"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가방법" 검색결과 3,941-3,960 / 67,337건

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경영혁신기법

이나 공급을 최적화하는 것SCM은 다음의 3 가지 측면에서 고려되고 평가되어야 한다.1) 자산관리측면2) 코스트 측면3) CS(고객만족) 측면SCM의 특징1) 기능과 기업간 장벽 ... 적, 발본적, 극적, 프로세서의 4가지를 들고 있다.일본기업의 BEP 성공의 조건으로서 다음 4개의 항목을 들고 있다.1) 최고경영자의 불퇴전의 강력한 리더쉽2) 고객만족향상에 근거 ... 의 제거2) 고객에서 출발3) 정보기술(IT)의 활용SCM의 접근방법1) 부품, 공급업체의 통합 및 감축2) 정보시스템의 통합3) 의사결정 정보의 공유4) SCM을 고려한 제품설계공급

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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유럽의 기술경영과 미국의 기술경영의 차이점을 서술하고 한 곳(유럽이나 미국)을 선택하여 자신의 의견을 서술하시오

적으로, 유럽과 미국의 기술경영에서의 조직 구조는 각각의 문화와 가치관에 따라 형성되며, 그에 따른 장단점을 가지고 있다. 따라서, 기업은 자신들의 목표와 환경에 적합한 조직 구조를 선택 ... 하고 이를 성장과 배우는 기회로 삼는 문화를 가지고 있다. 미국의 기업 문화는 실패를 통한 경험과 배움을 긍정적으로 평가하며, 이를 통해 더 나은 방향으로 전진하는 것을 즐긴다. 이러 ... 과 미국의 기업은 이러한 문화적 특성을 바탕으로 혁신 전략을 수립하고, 실패에 대한 태도를 결정한다. 따라서, 기업은 자신의 문화와 가치관에 맞는 혁신 전략을 구상하고, 실패

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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사회복지 프로그램의 개념

평가를 실시하고, 사회복지공동모금회, 지방자치단체, 기업복지계단 등에서 프로그램 공모를 통해 지원 여부를 결정함에 따라 사회복지 프로그램의 기획과 평가에 대한 관심이 높아지고 있 ... 하는 계획적인 방법을 말한다. 궁극적으로 사회복지 프로그램의 목적은 문제해결을 원하는 클라이언트들의 살의 긍정적인 변화를 추구하는 것으로 결국은 대상자의 삶의 질을 향상하는 데 그 ... 직의 위기로 이어진다. 따라서 오늘날 책임성은 사회복지행정에 있어 핵심적인 가치이며 중요한 기준이라고 할 수 있다. 특히, 우리나라에서도 책임성을 강화하기 위해 사회복지시설에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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저스트.킵.바잉. 독후감

하는 개별 기업을 선택하기 위해 많은 노력을 기울인다. 제2의 애플과 마이크로소프트를 찾기 위해 기업분석, 산업분석, 평가 등 투자에 대한 지식을 쌓으려 하지만, 몇 명의 수상자 ... 하겠다"고 말했다. 어떤 주식을 언제 살지는 중요하지 않았다. 그냥 사고, 사고, 계속 사는 것이 중요했다. 강세장이든 약세장이든 기업가치를 분석할 필요가 없었다. 습관적으로 자주 ... 마다 집중해야 할 대상과 방법이 다르다.이 책의 저자는 데이터 과학자이자 자산 관리 전문가다. 이 책에도 많은 자료가 있지만 복잡한 공식과 도표는 없다. 그것은 누구나 이해할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27

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인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업에서 도입하고 있습니다. 직무분석을 성공적으로 활용하는

