"민주형리더"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 민주의 신뢰 수간호사 리더십 간호 리더십 사례 수선생님 리더십 민주적 리더십 권위적리더십

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"민주형리더" 검색결과 3,921-3,940 / 8,799건

방통대 간호학과 간호지도자론 요점, 방통대 간호학과 간호지도자론 기말고사, 방통대 간호학과 간호지도자론 핵심,방통대 간호학과 간호지도자론 기출

이 미숙하고 그에 대한 판단도 미비할 때지도자의 능력이 뛰어날 때 (단, 부하직원이 지도자의 능력을 신뢰하고, 부하직원들이 아직 업무를 이해하지 못하고 있는 것을 전제로 함)민주 ... 가 많음2)오하이오 주립대학의 리더십 연구리더행위 기술설문지(LBDQ)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서 리더십을 분석함지도자 행위를 ‘배려’와 ‘구조주도’라는 두 가지 근본 ... 적인 면으로 나눔‘배려’와 ‘구조주도’를 근거로 지도자 평가 4분면을 개발배려지도자와 그 구성원 사이에 우정,신뢰,따듯함,관심,존경 등을 나타내는 행위=관계지향적 행동구조주도리더

방송통신대 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2016.12.09

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다문화주의와 문화상대주의를 비교하여 설명하시오.

의 인정이 결국에는 소수집단리더들의 입지구축을 위한 전략적 수단에 불과하다는 비판을 받고 있다(합리적 선택이론가). 그리고 소수집단의 문화적인 관습의 인정이 소수집단 내부 구성원 ... 에 대한 습관적인 차별과 폭력으로 민주주의와 대립한다는 비판을 하고 있다(여성주의자). 또한 소수집단의 집단정체성 형성과 유지라는 측면에서 다문화주의에서의 소수집단의 보호는 민족주의 ... ).(3) 갈등해결 역량부족집단의 문화적 인정에만 치중하여서 부의 재분배라는 문제를 간과하여 사회문제를 해결하는 힘을 잃어버리고 있다는 비판을 받고 있다(사회민주주의자). 그리고 소수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.18

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전통적·현대적 리더십 이론과 리더특성이론의 연구사례와 시사점 조사·연구 리포트A+

REPORT전통적/현대적 리더십 이론과 리더특성이론의 연구사례와 시사점 조사·연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ ... . 전통적/현대적 리더십 이론1. 전통적 리더십이론2. 현대적 리더십이론Ⅱ. 리더특성이론1. 개요2. 산업사회 이전의 몇몇 견해3. 산업사회와 근래의 연구사례들1) 리더의 자질 ... 과 능력요소 관련 연구2) 리더의 가치관 및 인성관련 연구3) 리더의 성격 관련 연구4) 리더의 욕구와 동기 관련 연구5) 리더의 기술적 능력 관련 연구6) 특성연구들을 종합적으로 분석

리포트 | 11페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02

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리더십의 유형

이라는 것이다.일반적으로 리더십이란 조직의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반특성을 묶어서 부르는 개념이며 이러한 요소로 리더십을 규정하는 것은 어렵겠지만 일반적인 ... 정이로 본다면 “리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원으로 하여금 집단 목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이라고 표현할 수 있 ... 는가를 검토한다. 그들은 통상 사례를 다루는 결정에 있어서 일선 직원들을 수행한다. 주요 책임을 맡고 있으며 단위 감독자, 조정자, 팀 리더의 역할을 수행한다. 하위관리층의 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.20

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간호관리자의 리더쉽

2. 간호 관리자의 리더십 전제형 리더십 민주형 리더십 권위주의적 독재적 리더중심적 생산중심적 구속적 평등주의적 협조적 집단중심적 성원중심적 자유적MEDICAL 2. 3 원론 ... 과 이유목표 및 기대되는 결과 간호 관리자의 리더십의 유형MEDICAL 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 리더가 일정한 상황 ... 에서 구성원과의 상호과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고 능력을 발휘하게 하며 잠재성 및 자율성의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 과정 1. 간호 관리자

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.

과목: 리더십과제명: 전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.서론리더십은 상호 협동하는 사람들이 집단과 개인의 목표달성을 촉진하기 ... 위해서 서로 간에 영향을 주고 동기화하는 상호적, 거래적, 변환적인 과정이다. 리더십 연구에서 가장 중요한 요소는 바로 리더십의 유효성이다. 즉 어떤 리더나 리더십이 가장 효과 ... 에 따른 각각의 기여와 문제점에 대해서 조금 더 자세히 알아보겠다.본론Ⅰ 리더십의 특성이론1. 리더십의 특성이론이란?리더십 특성이론은 훌륭한 리더는 일반적인 사람들이 가지지 못한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.20

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[서평] 이나모리 가즈오 1,155일간의 투쟁

. 사쓰마 출신답게 보스 기질이 있고 싸움을 피하지 않는 특성이 있다.일본 민주당 정권의 거의 유일한 치적이 JAL 회생이었다 한다. 이는 원래 야당성향의 이나모리 가즈오와 오자와 ... 은 어떤 회사였을까?(1) 185쪽은 주인 없는 회사의 전형이다.이런 회사에 주인을 만들어주는 것이 첫걸음이다. 주인의식을 심어 주기 위해 리더 교육을 월 17회, 일 3시간씩했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.16 | 수정일 2016.08.10

