"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 3,841-3,860 / 5,580건

[기초연금제도]기초(노령)연금제도에 대한 보고서

식 룰이) 야기했던 개인의 소득, 기여, 급여 사이의 불분명한 연계고리를 명확히 하고 있다. 그러나 새로운 연금제도에서도 일생동안 근로경력이 전혀 없거나 근로 경력이 비교적 단기간 ... 이었던 근로자들의 급여수준이 장기간 노동시장에 잔류하였던 중간소득이하 근로자들의 연금급여수준과 커다란 차이가 없다는 문제가 발생하고 있다.2) 네덜란드의 기초연금거주요건을 충족 ... 65세에 도달하는 경우 노령근로자와 조기퇴직자는 연금제도에 편입되어 (flat-rate)의 기초공적연금(basic state pension) 급여를 보장받으며 동시에 일정기간 재직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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이노싱크 입사를 위한 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

으로 근로자 파견을 주로 하는 LG 게열사이다. 동사 입사를 위한 이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 매우 심층깊이 연구한 방대한 자료로 책 한권이 되는 자료의 양이며 10 ... 하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다.그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향 ... , 이노싱크 면접후기, 이노싱크 경력직 입사시험문제, 이노싱크 채용면접정보, 이노싱크 입사정보1편 이노싱크 자소서 입사문제 기출면접문제1. 소개의 글이노싱크는 1996년 설립된 기업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 192페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.25

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연봉제와 스톡옵션(PPT자료)

변경, 연봉제 운영기준 등 상세히 규정(모든 사원 대상) - 근로자의 범위와 근로자에 대한 취업규칙 별도 제정(특정직종 대상) (10) 개인별 연봉계약서 작성 - 연봉계약서는 향후 ... 적 보상과 금전적 보상을 병행 ·직무가치와 성과에 따른 차등 보상2. 연봉제연봉제의 개념과 기대효과 - 연봉제 : 보통 1년을 단위로 사용자와 종업원간의 쌍방계약에 의해 총급여액 ... 연공서열 임금제도와 연봉제의 특징 비교연공서열연봉제사람중심의 임금결정직무중심의 임금결정연공서열에 의한 임금성과에 따른 임금근로시간 기준의 임금직무의 質 기준 임금2. 연봉제연봉제

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.07

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비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).hwp

째로 기간제 근로자법이 있습니다. (분류를 확인할 수 있는 텀을 둠)사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는기간의 정함이 없 ... 으로 비교대상 근로자에 있어서 (밑의 표 추가 설명으로 명확성을 줌)기간제 근로자는당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는근로계약을 체결 ... 한 근로자를 말하고단시간 근로자는당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자를 말합니다.↔기간제근로자무기계약근로자↔단기간근로자통상근로자(전일제근로자)6판.비정규

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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인적자원관리-최근 3년동안 외식업의 채용환경변화

에서부터 무한한 지식의 힘으로 패러다임이 변화하고 있다. 분권화와 세계화 그리고 모순과 혼돈의 시대인 디지털 시대에는 질 높은 근로자와 창의적 기업가가 첨단의 지식과 기술력 ... 최근 3년동안 외식업의채용환경 변화목 차제 1 장 서 론1제 2 장 본론4제 3 장 결 론(혹은 제언)19참고문헌211. 서론인사관리제도 또는 인적자원관리제도는 고도경제성장기였 ... 던 1960년대부터 시행, 발전하여 1970년대에는 인간존중의 사상을 중시하는 등 오랜 기간에 걸쳐 안정적으로 유지, 발전되어 오다가 1980년대 후반의 민주화요구에 따라 노동운동

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

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대만의 사회복지,사회보장

하고 있으며, 기본시책에는 건전한 농회조직, 농민복지의 증진을 주요내용으로 하고 있다.(8) 십일전대회정강(1979년 제11회 전국국민당대회)국민복지증진, 평등한 토지정책실시, 근로자 ... (1981년 4월 제12회 전국국민당대회)자유기업보호 및 공공사업 육성, 지역사회건설 강화, 인구정책 적극적실시, 근로자의 권익 및 노사간의 협력 증진, 여성?노인?아동복지 강화 ... 가능해지자 분리 독립을 주장하는 사람들이 생겨나면서, 대만의 정치 무대는 대륙수복을 추구하는 세력과 독립을 추구하는 세력으로 양분된 상태이다.* 공화제- 복수의 주권자가 통치

