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"인재가미래다" 검색결과 3,961-3,980 / 46,429건

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    A+ 서평 댄 히스의 업스트림을 읽고 나서
    . 영웅이 필요하다는 건 대개 시스템이 실패했다는 증거이기 때문이다.그렇다면 업스트림을 어떻게 할 것인가. 저자는 업스트림의 실행전략에 대해언급한다. 가장 먼저 해야 하는 일은 인재 ... 를 확보해야 하는 것이다. 여러 인재들을 모아 발생한 문제를 포위하고 파악해야 한다. 또한 어떤 문제가 있는지 알려야 한다. 결국 문제가 발생하지 않도록 인재 間 협업을 통해 예방 ... . 경남신문 14.05.30 기사 사전적 리스크 관리가 답이다.우리는 매일 괴로운 문제들의 쳇바퀴를 돌린다. 매일 아침 집을 나설 때마다 차 열쇠나 지갑이 어디 있는지 몰라 허둥대
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2023.11.25
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    스마트시티의 미래
    [ 자율/진로활동-탐구계획서 ]제 출 자학년반번이름제출일활동 구분자율/진로활동에 따른궁금증 파악알고 싶은 주제스마트시티의 미래알아보고자 하는것* 위의 활동을 통해 생긴 질문 ... 도록 하는 것이다.또한 미래형 도시 모델 구축에서 절대 빼놓을 수 없는 요소 중 하나가 에너지 절감이다. 에너지 소비는 지구의 환경 문제와도 직결되어 최근에는 환경 보호 측면 ... 에서는 재택근무 비율을 높이고, 학교에서도 화상을 통한 원격수업을 진행하는 등 대면보다는 비대면 활동이 늘어나고 있다.이처럼 비대면 활동이 늘어남에 따라서, 세상에 어떤 변화가 생길지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    하고 다양해서 예측하여 처리한다는 것은 불가능하다. 즉, 인간은 전인격적 존재로 자신의 의지에 따라 행동하기 존재이므로 인재경영에 있어서는 인간의 판단으로 미래를 예측해야 하는 상황 ... 의 전문역량과 밀접한 관련이 있으며, 서비스의 질 향상과 효율적인 업무수행을 위해서는 근로자에 대한 전략적 인재 관리는 필수적이다. 근로자 개개인별로 업무 특성에 따라 인재를 개발 ... 하고 점점 복잡해지는 것이 현실이다. 이로 인한 전문적 기술과 지식을 바탕으로 한 사회복지서비스의 필요성도 강하게 요구되고 있다. 사회복지행정에서의 서비스 품질과 업무수행은 근로자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20
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    (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오
    겠다. 본 레포트에서는 초임교사가 준비해야 하는 것에 대해 알아보고 사회의 변화에 따른 유아교육의 패러다임을 알아보기 위하여 미래사회의 유아교육에 대한 논문인 이미란의 석사논문인 ... 방식이나 익숙한 방식을 선호하는 경향을 보이는 것을 말하는데 이것은 가르치는 일의 특성인 불확실성이나 복잡성이 원인이 된다. 현재주의적 성향은 교사가 자신의 미래를 위해 노력하는 것 ... 교직실무 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오(각 15점)1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오.2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.3. 미래사회와 유아교육에 관한
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    [토론]23년2학기.토론.상담심리학.아동발달.재무관리.사이버심리학.아동미술
    능력 중심으로 아동들의 미래적인 성공을 위해 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다.아동은 미술활동을 통해 자신의 생각과 감정을 자유롭게 표현하고 시각을 넓히는 중요한 수단이 된다 ... 라고 생각하는지, 2) 가족의 기능약화로 인 한 영향으로 생각하는지 두 가지 중 한 가지를 선택하여 의견을 서술하십시오.학교폭력은 다양한 요인으로 인해 발생한다. 가정, 학교 ... , 사회요인 뿐만 아니라 청소년기의 일반적인 발달 심리적 특성과 가해자와 피해자 각각의 개인 심리적 특성이 복합적으로 작용하여 발생한다. 나아가 학교폭력에 대한 대응의 미비로 인해 발생
