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"민주형리더" 검색결과 3,941-3,960 / 8,799건

  • 리더십상황이론의 개요와 다양한 이론 조사 및 평가 리포트A+
    지만, 상황에 따라 효과성이 높은 리더요인이 달라질 수 있다는 점을 인식하게 되었다.즉 리더십상황연구는 상황에 따라서 최적의 리더십유형을 찾고자 하는 것이다. 가령 민주형과 권위형을 비교 ... 도 있지 않을까? 이런 질문에 답하고자 하는 연구가 리더십 상황이론이다. 리더의 특성과 행동유형에 관한 연구는 모든 상황에서 조직성과를 높여주는 리더특성과 유형ㅇ르 찾으려고 했 ... 하면, 어느 유형이 좋다고 단정할 수 있는 것이 아니다. 가령 구성원들의 능력이 뛰어나고 시간도 넉넉한 상황이라면 민주리더십이 적합할 수 있지만, 구성원들의 능력수준이 낮
    리포트 | 9페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.11.28
  • [레포트] 다이쇼 데모크라시를 주창한 요시노 사쿠조에 관한 고찰
    데모크라시의 이념적 틀을 제시한 일본의 정치학자이자 교육자이다. 다이쇼 시대는 일본이 근대 국민국가를 건설한 후 사상적으로 가장 자유로웠고, 정치적으로 민주주의가 실현되었으며 경제 ... 가이자 교육자로, ‘다이쇼 데모크라시’의 주창자다. 그가 부르짖은 민본주의는 다이쇼 시대를 가로지르는 주류였고, 제약받는 시대에 민주주의사상 보급의 기조가 되었다.그는 1878년 ... 적 능력 부족으로 어렵기 때문에 공민교육과 선거법 입안을 제창하고, ‘인민을 위한’ 정치를 주장하여 주민주의운동에 의한 책임내각제 실현을 요구했다. 요시노의 민본주의는 이러한 오노
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03 | 수정일 2016.04.13
  • 교내 장학 패러다임에 대한 고찰에 대하여
    할 수 있도록 격려하고 답습적인 것을 개선하여 새로운 것을 창조한다.(3) 협력의 원리로서 장학담당자는 민주주의 기본 개념에 의한 교육이 다양한 협동과정으로 이루어지는 것을 존중 ... 에 기초를 두고 명령이나 권위적으로 이루어져서는 안 되며, 잔소리가 되어서도 안 되며, 결과를 성급하게 기대해서도 안 된다는 것이다.(2) 적극적 원리에서 장학지도는 민주적이며 건설 ... 가 축적되어 자기 평가가 되게 하여야 한다는 것이다.결국 장학행정은 민주적인 장학의 바탕 위에서 전문적인 지도와 조언을 통하여 교사의 전문성을 향상시킴으로써 학생의 성장 발달을 돕
    리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.05.15
  • 완장촌을 통해 바라본 권력
    원과 민주적인 권력자? 독재적인 권력자?1대부터 3대완장까지의 모습을 보면서 나는 1,2대 완장을 민주적인 리더로 보고 싶고 3대 완장을 지배적이고 보다 독재적인 관리자로 바라보 ... 과의 모습3.권력자의 역할과 모습1)권력자는 구성원들을 어떻게 만족시켜야하나?2)구성원과 민주적인 권력자? 독재적인 권력자?3)어떤 권력자든 모두가 만족할 수는 없다.4.내가 생각 ... 을 들여다 볼 수 있는 곳이다. 그 어느 집단이든 조직이든 사회이든 간에 존재하는 모든 모임에서 구성원이 있으면 그 중에서 리더가 있듯이 이 완장촌 안에서도 구성원들과 한 명의 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 전제조건에 대하여 기술하시오.
