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"조직유형론" 검색결과 4,161-4,180 / 143,876건

  • [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례
    리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 특히 간호사에게 리더십이 중요한 이유는 빠르 ... 게 변화하는 보건의료환경 속에서 발생하는 여러 가지 문제를 해결하기 위해서 기술과 지식이 필요하기 때문이다.초기 리더십은 크게 3가지의 연구 유형이 있다. 첫 번째로 특성이론은 훌륭 ... 째로 행동이론은 효과적인 리더의 행동 유형을 탐구하는 것이다. 3원론적 관점, 오하이오주립대학의 배려-구조화 리더십, 리더십 관리격자모형이 있다. 모든 상황에 적합한 가장 이상적인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산고려병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령
    핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 자연에서 방사되는 방사선의 양은 x레이의 어느 정도에 해당되나요?2) 자기공명영상이란 무엇인가요?☞ 아래 정확한 정의 ... 를 기억하세요. 엉성하게 대답하면 안됩니다. 자석으로 구성된 장치에서 인체에 고주파를 쏘아 신체부위에 있는 수소원자핵을 공명시켜 각 조직에서 나오는 신호의 차이를 디지털 정보로 변환 ... 하여 영상화하는 것을 말합니다. 근육이나 인대와 같은 연부조직의 해상도와 대조도가 좋으며, 조영제와 같은 특별한 약물 없이도 고해상도의 혈관 영상을 찍을 수 있습니다. 특히 뇌신경
    자기소개서 | 355페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 인적자원관리 리포트 (인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에 관해)
    에서 조직이 필요로 하게 될 유형의 인력을 조직 내부와 외부로부터 어느 정도 충당할 수 있을지에 대해서 제대로 추정을 할 수 있어야 한다. 인적자원을 공급하는 원천은 조직의 내외부이 ... 이 있는 조직에서는 과연 어떠한 방식이 사용하기에 더 적합할지에 대해서 조사해 보았다.II. 본론1, 계량적 방법이란1) 개념인적자원계획 수요예측에서 계량적 방법은 과거의 데이터 ... 와 통계 기법을 사용하여 미래의 인적 자원 수요를 예측하는 방법이다. 기업은 경쟁력을 형성하고 유지하기 위해서 다양한 부분에서 인적자원을 필요로 한다. 예를 들어서 유형의 재화를 판매
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다. 할인자료
    조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 떠오르고 있다 2-2.이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시오. 변혁 ... 조직내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접적, 간접적인 영향을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 ... 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있다. 여기서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면, 본인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
  • 조직행위론 조별과제 PPT
    조직과 커뮤니케이션 ’목차 01. 소통의 정의 및 유형 02. 조직 내 소통의 실패 사례 03. 조직 내 소통의 성공 사례 04. 효과적인 커뮤니케이션을 위한 방안 05 ... 01 기업소개 01 서론 01 소통의 유형 1) 업무적 소통 2) 창의적 소통 3) 정서적 소통 조직 내 소통에서 가장 기본적인 유형 일상의 업무지시와 보고∙피드백 비전 제시나 제안 ... 을 통해 조직의 창조적 성과를 이끌어내는 유형 상하간 이해와 배려 , 부서∙동료간 정서적 교류와 공감을 통해 조직 내 인간관계의 질을 제고01 기업소개 01 서론 01 소통의 문제
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.09.05
  • 정책분석평가(정분평)
    가 휴리스틱에 따라 행동하게 된다는 것이다.조직학의 이론 중 Quinn & Kimberly의 조직문화유형 중 위계문화도 적용가능하다. 카네만은 의사결정자들은 관행적인 방법을 선호 ... 이 아니다. 위험을 회피하고 조직의 존속을 위해서 이런 문화가 생겨난 것이고, 이러한 비합리성은 휴리스틱의 순간이 분명하다.또한 조직문화의 유형 중 Deal & Kennedy의 문화 ... 유형인 사운을 거는 문화도 적용 가능하다. 사운을 거는 문화는 사업의 성격이 고도의 모험성을 띄고 있으며, 사업의 성패가 빨리 나타나지 않는 대신 그 결과의 충격이 매우 큰 조직
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2022.10.12