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04
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    기업가정신 및 창업기초 중간고사 기말고사 족보
    ) 존 호킨스4) 다니엘 핑크5) 칼 융16. 준비된 창업인재의 3요소는 무엇인가?1) 창의적 아이디어, 열정 도전정신2) 창의적 아이디어, 열정, 투자정신3) 창의적 아이디어, 열정 ... < 기업가 정신 중간고사 >1. 다음 중 기업가의 주요 특성으로 보기 어려운 것은?1) 도전적이고 진취적인 태도2) 불확실한 리스크를 계산하고 통제3) 끊임없는 변화와 혁신 ... 을 추구4) 자기 내부의 통제력이 강함5) 철저히 수익 위주 지향2. 제임스 퀸의 혁신적 기업이 갖추어야 할 요소로 맞지 않는 것은?1) 명확한 비전과 혁신적인 분위기 지원2) 현실적인
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.24
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    A+ 서평_하버드 키즈 상위 1퍼센트의 비밀
    와 학원에서 미래에 필요하지도 않은 지식과 존재하지도 않을직업을 위해 시간을 낭비하고 있다는 말을 하며 한국 교육제도를 비판할정도이다.이것은 결국 세계 유수(有數)의 국가들과 교육경쟁 ... 에 따라학령 인구가 줄어들면서 선생님에 대한 직업 선호도가 급격히 떨어지고 있다는점이다.이렇게 되면 좋은 인재들이 선생님이라는 직업을 선택할 확률은 줄어들확률이 높다.저자는 결론 ... 고 새로운 것을 만들어야 한다는 의미를 가진 사자성어이다.이를 교육에 대입하면 과거를 배우는 아이가 미래를 창조한다는 말이될 수 있다. 서두에서도 이야기 했듯이 오늘날 가장 중요한 능력
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.11.20
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    한국방송통신대학교 - 기말과제물 / 사진영상론
    전달을 할 수 있는 것이다.2) 기록과 증명의 의미작용미래의 사진은 존재하지 않는다. 연인과의 행복한 순간을 오래 간직하고 기억하기 위해 찍는 사진은 훗날 추억을 환기할 수 있 ... 시리즈의 경우도 마찬가지로 자신이 선택하는 나라, 등용하는 인재에 따라 다음 전개와 영상이 천차만별로 달라진다. 며칠 전 SKT T1이LCK 우승을 차지한 게임 리그오브레전드의 경우 ... Ⅰ. 사진의 의미작용사진은 2차원 평면에 3차원 현실 공간이나 대상물을 담음으로써 작가의 메시지를 전달한다. 언어적인 기호 없이 시각 매개체를 이용해 사진의 본질적 의미작용인
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24
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    A+미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오.
    기관이나 질 높은 인재를 확보하기 위한 풍부한 자원이 필요하듯이 사회복지계도 인력 충원이 시급하다고 느꼈습니다. 특히 한국에서는 상황이 더 심각하다. 나는 미래에 사회복지의 범주 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 윤리강령을 필요로 합니다. 사회복지사가 사회복지사로 재직하는 과정에서 윤리적 어려움을 겪는 경우가 많고, 표준적인 플랫폼이 있으면 언제든지 ... 신속하게 사회복지사가 무엇을 하는지에 대응할 수 있기 때문입니다. 윤리강령은 도덕적 문제를 포함한 도덕적 딜레마에 대한 가이드라인을 제공하여 불성실 또는 부적절한 종사자로부터 대중
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    본인이 거주하고 있는 기초자치단체(시·군·구)와 본인이 생각하기에 사회복지를 잘하고 있다고 생각되는 기초자치단체
    을 마련해주기 위해 적극적인 활동을 한다고 생각한다. 상대적으로 고양시는 청년들의 자립보다는 전문적이고 창의적인 인재 양성을 위한 정책이 많은 듯 하다. 고양시는 시흥시에 비해서 ... 자치단체의 사회복지 관련 조례를 중 대표할 수 있는 1가지 자치조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 내 ... 으로만 규정하던 시대에서 청년이 시민사회 구성원으로서 인정되어야 한다는 법이다. 「청년기본법」의 제정은 필자와 같은 청년들에게 더 뜻 깊게 다가왔다.시흥시는 경기도에서 나름 젊은 도시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