의 생산성을 극대화할 수 있도록 적절하고 체계적인 평가 체계를 마련하는 것은 필수적이다. 특히 요즘과 같이 기업 간의 경쟁이 매우 치열한 상황에서는 더더욱 체계적인 평가체계를 마련 ... 하게 고려해야 한다. 상기 표에서는 업적평가와 역량평가의 비중을 동일하게 설정하였다. 업적평가 중에서는 가치관과 배경, 수행하는 업무 등이 모두 다른 다양한 구성원들과 함께 부대끼 ... 과목명: 인적자원관리주제: (서술형 2문항)◆ 다음 2개의 문항에 대하여 개인의 의견 및 견해를 서술하시오 [총점 30점]1. 인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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간호관리학 요약정리 (국시보기 전 필독)

운영에 필요한 자금을 합리적으로 조달하고 그 자금을 효율적으로 운영하여 기업가치를 극대화하기 위한 의사결정을 수행하는 관리활동이다.3) 재무관리의 목표(1) 이익의 극대화이익이란 ... .? 가치 있는 일에 더 많은 시간을 투자함으로써 목표달성을 쉽게 한다.? 변화가 심한 현대에서 효과적으로 적응할 수 있게 한다.? 정신적·육체적 스트레스를 예방하며 건강한 삶을 살 ... 게 한다.2. 시간관리 방법 및 시간계획1) 시간관리 방법(1) 효과적인 시간관리 원칙? 스케줄을 너무 빡빡하게 짜거나 느슨하게 짜지 않는다.? 너무 바쁜 사람은 일부러 여유를 만들

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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[독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

성을 가치 중심으로 측정하는 것이다. 이는 구성원들을 종업원으로 보고 ‘실적과 자질’ 중심으로 상대평가에서 , 동업자로 보고 ‘성과와 역할’ 중심으로 절대평가로 혁신해야 한다.이를 위해 ... 가 아니라, 근무 체계나 각종 커뮤니케이션 방법 등 기업문화에 불가항력적인 변화의 계기가 되고 있다.형태와 취급하는 재화 및 서비스는 달라졌지만, 어느 시대에나 산업과 이를 조직 ... 서명: 딥 이노베이션.(저자: 류랑도) .‘변화와 혁신’이라는 키워드는 누구나 중요시한다. 어쩌면 기업의 생존에 있어서 반드시 필요한 조건일 것이다. 최근에는 스마트워크 라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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공업교육론 시험대비 총정리 및 해설

: 감수 반응 가치화 조직화 인격화심리운동적 영역 : 반사동작, 기본 기초동작, 지각능력, 신체능력, 숙련동작인지적 영역 : 기술적 지식, 사고력-평가내용 : 실습목표, 실습순서 ... , 관력지식-평가방법 : 지필고사, 실험 실습 보고서정의적 영역 : 기술적 태도-평가내용 : 실습태도, 주변 정리정돈, 안전수칙 준수-평가방법 : 관찰법, 질문지법, 면접법심리운동 ... 적 영역 : 기술적 실천력-평가내용 : 작업순서, 기계 공구 사용, 재료 사용, 정밀도-평가방법 : 왕성작품 평가, 실기시험식별력 : 사물간의 차이를 알고 말할 수 있는 능력문제

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

는 조직 또는 기업을 이끄는 주체로서 전략적 의사결정을 수행하고, 조직의 목표 달성을 위해 리더십을 발휘하는 역할을 맡는 사람을 말합니다. 경영자는 조직의 비전과 방향을 개발하고 구체 ... 고, 전략을 수립하여 조직의 경쟁력을 강화합니다.2) 의사결정 : 경영자는 조직 내에서 중요한 의사결정을 수행합니다. 이는 외부 환경 분석과 내부 자원 평가를 통해 기회와 위험을 파악 ... 세부적인 계획을 수립하는 과정을 포함합니다.8) 조직문화 조성 : 경영자는 조직 내에 원하는 문화를 조성하기 위해 노력합니다. 이는 조직의 가치관과 행동규범을 정의하고, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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[소비자행동론] a+받은 기말시험대비 정리집