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.24

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푸르덴셜--국제기업의 인사관리 전략

의 SM(Sales Man)과 AM(Agency Manager- 지점장)에 인력 선발 전권을 위임 하고 있다. c. LP는 개인 사업자로 기존 근로자의 개념이 아니다. e. 회사 ... 의 성장과 직결된 만큼 Target 선정 후 개별 접촉을 통한 인력을 확보한다. f. 1 년 내내 수시 채용한다. g. LP지원 자격 은 3년 이상 경력자에 한한다.해외 인적 자원 ... 는 경력자에 한한 선발을 통해 보장되어지며(2년 이상 경력자와 같은 제한 조건) 이를 통해 일정한 quality를 가진 인재만을 골라서 선발하는 방식 기업이미지를 살리기 위한 인력

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| 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.27

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노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

이 불가피한 경우* 출처: 공공부문 비정규직대책 무기계약 전환지침(2007.8, 2008, 8)공공기관 기간제근로자의 무기계약 전환 계획2007.72008.82009.7～공공기관 비정규직 ... 12월에 15명 기간만료 예정인천항만공사9903,4월에 무기계약직으로 전환대한주택공사30002697월 1일자로 31명 해고통지한국수자원공사14014한국토지공사21501457월1일 자 ... 제법 제 4조 등의 예외사유가 있는 경우 전환에서 제외- 기간제법 제 4조 등의 예외사유가 있는 경우 전환에서 제외 - 조직개편, 업무량 감소 등 구조조정이 예정되어 인력조정

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| 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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한국 생산성 본부

대상기업의 근로자로서 고용보험에 가입한자 , 기간제 근로자 2010. 3. 22 ~ 11. 6 ( 주말 ) 무료 중소 기업 근로자 단기직무능력향상지원사업강좌정보 구매과정 마케팅과정 ... 인력 대체 채용을 지원 지원대상 중소기업의 사업주 및 근로자로서 고용 보험에 가입한 자 교육기간 2010 년 4 월 ~ 2010 년 11 월 ( 주 2 일 교육 , 5~8 주 ... ! 근로자 단기직무능력향상 교육 중소기업 청년 취업 인턴제 ( 노동부 지원 ) 중소기업인재양상 MBA ( 유급 )훈련비 전액지원 , 근로자 인건비를 기업에 지원 우선지원대상기업의 사업주

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.25

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(행정학 - 사회복지 정책학 레포트) 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론

장애인 일괄 경력경쟁채용 (2008~)국가1818142526 (확정)지방-10211414 (예정)4. 복지정책 실업대책 - 장애인 행정도우미 제도 -장애인복지법 제21조(직업 ... 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론행정학에서 행정이념, 행정관료제, 인사행정(채용, 모집, 일자리) 등에서 장애, 장애인 복지에 대한 정책적 접근과 담론을 그 핵심내용을 중심 ... 을 맺을 수 있다고 하는 것이다.⑴ 정의의 제1원리는 기본적 자유의 평등원리이다. 이는 각인은 다른 사람의 유사한 자유와 상충되지 않는 한도 내에서 최대한의 기본적 자유에의 평등

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| 리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.11.20

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[영유아보육서비스]영유아보육서비스의 이해와 영유아보육서비스의 한 유형인 직장보육 서비스의 필요성과 발전적 운영방안

14조 제1항에서 보면 사업장 규모는 상시 여성근로자 300인 이상 사업장으로 규정되어 있어 여성노동자가 적은 사업장의 경우 기혼여성이 적기 때문에 보육시설 설치에 대한 기업주의 필요. ... 보아야 할 것이다.직장보육은 근로자입장에서 보면 취업부모의 일, 가족과 관련된 역할 과중으로 인한 어려움을 해결할 수 있는 양육지원 효과를 창출하기 위한 복지적 측면과 산업체의 인력 ... 확보를 돕고, 근로자의 근무태도를 향상시켜, 기업의 경제적 이윤 창출에 간접적으로 기여할 수 있는 경제적 측면에서 그 필요성이 제기되고 있다. 즉, 보다 쉽게 말해 직장 보육서비스