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    한국 사회의 교육문제
    해지는 것보다 훨씬 무감각할 수 있는 것이다.둘째, 아무리 생활이 어려워져도 더 나은 미래를 위해서는 교육에 투자할 수 밖에 없다. 그렇지 않으면, 환경을 바꿀 수 있는 대안이 없 ... 하는 것이었다.이런 과정을 통해 선발된 인재들은 폐허가 된 국가가 다시 나라를 일으켜 세우는 데 큰 밑바탕이 되었으며, 사회에서도 상호간의 커다란 동력이 되었다.그것이 학력지상주의 ... 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원
    방송통신대 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30
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    사회복지1 세대와소통 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석
    의 자녀들은 미래에 대한 확실한 꿈이 없는 경우도 많다. 이 경우 물에 물탄 듯 술에 술탄 듯 적당히 부모님과 선생님이 호흡을 맞춰 아이의 성적과 점수가 높은 과목, 흥미 과목 등 ... ?전통적인 부모의 직무는 자녀를 무사히 성장시켜 한 사람의 몫을 제대로 할 수 있는 성인으로 키워 사회로 내보내는 것이었으며 이는 부모의 미래를 보장해 주는 보험과도 같은 것이 ... 대화가 자연스럽게 이루어지며 나아가서는 서로의 가치관을 이해하고 노력을 지속하여 나감으로써 자녀의 미래를 보다 긍정적인 방향으로 이끌어 나갈 수 있을 것이다. 현재로 국내에서 유
    방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.08.30
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    정보사회와행정(기말) ) 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오
    다. 이러한 변화를 감지한 기업들의 경우에는 이미 발 빠르게 움직였으며, 현재 기업에 큰 이익이 되는 사업군이라고 하더라도 미래 전망이 불투명한 경우에는 빠르고 과감하게 정리하는 모습 ... 할 수 있는 능력이 필요하며, 디지털 자료들을 활용하여 기술에 접목할 수 있는 인재들이 살아남는 시대가 될 것이다.3. 결론앞으로의 제 4차 산업 혁명은 단순한 기술의 변화와 발전 ... 정보사회와행정(기말)제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오정보사회와행정(기말)제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    세계 도서관 기행
    인재 양성은 어디에서 건 중요하지 않은 곳이 없을 것이다. 도서관이야 말로 그 나라의 미래를 잉태하고 있는 곳이기 때문일 것이다. 북한도 마찬가지다. 저자가 북한을 방문했던 2005 ... 관광을 하면서 국가도서관에 갔었다. 우리나라로 치면 국립중앙도서관과 국회도서관에 비견될 수 있는 중국의 대표 도서관이라 가보고 싶었다. ‘한 나라의 과거를 알려면 박물관에, 미래 ... 를 알려면 도서관에 가보라’는 말처럼 중국의 대표 도서관에 가면 중국의 미래를 볼 수 있을까 싶은 생각도 들었다. 오랜 역사를 지닌 중국의 대표 도서관인 만큼 그 규모는 웅장
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.18
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    기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계
    기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계? 본 문기업들이 앞다투어 신기술 개발에 나서고 있지만 정작 일자리는 늘어나지 않고 있다. 왜 그럴까?일자리창출이란 단어 자체가 모순이 ... 다. 기술개발하면 사람이 필요없어지는건데 어떻게 일자리가 늘어날 수 있나?일단 첫번째 답변으로는 “사람이 필요없는 기술”이라는 말자체가 성립되지 않는다는 점을 말씀드리고 싶어요. 우리 ... 가 일상생활에서 쓰는 스마트폰 같은 경우엔 초기 모델인 아이폰 1세대때 출시되었을 때 수많은 인력이 투입되어 만들어졌습니다. 하지만 지금은 앱스토어 등 다양한 서비스를 제공하기 위해
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고
