"3M혁신조직문화"의 검색결과 입니다.

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"3M혁신조직문화" 검색결과 3,861-3,880 / 4,912건

[조직간 구조] 조직간 구조와 조직문화

고 조직간 규칙을 공식화한다.3.조직간 문화일반적으로 문화라는 것은 가치(value), 규범(norms), 의미(meaning), 상징(symbols) 또는 기본전제들(basic ... 및 통합과정에 적용하는 기본전제로서 조직구성원의 가치관과 사고방식 및 행동을 지배하는 기본요소이다.(2)M.Jellineck의 개념조직문화란 조직의 신화, 패러다임, 의미체계 ... (invisible, preconscious) 수준으로 계층화된다고 하였다,(3)딜(Deal)과 케네디(Kennedy)1환경 : 어떤 조직문화가 형성되는데 있어서 큰 영향을 미치

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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키움증권 기업분석

증권사 최초로 주간사업무를 시작하였다. 2001년 6월 증권업계 최초로 사모 M&A펀드를 판매하였고 11월 한빛은행·국민은행 등과 계좌개설 대행업무를 시작하였다. 2003년 4월 ... . 유가증권의 위탁매매3. 유가증권 매매의 중개 또는 대리4. 유가증권시장, 코스닥증권시장 또는 이와 유사한 시장으로서 외국에 있는? ? 시장에서의 매매거래에 관한 위탁의 중개 ... 파이낸싱 업무63. 관련법령에 따라 허용된 업무64. 전 각 호에 부대한 업무3.회사연혁2000. 01. 312000. 03. 102000. 04. 102000. 05. 042000

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.18

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[국제경영]신한금융의 글로벌경영 성공사례와 향후 전략

와 더불어 발전하는 것3) 경영혁신 추구정보통신 기술의 발달과 금융 산업의 전문화가 강도 높게 진행되고 있는 환경 속에 초일류 선진금융으로 거듭나기 위해 과감한 비용절감과 인력 ... , 제일, 한일, 서울 신탁은행인 5대은행과 경쟁하기 위해서 동전 바꿔주기나 친절문화를 도입하여 민심의 마음을 사로잡았다. 그 뒤 신한은행은 1985년 신한증권으로 상장하게 되 ... 조흥은행을 삼킴으로써 총자산 163조 종업원 1만 1400여명, 지점 964개 등을 보유하여 국민은행에 이어 국내 2위 은행으로 올라섰다.(1) 최신 연혁(2) 비전(3) 그룹

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.02

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[시테크 전략]시(時)테크

한다.이는 생산자원으로서의 시간을 중시한 개념이다.시간자원은 지금까지 3M과 결합하여 생산성 향상과 부가가치 창출에 영향을 미쳐왔다.이처럼 시간은 모든 요소의 기본이 되므로 이를 효과 ... , 서비스, 관리의 모든 영역에는 부문별 시간관리혁신 요소가 존재한다.이를 혁신시키기 위한 방법으로는 컴퓨터시스템, 정보통신망, 운송기기 및 OA 기기, 조직 및 제도개선 등이 필요 ... 할 수 있는가?·신상품, 신기술을 만들 수 있는가?·저원가를 실현할 수 있는가?·인력절감효과를 얻고 있는가?·유동적인 조직구조의 구성이 가능한가?·기업문화를 향상시킬 수 있는가?2

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.08

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[독후감]포지셔닝을 읽고

용품 제조 메이커 중 하나로 기업 경영 모토는 “필요가 있으면 발명한다”이다. 3M은 창조적 사풍의 조직체를 만드는 일에 최고의 가치를 둔다. 3M의 기업 슬로건 ... 다. 다국적 기업이 가지는 전략의 장점은 다양한 광고소재를 통해 다양한 형태의 커뮤니케이션을 펼칠 수 있다는 것이다.3M: 소비자의 불편에서 제품 아이디어를 찾아낸다.3M은 사무 ... 은 Innovation Working For You!, 즉 근무 능률을 높여 편의를 제공해준다는 뜻이다. 광고에도 3M의 그런 제품 정신이 그대로 나타난다. 3M의 제품에는 작은 것이라도 철학적 의미

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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한국관료제의 문제점과 개선방안