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.08

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[연봉제][연봉제 사례][연봉제 도입][연봉][임금체계][임금제도]연봉제 사례로 본 연봉제의 개념, 연봉제의 효과, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입유형, 연봉제 실태, 연봉제 문제점, 연봉제 관련 제언 고찰(연봉제)

다.지만 장기적인 측면에서는 근로자 개개인의 직무능력 향상을 위한 기초자료로서 활용됨으로써 인재육성 관리의 근간을 이루게 된다.5. 사내 의사소통의 원활화연봉제를 운영하는 방식 ... 어 질 수 있다. 뿐만 아니라 평가결과를 기초로 하여 경력개발을 운영함에 있어도 근로자 개개인의의사와 능력을 충분히 반영해야 하므로 조직 상하 간, 동료간에 의사소통이 필연적으로 증가 ... 고 단순·명쾌하여 근로자가 이해하기 쉽다는 점이다. 그러나 문제점으로는 첫째, 실무적 측면에서 현행의 임금체계(기본급, 제수당, 상여금 등을 포함한 임금체계)에서 급격한 연봉제 이행

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.03

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미국과 소련의 대한반도정책과 분단

전역에 친미 정부를 세우려고 하였다.미군은 1945년 9월 8일 인천에 상륙했다. 바로 전날인 9월 7일 맥아더 태평양 방면 미 육군 총사령관은 포고문 제 1호에서 “점령군에 대한 ... 반항운동이나 질서를 교란하는 자는 엄벌에 처한다.”라고 발표했다. 이 무렵 국내정치는 식민지 시기 일제에 협력을 했던 우익보다는 좌익세력이 이끌고 있었다. 좌익세력은 민중의 광범 ... 은 인민공화국뿐만 아니라 중국에서 귀국한 임시정부까지 인정하지 않았다. 또 전국 곳곳에서 만들어진 인민위원회와 치안대, 그리고 여러 대중 자치기구를 강제로 해산시켰다.미군정은 남한

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.04

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세계관광지리 호주 지역별 조사 ppt발표자료 74페이지 A+보장

합니다 .... Working Holiday Visa 는 신청국가에서 6 개월 이상 체류 경력자는 발급 불가Australia Workingholiday Visa 체류 유효기간 : 비자 발급일로부터 1 년 ... 다 . 영어 를 공통어로 사용하며 , 종교는 기독교 이다 . 호주는 영국식 내각책임제에 미국식 연방제를 도입한 자유민주주의 국가 이다 . 호주의 날씨는 우리나라와 반대의 계절 이고 ... 으로는 석탄이 중요한 위치를 차지한다 . 빅토리아주 인구의 2/3 가 집중된 멜버른은 이 나라 제 2 의 도시로서 시드니와 함께 상공업 · 문화 · 교육의 중심지를 이룬다 .다소 보수적이고

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| 리포트 | 74페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.01.03 | 수정일 2015.12.27

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[진로]진로의식의 성숙, 진로의식과 교육, 진로의식과 직업탐구력, 진로의식과 성격, 진로의식과 진로교육계획, 진로의식과 진로지도, 진로의식과 직업가치관, 진로의식과 발달이론 분석

고 연속적인 활동’으로 정의할 수 있다.대학교는 다양한 입학전형으로 인해 일반계 고교 졸업생, 실업계 고교 졸업생, 산업체 경력자 등 4년제 대학보다 인적구성이 다양한데, 이 ... 그리으로 하여금 일정기간 항상성을 갖는 행동, 행동 양식, 환경에의 적응양식, 사고, 가치관과 같은 넓은 뜻으로 파악된다고 하였다.이와 같은 여러 정의를 종합해 보면, 결국 성격 ... 하면서 진로지도위원회, 진로지도부 등에서 연구를 심화하여 자기 학교에 적합한 것을 작성하여 사용한다.나. 계획안을 세우는 과정에서 교무, 연구, 진로상담, 학년주임 등 학교 조직 책임자

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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화이트칼라 인력개발을 위한 기업내 능력개발시스템혁신, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례1, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례2, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례3, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례4