  • 유아교육기관운영관리 ) 유치원 설립과정 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항 포함 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술 할인자료
    유아교육기관운영관리 (1) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십 ... 의 중요성에 대해 기술하시오. (2) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오 유아교육기관운영관리 (1) 유치원 설립과정에 대해 설립계획 ... , 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (2) 유치원과 어린이집 교직원
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24
  • 평생교육프로그램개발론 ) 가상의 평생교육 프로그램을 개발하여 프로그램 기획안을 만드시오. 할인자료
    하다. 그리고 이에 '업무 환경', '조직 분위기', '대인 관계'의 3가지 구분을 두고, 각 상황에서의 자신의 행동 유형을 떠올리게 한다. 이때 프로그램은 이러한 고찰을 도울 수 ... 의 가장 첫 단계에서 이루어지는 가정 교육의 차원에서 시작한다. 나아가 사람이 성장하고 또 자신의 삶을 꾸려나가는 과정에서 학교 교육, 조직 교육, 그리고 사회 교육 차원 ... 에서의 교육을 동반하게 된다.이러한 평생교육이 어떤 차원에서 기획되고 실시되든 그 목적은 각 차원에서의 변화를 모색하기 위한 것이다. 즉, 프로그램의 실시를 통해 개인적, 조직적, 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인천시의료원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령
    핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 자연에서 방사되는 방사선의 양은 x레이의 어느 정도에 해당되나요?2) 자기공명영상이란 무엇인가요?☞ 아래 정확한 정의 ... 를 기억하세요. 엉성하게 대답하면 안됩니다. 자석으로 구성된 장치에서 인체에 고주파를 쏘아 신체부위에 있는 수소원자핵을 공명시켜 각 조직에서 나오는 신호의 차이를 디지털 정보로 변환 ... 하여 영상화하는 것을 말합니다. 근육이나 인대와 같은 연부조직의 해상도와 대조도가 좋으며, 조영제와 같은 특별한 약물 없이도 고해상도의 혈관 영상을 찍을 수 있습니다. 특히 뇌신경
    자기소개서 | 359페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.09
  • 정형외과 중족골 골절 케이스
    의 환자들을 볼 수 있었다. 하지만 정형외과 병동으로 실습을 나왔기에 근골격계 질환 관련 환자로 대상자를 선정하여 보고서를 쓰려고 한다. 골절은 외부적 힘에 의해 골조직의 연속 ... 에는 그저 넘어지거나 접지른 정도의 작은 압박에도 골절이 일어난다. 나이에 상관없이 발생위험성이 높고, 발생하는 유형 또한 다양한 골절에 대해 알아보고 이를 토대로 한 간호과정을 통해 ... 질환명 : 중족골의 골절, 폐쇄성정의골절(fracture)은 외부적 힘에 의하여 골조직의 연속성이 파괴된 상태이다. 뼈의 연속성이 완전하게, 혹은 불완전하게 깨져서 끊어진 상태
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    연구논문 프로포절
    와 문헌의 검토(1) 비영리조직유형 분류(2) 박찬임(2009)의 연구(3) 이익규(2014)의 연구3. 연구 설계와 계획III. 결론IV. 참고문헌I. 서론프로포절(proposal ... 되었고 성공한 NGO라고 평가받는 것이 이 두 조직이다. 협력형은 정부로부터 재정 지원을 받되 활동은 정부의 간섭을 받지 않고 독립적이고 자율적으로 수행하는 유형이다. 이러한 유형 ... 다. 그런데 여기서 우리가 주로 논의하고 있는 시민단체 내지 NGO, NPO는 박찬임(2009)의 분류에 따르면 상부연합체가 있는 조직이기 때문에 이 유형에 해당하는 조직의 성원 구성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 서울특별시 사회복지협의회의 연혁 및 조직 구성, 주요사업 등에 대해 알아보고 서술하시오.
    본 과제를 위해 선정한 사회복지협의회는 서울시 사회복지협의회다. 주요 내용은 다음과 같다. (1) 유형 서울시 사회복지협의회의 유형은 계획체-지역사회복지계획이다. (2) 명칭 ... 서울특별시 사회복지협의회 (3) 주소 서울특별시 마포구 백범로31길 21 서울복지타운 6층(4) 운영목적서울시민의 복지증진을 위해 다양한 사회복지사업의 활동을 조직적으로 협의 ... - 협의·조정 기능 강화- 민간자원 총량 확대- 소통중심의 경영 관리 이어지는 본론에서는 서울특별시 사회복지협의회의 연혁 및 조직 구성, 주요사업 등에 대해 서술해보도록 하겠다.
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영전략론][토론]경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 토론하시오.