[목 차] 관료제에 대한 정의(1) 구조적 개념(2) 정치적 개념(3) 구조 기능적 개념 M.Weber의 관료제 이론(1) M.Weber의 관료제 이론의 성격(2) 지배유형 ... 조직의 구조를 의미한다.ⓑ기능적 측면: 합리적, 병리적, 권력적 측면으로 나누어 볼 수 있다. M.Weber 의 관료제 이론(1) M.Weber의 관료제 이론의 성격인간의 발전 ... 하였다. 이러한 M.Weber 의 이념형 관료제는 경험에서 추출한 것이 아니라 고도의 사유작용에 의해 구성된 개념이며 반드시 실제의 관료제와 동일하지 않으나 현존하는 대규모 조직의 평가기준

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.07

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백화점 기업의 사업 다각화전략

의 유통 채널 다변화 이론과 변화 과정1.백화점이 변해야 하는 이유2.백화점 비즈니스의 디스티네이션 확대3.‘擴, 脫, 超’ 백화점 마케팅의 패러다임제 3절. 백화점의 채널 다변 ... 화와 사업 확장1. 백화점의 다각화2. 백화점 업체의 시장 확대 전략3. 탈물판, 탈점포의 전략제 3 장. 백화점의 채널 다변화 사례 분석제 1 절. 구미 백화점의 사례 분석1.구미 ... 백화점의 사업 확대 패턴2.구미 백화점의 사례 분석제 2 절. 일본 백화점의 사례 분석1.일본 백화점의 사업 확대 패턴2.일본 백화점의 사례 분석제 3절. 국내 백화점의 사례

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13 | 수정일 2017.09.25

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삼성 테스코 분석

부문 2년 연속 수상2002-06-28 한경마케팅대회 대상 수상2002-07-11 대한민국 기업이미지 대상(신기업문화부문) 3년 연속 수상2002-07-15 한국 서비스품질 우수기업 ... 기업이미지대상 신기업문화부문 대상 수상2003-05-26 한국서비스대상 대형할인점부문 대상 수상2003-06-19 국제표준시스템경영상 수상2003-08-26 KS-SQI 3년 연속 ... 홈플러스 이승한 사장 "2010년엔 꼭 1위 도약"“무리한 M&A(인수·합병)는 오히려 기업 성장에 걸림돌이 될 수 있다.”삼성테스코 홈플러스 이승한(사진) 사장은 지난 9일

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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[조직행동이론]현대 기아자동차의 합병- 조직문화차원의 접근

의 사례가 될 수 있을 것인지에 대해 조직론 적인 기업 문화의 관점에서 분석하려고 한다.먼저 업체 관계자와의 인터뷰를 통해 합병 후 문제가 되고 있는 점을 추론해보고 그것으로 연구 ... 가지 적합성 즉, 재무적 적합성, 전략적 적합성, 인적/조직 문화적 적합성을 고려해야 한다.먼저, 재무적 적합성 : 재무적 적합성이란 인수 합병 후 재무 건전성을 유지할 수 있 ... 로 나타나기 때문이다.마지막으로 고려되어야할 것은 인적/조직 문화적 적합성으로 이것은 연구 개발, 영업, 생산 부분에서 어떻게 시너지 효과 확보할 것인가에 대한 문제이다. 이것은 또한

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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[국제경영]두산 인프라코어의 해외진출현황과 M&A전략

대, 선반 1천 대에 달하며 중국 내에 17개 지사, 3개 합작법인 및 62개 판매수리 대리업체를 가지고 있다.회사는 "품질경영과 기술선도 "의 경영지침을 가지고 품질 분야의 혁신 ... 및 12개 직영영업소로 구성된 대단위 판매조직, 그리고 중국시장 전역을 포괄하는 딜러 네트워크를 완비하고, 신뢰와 상생의 기업문화를 바탕으로 현지화 전략을 지속 추진해 나감 ... 회사다. 굴삭기, 지게차, 공작기계 등을 생산하는 업체로서 2006년 기준으로 매출은 전년 대비 17% 증가한 3조2,828억 원, 영업 이익은 전년 대비 40% 증가한 2,439