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감성의리더십. 감성리더십의 내용 및 감성리더십책의 세세한내용에 관한 견해, smart 분석, 종합독후감

는 사람이다. 무엇보다 그들은 자기 자신에 대해 솔직한 사람들이다.자기관리 능력은 자기인식 능력에서 비롯된다. 자기관리 능력이란 리더가 목표를 성취하기 위해 갖춰야 할 보다 구체 ... 를 내다보면서 구성원의 업무 수행력 향상에 도움을 주고자 할 때.어려운 상황에서도 팀의 불화를 해소하기 위해 사람들에게 용기를 심어주거나 유대를 더욱 공고히 하려고 할 때.민주형선도 ... 으로 느껴가는 것이 바로 타인의 감정을 이해하고 다스리는 리더의 시발점이 아닐까 생각한다.2리더는 한 사람이 아닌 여러 사람이다. 따라서 리더십도 집중되어 있는 것이 아니라 분산

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2023.03.13

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간호관리 : 간호전달체계 개선방안

(functional method)팀간호 방법(team method)팀의구성 : 팀리더, 다른간호사, 보조인력(5명이하)정의일정한 기간동안 1명 또는 그 이상의 환자에 대하여 간호사 ... 리더 역할 : 의사소통을 주도환자 간호요구-팀 구성원 능력 고려, 환자간호 위임위기환자 간호 직접 담당, 팀 활동 조정, 지도특징가정에서 제공되는 간호형태가 병원으로 옮겨진 것중 ... 된 방법환자는 팀 구성원의 일부로서 간호계획의 수립과정에 참여한다.(민주적인 의견교환)권력 분산형 간호구조장점간호사-대상자 관계가 좋음- 총체적인 간호를 제공할 수 있음간호사들에게 자율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.09

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[청소년지도방법론] 청소년지도 리더십론 - 리더십의 특성과 고전적, 현대적 의미의 리더십 및 청소년지도 리더십의 개발 방법

사람을 추종한다는 개념은 민주주의의 평등 이념에 위배됨ㅇ 이러한 입장에 있는 리더십 이론가들은 “대중의 무지와 무능력을 전제로 리더의 존재를 긍정하고, 대중은 지식과 지혜가 부족하기 ... 청소년지도 리더십론목차1. 리더십의 특성1) 훌륭한 리더는 태어나는가, 만들어지는가?2) 리더쉽의 개념적 특성2. 고전적, 현대적 의미의 리더십1) 고전적 의미의 리더십2) 현대 ... 1. 리더십의 특성1) 훌륭한 리더는 태어나는가, 만들어지는가?ㅇ 이 명제는 리더십 연구의 주요한 질문으로 만약, 리더십이 갖고 태어나는 것이라면 리더십 훈련은 필요가 없게 됨

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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사회복지 실천론 중간고사 정리한것 입니다

이 사회복지실천에 미친 영향이다. 잘못 설명한 것은?1 다른 배경을 가진 사람들과 직접적인 상호작용을 했다.2 민주적인 접근을 하였다.3 학습과 성장을 강조했다.4 사회환경이 사람 ... 게 됨.4 정보공유 : 집단리더와 성원들로부터 받는 충고, 제안, 안내 등 많은 교훈적 역할을 하고 이 과정에서 자신의 문제에 대한 통찰을 돕고 해결능력을 향상5 보편성 : 다른 사람

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.16

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완장촌을 통해 바라본 권력

원과 민주적인 권력자? 독재적인 권력자?1대부터 3대완장까지의 모습을 보면서 나는 1,2대 완장을 민주적인 리더로 보고 싶고 3대 완장을 지배적이고 보다 독재적인 관리자로 바라보 ... 과의 모습3.권력자의 역할과 모습1)권력자는 구성원들을 어떻게 만족시켜야하나?2)구성원과 민주적인 권력자? 독재적인 권력자?3)어떤 권력자든 모두가 만족할 수는 없다.4.내가 생각 ... 을 들여다 볼 수 있는 곳이다. 그 어느 집단이든 조직이든 사회이든 간에 존재하는 모든 모임에서 구성원이 있으면 그 중에서 리더가 있듯이 이 완장촌 안에서도 구성원들과 한 명의 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.26

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긱 경제의 허와 실 엿보기,<직장이 없는 시대가 온다>

는 직장인보다 수입이 더 많다. 야심찬 비전을 표방했던 긱 경제 리더들이 비교적 희소성이 큰 기술을 보유한 사람들(그래픽 디자이너, 기자, 영화 스태프, 프로그래머 등)의 현실과 희소성 ... 에 좋은 화두가 되기에 긱 경제를 언급하며 관심을 끌었다. 또한 긱 경제가 탄력을 받으면서 2016 대선을 앞둔 힐러리 클린턴도 긱 경제의 노동자 분류 문제에 대한 민주당의 노선