: 대상에 대한 인지, 감정, 평가별로 다름-비가시성: 행동으로 추측할 뿐 눈으로 확인X-구조의 다양성: 호의/비호의, 강도 등 복잡하고 다양-지속적/일관적: 인지부조화로 변화 ... 적 소비형: 감정 → 행동 → 인지3) 태도 측정 모델①태도의 다속성 모델○Fishbein ModelAo =∑ bi ei = 태도=신념*평가-i(속성): 태도를 결정하는 중요 요인 ... ex) 채점기준-e(중요성, 평가): 다른 모델과의 차이점-b(신념): 어떠하다고 믿는 것, 주관적이고 임의적 점수○Rosenberg Mode태도= 중요성(평가)*도구성-피시바인

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리

(훈습)- 문제해결을 위한 구체적인 시도- 내담자의 저항 해결- 합의한 목표달성 및 평가- 상담 종결문제 / 이별 감정 다루기- 내담자의 종결 준비도 확인하기1관계형성2진단 및 측정3 ... 목표설정4개입5평가1관계수립·문제평가2상담목표 설정3문제해결 위한 개입4훈습5종결 · 추수지도1단계: 내담자의 목적·문제를 확인 > 문제 명료화·상세화2단계: 내담자의 목적 달성 ... · 문제해결 돕기들어가기, 내담자의 정보수집내담자의 행동이해 및 가정하기행동 취하기, 직업목표 및 행동계획 발전시키기개입의 영향 평가하기③ 집단직업상담▶ 부처(Butcher

시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19

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기업의 자본조달방식을 설명하고 각 조달방식이 가지는 장단점에 대해 서술하시오

기업의 자본조달방식을 설명하고 각 조달방식이 가지는 장단점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론자본조달은 기업에서 자금을 마련하는 방법 중 하나로 크게 직접금융과 간접금융으로 나눌 수 있 ... 한 기업들이 주로 이용한다. 마지막으로 정부로부터 직접 돈을 빌리는 방법이 있는데 이것은 국채라고 한다. 즉 나라가 재정적자를 메우기 위해 발행하는 채권으로서 가장 안전한 자산이라고 할 ... 수 있다.자본조달방법에는 주식발행, 채권발행, 은행차입 및 사채발행 등이 있다. 기업들은 자금 조달 방법 중 가장 많이 사용하는 방식으로는 회사채 발행이며 그 다음으로 유상증자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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경제학 ) 거시경제에 적용되는 원리를 구체적으로 설명하시오.

. 국민소득은 한 나라에서 국민이 일정 기간 동안 생산해낸 재화및 서비스 가치를 갖고 시장가격으로 평가해서 합산하여 나온 총소득을 말한다.국민소득은 생산과 분배 및 지출의 3가지 측면 ... , 기업, 정부, 다른 나라 간 경제흐름이 확장순환도라고 할 수 있다.국내총생산(GDP)은 경제에서 당해 일 년 동안 생산되고 있는 최종생산물의 가치 총합으로 정의한다. GDP ... 는 여러 가지 방법으로 측정되는데 크게 세 가지로 측정할 수 있다. 첫째, 모든 생산자의 부가가치를 합산해서 측정한다. 둘째, 국내에서 생산된 최종 상품과 서비스에 대한 모든 지출

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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인사심리학 기말고사 교재 정리

않는다면 반복해서 측정해도 동일한 추정치를 산출신뢰할 만한 측정치라면 항상 일관된 값가. 검사-재검사 신뢰도신뢰도 평가하는 가장 단순한 방법두 시점에서 동일한 집단에게 동일 ... 던 화학물질의 존재 확인결근율과 해고율에 큰 영향을 줌15. 논쟁이 되는 평가방법1) 거짓말 탐지기질문에 대해 거짓응답을 하는지 알아내기 위해 인간의 자율신경계의 특성을 측정하는 도구 ... 4장 예측변인 : 심리평가예측변인 : 준거를 예측할 때 사용하는 변인생산량, 결근, 이직 등의 직무수행 준거를 예측하는 변인들을 찾고자 한다.직무수행 준거에 대한 잠재적인 예측