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.30

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[독후감]무엇이 당신을 멈추게 하는가를 읽고서

하는에 대해 먼저 고민하는 것이 목표를 높게 설정하는 것 못지 않게 중요할 수도 있을 것이다.명확한 비전이 필요하다변화를 자극하면서 핵심을 유지하는 이러한 힘이 휴렛패커드, 3M ... 는 것이다. 명확한 비전의 설정과 실천은 조직 구성원간의 유대감을 강화시키고 강한 기업문화를 갖게 하며 궁극적으로 기업의 성과 창출의 근원이 된다.만족할수 있는 진정한 보상을 하라 ... , 존슨 앤드 존슨, 프록터 앤드 갬블, 머크, 소니, 모토롤라, 노드스트롬과 같은 기업들이 어떻게 해서 스스로를 혁신할 수 있었고 뛰어난 장기적 성과를 거둘 수 있는 초우량기업이 될

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.07

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패밀리레스토랑 경영현황 및 향후 전략연구(세븐스프링스)

재무, 유통, 입지, 인테리어, 마케팅, 서비스, 제품, 인적자원관리, 조직 문화, 정보시스템, 업무제휴, 위생관리, 경영위험 등 전 분야에 걸쳐 경영실 태와 환경을 분석 ... 에는 48조 3,696억원을 기록하였다. 가구당 월평균 외식비용 지출도(1995년:116,000원) 2004년 254,000원으로 120%정도 증가하였으며 식료품비 지출에서 외식비 ... , 혁신, 인재경영기획실 내 9명의 전략팀 : 모두 30대성과보상제 전면확대 : 세븐스프링스의 경우 학력무관 무한 승진※ 2005년 6월 유기농전문, 친환경제품 온라인 쇼핑몰 : 구

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.19

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공익마케팅과 유한킴벌리

보다 높은 목표의 달성 , 보다 큰 혁신, 보다 신속한 대응으로 효율적인 업무와 조직 체계 구축 그리고 기업문화의 혁신을 통해 진정한 의미의 제2의 창사를 일구어 낼 것을 다짐 ... )으로서 경제, 사회, 문화 등 여러 분야에서 책임과 협력을 한다. 특히, 지역주민?소비자?복지단체 등 지역사회와의 긴밀한 교류를 통해 삶의 질을 향상시키는 위한 복지 활동도 벌이고 있 ... , 후레쉬 커버로 만들어진 위스퍼 울트라 후레쉬, 위스퍼 올데이즈 팬티 라이너, 위스퍼 슬림 등 높은 흡수력의 재질과 다양한 소재 개발에 주력하고 있다.(3) 광고분석과거 피앤지

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.24

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[경영전략론] 동북아경제중심 추진의 비전과 과제

창조형 국가혁신 체제*포괄적 동아시아 FTA 추진 *동북아 사회·문화 교류*남북 경협거점 개발 *남북·대륙 철도망 연결 *동북아에너지 협력평화 촉진 위한 동북아 SOC 건설동북아 ... 공동체 형성 촉진전략 과제목표 과제비 전2. 동북아 협력`그림 3 동북아 협력구상도포괄적 협력에 기초한 제도적 통합을 목표로 점진적, 단계적 접근사회문화 교류증대로 문화적 동질 ... 5. 창조형 국가혁신체제(NIS) 구축그림 10 국가혁신체제의 발전방향창의적 기술경영인력독창성 (원천기술)기술융합 경험축적*원천기술 도입 *조직간 협력 부재 *기술모방 *기능인력

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.24

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한국경제의 현황과 문제점

: 선진국 수준청정생산,환경복원기술 : 선진국의 40～50%4～5년문화산업(CT)선진국의 50～60%(3D, 온라인게임 등은 세계 최고수준)3～5년③국제기준에 못 미치는 경제?사회 ... 기술수준③국제기준에 못 미치는 경제?사회 시스템④북한을 둘러싼 불확실성⑤재벌의 비대화와 기업 경영의 문제3.한국경제의 개혁과제①동북아 허브로의 정립②국가 신용등급 상향조정③올바른 ... 과 혁신의 필요③사회기반설비 확충④남북경제협력 활성화Ⅲ.결론결론과 참고문헌지금 우리들의 삶은 1960년대 이후부터 눈에 보일만큼 질적으로 양적으로 향상되었다. 1960년대 부터에 이