    의 특징과 유형을 살펴보고, 경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 제시해보고자 한다.경영전략의 특징을 보면, 경영전략은 조직의 목적과 직결되어 있 ... 며, 조직의 모든 행동과 의사결정에 대하여 일관성을 유지시켜 준다. 그리고 일반적으로 경영전략은 최고경영층에서 수립한다.이러한 경영전략에는 수준별로 세 가지 유형이 있다. 첫째 ... 경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 토론하시오.경영전략은 기업의 사명과 목표를 달성하고, 경쟁우위를 확보하기 위하여 환경과의 관계를 고려하며, 전략
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서
    연구, 조직자본과 애널리스트 전망 연구, 머신러닝 기법을 활용한 생명보험 상품 개인별 추천 시스템 구축 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 보유 권력 대 지위의 비대칭 효과: 동기 ... 및 CSR 활동 연구, 기술개발과정: 글로벌 관점의 개도국 모델 연구, 코스닥 증권의 다단계 가격결정 모델 연구, 적분 방정식을 통한 장벽 유형 옵션의 정적 복제 연구 등을 하 ... 고 싶습니다.2. 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대 대학원에서 협상론, 기술경영, 노사관계론, 인적자원관리, 조직이론, 전략경영, 재무관리, 재무보험, 오퍼레이션
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    은평병원 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령
    핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 자연에서 방사되는 방사선의 양은 x레이의 어느 정도에 해당되나요?2) 자기공명영상이란 무엇인가요?☞ 아래 정확한 정의 ... 를 기억하세요. 엉성하게 대답하면 안됩니다. 자석으로 구성된 장치에서 인체에 고주파를 쏘아 신체부위에 있는 수소원자핵을 공명시켜 각 조직에서 나오는 신호의 차이를 디지털 정보로 변환 ... 하여 영상화하는 것을 말합니다. 근육이나 인대와 같은 연부조직의 해상도와 대조도가 좋으며, 조영제와 같은 특별한 약물 없이도 고해상도의 혈관 영상을 찍을 수 있습니다. 특히 뇌신경
    자기소개서 | 354페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.08
  • 아동복지에서의 주요 원칙에 따른 아동복지 서비스 유형을 구체적으로 제시한 후 현재 아동복지서비스의 문제점을 분석하고 효율적인 방안을 논하시오
    [리포트]아동복지론아동복지에서의 주요 원칙에 따른 아동복지 서비스 유형을 구체적으로 제시한 후 현재 아동복지서비스의 문제점을 분석하고 효율적인 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 아동복지의 주요 원칙2. 아동복지의 서비스 유형3. 현재 아동복지서비스의 문제점4. 개선방안 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론아동복지는 사회적 책임과 국가의 역할 ... 서비스와 프로그램은 특정한 목적과 유형에 따라 구분된다.그러나 아동복지 서비스는 현재 많은 문제점을 가지고 있다. 일부 서비스는 일부 아동만을 대상으로 하며, 일부 서비스는 제한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오
    [ 사회복지행정론 ]현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오.Ⅰ. 서론조직 사회는 학교나 직장 등과 같이 목표 달성을 위해 계획 및 구조화된 사회적 단위를 의미하며, 대부분의 사람 ... 을 효과적으로 활용함으로써 사회복지 서비스의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 현대 이론에 대한 비교적 높은 이해가 중요하며, 이에 본 과제에서는 조직 관리를 위한 현대 이론의 유형 ... 은 이러한 조직 사회에서 살고 있다. 사회복지행정 또한 조직의 개념으로 계획 및 실천하기 때문에 사회복지행정을 수행하는 조직의 구성에 따라 사회복지 서비스의 효율성과 효과가 좌우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형 리포트
    “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... ' 양식을 가지고 자신의 업무효율화 정도를 파악하시오.그리고 비효율적인 업무 유형 5가지에 대해서 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분 ... 하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들
    은 혼자 살 수 없고, 인간이 만든 사회에는 조직이 있다. 따라서 리더와 리더십은 반드시 필요하다. 시대를 거듭하면서 조직은 좀 더 복잡해지고 다양해졌으며, 그 규모 또한 커졌 ... 연구로서, 리더십을 어떠한 유형으로 분류해놓은 이론들을 의미한다. 리더십에 대한 연구는 꽤 머나먼 과거에서부터 시작되었으므로, 리더십을 연구한 학자는 물론 이론까지 그 수가 상당히 ... 많다. 이 중 레빈 외 2명의 학자들은 리더십 유형이 집단에 어떤 영향을 미치는지 연구하였다. 이것이 바로 권위적·민주적·자유방임적 리더십이며, 이는 전통적 리더십에 속한다.본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 개념
    이루어진다는 것이다.예를 들어, 임금제도를 연봉제로 전환시킬 경우 이는 보상제도의 변화뿐만 아니라 평가 시스템에도 변화를 가져오며, 더 나아가 조직에 유입되는 인적 자원의 유형 ... 인적자원관리의 개념모든 조직은 환경으로부터 다양한 자원을 투입물로 받아들여 가치를 창출하고 그것을 고객에게 전달하는 시스템이다.특히, 오늘날 조직의 성과는 환경에서 인적 자원 ... ? 유지하는 데 관련된 계획적인 의사결정 및 관행의 체계로서, 조직의 목표달성에 기여하는 과정"이라고 할 수 있다. 이러한 정의에 따라 인적 자원의 성격을 규명해 보면 다음과 같
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 29일 금요일
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