    도록 한다. 미래사회는 더 복잡해지고 급변하고 있다. 부모들은 보육기관이 자녀들의 안전을 보장하고, 영양분을 제공하는 보육만 제공하는 것에 그치는 것이 아니라 미래사회에서 요구하는 인재 ... 할 수 있는 좋은 육아지원정책은 ‘행복한 부모와 아이’만들기를 위한 목적이 고려된 정책이어야 한다. 아이를 낳아 기르는 긴 시간과 과정에서 부모와 자녀 모두가 행복해질 수 있는 육아 ... 지원정책을 마련한다면, 우리나라가 직면한 저출산이라는 큰 문제를 해결하고 전국민이 행복하고 인간다운 삶을 살아가는 것을 보장하는 복지국가로 발전할 수 있다. 출산과 육아는 물론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오
    과 복잡한 존재입니다. 따라서 인간의 판단을 바탕으로 미래 예측을 지속적으로 진행할 필요가 있습니다.다음은 사회복지기관은 고객의 요구에 부응한다는 취지입니다. 따라서 인적 자원의 확보 ... 와 이를 실현할 인적 자원의 육성이 중요한 요소가 됩니다.또 사회복지행정가에게 의지해 인적자원관리를 판단하는 사례가 많습니다. 핵심 기능과 권위성, 본 면접을 갖춘 인재를 채용하지 ... . 사회복지행정의 인적자원관리의 특징2. 직무연구3. 직무관리III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론'인적자원관리'란 조직이나 직책이 최적의 시기에 필요한 인적자원을 효율
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    다. 따라서 인적자원은 조직이 사회 환경 속에 적응하고 지속적으로 성장하는 데에 중요한 역할을 하는 가장 전략적인 자원이 되고 있다.인적자원의 개념은 주로 두 가지 관점, 자산 ... 가치를 높이기 위해 우수인력들을 채용하고, 이를 관리하고 활용하며, 그 가치를 유지하기 위해 노력하는 것을 뜻한다. 투자로 인적자원을 바라보는 관점은 그들의 잠재적인 가능성을 발굴 ... 이 기계로 대체되었기 때문에, 기업은 단순 작업 노동자가 아닌 그 기계를 어떻게 다룰 것인가를 고민하는 기술자나 경영자가 필요하다. 이러한 현대의 흐름에 부합하여 기업들은 우수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
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  • 자료 표지
    청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오.
    문헌Ⅰ. 서론우리가 살고 있는 현 사회 그리고 미래를 이끌어갈 인재들이 바로 나의 아이들, 청소년들이라고 생각한다. 청소년 평생교육이란 무엇일까? 평생교육이란 틀 안에서 학교외 ... 려고 한다.Ⅱ. 본론1)필요성학교라는 기관의 교육과정에 그저 학습을 위한 지식이 필요하게 되었고, 생활적으로나 자신의 미래를 바라보는 교육의 관점은 점차적으로 쇠퇴하게 되면서 학교 ... 의 사회화교육으로서 유아기부터 노년기이 성인까지 포함된 정규,비 정규의 모든영역에서의 교육을 말한다. 영아기가 시작되는 어린이집생활, 유치원생활, 대학에 다니는 성인까지도 평생교육
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2024.03.12
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    인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    가 가르쳐주는 방식의 비체계적인 업무 지도 방식으로 이루어지게 된다. 그 이외의 회사의 교육 프로그램은 전체의 구성원을 대상으로하는 현대사회의 급변하는 과정의 새로운 창의적 인재양성 ... 을 위한 직업 능력 향상 교육 프로그램이 대개 주로 이루어지고 있다.일반적으로 기업 내에서의 교육훈련비에 대한 지출은 연구개발비 만큼 기업의 미래의 가치에 영향을 주는 요소이자 기업 ... 프로그램이나 혹은 매뉴얼로 구성되어 있지 않다는 것이다.이에 이러한 문제를 해결하기 위해서 역으로 기업의 로테이션 근무자에게서의 교육 훈련자로써의 능력을 갖춘 인재를 내부에서 양성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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2025년 08월 27일 수요일
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- 작별인사 독후감
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