마케팅은 개인이나 조직의 목표를 충족시켜 주는 교환을 창조하기 위해 아이디어, 제품, 서비스의 개발, 가격 결정, 촉진, 유통을 계획하고 실행하는 과정이다.”. 가장 최근인 ... 마케팅학회에 따르면“마케팅은 조직과 이해관계자들에게 이익을 추구하여 고객 가치를 만들고 원활한 의사소통을 촉진하고, 고객 관계를 관리하는 조직 기능이자 프로세스의 총합이다.”. 이러
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
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    성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.
    주제 : 성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. BIG 5(big five) 이론이란2. 본인이 가장 중요하다고 생각하는 BIG 5의 유형과 그 이유 및 예시3. BIG 5(big five ... 유형으로 명확히 구분하려는 시도는 꾸준히 이어졌으나, 인간의 복잡다단한 내면을 온전히 담아내기에는 한계가 있었다. 이러한 지적 탐구의 흐름 속에서 성격 5요인 이론은 특정 유형
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    [수업지도안] 정치와 법 교과 중 <정치 과정과 참여> 단원의 수업 과정안 2차시입니다.
    Ⅲ. 정치 과정과 참여3. 다양한 정치 주체와 시민참여1) 정당을 통한 정치 참여2차시목표 : ?정당의 의의와 기능을 파악할 수 있다.?정당제도의 유형을 이해할 수 있다.?정당 ... 을 통한 시민참여의 방법과 한계를 분석할 수 있다.1. 정당의 의의와 중요성1) 정당의 의미: 정치권력의 획득을 목표로 공통의 정치적 견해를 가진 사람들이 모인 자발적 결사조직2 ... ) 중요성: 유권자와 공직자를 연결하는 가장 중요한 정치조직2. 정당의 기능- 정치 사회화 : 정부정책에 대한 강연회, 집회, 토론회 등을 통해 정치교육이 가능- 여론의 형성 및 조직
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
  • 비영리조직에서 후원자 개발과 자원의 모금은 매우 중요한 활동으로 재정의 절대적 비중을 차지하고 있다. 또한 전문적인 모금방법과 기술을 도입하고 있다. 다양한 모금방법에 대하여 조사 기술하고 그러한 다양한 모금방법을 활용한 비영리 단체나 기관의 자원모금의 실천사례를 조사하여 기술하시오
    과 환경단체, 시민단체, 교육기관, 문화예술 단체 등 인간의 삶을 더욱 개선하고 풍요롭게 하기 위한 여러 가지 조직들이 존재한다. 특히 이러한 비영리 조직의 가장 대표적인 유형이 바로 ... Ⅰ. 서론 비영리 조직은 영리나 이윤추구를 목적으로 하는 것보다는 공익의 실현을 주요 목적으로 삼고 설립, 운영되는 조직을 의미한다. 이러한 비영리 조직들로서는 사회복지기관
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.08
  • 간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서
    . 서론1. 연구의 필요성과 목적끊임없이 성장 발전하는 조직에는 항상 리더가 있음을 발견하에 된다. 조직의 목표 달성을 위해서는 조직이 확보하고 있는 물적 자원, 재무적 자원, 기술 ... 적 자원, 정보적 자원, 인적 자원 등을 효과적으로 배분 할당하고 재조직하면서 이른바 시너지 효과를 발휘케 하는 핵심적 주체가 필요하다. 즉 목표를 효율적으로 달성해가려면 조직구성원 ... 들로 하여금 주어진 직무에 몰이하여 역할 수행과 임무완수에 최선을 다하도록 진두지휘하며 이끌어 나가는 리더의 역할이 매우 중요하다.병원조직의 경우에도 병원의 목표가 조직구성원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12
  • 조직행동론 ) 출생순서 유전적 요인 학습 요인 등 성격 형성 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요. 할인자료
    조직행동론출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성 ... 요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.조직행동론출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 ... 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.1. 서론성격이란 영구적인 형태로 유형화된 개인의 기능을 가리키는 용어로서 타인에 의해 지각된, 개인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.25
  • 심리학 ) 나는 누구인가 - 수업시간에 학습한 성격검사를 완료하고, 성격과 가치 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오. - 성격 5개, 성격 유형들, 가치, 문화 할인자료
    "나는 누구인가?"수업시간에 학습한 성격검사를 완료하고, 성격과 가치 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.- 성격 5개, 성격 유형들, 가치 ... , 문화"나는 누구인가?"수업시간에 학습한 성격검사를 완료하고, 성격과 가치 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.- 성격 5개, 성격 유형 ... 던 나의 감정에 대해서 많은 생각을 가지게 되었다. 직원을 지지해주는 조직에 더 잘 맞는다는 설명을 통해 나의 회사생활을 돌아보았다. 나의 회사생활을 돌아봤을 때, 혼자 프로젝트
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로
    ·과목명: 사회복지 행정론·주제: 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선 ... 방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지서비스 전달체계란?Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성1) 유형(1) 공공 전달체계(2) 민간 전달체계2) 특성 ... 하여 이에는 어떤 유형이 있고 이가 어떤 특성을 보이는가에 관해 궁금해져 알아보고 언급하고 최근 제기되는 이슈인 복지관 내에서의 인력 간의 소통 문제에 관해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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2025년 08월 28일 목요일
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