    은 무엇이 있는지 구체적으로 살펴보도록 하자. 화이트와 리피트는 리더십에 실험적 연구를 통해서 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동을 중심으로 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십 ... 을 독점하려고 한다.(카리스마적인 독재형으로서 문자 그대로 명령하고 지시만 하는 리더로서 협의가 없다. 이것은 성장과 발전이 없으며 창의력과 협조가 없다.)② 민주리더십 : 조직 ... .Drucker)는 “21세기는 이미 시작되었기 때문에 어떻게 대응해 나가느냐는 바로 리더의 능력에 달려 있다”고 할 만큼 리더십을 중요하게 생각했다. 서양 격언에 “한 마리의 사자
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.07
  • 완벽한 보건의료제도를 찾아서 (우리가 잘 몰랐던 25개국 의료시스템의 실체) 감상문
    것이다. 보견의료제도의 개혁이 필요하다는 지적이 있다는 데, 현재 일본의 목표는 의약품 및 의료기기 규제 완화라고 한다. 개혁을 위한 결단을 내려야하는데 일본에는 분명한 리더가 없 ... 에 관심이 높아지면서 고령자에 대한 의료서비스가 보편적으로 공급되었으면 한다.제5장 홍콩 - 인구, 민주주의, 그리고 운명홍콩의 의료제도는 이원화되어있다. 공공의료는 가장 효율
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2022.12.03
  • [사회복지실천기술론] 집단대상의 사회복지 실천 준비와 사정 핵심 요약
    원들을 지칭하도록 하는 방법으로 사용2. 자조집단과 지지집단① 자조집단-전문가의 역할이 최소화-리더역할은 일반 성원에게 주어짐- 구성원의 기술과 지식, 관심으로 집단 운영② 지지 ... 집단- 전문가가 성원들을 동기화- 전문가가 리더역할을 하므로 전문가의 역할이 중요3. 집단성원들의 상호작용 정도집단의 종류목표자기노출집단의 예사회복지사의 역할성장집단성원들의 잠재능력 ... 부모 집단-이혼자녀집단-치매환자 가족집단지지자역할-대처기술을 향상시키도록 동기화 시킴사회적목표모델상호작용모델치료적 모델집단목적-민주주의와 지역사회 정의의 유지 및 개발, 구성원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08
  • 천마 YU 영대 영남대 행정학과 졸업시험 문제 요약정리
    을 기.2)거래적 리더십거래적 리더십은 직무수행에 따르는 안정감, 임금인상, 그리고 승진과 같은 보상 또는 벌 체계를 통해 리더가 추종자들을 관리하는 과정이며, 이러한 이해관계를 통해 ... 한다. 이는 원래 미국 대통령의 리더십을 연구하다가 나온 것이다. 변혁적 리더의 자질은 비전 제시, 카리스마, 상징적 행동, 부하에 대한 임파워먼트, 지적자극, 인격적 통합성 등이 ... 만족하거나 반성하고 보다 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 하는 것이다. 기존의 리더와 구성원의 관계에서 구성원은 리더의 명령이나 지시에 따라 행동하지만, 셀프리더십에서 구성원은 자율
    시험자료 | 50페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2020.11.26
  • 전략적간호관리>1 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 우리나라 목표관리시스템 극복방안 -전략적간호관리
    는 방안1) 간호사 이직 원인 분석2) 해결방안① 멘토링 활성화② 근무환경 개선③ 긍정적 조직 문화 형성④ 리더십 활용⑤ 자율성 부여⑥ 절적한 교육 활용⑦ 민주적 의사결정 과정 형성 ... 가 높을수록, 위계지향문화가 낮을수록, 간호사의 이직의도가 낮았다.3) 관리자 리더리더가 발휘하는 능력인 리더십은 어느 조직에서나 중요하다. 최근과 같이 복잡한 환경에서는 조직구성
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.19
  • 리더십의 중요성과 개념,리더십의 효과,한국인의 리더십,리더십의 문화 차이,트롬피나르스 연구
    . 지도자로서의 비전 1. 민주화를 위한 끊임없는 투쟁 2. 남북관계 새로운 비전제시 3. 엄격한 자기관리 ▣ 과거 한국의 리더 - 정치2-2 미래 한국에 필요한 리더십 1. 미래 ... 리더십의 중요성과 개념1 장 리더십의 중요성1 리더십의 중요성 가 장 팀 장 소대장 사 장 감 독 대통령 누가 리더를 맡느냐에 따라 구성원들이 느끼는 만족도가 달라진다 . 훌륭 ... 에서 리더로서 어떤 자세로 무엇을 생각하고 어떻게 행동해야 하는지를 말해준다 . ▣ 리더십은 거창한 개념이 아닌 , 어디에서나 항상 필요한 것 . ▣ 그릇된 리더십들은 반면교사로 삼