의 장기결제방식 대신 입사초기부터 경력전체에 걸쳐 실적과 임금이 일치되는 단기결제형 임금체계로 바꿀 필요가 있음- 임금체계를 단기결제형으로 바꾸면 근로자는 언제든 그만둘 수 있 ... 가 먼 다수의 간접인력을 양산Ⅳ. 화이트칼라 인력개발을 위한 기업내 능력개발시스템의 혁신1. 입구단계1) 채용제도2) 보상제도2. 조직내 단계1) 고용관리제도2) 보상제도3) 경력개발 ... 4) 교육훈련5) 조직운영3. 퇴출단계1) 퇴직제도2) 퇴직자활용제도Ⅴ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 11. 직무개요2. 주요 과업활동3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.04.02

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고령화시대의 기업 내 중고령 인력 활용과 관련 문제점 설명 및 대응방안

을 정도인 관계로 고용연장 필요성이 대두 중이다5. 노후 소득보장 문제근로자 입장에서는 대부분 정년이 55세인 관계로 퇴직후 소득없이 살아야 하는 기간이 평균적으로 20년 이상이 되 ... 이 필요하다또한, 중고령자의 조기 퇴직 문제 개선 및 인건비 절감을 동시에 달성할 수 있는 임금피크제 도입을 적극적으로 고려하여야 한다임금피크제는 일정 연령이 지나면 임금을 생산 ... 만큼 임금조정), 고용 연장형(정년 후 재고용을 통한 고용 연장 ? 촉탁계약직)의 방법이 있다2. 경력개발현재의 조직구조의 변화에 따라(고층구조에서 수평구조로전환) 중고령자도 새로운 과업

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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결혼이주민 여성의 인력개발 현황 및 문제점

하는데, 우리나라에서의 노동력 유입은 3D업종의 기피 현상과 맞물려 외국인 남성근로자가 대체 노동력으로 투입되는 방식으로 입국하였다. 아울러 우리사회의 남아선호사상은 성비불균형 ... 을 가져와 결혼적령기의 결혼문제를 야기하여, 상대적으로 경제. 문화적 수준이 낮은 농촌지역이나 도시노동자는 그만큼 결혼이 어려워졌다.이렇게 국내. 외 경제적 상황 및 인구이동의 증가 ... 이주 기타 단순노무자 18.6%, 전문직 종사 13.6% 등의 순이었다. 여성결혼이주민의 전문직 종사율은 12.8%였고, 저숙련직 종사율은 87.2%로 나타났다. 이처럼 결혼이주민

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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케이택맨파워 합격 자기소개서

합격 자기소개서업무HR서비스기업의 근로자 고용에서부터 사후관리와 관련된 모든 업무 즉, HR서비스와 관련된 △고용 △인사 △행정 △기획업무를 담당하는 전문관리직으로 HR서비스기업 ... 의 핵심업무를 담당연봉초봉 2400 ~ 26003개월 수습기간 급여 70%- 연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험)- 급여 ... 제공, 회사차량 있음- 지급품 : 콘도/리조트 이용권- 지원금/대출 : 통신비 지원- 기타 : 선택적복리후생- 휴일/휴가 : 연차, 경조휴가제, 노동절휴무- 회사행사 : 시무식행사

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.22

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교정복지

에게 신고해야 한다(동법 제29조).▶ 보호관찰기간은 선고유예를 받은 자는 1년, 집행유예를 받은 자는 그 유예기간, 가석방자는 형법 제73조의 2 또는 소년법 제66조에 규정된 기간 ... 의 구성된 자, 소년법에 의해 보호처분을 받은 자, 다른 법률에 의하여 보호관찰을 받도록 규정된 자이다(동법 제3조 1항).둘째, 사회봉사·수강명령대상자는 이를 받을 조건으로 집행유예 ... 를 받은 자, 소년법에 의해 사회봉사명령 또는 수강명령을 받은 자, 다른 법에 의하여 받도록 규정된 자이다(동법 제3조 2항).셋째, 갱생보호대상자는 형사처분 또는 보호처분을 받

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| 리포트 | 11페이지 | 900원 (30%↓) 630원 | 등록일 2011.06.29

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