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.21

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조직행동론(조직행위론) 요약

할e 공장실험으로 나타난 새로운 기법에는 민주적 리더십, 사기조사, 직원상담, 제안제도 등이 있다.3-2-Hawthorne 공장실험은 ‘People without ... 과 Argyris의 미성숙·성숙이론. Skinner의 행위학습 이론 등이 있다.-성격에 따른 행동경향은 외향성과 내향성, 권위적 성향과 민주적 성향, 통제의 주도권(내재론자와 외재 ... , 행동이론, 상황이론으로 변천해왔다.- 특성이론은 리더들에게 공통된 특성이 있을 것이라고 전제한다.10-3 행동 이론, 상황 이론- 행동이론은 리더의 행동방식에 따라 효율

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.06

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셀프리더로서 자신의 비전선언문과 사명선언서를 작성하시오

셀프리더로서 자신의 비전선언문과 사명선언서를 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 셀프리더십이란2. 셀프리더로서 자신의 비전선언문3. 셀프리더로서 자신의 사명선언서1) 지금 가 ... 는 길이 ‘천직(天職)’2) 내 인생에 포기는 없다3) 어떤 맘을 가지냐가 중요4) 사회공헌은 최선을 대해 일하는 것5) 배려 있는 사람이 리더 돼야4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 한 행동을 해냈을 때 자기 자신에게 보상하는 것을 의미한다. 따라서 본론에서는 셀프리더로서 자신의 비전선언문과 사명선언서를 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 셀프리더십이란셀프리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.04

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ICT 기반의 미래형 창조학교와 교원의 역할 -정보사회 도래에 따른 지식 성격의 변화 문제를 중심으로-

고, 이는 자유주의와 민주주의의 진전과 함께 ‘교육의 평등’이라는 측면에서, ‘지식으로의 접근’이 하나의 권리로서 여겨지게 되면서 지식에 대한 개방 정도의 확대는 교육에 있어 중요 ... 리더로서의 자질을 길러주는 역할을 할 수 있어야 함은 분명하다. 또한 이러한 변화에 따라 공교육의 직접적인 담당자이자 학교교육의 리더라 할 수 있는 교원의 역할도 변할 것이고 또

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.18

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[교육행정 및 경영] 과학적 관리론과 인간관계론의 특징을 설명하고, 두 이론의 장단점을 비교ㆍ분석 하시오

를 인간관계론의 개념과 정의인간관계론 적 접근을 최초로 시도한 학자는 Follet로서, 그는 조직의 기본분제는 민주적 정신과 인간관계를 형성하고 유지하는 것이라고 하여 조직운영 ... 범위를 좁히는 것이 효과적인 감독의 전제조건은 아니다.여섯째, 비공식 조직의 리더도 공식적인 감독자만큼 중요한 경우가 많다.일곱째, 인간은 기계의 톱니바퀴와 같은 수동적 존재

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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(리더십) 지휘와 리더십의 개념(정의), 리더십이론, 섬기는 리더십(서번트리더십)

하는 리더가 가장 이상적이다. 즉, 리커트(R. Likert)의 말대로라면 민주적 리더가, 맥그리거(D.McGreger)의 주장대로라면 Y형의 리더가 가장 효율적이다. 이 이론은 리더 ... 도록 영향력을 행사하는 것'으로 정의된다. 따라서 리더는 다음의 세 가지 조건을 갖출 때 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있게 된다. 첫째, 비전을 가져야 한다. 조직이 어디로 가야 ... 다. 셋째, 충성과 지지를 받아야 한다. 목표를 달성해 나가기 위해서는 구성원들로부터 뜨거운 열정과 전폭적인 지지를 끌어낼 수 있어야 한다.이러한 리더십의 성격이나 리더의 역할을 그림

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.30

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전통적 리더십과 현대적 리더십

은 리더가 독단적으로 결정하고, 구성원들은 결정된 사항을 수행할 임무만 지는 등의 독단적인 행동을 취한다.Tannenbaum Schmidt의 연구는 리더십유형을 독재형, 민주 ... 다.특성이론은 리더십 연구의 초장기에 걸쳐 학자들의 관심대상이 되었던 것으로서 리더십이론을 위한 최초의 체계적인 시도였다. 리더는 어떤 고유한 개인적 특성이나 자질을 완비하는 것 ... 개발되었던 이론이 소위 말하는 위인이론 이다. 이와 같이 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 내지 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 퍼스낼리티에서 공통적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

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리더십

적으로 선출된 지도자로 사실상 리더십이라고 한다 2. 업무추진 방법에 따른 분류 권위형 : 지도자가 집단의 모든 권한을 단독적으로 행사하고 처리한다리더십 유형 민주형 : 집단 ... 의 토론과 회의 등에 의해서 정책을 결정한다 . 자유방임형 : 집단에 대하여 전혀 리더십을 발휘하지 않고 명목상 리더 자리만을 지키는 유형으로서 지도자가 집단구성원에게 완전히 자유를 주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.19

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