시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 그리고 이러한 인적자원관리 ... 처럼 기업 내 가치를 창출하는 가장 기본적인 경제적 자원은 더이상 자본 및 토지, 노동이 아닌 인적자원에 의해 창출되는 지식으로서 미래에 우리가 기대할 것은 이제 기술도 시스템도 아닌 ... 여 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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숫자로 경영하라 1+2 합본 독후감

: 기업의 가치를 정확하게 평가하기 위해서는 당기순이익 수치만 보는 것이 아니라 영업이익, 세전 이익 중요 사례) 동아제약 2007년 국세청 세무조사. 350억 추징금. 돈이 없 ... 을 하는 것은 맞는 이야기가 아니다. 기업가치 평가모형 배당할인모형 DDM : dividend Discount Model 현금흐름할인모형 DCFM : Discounted Cash ... Flow Model 즉 실제 투자성과나 기업가치 등을 평가할 때 DDM, DCFM을 통해서 나오는 수치는 신뢰하기 힘듦 이에 반해 미래이익의 예측치를 활용해 가치를 계산하는 잔여지분

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.06

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론1. 인사고과인사고과란 기업 내 각 종업원에 대한 정보자료를 수집, 분석, 평가하는 과정으로서, 인사평가 또는 인사 ... 되고 있는 최근의 기업 인적자원관리 전략의 추세이다.인사고과는 업적 향상을 위한 기초자료가 된다. 종업원들은 평가를 통해서 누구나 좋은 점수를 받기 위하여 노력하게 될 것이고 ... 중요한 결정요소가 되기 때문이다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 목적인사고과의 가장 큰 목적은 평가로 인해 조직 구성원의 능력과 성과가 보다 향상되도록 하는 데 있다. 그러한 과정에서 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2022.05.31

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Strategic HRM (Chapter 2 요약)

Strategic HRM (Chapter 2 요약)○ 비즈니스 모델- 비즈니스 모델이란 기업이 고객들에게 가치를 제공하는 방법과 수익을 창출하는 방법을 의미- 비즈니스 모델 ... : 조직의 목표와 종업원들의 활동 및 성과가 연계되어 있음 / 상대적으로 덜 복잡한기업의 경우 상관의 주관적인 성과 평가를 통해 관리가 되나, 다양화된 기업의 경우 객관적인수치 ... 을 이해하기 위해서는 기본적인 회계 개념에 대해 확인이 필요1. 고정비 : 기업이 생산하는 물건이나 서비스의 수량에 관계없이 발생하는 비용2. 변동비 : 기업이 생사하는 물건이나 서비스

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.10.20

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4차산업혁명이 우리 삶에 미치는 영향

사회에서 요구되는 창의성과 수행능력을 기를 수 있는 적절한 학습방법이다. 4차산업혁명으로 발달된 AI와 빅 데이터, 사물인터넷 등의 기술을 활용한 교육 프로그램은 과정중심평가과정 ... 은 인간의 생활을 편리하게 만들었고, 그로 인한 다양한 가치관의 변모마저 이끌었다. 4차 산업혁명이 주목받는 이유는 기계 기술의 발달이 네트워크 기술과 만나 사람과 기계의 소통 ... 다. 세계경제포럼의 2016년 핵심 키워드는 4차 산업혁명이었다. 매년 스위스의 다보스에서 개최되기 때문에 다보스포럼이라고도 일컫는다. 세계 각국의 총리, 장관, 대기업의 최고 경영자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

에 대한 기여도나 성장가능성을 평가를 함으로써 기업의 조직 목표에 도달하도록 유도하는 인사평가제도중 하나이다. 인사고과는 직무 수행에 있어, 조직구성원의 상대적 가치를 확인하는 직무 ... 성의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론인사고과는 다양한 인사관리 분야에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업은 조직구성원들의 성과를 평가하고 평가결과에 따른 임금, 인센티브 ... 평가를 통해 기업의 필요한 역량 따른 조정이 가능하게해준다. 이처럼 인사고과는 조직구성원의 성격, 능력, 태도를 종합적으로 평가할 수 있으며 평가이후에도 일정기간 동안 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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