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10
  • 간호관리학 관리의 이해, 관리이론
    , 규칙을 정함- 일선관리자 지휘 감독3) 일선관리자- 책임 간호사, 수간호사, 사례관리자, 일차간호사, 팀리더- 조직의 현장업무 수행하는 조직구성원 직접 지휘,감독- 현장에서 실제로 ... 이론의 토대자생집단, 비공식조직, 집단역할, 직장이라는사회적 장소의 중요성 강조민주리더십의 필요성 인식시킴- 단점: 지나치게 인간적 측면을 강조공식적 조직보다 체계적 지식
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15
  • [조직혁신관리원칙] 조직혁신(조직개혁)의 관리원칙
    가 진행되는 과정에 사람들이 참여하는 것을 환영하며, 더 많은 사람들이 참여하도록 하기 위해 노력한다. 독재적 성향과 민주적 성향의 이러한 배합은 마법적 리더의 효과성을 위해서 ... . 마법적 리더의 원칙2. 리더십만으로는 충분치 않다는 원칙Ⅲ. 변화성취와 관련된 관리원칙1. 계획과 임기응변의 균형 원칙2. 다수의 탄알 원칙3. 투자와 투자회수의 원칙조직혁신 ... 성을 믿게 만드는 데 가장 중요한 요소는 일관성이다.II. 변화지도와 관련된 관리원칙1. 마법적 리더의 원칙(The Magic Leader Principle)조직개혁이 성공하기
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.26
  • 미셀 셰르의 엄지세대를 읽고 느낀점 독후감
    애칭을 지어주고 사랑스럽게 생각한다. 그들의 개인주의를 긍정적으로 바라보며 그것이 창조하는 무질서가 지식의 민주화를 이룰 수 있을 것이라 주장한다.미셸이 말한 것 과 같이 지식 ... 빨리 이루어 지기를 바란다.하지만 미셸이 그리는 것과 같은 상황을 위해서는 무작정 그들의 긍정적인 면만을 보고 시스템을 변화시켜 주기 보다, 훗날 엄지세대의 주도적인 리더가 될 청 ... 되었던 메시지가 아닌 누구나 자기 경험과 생각을 주장할 수 있게 되어 같은 기사 하나에도 긍정과 부정이 동시에 나타나게 된다. 물론 지식의 민주화를 위한다면 권장되어야 할 일이지만
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.24
  • 미시적 조직관리 (리더십),관리자와 리더의 구분,리더십 포함요소,칼라슬의 리더십 유형, 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 ),전통적 리더십 이론
    REPORT리더십◈ 목 차 ◈제 2부 사회복지조직관리제 4장 미시적 조직관리 (리더십)1. 리더십의 정의1) 관리자와 리더의 구분2) 리더십의 정의2. 리더십 포함요소3. 리더십 ... 와 리더의 구분* 관리자조직이 요구하는 과업달성을 위해 공식적 절차에 따라 의사결정을 내리고 작업을 배분하여 감독하고 통제하는 역할을 하는 사람을 의미* 리더조직구성원들이 동기화 되 ... 다. 그러나 리더(leader)는 없다.? 관리자이자 리더로 개발시키는 것이 필요2) 리더십의 정의: 주어진 상황에서 목적달성을 위해 개인, 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 세종대왕 리더
    창통진수 ……………………………………………………………6. 세종리더십의 특징 …………………………………………………………………………a. 세종대왕에게 민주리더십이 보이는 부분 ... 적 인재, 분명한 커뮤니케이션을 가능하게 했으며, 설득력을 강화하는 결과를 가져왔습니다. 아시다시피 설득력은 리더가 목표를 달성하기 위해 필요한 교류방식입니다. 세종의 리더십은 상대 ... 를 감화하고 설득해 마침내 녹여내는 바로 그런 종류의 리더십이었습니다. 제왕의 권위로 강제되고, 억지로 숭상되는 그런 종류의 리더십과는 거리가 먼, 매우 민주적 방식에 의한 리더십이
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30
  • 로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제와 목적, 방법과 핵심내용, 사회복지 실천가의 역할과 한계점을 설명하고 로스만 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오