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.20 | 수정일 2014.02.19

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은평구 지역사회분석보고서

㎢(50.5%)※ 행정구역: 19동 (519통 3,868반)※ 행정조직: 5국, 1소, 1사무국, 1담당관, 28과, 19동 1,227명(구청 818명, 보건소 88명, 구의회 27명 ... 역~응암역- 불광천 유수량 증대(3) 함께 배우며 즐기는 문화교육도시▶ 추진목표문화와 교육이 어우러진 도시입니다. 가까운 곳에 작은 도서관이 있어 문화와 지식습득이 용이하도록 내 ... 어 3소경이 되어 지리적으로 중요한 위치를 차지하였다. 이후 충렬왕 34년(1308년)에 한양부로 개칭하였다.조선 태조 3년(1394년)에 한양부로 도읍, 한성부로 고치고 서울지역

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.04

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(발표자료)현대 자동차의 성공전략

적 분석세계 경기 회복 불투명 가격 경쟁력 여건 악화 자동차 업계간 제휴,M A활발 세계 자동차 수요 2.3%증가세 내수경쟁 격화 중국의 WTO가입 세계 자동차업계의 공급과잉사회 ... . MTransformation Growth(업무혁신과 성장전략)포드상표 단일화를 통한 브랜드파워 전략도요타경쟁사들의 미래 전략북미.서유럽 시장을 벋어나 신흥시장 진출 전략G. M서비스부문에 중점을 둔 ... 정보3명인원정보통신조직현황*자료:현대자동차1.비즈니스와 연계된 연구개발 정보통신망 구축으로 자동차 계열사간 시스템 통합화전국6개의 사업장에 슈퍼컴퓨터 3대를 비롯, 모두 6대의 메인

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.23

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[경영학] 조직 및 기업문화 진단

조직 및 기업문화 진단조직 및 기업문화란● 조직문화조직 구성원들 간에 공유되는 공통의 의미체계를 말한다.조직 문화는 다음과 같은 7 가지 특징을 기준으로 구분해 볼 수 있다.혁신 ... 는 것을 좋아한다. 어떤 조직은 기존의 룰에서 벗어난 행동을 엄격히 금하기도 한다. 3M같은 회사가 전자의 대표적인 예이며, 군대나 공무원 조직이 후자에 속한다.디테일에의 관심 ... 과 위험에 대한 태도(Innovation and risk taking)그 조직이 얼마나 혁신에 대해 관대한가? 어떤 회사에서는 실패하더라도 무엇인가 개선하기 위해 새로운 시도를 하

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.19

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[경영] 롯데 백화점에 대해서

및 유통 전문기업의 위상 강화따뜻하고 OPEN된 조직문화윤리경영에 바탕을 두고기업의 사회적 책임을 다하는 회사3. VISION : 최고경쟁력의 초우량 유통기업미션: 언제나 고객 ... 활성화 기여-백화점 M/S 1위전체 백화점시장의 37% 점유(Major 3사중 51%)-공정거래 자율준수ㆍ공정거래 자율준수를 통한 상거래 질서확립- 업계 최초 공정거래 자율준수 ... 고객 중심 경영- 고품질 서비스 개발- 고객만족 마케팅수익 중심 효율적 경영- 경영System 혁신- 이익효율의 경쟁력 우위유통관련 사업 다각화와 서비스 차별화로 업계 리더 유지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.23

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정부혁신(개혁)및 사례

, 1986: 1422; Van de Ven, 1986: 590; West & Farr, 1990: 3). 따라서 정부혁신이란 공공 조직의 효과성, 능률성, 적응성, 개혁성을 극 ... , 책임성, 권력구조 및 조직문화를 변화시켜야만 달성될 수 있다.오스본과 플래스트리크(Osborne & Plastrik)는 정부혁신의 개념을 분명하게 하기 위해서 다른 부문의 혁신 ... 과의의 가능성은 높아지게 된다.둘째, 지식의 창출과 공유 과정이다.정부혁신은 환경으로부터 얻은 정보 및 모방을 이용하여 새로운 지식을 창출하고 이를 정보 인프라를 통해 모든 조직

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.08

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