    의 역량강화, 사회통합 증진, 사회적 합의를 끌어내기 위한 회의, 토론 등의 과정을 거치는 민주적인 절차와 자발적 협동, 토착적인 지도자의 개발, 교육 등이 강조된다. 합의도출에 시간 ... 문제를 구체적으로 조사하여 분석, 진단, 계획, 실행의 논리적인 단계에 따라 사회문제를 해결하는데 목표가 있다. 과제와 과업중심의 목표. 지역사회 리더의 역할 강조. 지역사회주민 ... 의 불우계층주민들이 사회정의와 민주주의에 입각해서 보다 많은 자원과 향상된 처우를 그 지역사회에 요구하는 행동을 말한다. 사회행동모델에서는 억압을 가하는 대상자를 정하고 조직과 집단
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2019.01.02
  • 그랜드코리아레저자기소개서 그랜드코리아레저자소서 GKL자소서+(면접기출)2016년 그랜드코리아자기소개서,gkl 합격자소서,그랜드코리아레저 합격자소서,그랜드코리아레저 GKL 딜러 자소서,그랜드코리아레저 IT 자소서,그랜드코리아레저 경영기획 자소서,그랜드코리아레저 노무 자소서,그랜드코리아레저 자소서 항목,그랜드코리아레저 신입 자소서,그랜드코리아레저 경력 자소서
    간 어떻게 하면 팀원들을 이끌고 좋은 성적을 받을 수 있을지 숙고한 후 팀원들을 위한 중제자이자 민주리더가 될 것을 목표하고 이런 방법을 썼습니다.첫째, 조원들에게 전공의 중요 ... 습니다. 끊임없이 계속되는 이런 과제들 속에 지친 조원들은 점차 의견충돌과 역할 분담에 대한 이견이 커져 갔습니다. 이때 저는 선배이며 팀의 리더로서 책임감이 더욱 컸습니다. 결국 3달
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.09 | 수정일 2016.07.09
  • 긍정기관과 긍정조직학
    긍정조직학 긍정리더십 긍정 기관의 창출을 위해서는 긍정 리더십이 필요하다 . 조직에서는 최고결정권자인 리더의 역할이 매우 중요하다 . 리더는 조직의 구조와 운영방식에 강력한 영향 ... 을 미칠 수 있기 때문이다 . 조직의 리더는 구성원을 통솔하는 다양한 역할을 하게 된다 . 긍정리더십은 위선적인 리더십이 아니라 투명성을 지니며 자신의 이득보다 집단의 이익을 추구 ... 하는 도덕성에 기반을 둔 진정한 리더십을 의미한다 . quinn 은 리더의 역할을 지시자 , 감독자 , 혁신자 , 중계자 , 조정자 , 촉진자 , 후견자 , 생산자의 8 가지로 세분
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.22
  • 대통령 후보들의 리더
    을 지도 ․ 조정하는 데 비강제적인 영향력을 행사하는 것이다 . 따라서 위와 같은 정의를 종합해 보면 …. 리더십은 집단 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 리더가 개인 또는 집단의 활동 ... 에 의도적으로 영향력을 행사하는 과정 으로 정의할 수 있다 .대통령 후보들의 공약2. 문재인후보 문재인 정당 : 민주통합당 출생 : 1953 년 1 월 24 일 (54 세 ) 직업 ... 김정숙씨와 결혼 ( 슬하에 1 남 1 녀 ) 1982 노무현 변호사와 합동법률사무소 시작 부산지방변호사회 인권위원장 , 부산 YMCA 이사 민주사회를 위한 부산 경남 변호사 모임
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.01
  • 세상읽기와 논술 E형 1 미국 트럼프 정권의 등장
    중 하나에 대해 다음의 지시에 따라 글을 작성하시오. (전체만점:30점)미국 트럼프 정권의 등장목차서론: 다문화주의에서 반이민주의로의 이행본론1, 아웃사이더 트럼프의 승리2, 그 ... 들이 트럼프를 선택한 이유3, 트럼프의 미국우선주의 대외 정책과 한반도결론: 트럼프 정부에 대한 한국의 대응 전략참고자료서론: 다문화주의에서 반이민주의로의 이행2017년 1월27일 ... 들은 몇 가지 원인을 든다. 전통적 민주당 지지지역이었다가 트럼프 지지로 돌아선 러시트벨트의 표심을 꼽는다. 자동차산업의 몰락으로 쇠퇴한 이 지역 중하층 노동자들에게 트럼프의 선동적이
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.22 | 수정일 2020.03.25
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2025년 08월 31일 일요일
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